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第3页共3页县社会管理创新会议联席制度范文一、关于控违拆违联席有关会议制度1.联席会议主要职责。主要研究部署开展控违拆违工作中的重大问题及相关事项,统筹协调各方力量,顺利推进控违拆违工作。会议主要内容为各职能部门定期交流开展控违拆违工作情况,研究解决控违拆违工作中存在的主要问题;提出并确定重点案件的整治方案,明确整治时间及费用目标控制,并在会后对重点案件的处置情况进行通报;听取对联席会议决定事项落实情况的汇报,并对相关责任人提出奖励和问责意见;研究解决开发区与控违拆违工作相关的其它事项。2.联席会议成员单位。两镇和区政治处、监察分局、城管局、财政办、建设局、建管办、社会事业局、商贸服务局,袍江公安分局、国土分局、规划分局、行政执法分局、工商分局、交警大队、食品药品监督分局、中心水利站、电力分局、自来水分公司等相关局(办)单位。3.联席会议工作制度。原则上每月召开____次,根据工作需要与具体讨论事项,也可以不定期召开;各成员单位要向联席会议报告工作开展情况、重大案件处理意见;会议由区分管领导负责召集,遇重大事项由区主要领导与涉及分管领导参加,并听取相关情况汇报。该项工作具体由区城市管理委员会办公室(区城管局)负责抓好落实。县社会管理创新会议联席制度范文(二)一、为了认真贯彻党支部密切联系群众的指导方针,增强行政部门决策的民主化和科学化,促进教职工队伍稳定,推进教育健康发展,根据学校校务公开的要求及市区有关要求,特制定本制度。二、实行联席会议制度是加强支部、行政与工会相互联系和沟通的重要渠道,也是工会参政议政、从源头上维护教职工合法权益,调动和保护广大教职工参与改革和建设的积极性、创造性的重要途径。联席会议,原则上每半年举行一次。如遇特殊情况和重要问题,经提前协商可随时召开。三、联席会议坚持维护行政权威与尊重群众意见相统一的原则,协商解决涉及教职工合法权益和工会工作的重大问题。四、联席会议的议题由学校行政主要领导和工会主席根据实际情况和需要共同研究确定。出席联席会议的人员,根据每次会议研究的具体内容,一般由与议题有关的行政部门负责同志、工会负责同志参加。联席会议的会务安排,由校长办公室筹办。联席会议由书记主持。五、联席会议由行政部门负责同志向工会通报学校的重要工作部署和与工会工作相关的行政措施,由工会通报围绕全区大局开展工作的情况和教职工队伍情况,听取工会对制定有关涉及教职工切身利益的政策、法规和措施的意见建议,研究解决有关工会组织建设、活动设施、经费财产、工作部署等问题,并就教职工普遍关心的问题进行协商,提出解决措施。六、联席会议研究确定的事项形成会议纪要,由书记校长书记签发,工会主席会签。对会议纪要确定的事项,行政及工会应认真贯彻落实,并分别督促检查。会议纪要落实情况要在下次联席会议上予以通报。七、联席会议视其情况可邀请教师代表、社会代表、家长代表旁听。八、工会要定期召开会议,听取工会小组的工作汇报,认真听取教职工的意见建议及呼声,研究解决工会工作中
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