职业生涯规划-成就人生梦想

职业生涯规划

——成就人生梦想主讲：陶晓龙.序文职业生涯是指一个人在终身中阅历的婚姻家庭生活、公共生活和职业生活中，分别扮演不同角色的综合及结果。对个人来说，职业生涯不仅仅是一份用来养活本人和家人的职业或任务过程，而是一种不断满足本身需求的追求，直至实现自我价值和人生胜利，是决议人应该如何生活并贯穿其终身的过程。职业生涯包含这样几个要素：一是个体行为阅历，这是一个个体的行为，随主体的不同而各具特征，但也与组织或群体关系亲密；二是以职业为中心，个人生涯是以职业为中心，是从事某种职业或任务的阅历；三是开展的过程，这个过程随着时间的延续而改动，无论是职业改动还是职务升迁，都是一个人不断发明价值，力争实现自我，效力社会的过程.前言当我们用审视的目光去察看和判别身边人们的生活形状时，会发现胜利人士往往具有一些惊人的通性——在他们职业规划或自我修炼方面有着高人一等的造诣，从而获得了常人梦寐以求的成就。每个人的职业生涯就那么几十年，假设没有一个切合实践的规划，不要说难以获得很大成就，小的开展都很难实现。.案例链接法国有一个调查机构，曾对全国60岁以上的退休人员进展了一次专题调查，标题是：1——他最懊悔的事情是什么；2——假设他感到本人的事业胜利的话，他胜利的微妙是什么？调查的最后结果显示：67%的人后懊悔年轻时错误的选错了职业，90%的人感到胜利的微妙是进展了职业生涯规划，只需11%的人懊悔没有赚到更多的钱。启示;从上述调查结果可以看出职业生涯规划对每一个人是多么的重要，她即是事业的基石，也是人生幸福的源泉。.职业的概念职业——是指人们为了谋生和开展而从事的具有相对稳定的经济收入和特定类别的社会活动首先：职业是谋生的手段；其次：职业使人获得对社会、行业、集体、单位的归属感；第三：职业是促进个性开展的手段；.“职业〞的概念世界上没有完全一样的人，这种个体差别有先天的生理和心思的差别；更主要是由后天的环境，教育，机遇特别是职业所构成的，如军人教师，艺术家各有特质。.职业的分类曙光职业〔心思咨询师，职业生涯辅导师……〕朝阳职业〔人力资源经理，营销经理……〕如日中天的职业〔IT业……〕夕阳职业〔公交车售货售票员……〕傍晚职业〔送煤工，淘粪工……〕流星职业〔传呼台小姐……〕我们在选择职业上尽量选择朝阳职业、如日中天的职业，假设选择了一个曙光职业，那么需求更大的勇气，由于能够是这个职业的一个开辟者，正如我们这个行业，就需求像我们这样在座的人才来开辟一个新行业引领篇张…….职业生涯规划——成就梦想故事有一个人名字叫失败，他干什么都不成，从来没有胜利过，有个人就给他提了一个建议说某某地方有一个圣人，曾指点过很多人的迷津，使他们从不胜利走向胜利，他可以去讨教他，让他协助他胜利，于是，失败找到了这个圣人，想他讨教如何走向胜利，圣人首先问他终究想往哪个方向努力，失败就通知圣人，只需能胜利，什么方向都无所谓，他给我指点吧，结果，圣人说，假设是这样的话，那么他走那条路都无所谓了，他走吧！.职业生涯规划的概念职业生涯的概念：是指一个人的任务阅历，特别是职业、职务、职位的变动及任务理想实现的整个过程。职业生涯规划的概念：是指对决议一个人职业生涯的主客观条件进展分析、总结和测定，结合时代特点，根据本人的职业倾向，确定其最正确的职业斗争目的，并为实现这一目的做出行之有效的安排。.职业生涯规划明确详细的职业生涯开展途径职业开展途径是从事职业，实现理想目的的必要条件，他贯穿人的终身。.职业生涯规划职业生涯规划是指决议一个人职业生涯的客观，客观条件进展分析，总结和测定，结合时代特点，根据本人的职业倾向，确定最正确的职业斗争目的，并为实现这一目的做出行之有效的安排。职业生涯规划的目的不仅仅是一份任务，更重要的是经过制定职业生涯规划更加清楚的了解本人，并结合社会环境等外部要素确定职业开展方向，拟定可行的行动方案，以实现人生价值的最大化。.启示当一个人想要胜利的时候，他首先要去确定一个正确的开展方向，进展详细规划，假设没有方向那他能够要走很长一段路去寻觅胜利。.职业生涯规划的主要义务

