2023年园林绿化半年工作总结七篇(实用)

第页共页2023年园林绿化半年工作总结七篇(实用)园林绿化半年工作总结篇一1、扎实开展园林绿化科研创新工作开展科研攻关，解决工程建立中的技术难题，组织施行国家林业局林业公益性行业科研专项、引进国际先进技术、北京市科技方案工程和局青年科技专项等科研方案工程26项。组织施行中央财政林业科技推广示范资金工程等17项，提升工程建立的质量和产业开展程度。协调组织开展科技成果鉴定和验收11项，申报北京市科学技术奖1项，北京市农业技术推广奖3项，茅以升青年科技奖1项，组织评审北京市园林绿化科技奖23项。2、高标准召开北京园林绿化科技创新工作大会组织召开北京园林绿化科技创新工作会，会议发布了《北京市园林绿化科技创新行动方案》和《关于加快首都园林绿化科技创新工作的意见》。同时，会议为90名创新团队专家颁发了证书，并为8个北京园林绿化创新团体、17个北京园林绿化科技创新示范区、27家北京园林绿化科普教育基地颁发了聘书和奖牌。此次会议既是对园林绿化科技成果的梳理总结，又是对后期任务的明确部署，是继往开来的科技发动大会，会议的召开将进一步明确园林绿化科技创新开展的方向，进一步推动园林绿化科技创新行动方案的落实和施行，更好的效劳于首都生态文明建立和美丽北京建立。3、成功举办“绿色科技，多彩生活—园林绿化科技创新暨科学普及活动月”活动活动月主要由“园林绿化与百姓生活”、“园林绿化与森林体验”、“园林绿化与防灾减灾”和“园林绿化与文化感知”4个活动周组成。集中展示了园林绿化在生态建立、产业开展、平安保障、防灾减灾以及在涉及文化、民生和安康等园林绿化各个方面的科技成果116项，组织开展内容丰富、形式多样的科普活动27项。活动以园林绿化科技创新和文化创新相结合，以科普的形式，展示首都园林绿化科技创新成果，普及园林绿化科技、文化知识，以带着公众进入森林，开展各种体验活动的方式来感知、深化和丰富森林文化的内涵。4、首都园林绿化标准化工作全面推进印刷《平原地区森林生态体系建立技术规程景，观生态林》等28项标准共36000册单行本供全市行业人员使用。为推进园林绿化标准化工作的全面建立，加强对园林绿化标准化工作的组织和领导工作，更好地促进标准化工作的快速、安康开展，组织开展了北京市园林绿化标准化委员会的各项筹备工作。经过前期各项工作准备，目前已经市质量技术监视局批复成立北京市园林绿化标准化技术委员会。5、科普宣传工作成果显著开展了“走进森林、感知文化”为主题的全国科技周暨北京科技周宣传展示活动、森林体验、环湖长走等科普活动50多场，受众群体到达10万余人次。同时将“首都增彩延绿科技示范工程”工程引入科技周，重点展示了“紫霞”黄栌、金叶榆、金叶白蜡、“华发”黄杨等10余个彩色、耐旱、长绿期树种。6、示范区建立全面落实分别从森林可持续经营、森林多功能经营、自然与湿地保护、碳汇营造林、种质资、花卉产业、果树产业、城市园林绿化、防沙治沙和林下经济等方面成立了17个科技创新示范区，以便更好的发挥科技创新团队作用，为首都生态文明建立和经济社会开展效劳。二、工作方案1、继续抓好科研、科普工作的开展建立科研工程储藏库，有效引导科技工程的申报和立项，加强各类科技方案工程的监视检查力度。组织开展“绿色科技，多彩生活—20__园林绿化科技创新暨科学普及宣传月”活动，普及和宣传园林绿化科技成果。组织开展自然讲解师培训工作，通过建立自然教育资格体系，保障园林绿化科普教育的安康有序开展。2、继续抓好科技行动方案的落实加强创新团队专家库的建立与管理工作，根据科技行动方案要务实，以创新团队、示范区、科普基地为根底，抓好科技行动方案的落实。3、推进北京森林生态监测网络建立推进北京森林生态监测网络指标体系与监测体系的规划与建立工作，争取在20__年完成北京森林生态监测网络体系规划，落实北京森林生态监测站的建立。4、狠抓园林绿化标准化建立，促进园林绿化全面建立(1)抓好园林绿化标准的制修订工作，抓好《北京市园林绿化标准化技术委员会》建立工作;(2)抓好标准的推广应用、标准化示范区和标准化基地的建立;(3)抓好标准宣传、贯彻和培训工作。园林绿化半年工作总结篇二一年来，在市园林局的指导支持下，我部抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，以国家园林城市评定标准作为准绳，围绕新区的"绿文章、水文章",努力进步开展才能，_开展难题，让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力，较好地按方案完成了年初确定的任务，城市园林绿化实现了跨越式开展。一、城市绿化总量和绿化程度不断提升，城市园林绿化建立投入不断加大1、新增园林绿地31.54万㎡，其中包括：①公共绿地11.24万㎡。其中匡河公园绿化6万㎡，科技绿轴南段绿化1.14万㎡，街头空地绿化4.1万㎡。②新建道路绿化3.4万㎡。其中集贤路东侧绿化2万㎡，龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1.4万㎡。③建成单位、居民区附属绿地10.3万㎡。其中a室外绿化0.4万㎡，b室外绿化0.3万㎡，c等区内其它开发工程室外绿化9.6万㎡。2、完成区级重点园林绿化工程建立：d景观绿化6.6万㎡。