有限公司执行力培训稿件

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我们把做的事完成好，按时完成，老板才有面子，只有他有面子了，我们就才有，我们就也就有面子了；如果我们都要面子，都跟老板抬杠、顶着干，都不尽力，

必须说明的是，老板与每个管理层有每个人的管理作风，有些请况下，谁也不对，

一个问题已经出现，有人出面解决，这种解决是无耐之举，因为一个问题一解决，

溢，但是没有起来，工资也没涨多少，为什么？

他就是缺少行动力，缺少一个字

我高中的同学在大学时比我毕业早，我下来工作后，一次同学聚会，碰到她，

事，比方说有人刚入职

元，试用期出了很多错，或是试用期完了，做事老出错，另假设我们在坐的某一位管理一个月工资是

是你的部门能为老板创造一个月

万的纯利润，老板自然会给你加工资到一定程度，

两个员工在一起说这个公司不好，这个有问题，那个有问题，做的好的也有问题，例如：

当然，多说一些话，我们时常会说，不知道老板怎么想，我现在要明确告诉各位，

就一句话：别废话，让你干就干，让员工养成习惯，我们让他们干他们就立马干，

：

今天既然公司靠这些人在支撑，这些人是什么人呢？是把全身心放在公司的人，

所以我们要想的是：你有本领就想方法跟老板干，把老板的事情当自己的事情干，有些人有点本领就看不起别人或是老板，我只能给你说你从瞧不起别人的那一刻，

问一下，在过去，在公司里，老板喜欢敢做敢说的人，还是蔫蔫的不讲话的人？

问题也叫承当

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