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第29页共29页村级后备干部工作总结实施“千名后备干部培养工程”是路局、路局党委____全路工作会议精神的重要举措,目的是为全局各系统培养和储备后备干部队伍。我很荣幸成为路局“千名后备干部”中的一员,现已入大学培训一个月之余,下面将自己在思想认识、学习生活情况简要汇报如下:一、提高了我的思想认识怀着一颗感恩的心对待这次培训,我从内心感激路局给我们创造这么好的学习机会,怀着一颗感恩的心好好学习,不辜负路局领导对我们的期望。珍惜这次难得的培训机遇,经过近一个月来在吉大的学习,我深深感到,吉大做为全国重点大学有着雄厚的师资力量和一流的办学经验,老师们精彩的授课,使我感到受益匪浅的同时,也看到了自身学识上的差距,因此,我一定要珍惜这次学习机会,充实自。我看到自身的压力和责任,jú长和党委书记亲自为我们做开班报告,使我看到路局对我们寄予的厚望,而我在上学受培的同时,还有很多同志在负担着我的工作和责任,所以我没有理由也没有权利不好好学习。二、认真完成了阶段性学习任务路局、路局党委以及段在安全生产压力这么繁重的条件下、在这生产大忙时节,花这么大的精力、财力和时间组织这么大规模的培训,对于我个人的成长都是不可多得的机遇,这一切使我深受感动和鼓舞,因此我十分珍惜这难得的学习机会,因此我非常珍惜每一堂课、每一分钟,都能认真听讲、做好笔记。课后能做到及时复习和预习,按要求完成每学科作业,并撰写心得体会,较好地完成了学习任务。三、严格遵守学习纪律,积极参与班委组织的各项活动从入校那天起,我就认真学习了学员管理手册,时刻牢记自己的职责和任务,时刻严格要求自己,绝不违反学员手册以及吉大的规定。一个多月以来,尽管学习任务十分繁重,时间安排十分紧凑,但是我没有出现一次迟到早退现象。课上认真注意听讲不走动、不盹睡,不做与课堂无关的事,课下认真遵守作息时间和宿舍就寝制度,不打牌、不饮酒,时刻牢记自己的单位领导的嘱托,不给路局、段领导添乱、抹黑。服从指挥、听从领导,对班委组织开展的各项活动我都能积极参与,参加篮球比赛、拔河比赛等活动,在自己身体得到锻炼的同时还为班级贡献一份力量。通过一个月的学习、生活谈谈自己的感受。首先,感受到路局领导的高度重视。这次学习有跟踪、有考核、有淘汰,同时,了解到我们此次学习路局在人力和资金的投入都是十分巨大的和对学员的期望也是非常高的。为我们争取了最好的学习、生活条件,为我们创造最优良的学习环境,为我们脱产学习,解决工学矛盾,承担了大量的安全生产的风险和压力。其次,感受到了学习任务的艰巨。从课程安排上看,我们清醒地认识到这次学习任务十分艰巨,课程安排的之多、课时之紧,并且每个月都要进行一次总结性的考试,成绩将记入学员考核表。日常上晚自习时有演讲,更多课程更注重的是管理实战,目的是提高的作为一名后备干部的综合素质,让我看到了自己的不足和差距。最后,感受到了自己的差距。经过一个多月的生活学习,通过与其他兄弟单位的思想交流与沟通。了解了兄弟单位的一些好做法,好的工作思路和管理经验,学习到了兄弟单位很多为人之道,对于我今后的工作学习带来很大的收益。以上是我在大学一个月以来的学习生活情况,作为一名后备干部,深感责任重大,在今后的学习生活中我会更加严格的要求自己,以优异的学习成绩来回报路局、段领导对我的培养。村级后备干部工作总结(二)篇一。村级后备干部工作总结为进一步加强村级干____伍建设,拓宽村级干部来源渠道,增强农村基层____建设后劲,加快农业农村现代化建设步伐。经市____调查研究,决定建设一支“素质优良、数量充足、结构合理、比例适宜”的村级后备干____伍,从____月份开始,在各行政村进行村级后备干____伍公开选拔工作,通过宣传发动、民主推荐、____考察、社会公示四个环节,公开选拔并培养形成了一支素质高、数量足、结构优的村级后备干____伍。通过公开选拔农村后备干部,使我们选准了提升农村基层____建设水平的突破口,掌握了农村干部培养使用工作的主动权,开辟了促进农村人才脱颖而出的新渠道,为提升农村基层____建设水平夯实了基础。一、基本做法1、宣传发动:为确保村级后备干部公开选拔工作取得成效,乡委专门成立了专门领导小组。以村为单位,通过召开会议、张贴公告等形式,将选拔村级后备干部的目的、方式、时间及参选条件等向村民公布,广泛宣传,动员广大村民参与。