2023年技术部经理岗位职责(合集篇)

2023年技术部经理岗位职责(合集篇)技术部经理岗位职责1

1、负责技术系统文件等资料的整理保管;

2、负责对下属人员聘请、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;

3、负责技术团队的培育和激励，推动创新成果转化;

4、负责技术工艺的.标准化推动工作，提升产品生产效率和产品质量;

5、负责技术部门的制度完善和落实工作;

技术部经理岗位职责2

岗位职责:

1.负责管理来自用户和公司内部的业务需求,完成需求分析,并最终形成产品设计需求文档;

2.探讨市场和用户需求,进行平台产品对标分析,提出平台产品发展安排;

3.参加产品从概念到原型的设计过程,提出平台产品的原型设计方案,并输出高保真的原型设计图;

任职资格:

1.五年及以上产品经理工作阅历;

2.具有独立的`逻辑思索实力、良好的学习实力以及跨部门沟通沟通的实力;

3.有技术背景,对云计算相关技术有深化了解;

4.具有良好的跨部门沟通实力和团队协作实力;

5.熟识互联网或软件产品的整体实现过程,包括从需求分析到产品发布;

6.须要有较强的产品设计实力及原型开发实力;

技术部经理岗位职责3

一、岗位名称：

生产技术部副经理

二、干脆上级：

生产技术部经理

三、下属部门：

设备科（电工班、机修班）

四、工作本职：

公司的技术、质量管理工作

五、主要职责：

1、技术支持体系的'建立与完善；《工艺、技术规程》的审定；

2、质量管理体系的建立；

3、认证管理工作；

4、《生产许可证》工作、平安监察工作；

5、大修、改造方案的审核；

6、技改项目管理、实施工作；

7、设备档案管理工作；

8、本系统《规章制度》的制订、执行和检查；

9、本系统主管的提名和员工的聘用。

技术部经理岗位职责4

1.对公司建设项目进行全周期管理。贯彻执行国家法律法规、方针政策和强制性标准，执行三个管理体系和其它管理制度，维护公司的合法权益。

2.负责项目前期手续申报及办理，协调沟通监管部门，推动工程建设。

3.负责完善部门制度建设，部门流程建设，执行公司及上级单位的项目管理制度。

4.负责部门人员的`培训、绩效考核，分解部门工作，把公司目标贯彻究竟。

5.审查施工技术方案和重点工程技术交底工作，对项目进行跟踪管理，定期组织质量、进度、平安检查，以书面形式报公司及上级单位;组织处理重大工程事故，协调工程重大问题纠纷，对重大工程事故及工程技术问题提出处理方案。

6.帮助选购 部招标并审查工程承包合同及分包合同，各种服务托付，选购 需求。

7.审查、调整施工组织设计、审核工程概(预)算、签证、变更、进度款，确保工程根据投资安排完成。

8.协调各参建单位、上级单位刚好解决施工过程中的各项问题。

9.完成领导交办的其他工作。

技术部经理岗位职责5

1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2、实行本部岗位责任制和工作标准，亲密与营销、安排、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作协作工作；

3、负责组织编制年、季、月度生产作业，定期组织召开公司月度生产安排排产会，刚好组织实施、检查、协调、考核；

4、对车间生产进行管理，依据任务单和生产卡组织，支配各工段的生产，并对各工段的生产状况，设备运用和维护，车间卫生和生产平安进行监督和考核。

5、对生产过程进行监督，使生产严格按“产品生产操作规程”执行，对任何违反操作规程的生产操作，刚好订正，并赐予处理。在管理中主动推行规范化操作，组织生产、设备、平安检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、限制及实施执行使生产逐步实现规范化和标准化。

6、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门亲密协作，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；

7、负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，刚好支配、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；组织和编制公司技术发展规划，编制近期技术提高工作安排，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对安排、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；

8、对车间生产设备的运用和刚好维护负有责任，严格生产用工具的管理，对于工具的无端损坏或丢失，要追究工段和当事人责任，并上报公司。对生产设备的大修或更换，要做出安排和建议，否则对于因设备问题而影响生产的状况，应负有责任。

9、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，刚好编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

