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用人单位职业病危害风险分级与隐患排查治理引言职业病是指在劳动过程中，因受职业有害因素的影响，使工人患有的疾病。职业病对工人健康和生命安全造成严重危害。在我国，职业病已成为劳动保护所关注的重要问题之一。为了更好地保障工人的健康，2019年4月起开始施行的《职业病危害分类目录》规定，职业病危害要进行风险评估和分级，企业要对职业病危害有所认识并采取相应的措施。职业病危害分级职业病危害分级是指对职业病危害因素按行业、作业及岗位的不同特点进行分类，并做出评估、判定和风险分级。职业病危害分级的目的是对职业病危害因素进行管理和控制，降低职业病在职工中的发生率。目前，我国将职业病危害因素分为四类：物理因素、化学因素、生物因素和人为因素。根据国家标准，职业病危害分为四级，分别是：一级，重度危害；二级，较重危害；三级，一般危害；四级，轻微危害。对于每种职业病危害因素，根据不同的接触途径、接触程度和损害程度，定性和定量评估，根据国家标准划分为不同的职业病危害级别。职业病危害分级的具体流程包括了职业病危害因素识别、评价和风险分级的程序。企业在弄清楚自己所在行业、部门的职业病危害因素后，可以进行危害评价，确定自己处于什么级别，并采取措施进行治理和控制。隐患排查治理防止职业病的发生，除了职业病危害分级，还需进行隐患排查治理。隐患排查治理是指对存在的职业病危害隐患进行排查、识别、评估、整改的过程。隐患排查治理需要企业全面落实“四个意识”，才能全面完成职业病防治工作。首先，要明确危害的概念，“知其然，更需知其所以然。”企业要明确职业病的危害和预防，使员工均能认识到职业病的实质，让职业病在员工间形成广泛的社会共识。其次，要牢固树立预防为主的工作方针，防患于未然，比事后救援更为重要。然后，在职业病危害等级评估的基础上，针对性地制定防治措施，使企业的防治工作更加有的放矢。最后，企业要进行内部的管理评审，并根据实际情况进行改进和完善。企业在进行隐患排查治理的时候，需要注意以下几点：实地进行勘查，全面了解生产过程，找出危害因素；制定专项计划，制度严密；法律审查，逐项审核是否符合国家标准和相关规章制度；详细跟踪隐患整改情况；对已整改隐患进行重新评估。结论职业病危害风险分级和隐患排查治理是职业病防治的重要措施。企业要根据国家标准对危害因素进行风险分级，定期进行隐患排查，采取措施进行治理和控制，从而达到减少职业病危害、保障员工健康和生命安全的目的。职业病的防治不仅仅是企业的责任，社会各方也应当重

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