3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点1.4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。4、以迎中博会为契机，组织全面的补植补栽，共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。5、做好新区内的国庆花展的组织、施行工作，一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花，另一方面鼓励区内各建立工程如e、f等布置花展，圆满的完成国庆花展的举办工作。二、绿化养护有较大打破，全区绿化质量整体进步1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关标准，结合实际情况和已有的工作经历，制定和施行"园林绿化管养标准",使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等详细养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量标准2、组织园林养护工人进展纪律教育和技术业务学习，培养技术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的查处，绿化抢险事件处置;三、建立全区绿化信息档案，确保全区绿化工作可持续开展。1、积极响应市政府及城市园林规划要求，认真落实和开展新区内园林绿化的规划施行、建立、管理、协调与检查工作;2、建立和完善植物养护管理技术档案，方便总结、分析^p和改良工作，同时做好养护备案制度;3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经历;4、做好新区内园林绿化统计工作，安排专职统计人员，按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。20__年，全区绿化工作已由原来的建立阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里，我部将继续学习、改良绿化管理形式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作详细化、标准化。认真贯彻园林局的工作指导方针，通过分类分步改革，为园林开展注入新的动力，为园林深层改革奠定根底。我们在园林绿化工作方面虽然获得了一定的成绩，但是还必须看到工作的缺乏，进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识，集中力量，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，这是改善生态环境，造福当代、惠及子孙的伟大事业，也是每个公民义不容辞的责任。我们将携手共进，为把__区建立成为春意盎然的魅力新区、时尚新城，实现经济开展，环境优美，人民安居乐业的目的而努力奋斗!园林绿化半年工作总结篇三今年是我在公司的第六个年头，也是比拟成熟的一年，感觉有压力，但却对所有工作感觉最满意的一年，回想这一年，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但的是考虑。现就这一年的工作做以下工作总结之所以感觉有压力，是今年工程与养护别离最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节，及时制订不同的养护方法;详细落实了一些养护措施，配合每月的检查条款，上下管理者详细真正的落实到位(比方浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下管理者与该片养护工人都心中有数)。在日常养护中，组织大家不断的总结、交流经历。经过这些努力，终于看到了与以往明显不同的景象：“苗木成活大大进步，去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。也终于摆脱了以往死不拉叽的场面。如今进入我们的范围，终于可以理直气壮地和人家比效果”。由于今年我们的养护工人工资都偏低，以致于在管理方面我们无法和其他公司相比，所以，经过与小组长商议，决定以感情的方式来管理比拟合适。没有大的过错的情况下，管理者都以朋友或平等的关系相处。如今，大家觉得，高建公司虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。在这一年的工作中，也存在着很多缺乏：由于用人不当，西区的养护工人没有尽到职责，导致红继木大量死亡，虽全部开除，可还是造成了很大的损失。的养护也一直是个头痛的问题，一个屁大的地方，老是有那么多的不满意。新南片区部分因蜗牛危害，当时没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严重，虽然没有造成经济损失，但影响了欣赏性。新的一年里，一定要加强监管力度，坚决要把这些烦人的问题解决。杜绝这些因为拖沓造成的损失。除了做好本职工作，我还应该学习的知识。