10、对生产运行记录严格管理，使记录能刚好，精确地反映生产实际状况，每月底收集各工段生产记录，并保管。该记录作为各级考核和评比的依据。

11、刚好与供应商和仓库保管员沟通，驾驭原材料和产品的`库存状况，为削减库存和积压做出贡献。

12、强化调度管理。科学地平衡综合生产实力，合理支配生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品原材料、人工、制造费用，最大限度的降低生产成本；

13、负责组织生产调度员、统计员、安排员、设备管理员、平安员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

14、负责组织拟定本部门工作目标、工作安排，刚好完成生产任务、指导、协调、检查、监督及限制；

15、每月对公司生产状况做书面总结报告，对生产中的问题要做出分析结果。

16、按时完成公司领导交办的工作任务。

技术部经理岗位职责6

1、仔细贯彻执行国家平安生产方针、政策、法律、法规及标准，同时监督本部门人员贯彻执行单位内部各种平安管理制度状况。

2、贯彻“五同时”的原则，即在安排、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，安排、布置、检查、总结、评比平安工作。

3、签定本部门的平安目标责任书，确定年度平安工作目标，并制定详细的`平安工作安排，保证平安生产方针和目标的有效完成。

4、组织、参加单位的风险评价与风险限制工作，通过实现事前预防，达到削减危害、限制风险的目的。

5、监督做好本部门的平安教化培训工作，参与对管理人员的平安教化和考核工作。

6、对工艺技术、设备管理等专业的平安检查工作进行监督，确认平安隐患的整改。

7、监督检查对生产工艺技术、设备设施的变更管理，确认对变更过程及变更所产生的风险进行分析和限制。

8、在保证平安的前提下组织指挥生产，发觉违反平安生产管理制度和岗位操作规程，应刚好制止，严禁违章指挥。

9、应主动采纳先进的、平安性能牢靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，组织生产技术探讨开发，同时考虑不断改善平安生产条件，努力提高平安生产技术水平。

10、对生产设施设备的平安运行负责，监督检查维护保养及相关的管理是否符合要求。

技术部经理岗位职责7

1、负责拟定公司技术工作规划和年度安排，并组织开展实施;协调、指导各部门的技术工作及对商务部的技术支持工作。

2、负责建立、完善公司的技术管理制度和标准，并指导、检查、监督制度的落实状况。

3、负责审核本公司技术线合理化建议、技改推广安排，开展产品认证工作。

4、帮助上级开展技术工作会议，供应技术性指导，协调与服务。

5、负责技术档案资料的`收集、整理、归档工作。

6、在权责范围内，负责部门人员的调配、运用、考评、奖惩的建议和培训工作。

7、拟定和审核本部门的工作安排和工作目标，并予以协调、监督执行。

8、完成上级交办的其他工作任务。

技术部经理岗位职责8

1.在总经理的领导下，对本公司的技术管理工作全面负责，并负责对安排、质量、平安等方面的管理。

2.贯彻执行国家技术政策、法令、规范、规程及各级管理标准条例。

3.参与工程的设计沟通、图纸会审。参与编制本工程的施工组织设计、施工方案、特别分部分项工程的.作业设计，参与编制进度安排、作业安排。负责向项目管理人员进行技术交底。

4.制定质量、平安技术措施，督促和指导管理人员、施工人员仔细执行施工组织设计，作业设计及各类技术措施、安排。帮助总经理做好施工生产文明施工管理。

5.负责管理工程的计算、试验和测量工作。

6.深化施工现场，刚好发觉和解决施工中存在的问题，有权制止施工生产、技术、质量、平安方面的一切违章行为，并提出处理看法交经理认可后执行。协作经理对项目的管理人员、施工人员进行考核。

7.负责技术资料管理，督促施工管理人员刚好、正确地记好施工日志，并办理施工技术文件，负责审核施工档案资料，绘制施工图，组织整理竣工档案资料归档手续。

8.参与和组织质量、平安工作的项目自检、事故调查和处理及办理。

9.完成上级领导交代的其他相关任务。

技术部经理岗位职责9

1、负责公司电梯修理保养管理工作，确保完成年度电梯修理保养安排任务。

2、维保部经理负责公司维保质量体系的建立、实施、保持及改进工作。负责维保部的全面工作，领导各小组成员仔细执行修理安排，确保修理保养工作正常运转和操作。对本组修理质量、平安负责，并做好有关文件、记录的收集、整理与上交；