2、明确人数:根据乡____个行政村的情况,乡采取按村常设干部名额1:1的比例合理配备村级后备干部的人数,以此作为后备____选拔工作的前提和基础,保证后续工作的有效进行。3、民主推荐。采取个人自荐、群众推荐、支部举荐等方式报名,报名结束后,统计____上报乡党委,经乡党委资格____后,各村及时召开两委成员、村民代表和党员大会,采取无记名投票的方式,按得票数由高到低上报乡党委,确定预备人员,并将推荐____在村政务公开栏中进行公示。4、____考察:乡党委____专门考察组,对上报人选进行全面深入的考察,考察中广泛听取党员、干部、群众和本人意见,形成考察材料。根据考察结果和民主推荐得票数,____讨论确定每村2-____名村级后备干部的正式人选。最终确定:____村____人、磨石村____人、良和村____人、石屏村____人、云源村____人、联邑村____人、白翎村____人、凤形村____人、林业村____人、舒塘村____人、新溪村____人、团田村____人、善扶村____人、瓦坪村____人、纯和村____人。在确定为正式人选的____人中,有____名党员,____名女性,这充分保证了党员和女性所占的比例,彰显民主。5、社会公示。选拔各项工作结束后,下文公布,由各村党支部将考核结果于____月____号公布在政务公开栏上,向村民公示____天,并设立____电话,接受群众监督。公示无异议后,填写《____市村级后备干部登记表》和《____市村级后备干部花名册》,上报乡党委、市____备案,纳入村级后备干部人才库统一管理培养。6、培养使用:后备干部人选确定后,各村积极创造条件加强对后备干部的培养使用,从目前几个村的经验来看,主要采取三种途径:一是加强政治理论教育,结合农村工作实际,有针对性地开展培训活动,提高后备干部的理论水平;二是强化实用技能培训,通过推荐村级后备干部到市农业、林业局、党校等部门参加各类农村实用技术培训班或学历教育,或邀请科技人员到乡、村开展培训,提高后备干部的思维层次、专业技能和致富能力。三是注重实践能力磨练,对村级后备干部一律安排具体的工作,提出严格的要求,帮助其尽快适应农村工作;对一些工作能力强、群众公认度高的后备干部,通过合法程序,直接充实到村两委班子。二、主要成效1、选拔了一支村级后备干____伍。通过层层筛选、公开公平竞争,选出了一批群众公认度高、工作能力强、综合素质好的农村优秀人才,为农村基层____建设注入了新的活力。到目前为止,全乡共选拔出村级后备干部____名,其____产____人,占____%;年龄在____周岁以下的____人,占____%;文化程度高中以上的____人,占____%。2、增强了党对农村基层干部的控制力。村级后备干部公开选拔工作,适应了社会发展对农村干部高素质要求的需要。从全乡选拔工作的实际来看,通过公开选拔出来的后备干部,普遍素质较高,能力较强,工作较好,对于上级____的任务要求,能够积极____,成为党加强农村工作的重要基础。同时,经过公开选拔的后备干部在年龄、文化程度、思想意识等诸方面均较现任农村干部有优势,在工作积极性、创造性方面给现任农村干部敲响了警钟,增强了危机感,极大地提高了现任村干部为民办事的积极性,推动了农村工作的开展,也增强了党对农村基层干部的控制力。3、创造了公平竞争的舞台,拓宽了选人用人领域。后备干部公开选拔工作始终坚持公开公平公正的原则,严格按规定程序操作,做到选拔条件、过程、结果三公开,打消了群众的思想顾虑,顺应了群众的要求。同时在选拔过程中,增加群众民主推荐、民主监督在选拔工作中的比重,减少了行政因素对选拔工作的影响,从而使整个后备____选拔工作真正实现了民主化运作。同时通过后备干部的选拔,全乡建立了村级后备干部人才库,从而为农村基层____建设提供了一笔重要的资源和财富。通过加强对这些后备干部的教育、培养和管理,逐步提高后备干部的各方面能力,为将来成为村级____的中坚力量奠定了基础,也为今后选拔人才加强农村基层____队伍建设进行了有力的铺垫,确保了农村基层____的战斗力得到不断增强。三、下步打算1、认真总结,不断加以完善。目前我乡的村级后备____选拔工作已告一段落,虽然成效明显,但是依然出现了一些问题和不足。例如民主推荐票比较分散、选拔出来的个别后备干部存在“亲属化”现象以及村与村之间工作开展不平衡等等,都应当引起重视。在以后的工作中,必须认真总结经验,努力巩固选拔工作取得的成绩,并在此基础上,有针对性地进行改进和完善。