一、目的1、确立职业开展的目的；〔目的代表着每个人的理想和追求，也引导着其行为的方向，明确而坚决目的是博得胜利、有所作为的根本前提〕2、制定职业开展的战略；3、明确详细的职业生涯开展途径。〔从事了职业、实现了解目的的必要条件〕4、设计详细的活动方案，〔时间、空间、程序安排，按时间维度分为：短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型〕.二、制定职业开展的战略

职业生涯战略是指为争取职业生涯目的的实现所采取的各种行动和措施：职业生涯开展道路，教育培训的安排，实际方案等方面假设他确定了职业目的，就必需获得相应的职业知识和技艺.职业开展战略的方式根据人不同情况，可以选择多种方式：一步到位型，多步趋进型从业等待型.三、职业生涯开展途径3、明确详细的职业生涯开展途径。〔从事了职业、实现了解目的的必要条件〕.四、设计活动方案4、设计详细的活动方案：要根据职业和全过程的需求，设计真实可行的活动方案。其中包括时间表、空间安排、程序安排等，普通来说按时间维度可分为：短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，普通把职业规划的重点放在5年内的中其规划中.职业生涯规划设计详细的活动方案:凡事预那么立，不预那么费要根据职业活动的特点和全过程的需求，设计真实可行的活动方案。.职业生涯规划的意义胜利=明确目的+详细方案+马上行动+检查修正+坚持究竟万能公式〔安东尼罗宾斯〕一个人要想获得胜利，首先要明确本人的目的，并制定详细的方案，人生的多一半时间是在从事职业活动，职业成就是人生幸福的根底，拥有胜利的职业生涯才干实现完美人生。.职业生涯的意义职业生涯可以明确人生的开展目的，提升胜利的时机，实现其对职业生涯的认识模糊到清醒的转变；职业生涯规划可以开掘自我潜能，加强个人实力，实现其对人生的态度从消极到积极的转变；职业生涯规划可以提升应对竞争的才干，加强职业的自动性，在职场的竞争中从被动到自动的转变；职业生涯规划可以加强协作认识和信息认识，提高沟通才干，实现其在社会中从封锁到开放的转变.意义启示每一个人都不是一座孤岛，都要在群体中生活和开展，这就要求具有一定的沟通才干，所以每个人的职业生涯都与沟通有关。.职业生涯规划的步骤一、确定志向确定志向可以成为追求胜利的驱动力。俗话说：“志不立，天下无可成之事。〞志向是事业胜利的根本前提。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、襟怀、情趣和价值观，影响着一个人的斗争目的及成就的大小。.二、自我评价自我评价也就是要全面了解本人。一个有效的职业生涯规划必需是在充分肯正确认识本身条件与相关环境的根底上进展的。要审视本人、认识本人、了解本人，做好自我评价，包括本人的兴趣、专长、性格、价值观、学问、技艺、智商、情商、思想方式、品德水准以及社会中的自我等内容。要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。职业生涯规划的步骤.三、确立目的确立目的是制定职业生涯规划的关键。有效的规划需求真实可行的目的，制定真实可行的目的并没有想象得那么难，只需思索一下他希望在多少年之内到达什么目的。目的有短期目的、中期目的、长期目的和人生目的之分。长久目的需求个人经过长期艰苦努力、不懈斗争才有能够实现。确立长久目的时要立足现实、慎重选择、全面思索，使之既有现实性，又有前瞻性。短期目的更详细，对人的影响也更直接，也是长久目的的组成部分职业生涯规划的步骤.四、环境评价：每一个人都处在一定的环境之中，分开了这个环境，便无法生存与生长。所以，在制定职业生涯规划时，还要充分认识与了解相关的环境，分析环境条件的特点、环境的开展变化情况、本人与环境的关系，本人在这个环境中的位置，环境对本人提出的要求，互不干涉对本人有利的条件与不利的条件以及本专业、本行业的位置、形热与开展趋势等等。只需对这些环境要素充分了解，才干做到在复杂的环境中避害趋利，使他的职业生涯规划具有实践意义。职业生涯规划的步骤.六、途径选择在职业确定后，向哪一道路开展，此时要做出选择。即向行政管理道路开展，还是向专业技术道路开展；是先走技术道路，再转向行政管理道路。开展道路不同，对职业开展的要求也不一样。因此，在职业生涯规划中，必需做出抉择，以便使本人的学习、任务以及各种行动措施沿着他的职业生涯道路或预定的方向前进。通常职业生涯道路的选择需思索以下3个问题：1、我想往哪一道路开展？2、我能往哪一道路开展？3、我可以往哪一道路开展？职业生涯规划的步骤.五、职业定位：职业定位就是为职业目的与本人的潜能以及主客观条件谋划求最正确匹配。良好的职业定位是以本人的最正确才干、最优性格、最大性趣，最有利的环境等信息为根据的。职业定位过程中要思索性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、专长与职业的匹配、专业与职业的匹配、价值观与职业的匹配等。职业定位首先要选定本人的开展方向