3、负责产品质保期的工作。帮助建立并详细实施公司修理质量平安管理体系，落实各级平安生产责任制，实施电梯修理质量的.监督、检查和考核。

4、执行国家法律法规、标准、规范及有关规定，加强本部门员工的培训教化，以提高修理保养人员的质量和平安意识。指导员工遵守工艺规程、作业指导书及操作规程。正确运用设备、工具、仪器。

5、负责顾客满足度测量、用户反馈看法收集、处理及与用户沟通。

6、负责本部门相关质量体系运行工作。

7、负责签订电梯修理、保养合同及合同的实施，对修理和保养的质量、平安负干脆管理责任。

8、参与公司质量分析活动，并负责相关事项的组织实施；

9、满意顾客要求，仔细倾听顾客看法，发觉疑难问题刚好反映。

技术部经理岗位职责10

岗位职责：

1、完成各项部门制度的制定；帮助总经理做好特性研发战略及年度研发工作安排。

2、组织技术论证与沟通：负责跟踪和驾驭国际、国内同类技术发展趋势，组织研发室内部技术论证；组织公司内部与外部的技术协作与技术沟通活动，寻求技术合作伙伴。

3、产品开发可行性论证：参加新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、限制，确保新产品开发工作顺当进行。

4、中试过程管理：负责监督、指导中试探讨流程的`建立及运行，推动新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的须要。

5、组织制定生产工艺及生产流程规范：组织生产、研发、及分析质检室对新产品生产作业流程及生产工艺进行探讨、探讨，确定规范化的生产工艺与生产作业流程。

6、组织制定产品质量规范：组织质量管理、生产、研发、及分析质检室对大批量生产产品所须要的生产设备进行开发，保证生产的顺当开展。

7、员工管理：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平。

8、组织与生产相关人员培训：组织相关人员进行生产、质量检验培训，确保新产品大批量生产作业流程顺当绽开。

技术部经理岗位职责11

技术部副经理岗位职责

1、依据公司总体研发工作安排的要求制定技术探讨发难，并对其实施状况进行监督；

2、利用各种有效途径，指导技术人员对国内外技术探讨状况及相关资料进行收集、分类、汇总，选用有价值的资料上报技术部经理；

3、根据技术探讨方案的'要求，依据收集的技术资料，通过肯定的技术探讨路途实施本行业的技术理论与实践探讨，并把探讨成果上报技术部经理和相关领导；

4、对技术档案资料进行监督管理，确保技术资料的保密性、正确性和完整性；

5、向产品研发部、生产部、质量管理部和营销部等部门供应技术询问和相关技术数据，保证产品生产与销售活动得以顺当进行；

6、依据公司发展及技术探讨须要，定期或不定期组织同行业技术探讨会议，确保公司技术探讨水平领先于同行企业；

7、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，并对其进行绩效考核。

技术部经理岗位职责12

1、依据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施;

2、负责新产品的开发落实和相关协调工作，管理产品开发的流程;

3、依据公司的现状结合市场和客户须要带领团队不断完善和革新公司现有产品;

4、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务，为企业中长期的发展供应技术支撑;

5、定期收集行业前沿及相关竞争对手的`产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列;

6、负责技术团队的培育和激励，推动创新成果转化;

7、负责技术工艺的标准化推动工作，提升产品生产效率和产品质量;

8、负责技术部门的制度完善和落实工作;

9、负责技术类资料的整理与管理工作。

技术部经理岗位职责13

1、与市场、实施部门协调，主导产品的开发过程管理，如项目进度限制、成本限制、人员调配等;

2、负责软件项目的整体技术方案;主导技术选型、架构设计、概详设计及核心代码开发工作，解决项目中的`重要技术问题;

3、对技术把关，负责软件项目需求规格书、概要设计、具体设计、代码等进行内部评审;

4、负责技术团队的人才梯队搭建及培育，营造创新的研发文化,带领团队完成研发任务;

5、负责新技术探讨并对现有项目进行产品化改造，优化产品结构，规划产品发展。

技术部经理岗位职责1