对于出现的一些问题,要不断加强探索,创新工作方式,充分保证村级后备____选拔工作有序、规范运作,真正发挥出应有的作用。2、着眼长远,建立长效机制。实践证明,村级后备____选拔工作极大地促进了农村基层____建设,提高了农村基层____整体水平。作为一种崭新的、有效的工作方法,在今后的工作中,必须坚持不懈地开展下去,要使之成为今后农村基层____建设的一项重要内容,使之成为加强农村基层____建设的有力抓手。乡党委要把村级后备____选拔工作列入党建工作任务当中,加强考核,进一步使其长期化、制度化,不断为农村基层____队伍补充新鲜的血液,改善农村班子队伍建设,不断提高基层____战斗力、凝聚力。篇二。村级后备干部工作总结为进一步巩固和深化农村____学教活动成果,切实加强农村基层干____伍建设,增强农村基层____建设后劲,加快农业农村现代化建设步伐。市____经过调查研究,从____月份开始,在街道进行村级后备干____伍公开选拔工作的试点,并随即在全市全面展开,通过宣传发动、民主推荐、统一考试、考察确定等四个环节,公开选拔并培养形成了一支数量足、素质高、结构优的村级后备干____伍。通过公开选拔农村后备干部,使我们选准了提升农村基层____建设水平的突破口,掌握了农村干部培养使用工作的主动权,开辟了促进农村人才脱颖而出的新渠道,为提升农村基层____建设水平夯实了基础。一、基本做法1、宣传发动。为确保村级后备干部公开选拔工作取得成效,市委专门成立了领导小组。在调查研究、广泛听取群众意见的基础上,出台了《____加强村级后备干____伍建设____》,并首先在街道进行试点,将试点工作的具体做法和工作成效汇编成册,下发给各镇、街道。同时召开现场会,将后备____选拔工作的目的意义、操作规范等进行具体布置,新闻媒体进行了重点宣传,进一步统一了各镇、街道干部和农村干部的思想认识,增强了他们工作的主动性和积极性。2、明确职数。根据各行政村的不同情况,采取按行政村人口规模,合理配备村级后备干部的职数,规定人口____人以下的村一般配备____至____名后备干部,500-____人的村一般____至____名,____人以上的村一般____至____名,要求各镇、街道在实施选拔工作前必须深入开展调查摸底,明确各村后备干部的具体职数,作为后备____选拔工作的前提和基础。3、民主推荐。各镇、街道党委按照《____加强村级后备干____伍建设____》和试点工作经验,成立村级后备____选拔工作领导小组,负责对本镇(街道)村级后备____选拔工作的全面指导和领导,及时召开村两委成员、各线负责人、村民代表和党员大会,采取无记名投票的方式,按照职数和选拔条件的要求,民主推荐村级后备干部人员,在符合选拔条件的对象中根据得票高低,按1∶3比例确定预备人选,并将推荐____在镇(街)、村政务公开栏中进行公示。4、统一考试。由各镇、街道党委____,并在市____题库中自行选择命题,对预备人选进行笔试和面试(笔试成绩和面试成绩各占____%)。面试以片为单位,统一标准,由镇街党政班子成员、调研员、市党代表、市____等人员担任评委,最大限度地避免个人因素的影响,确保公平公正。通过笔试与面试最终确定每位预备人选的综合得分,并根据综合成绩高低按1∶2比例确定考察人选,对考察人选进行公示。5、考察确定。各镇(街)、村两级____分别抽调有政工专长的党员干部组成考察组,对列入考察的人选进行全面深入的考察,考察中广泛征求工作片、派出所、计生办、城建办等部门意见。根据考察情况,及时召开镇、街道党委会确定后备干部人选,下文公布,并在镇(街)、村政务公开栏中进行公示,设立____电话,接受群众监督,严格把好考察关。6、培养使用。后备干部人选确定后,各镇、街道积极创造条件加强对后备干部的培养使用,从目前几个镇、街道的经验来看,主要采取四种途径:一是培训教育,结合农村工作实际,有针对性地开展培训活动,提高后备干部的理论水平;二是设岗定责,对村级后备干部一律安排具体的工作,提出严格的要求,帮助其尽快适应农村工作;三是直接任用,对一些工作能力强、群众公认度高的后备干部,通过合法程序,直接充实到村两委班子;四是顶岗培训,将一些有培养发展潜力的后备干部吸收到工作片、镇街部门顶岗工作3-____个月,提高其领导农村事务的能力。二、主要成效1、选拔了一支村级后备干____伍。