就业工作考核指标体系

#就业工作考核指标体系大学生就业与招生项目考核项目考核要素考核主要内容分值考评得分大学生就业与招生3.2.1组织领导（12分）“一把手”工程6分成立以主任或书记为负责人的毕业生就业工作领导组纟党政“一把手”参加学校毕业生就业工作会议，及时1落实会议精神。“一把手”定期听取就业工作汇报，每学期研究、部专业工作两次以上。就业工作列入系学期、年度工作要点。只。雪彻分管领导6分分管领导每学期研究部署就业工作4次以上。分管领导每学年组织或参与本系市场开拓工作2次以上。63.2.2工作条件（7分）工作队伍2分系（院）配备就业工作专门人员。2经费使用2分就业工作专项经费专款专用。就业奖励经费使用合理，奖励经费全部用于开展就业工作、奖励工作人员、添置办公设备。2硬件建设3分有用于就业办公、洽谈、咨询的办公场所（可合署）2就业工作服务的计算机、打印机、传真机等。可为建有就业网页并及时进行更新。23.2.3工作内容（39分）健全制度3分建立就业工作实施细则。1实施就业与专业设置、招生计划、培养方案等挂钩制度。1建立并实施就业工作奖惩制度。1规范管理5分完成学校交办的各项工作任务，且无差错。2毕业生就业推荐材料、就业协议书、安全责任书等管理规范。就业统计材料规范。3市场建设10分完成学校规定的年度就业洽谈会工作任务。3组织招聘活动，积极推荐毕业生就业。3指导服务9分就业指导教师有备课教案，完成教学计划。每年举办就业指导专题讲座2次以上。每年召开就业动员会1次以上。6开展创业教育、个性化就业指导咨询服务。1运用就业信息网、就业信息专栏等多种渠道发布就业信息。2文明离校8分开展主题鲜明、形式多样的毕业教育。3毕业生文明离校，无违纪现象。4调查研究4分开展毕业生就业市场需求状况分析、毕业生就业跟踪调查和就业结构分析，并形成相关报告。3每年有就业工作研究文章1篇以上。13.2.4工作绩效（35分）就业率35分完成学校制定的就业工作目标（低一个百分点扣5分）353.2.5招生招生工作2分科学论证，合理制订年度专业招生方案。1按照学校统一安排，参加学校组织的主题宣传活动。1

（7分）信息管理5分做好新生入学、资格审查、档案管理及信息统计报送工作5（三）共青团工作项目考核项目考核要素主要考核内容分值考评得分共青团工作3.3.1思想教育30分思想教育30分团总支、团支部理论学习、政治学习、思想教育活动计划方案完备、措施得力，形式有效，效果明显。253.3.2素质拓展25分组织建设（5分）成立指导机构，认真组织好认证工作。确定各级认证负责人并做好培训工作。及时上交（传）相关数据并认真填写证书。5拓展活动（20分）有组织有计划地开展各级、各类素质教育活动，形成系（院）级、班级两级活动体系，为全面提高学生综合素质服务。10积极开展宣传工作，有计划、有效果，（系）院学生参与面达100%。组织新任系（院）团干及新生团支部书记培训工作。督促各团支部召开以“宣传素质拓展计划”为主题的主题团日活动。103.3.3科技创新10分组织建设（2分）领导重视，成立大学生科技创新领导（指导）小组。2创新活动（8分）积极发动、组织团员青年参加“挑战杯”、大学生研究性学习等科技创新竞赛活动。5大学生科技创新有措施、有成效、有总结。33.3.4校园文化建设10分校园文化活动（10分）积极开展各种校园文化、艺术、体育活动，学生参与面达100%。5积极参与上级团委组织的各种活动，协作精神强。学生社团组织健全、制度完善、活动经常、效果良好。53.3.5社会实践10分社会实践（10分）“三下乡”社会实践活动有计划、有项目、有总结、有影响。学生参与面广且调查报告质量较咼。103.3.6自身建设10分制度建设（2分）团的各种制度建设完善，团学队伍配备到位，各项工作有记录，各种资料档案完备。2组织建设（5分）团组织建设符合团章要求，执行例会制度、团员关系注册、团费缴纳及时，认真做好推优入党工作。5

学生会（3分）指导学生会，工作得力。3工作要求（2分）工作主动，能按时完成各项任务，上交材料及时、规范、评优无虚假或不符合要求现象。23.3.7国防教育5分国防教育（2分）国防教育有计划，有活动开展。车事理论考试及格率高。做好入伍学生教育管理。2新生军训（3分）新生军训工作组织管理到位，各项活动成绩好；3（四）学生工作考核体系附加分项目项目考核要素主要考核内容分值考评得分附加项目3.4.1特色加分20分系在学生思想教育管理与服务、就业、共青团工作中某一项或某一方面做出突出成就或创新，供他人学习或者在全校有推广价值。203.4.2实绩加分80分一、学生思想教育管理与服务1、获得集体表彰级别国家级省级厅级校级加分5分3分2分1分2、学工人员、学生获得表彰级别国家级省级厅级校级加分4分2分1分0.5分20二大学生就业系增加对就业经费的投入，加3分各专业初次就业率、年终就业率平均值高于学校平均水平（本专科分别计算取平均值），加5分。系就业工作好的做法被国家级、省级、市级宣传媒体报道的，每个（次或篇）分别加12、10、7分。系领导、教师、教辅人员推荐学生就业每人得到3人、2人、1人分别加5分、3分、2分。30三、共青团1、创新活动：一Afr―、尺&—、尺&等-二二等三三等国家级4分3分2分省级3分2分1分校级0.5分0.25分0.1分2、竞赛活动：等-二二等三三等国家级4分3分2分省级3分2分1分校级0.5分0.25分0.1分303.4.3减分发生责任事故，每起扣20分。说明：1、考核分四个等级：优秀、良好、合格、不合格。2、学生工作考核体系共四大项，即：学生思想政治教育管理与服务、大学生就业与招生、共青团工作、附加项目，前三项共300分，第四项为附加项目，加减分上限各为100分。系（院）学生工作考核最后得分=学生思想教育管理与服务得分X35%+大学生就业与招生得分X35%+共青团工作得分X30%+附加项目得分X20%。附加项目得分为加分与减分之和。但学校按名额分配到系（院）的优秀个人、先进集体指标不计入加分项目。3、学生工作获得优秀需满足以下条件：（1）学生思想教育管理与服务、大学生就业与招生、共青团工作三大项每项得分不低于70分（原始分）；⑵核心指标（指导体系中的黑体字部分）全部合格；⑶加分项目不得低于30分（原始分）；⑷扣分项目（原始分）不得高于40分；⑸本学年度内没有发生重大责任事故（由考核领导小组认定）。4获得良好需满足以下条件：⑴学生思想教育管理与服务、大学生就业与招生、共青团工作三大项得分之和不低于210分（原始分），其中大学生就业与招生得分不低于80分；⑵核心指标（指导体系中的黑体字部分）全部合格；⑶加分项目不得低于25分（原始分）；⑷扣分项目（原始分）不得高于50分；⑸本学年度内没有发生重大责任事故