这是很屡次公司例会上总讲话后给我的启发，每一次开会都有值得我学习、深思的地方。职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必需要有短期和长期的理想，然后向着理想的方向前进，也许很多理想不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。假如我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被公司淘汰，甚至被社会淘汰。面对以后的机遇，我将努力学习的东西。我深入的意识到：面对机遇，必需要自己有才能胜任，才会有胜任的时机。崭新的__已经到来。我将用更大的激情迎接__年，去学习、去奋斗。为我、公司及家庭交上一份不错的答卷。园林绿化半年工作总结篇四__年公司的开展有了新的飞跃。我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，获得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结：一、__年完成的主要工作(一)获得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都非常关心。今年来公司先后在工程部试行了工程制;在设计院试行了绩效挂钩;在公园管理中心推行了竞争上岗;在全公司实行了按系数分配奖金;对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了困难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开场逐步转变，为进步公司市场竞争力打下了根底。(二)奠定了公司开展的坚实根底。今年公司在七个方面为做强做优企业创造了良好条件，打下了坚实的根底：一是荣获国家建立部批准的城市园林绿化一级企业;二是城建公共建立工程监理公司提升为三级资质;三是通过了iso-9000认证;四是蝉联三届省级文明单位;五是新组建了园林绿化科研所;六是进一步完善了朱洪村花圃建立;七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。所有这些就是一个目的：为做强做优企业作充分准备，为进步综合竞争力，增加开展后劲作充分准备。(三)完成了上级党委交给的各项任务。一是出色地完成了“创立省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量200多万元;先后修剪、清理绿地约80多万平方米、行道树45公里;上街草花30多万盆;雕刻石质警示牌32块;整治了出租房和露天茶座;清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了濮玉华、刘洪来、盖京忠、沈红莲、黄宝如等18位先进个人和许多先进事迹，公司为此进展了专门的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创立园林城市广阔干部职工确实是舍小家，顾全局，付出了很多辛苦。二是出色地完成了市、区重点工程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆曙光副总经理带着刘小民、舒建华、赵建成等职工，经过89个紧张、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，终于高质量地按时开工并通过验收。受到市领导和市民的好评。318国道绿化工程和西南园区绿化工程是区重点工程。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副主任曹华带着下，已根本开工。三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联创”来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置96500及居民来信、来访要求排忧解难的事项1000余次;尤其是今年7月在“薄公英”台风的袭击下，全市被刮倒大树__余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排除险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了奉献，受到了领导和广阔市民的好评。(四)实现了年初提出的奋斗目的。一是超额完成外接业务指标。承接工程工程20多个，工程量比去年递增近20%;设计产值比去年递增40%;有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比__年递增8%。二是精神文明又上新台阶。在三次蝉联省级文明单位的同时，总结提炼出了“厚德践言、节俭广业”的企业精神;“精、竞、敬、净、静”的企业意识等内容的企业文化;更新了《湖州园林》网站;为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了《播撒绿化文明的使者》在有关报纸登载。三是超额完成草花产生指标。培植草花110多万盆，上街草花约90万盆，市场销售30多万盆。