通过层层筛选、公开公平竞争,一大批群众公认度高、工作能力强、综合素质好的农村优秀人才脱颖而出,为农村基层____建设注入了新的活力,为切实掌握农村干部培养使用的主动权奠定了良好的基础。到目前为止,全市共选拔出村级后备干部____名,其____产党员、入党积极分子____人,占____%;年龄在____周岁以下的____人,占____%;____周岁以下的____人,占____%;文化程度高中以上的____人,占____%。2、消除了公开选拔工作的认识误区。村级后备____选拔工作是一项崭新的工程,客观上存在着一定的难度,因而干部群众对这项工作的认同感不强,存在着思想顾虑,对是否开展、为何开展、以及如何开展等问题普遍存在认识误区。为此,市____通过深入细致的宣传发动、规范严格的操作实施,有力地扭转了这种认识不统一的局面,随着公开选拔工作的有序进行,广大镇街、村干部群众逐渐认识到开展后备____选拔工作的优越性,真正从思想上实现了统一,从悲观____转变为支持拥护,从而在全市上下形成了全民拥护的良好氛围,为选拔工作奠定了思想基础,推动了选拔工作的顺利进行。3、增强了党对农村基层干部的控制力。村级后备干部公开选拔工作,适应了社会发展对农村干部高素质要求的需要。从全市选拔工作的实际来看,通过公开选拔出来的后备干部,普遍素质较高,能力较强,工作较好,对于上级____的任务要求,能够积极____,成为党加强农村工作的重要基础。同时,经过公开选拔的后备干部在年龄、文化程度、思想意识等诸方面均较现任农村干部有优势,在工作积极性、创造性方面更是现任农村干部所无法比拟的,从而为现任农村干部敲响了不进则退的警钟,增强了危机感,极大地提高了现任村干部为民办事的积极性,推动了农村工作的开展,也增强了党对农村基层干部的控制力。4、搭建了优秀人才公平参与竞争的舞台。后备干部公开选拔工作始终坚持公开公平公正的原则,严格按规定程序操作,做到选拔条件、过程、结果三公开,打消了群众的思想顾虑,顺应了群众的要求。同时在选拔过程中,注重发挥农村基层干部群众参与的积极性,增加群众民主推荐、民主监督在选拔工作中的比重,镇、街道不作不当干预,减少了行政因素对选拔工作的影响,从而使整个后备____选拔工作真正实现了民主化运作。农村优秀青年可以凭自己的才能和实力公平参与竞争,充分展示和锻炼自己;经过选拔成为后备干部后,还有机会参与村级事务的管理和服务,为民办事,改变了过去“英雄无用武之地”的尴尬局面,受到了广大农村优秀人才的欢迎和响应。5、拓宽了农村基层____选人用人的领域。通过后备干部的选拔,全市建立了村级后备干部人才库,从而为农村基层____建设提供了一笔重要的资源和财富。通过加强对这些后备干部的教育、培养和管理,逐步提高后备干部的____协调能力、增强群众公认度,为将来成为村级____的中坚力量奠定了基础,也为今后选拔人才加强农村基层____队伍建设进行了有力的铺垫,确保了农村基层____的战斗力得到不断增强。三、下步打算1、认真总结,不断加以完善。目前我市的村级后备____选拔工作已告一段落,虽然成效明显,但是依然出现了一些问题和不足。例如民主推荐票比较分散、选拔出来的个别后备干部存在“亲属化”现象以及村与村之间工作开展不平衡等等,都应当引起重视。在以后的工作中,必须认真总结经验,努力巩固选拔工作取得的成绩,并在此基础上,有针对性地进行改进和完善。对于出现的一些问题,要不断加强探索,创新工作方式,充分保证村级后备____选拔工作有序、规范运作,真正发挥出应有的作用。2、创新方法,加强培养使用。培养使用是村级后备____选拔工作真正落到实处的保证。公开选拔工作是村级后备干____伍建设的关键,但后续的培养使用工作同样不容忽视,如果后备干部备而不用,就会使选拔工作流于形式,失去意义。因此在村级后备____选拔出来后,要及时采取各种培养使用措施,加强日常管理与监督,要创新方法,拓宽思路,切实提高村级后备干部的政治思想素质、理论知识水平和实际工作能力,尤其是要提高他们处理村级事务的能力,从而在群众中树立威信,使他们更快地成长进步,更快地适应农村工作。目前,全市已有部分镇、街道对后备干部进行培养使用,而且创造出了一些切实可行的办法和措施。下一步,市____将在全面总结各镇、街道的经验和做法的基础上,不断加以改进和完善,力争在面上全面推开。同时鼓励各镇、街道因地制宜,创造出有各自特色的方法,从而使全市的后备干____伍的整体素质得到明显提高。3、着眼长远,建立长效机制。实践证明,村级后备____选拔工作极大地促进了农村基层____建设,提高了农村基层____整体水平,是加强农村基层____建设的一种行之有效的途径。作为一种崭新的、有效的工作方法,在今后的工作中,必须坚持不懈地开展下去,要使之成为今后农村基层____建设的一项重要内容,使之成为加强农村基层____建设的有力抓手。各镇、街道党委要把村级后备____选拔工作列入党建工作任务当中,加强考核,进一步使其规范化、制度化、长期化,不断为农村基层____队伍补充新鲜的血液,加快农村干部的新陈代谢,改善农村班子队伍建设,不断提高基层____战斗力、凝聚力,使我市的农村基层____成为农村各项事业建设的坚强核心。村级后备干部一、工作我在村里的主要工作任务是整个村的垃圾集中处理这一块,为了让我尽快进人角色,开展工作,原来分管这一块的____副主任在百忙之中带我一同下村,领我逐一认识了本村____个____的队长,察看了____个主要垃圾厢房,____条主要河道及____条民沟。同时我自己也利用星期六和星期天,独自去熟悉了本村的主要道路和各个支路。这对我之后的工作展开有很大的帮助。在工作中,时刻提醒自己,要以百分百的热情投入到自己的工作,努力使自己做到勤动手、勤动脚、勤动眼、勤动耳、勤动嘴、勤动脑,____,不流失现代化农村工作者的本质。勤动手,在日常工作中,做到身体力行,每天上班前,下班后把村委办公区域及村委大院做好扫除工作。首先得让自己和同事以及各位领导有个整洁的工作环境,也让来村委办事的村民心情舒畅。书记常对我们说,村委会是代表着整个村的脸面,脸面不整洁,更别提其他地方了,这是最基本的工作出发点。勤动脚。所谓千里之行始于足下,农村工作更需如此,平时我们须走家串户,走进千家万户百姓的生活中去。像我分管的这一块工作,由于工作的需要,我每天工作的____分之3的时间都是在村的各个角落里奔波,对每一处的垃圾处理都要时时跟踪,要将垃圾处理前,处理后的情况拍照记录。还要将隐藏的不规范的垃圾堆放点找出,及时给与处理。现如今,我们____村正处于轰轰烈烈的“美丽乡村”的建设当中,我们更应该走出办公室,走到各个新农村工程实施点去学习和总结,探索和研讨。勤动眼。在平日里,要善于观察事物,分析事物。对于老干部们在处理村民之间的纠纷和一些大小村务的方式方法,要牢记在心,因为他们现在处理的事务,将来就是我们要直面的东西。勤动耳。一味的埋头苦干是匹夫之勇。在工作之余和工作中要竖起双耳,多听听前辈们对我们所做工作的意见和建议,弥补自己工作中的不足,发挥自己的长处。多走到百姓中去听听百姓的呼声,要把村民的事当成自己的事,尽所能去为他们排忧解难。勤动嘴。在工作中,遇到不理解或不会的问题,要善于请教领导和村里的老党员、老同志,甚至是村民,每每事情务必做到事半功倍。毕竟相对于农村工作来说,我们还只是初生牛犊而已。勤动脑。工作中遇到困难不一味地寻求帮助,需开动脑筋,想出合理的解决办法。书记常说:“办法总比困难多,不要一遇到困难就不知所措。”事后要举一反三的推敲、细琢。而我的工作内容则要最合理安排每天出工的杂工,做到充分利用人力资源,不浪费,不重复。二、学习其实在这两个多月的工作的同时,我也在不断地学习,不仅仅是在业务上的学习,更重要的是在政治思想上的学习。积极参加村党支部的每一次党员学习,积极响应____号召,全心全意向____靠拢。学习____产党党章党规,学习____,争做合格入党积极分子,向身边优秀党员看齐,努力提高自身素质,真正把____政治学习,抓在日常,严在经常。在三个月的考察期即将结束的前两个星期,镇____部为我们召开了后备干部座谈会,这是真领导对我们的关心,更是我们又一次绝佳的学习机会。在会上,党群办____主任对我们的发言一一点评。党建中心____主任结合自身经验,队我们提出要对农村有热情、对村民要有感情、对工作要有____的建议。让我们注重学习理论、书本、农村及岗位业务,充分应用到日常工作中去。令人振奋的是____部长在会议的最后也语重心长地嘱咐了我们。他给我们带来了____的“三有三带”,即:有理想信念和奉献精神,能带来希望。有经济头脑和致富本领,能带来发展。有良好品行和公道之心,能带出和谐。这使我感悟颇深。____部长还要求我们,合理进行角色转变,对农村的现状进行思考,列如人与人的结构以及农业的未来走向等。最后他希望:1、做有心人,用心做事,持之以恒。对任何事进行延伸思考、回顾。对处理工作要快、很、准。2、要用情待人,做心中有数之人。尊重百姓,耐心为百姓做事,做好公仆的本职工作,把百姓当亲人,提高与百姓的沟通能力。好的习惯是坚持,坏的习惯是不经意间的。3、用文约人,用文化知识、法律知识做好宣传工作,去让别人信服。三、总结通过这段时间的村委工作,我深刻认识到自己的实践知识和理论学习还远远不够,特别是这次座谈会之后,发现自己对____各种政策、知识学习不够不能从大局上分析问题,解决问题。村级后备干部工作总结(三)为进一步加强村级干____伍建设,拓宽村级干部来源渠道,增强农村基层____建设后劲,加快农业农村现代化建设步伐。经市____调查研究,决定建设一支“素质优良、数量充足、结构合理、比例适宜”的村级后备干____伍,从____月份开始,在各行政村进行村级后备干____伍公开选拔工作,通过宣传发动、民主推荐、____考察、社会公示四个环节,公开选拔并培养形成了一支素质高、数量足、结构优的村级后备干____伍。通过公开选拔农村后备干部,使我们选准了提升农村基层____建设水平的突破口,掌握了农村干部培养使用工作的主动权,开辟了促进农村人才脱颖而出的新渠道,为提升农村基层____建设水平夯实了基础。一、基本做法1、宣传发动:为确保村级后备干部公开选拔工作取得成效,乡委专门成立了专门领导小组。以村为单位,通过召开会议、张贴公告等形式,将选拔村级后备干部的目的、方式、时间及参选条件等向村民公布,广泛宣传,动员广大村民参与。2、明确人数:根据乡____个行政村的情况,乡采取按村常设干部名额1:1的比例合理配备村级后备干部的人数,以此作为后备____选拔工作的前提和基础,保证后续工作的有效进行。3、民主推荐。采取个人自荐、群众推荐、支部举荐等方式报名,报名结束后,统计____上报乡党委,经乡党委资格____后,各村及时召开两委成员、村民代表和党员大会,采取无记名投票的方式,按得票数由高到低上报乡党委,确定预备人员,并将推荐____在村政务公开栏中进行公示。4、____考察:乡党委____专门考察组,对上报人选进行全面深入的考察,考察中广泛听取党员、干部、群众和本人意见,形成考察材料。根据考察结果和民主推荐得票数,____讨论确定每村2-____名村级后备干部的正式人选。最终确定:____村____人、磨石村____人、良和村____人、石屏村____人、云源村____人、联邑村____人、白翎村____人、凤形村____人、林业村____人、舒塘村____人、新溪村____人、团田村____人、善扶村____人、瓦坪村____人、纯和村____人。在确定为正式人选的____人中,有____名党员,____名女性,这充分保证了党员和女性所占的比例,彰显民主。5、社会公示。选拔各项工作结束后,下文公布,由各村党支部将考核结果于____月____号公布在政务公开栏上,向村民公示____天,并设立____电话,接受群众监督。公示无异议后,填写《____市村级后备干部登记表》和《____市村级后备干部花名册》,上报乡党委、市____备案,纳入村级后备干部人才库统一管理培养。6、培养使用:后备干部人选确定后,各村积极创造条件加强对后备干部的培养使用,从目前几个村的经验来看,主要采取三种途径:一是加强政治理论教育,结合农村工作实际,有针对性地开展培训活动,提高后备干部的理论水平;二是强化实用技能培训,通过推荐村级后备干部到市农业、林业局、党校等部门参加各类农村实用技术培训班或学历教育,或邀请科技人员到乡、村开展培训,提高后备干部的思维层次、专业技能和致富能力。三是注重实践能力磨练,对村级后备干部一律安排具体的工作,提出严格的要求,帮助其尽快适应农村工作;对一些工作能力强、群众公认度高的后备干部,通过合法程序,直接充实到村两委班子。二、主要成效1、选拔了一支村级后备干____伍。通过层层筛选、公开公平竞争,选出了一批群众公认度高、工作能力强、综合素质好的农村优秀人才,为农村基层____建设注入了新的活力。到目前为止,全乡共选拔出村级后备干部____名,其____产____人,占____%;年龄在____周岁以下的____人,占____%;文化程度高中以上的____人,占____%。2、增强了党对农村基层干部的控制力。村级后备干部公开选拔工作,适应了社会发展对农村干部高素质要求的需要。从全乡选拔工作的实际来看,通过公开选拔出来的后备干部,普遍素质较高,能力较强,工作较好,对于上级____的任务要求,能够积极____,成为党加强农村工作的重要基础。同时,经过公开选拔的后备干部在年龄、文化程度、思想意识等诸方面均较现任农村干部有优势,在工作积极性、创造性方面给现任农村干部敲响了警钟,增强了危机感,极大地提高了现任村干部为民办事的积极性,推动了农村工作的开展,也增强了党对农村基层干部的控制力。3、创造了公平竞争的舞台,拓宽了选人用人领域。后备干部公开选拔工作始终坚持公开公平公正的原则,严格按规定程序操作,做到选拔条件、过程、结果三公开,打消了群众的思想顾虑,顺应了群众的要求。同时在选拔过程中,增加群众民主推荐、民主监督在选拔工作中的比重,减少了行政因素对选拔工作的影响,从而使整个后备____选拔工作真正实现了民主化运作。同时通过后备干部的选拔,全乡建立了村级后备干部人才库,从而为农村基层____建设提供了一笔重要的资源和财富。通过加强对这些后备干部的教育、培养和管理,逐步提高后备干部的各方面能力,为将来成为村级____的中坚力量奠定了基础,也为今后选拔人才加强农村基层____队伍建设进行了有力的铺垫,确保了农村基层____的战斗力得到不断增强。三、下步打算1、认真总结,不断加以完善。目前我乡的村级后备____选拔工作已告一段落,虽然成效明显,但是依然出现了一些问题和不足。例如民主推荐票比较分散、选拔出来的个别后备干部存在“亲属化”现象以及村与村之间工作开展不平衡等等,都应当引起重视。在以后的工作中,必须认真总结经验,努力巩固选拔工作取得的成绩,并在此基础上,有针对性地进行改进和完善。对于出现的一些问题,要不断加强探索,创新工作方式,充分保证村级后备____选拔工作有序、规范运作,真正发挥出应有的作用。2、着眼长远,建立长效机制。村级后备干部工作总结(四)我____年通过招考公务员____月参加工作,____月入党。几年来先后在四协办事处和方前镇人民政府工作。在四协办事处工作期间,由于本人工作积极肯干,吃苦耐劳,各方面表现比较优秀,多次被评为县、镇先进工作者。____经民主推荐,也曾一次被推选为县管后备干部,这是组织和群众对本人的充分肯定和信任,也是我前进的不竭动力。今年年初,我调入方前镇政府工作,半年多来,在领导的培养帮助和同事们的关心下,处处以____的标准严格要求自己,坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业做事,老老实实做人,尽职尽责,任劳任怨,较好地完成了各项工作任务。现将几年来的工作生活情况总结如下:一、强化学习,努力提高自身素质无论在艰苦的四协还是在方前镇工作,我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”自古良训,把学习作为提高自身素质的有利武器。在四协工作期间,由于自己初到工作岗位,对于乡镇工作什么都不懂,时刻督促自己努力积累农村工作经验,丰富自己的理论内涵和业务知识水平,以更好地适应乡镇工作实际,更好地为“三农”服务。我充分利用业余时间,努力提高业务素质,以适应工作需要。不仅深入学习____、____、____、____知识以及充实法律业务知识,不断地武装头脑,增强新形势下做好行政工作的能力和水平。同时坚持在实践中虚心学习,在工作中提高,把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战,进一步增强了对实践的认识和感知能力,努力做到理论与实践的结合,在学习中增强迎接挑战问题的本领。去年____月至今年____月,我参加了浙江远程教育学院的法学专业的学习,顺利地完成了学业,拿到了毕业证书,充实了自己的法律知识,夯实了为民服务的基础。二、踏实肯干,努力做好本职工作在四协办事处工作____年时间里,我曾担任四协片副片长、团委副书记等职务,同时联系过四协的石研、大平头、里井坑、外井坑、岩门、上山头、外田石、田厂等村,虽然村小但复杂分散,但我总提醒自己这是锻炼自我的一个良好机会,时时要求自己做到“心细、眼疾、手勤、脑灵”,统筹安排时间,在领导和同事的帮助和自身努力下,也出色的完成了各项工作任务,而且在一定程度上提高了村民的生产生活水平,也共同促进村级经济的发展。四协是一个经济弱后、基础差的贫困山区,在领导的科学决策下,把基础设施建设重点放在了第一位,____年时间里在大家的共同努力下,完成了四协各村的简易公路建设、程控电话和有线电视工程。另外我也重视村民的生活小平的提高,通过我自己的努力和领导的支持帮助下,先后在外林山村建立了____亩迎庆桃基地、石研村的本地黄牛基地,虽然现在基地发展没有上规模,但也是我自己的一种为民服务尝试。今年年初我到方前镇工作,工作环境的改变、联系村形势的变化,这是我的一个工作转折点。今年我联系到了茶潭村,工作的调动我又接管了团委的工作,另外增加了公路养护工作,对于从来没有联系那样多工作过的我来说,我的压力自已觉得确实很重。因为一是听说茶潭村委关系不协调,二是团委工作初次尝试。今年茶潭村大的工作有六项之多,通过协调村两委关系,时刻提醒干部工作的根本宗旨,至少让他们在工作上能得到统一,开展好村里的工作。现村里的六项工作,正在井然有序的开展,我也从中得到很深的体会。对于其他工作我把他们都当作领导对我的信任、考验和锻炼,自我加压,尽职尽责,拼搏进取。同时注重培养自己缜密的处理问题能力,灵活机动的协调能力,细致认真的工作习惯和耐心细致的工作精神,认真按照领导的部署要求,恰当到位的完成各项工作。在受到领导的批评及同事的指正后,不闹别扭,不抠脾气,而是虚心接受批评,吸取教训,总结经验,努力使下一次比这一次做得更好。三、加强修养,时刻注意自我约束作为一个新世纪的年青,就要做一个适应时代、新形势下的合格的乡镇干部,几年来我时刻做到以下几点:(一)是团结友爱。认真维护与领导、同事们之间的团结,无论是对同事,还是群众,都能做到态度和蔼,主动热情。(二)是廉洁自律,我严格要求自己不浮躁,积极培养“埋头苦干的实干精神,精益求精的敬业精神,不断进取的创新精神”,力求工作高标准,力求工作高标准,默默无闻。(三)是树立工作为自己而做意识。不管是不是我自己的工作,只要我能做的,我都义不容辞,做了工作就是自己的一份力量、一份辛劳、一份经验的积累。四、存在问题和不足之处一个人只有认识到了自己的不足,才能不断进步。村级后备干部工作总结(五)时光如梭,转眼即逝。回顾三年来的成长经历,在乡党委、政府的正确领导下,我坚持高标准、严要求,干干净净为人、扎扎实实做事,勤奋敬业、锐意进取。时至今日,不论是自身政治素养,还是业务水平和综合能力都有了很大提高,较好地完成了领导安排的各项工作任务。现将三年来的思想、学习、工作总结如下:一、强化学习,努力提高自身素质我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”的自古良训,把学习作为提高自身素质的有利武器。只有不断加强学习,素质才能进一步提高,具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和基础。我始终坚持学习不放松,在提高自身综合素质上努力下功夫:一是认真加强思想政治学习,深入学习领会____和____,保持政治上的坚定性,坚持学以致用,以理论指导实践,进一步提高自己驾驭工作的能力,不断增强服务意识,在思想、行动上和党委、政府____保持一致。二是认真学习与业务相关的法律法规,丰富自己、充实自己、提高自己。二、踏实肯干,努力做好本职工作1、惠农补贴发放和管理惠农补贴事关广大农民群众的切身利益,事关____惠农政策的____和落实,为了认真____惠农政策,切实做好各项惠农补贴工作,根据市财政局的要求,在乡领导的支持和各包村干部的配合下,对一些上报面积不实和发生土地流转的农户,通过走访和入户调查,最终确定了补贴面积,并将补贴信息、监督电话进行村级公示,所有数据一一录入《农民补贴网络信息系统》,上报市财政局审核,共累计发放各类惠农资金____万元,其中发放粮食直补____万元,发放农资综合补贴____元,发放良种补贴____万元,发放农机补贴____万元。2、“一折统、一册明”管理各项惠农补贴资金发放到位后,根据市财政局的要求,为了进一步加强对惠农财政补贴“一折统,一册明”发放管理,增强“一折统,一册明”发放的透明度,使明白册发放率、存折开设率均达到____%,每年集中填写明白册2686册,将农户所享受的粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机补贴、低保、计生补助资金、村干部待遇等各项补助全部登记造册,并及时做好自查工作,迎接省、市专项验收。惠农财政补贴工作虽然任务繁重,但是通过我们的努力工作,为补贴数据采集、发放
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