四是各类费用比__年下降6%。控制费用本钱主要有三点做法：首先，出台班组决算方法;其次，采购苗木实地比价后再竞价;第三，落实费用承包制。(五)完善了内部管理规章制度。在去年建立和完善各项规章制度，加强内部管理的根底上，今年公司仍然非常重视进一步完善规章制度。先后出台了《招投标施行细那么》、《施工班组工程结算管理暂行方法》等多项制度，并狠抓落实。较好地标准了职工的言行举止，为公司大多数工作提供了操作根据。二、存在的主要问题今年公司虽然获得一些成绩，但问题也不少：(一)外拓展业务的力度不够。承接业务缺少钻劲、闯劲。和民营企业、个体户相比，明显的缺少敢闯的劲头，能钻的精神和灵敏的手段。(二)内部管理需进一步加强。三、几点启示(一)要完成各项任务，要推动公司开展增强公司竞争力，必需特别重视三个方面：首先是要依靠党员干部和技术骨干。如：外拓业务;工程施工等等。其次是要狠抓工作落实。无论是政府任务还是公司工作都必须一项一项地去完成(每月有布置、有检查、有总结);最后是进步职工的整体素质。(二)团结和凝聚人心是战胜一切困难根本方法。(三)建立健全规章制度是强化管理，降低本钱的主要途径。园林绿化半年工作总结篇五本人自__年3月参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断进步自己的专业知识和操作的才能，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作才能上都得到进一步进步，并获得了一定的工作成绩已成长为一个具有较强业务才能的技术人员，现将本人四年以来的工作、学习情况汇报一、态度端正，严谨科学。搞园林工作是一项非常艰辛的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。二、认真加强学习。不断加强学习，素质进一步进步。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫。认真加强思想政治学习。不断加强党性党风教育，保持政治上的坚决性，坚持学以致用，以理论指导理论，进一步进步自己驾驭工作的才能。不断增强全心全意为人民效劳的宗旨意识，在思想、行动上和党中央保持高度一致。特别是近年来;尽可能地向周围理论程度高、业务才能强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、进步自己。只有不断的加强学习，不断进步自己的工作才能，才能在人才竞争中找到一席之地。所以，四年来，我除了做好本职工作外，还在工作之余认真学习各种园林方面的知识，希望能成为一名优秀的综合人才三、不断进取，与时俱进在这一年中，尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。主要从事：花卉的养护工作。在花卉养护中严格要求自己坚持做到眼勤、嘴勤、手勤。不断学习养护技能，遇到问题先动脑，自己能解决的自己解决，解决不了的虚心向师傅们请教，从而掌握养护中的专业技能，在每天的养护中，对长势不好的植物花卉精心照顾;对造型不美的植物，选定条件进展整枝修剪;对面临绝种的花卉，进展扦插繁殖，使品种增加;在自己的花卉责任区域内每天最少要转上2圈，观察花卉的生长动态，掌握花卉在生长中的长势情况，才可以对症下药，使每天的工作都做到很充实。2、自行培育迷你植物及各色欣赏植物⑴从今年年初开场，本人用自己的积蓄分次购进了几批迷你植物，学名应该叫多肉多浆植物，本着自己对这方面的喜欢开场了我的肉肉养护研究繁殖工作。这类小家伙的生命力相当的顽强，而且形态稀奇乖僻，这类植物的品种据说有上万种之多，这就是我之所以喜欢它们的原因，但养护起来可不是什么简单的问题，因为第一次接触这类植物，刚开场养护的不当导致一些品种面临退化甚至死亡，后来经过自己搜集资料，到网上汲取别人经历，加上自己努力动手动脑，这些小家伙又重新露出了笑脸。而且在我的努力下无论是带刺的掌类还是无刺的多肉植物在不同的季节里都开出了自己夺目的花朵。只是这样我又觉得还不够，老是花钱去买太费钱，我开场尝试自己配土，自己繁殖，学习相关的技术技巧，通过自己的努力繁殖出了一些品种，也从中学习到了许多经历，更为自己找到了许多的乐趣。⑵通过自行购置特色花卉种子，主要以观果类植物为主，从去年开场这项工作我一直在做，[]目的很明确以学习为主，多向前辈请教方法、技巧，更重要的是培育出来的成品可以在节日摆花上使用，也为部门的开销奠定了一定的根底。⑶通过向师傅学习养花的技巧，自行购置或自行去别的公园寻找花卉品种，开场研究大丽花的养殖技术，今年繁育的大丽花全部生长安康并且都已开花，这跟个人的努力和师傅们的帮助是分不开的，这项工作我将继续开展下去，使品种再多一些，为的是明年国庆节在花卉布置上可以正常使用。3、办公室小院及各部门的室内租摆工作这项工作我是今年后半年接收的，前期对这项工作不是很专业，也出现了植物养不好等诸多问题，后来经过总结经历，向别人请教养护管理措施，总结出了自己的经历，也和实际工作正常的接上了轨，我会更加努力的去总结经历，完成好此项工作。4、全园节日花卉布置及市总工会节日花卉布置的设计及施工这项工作近两年来是我主要负责的一项比拟重的工作。从前期准备、设计、方案到后期的施工、管理我全部参与其中，而我主要负责拟定的有两块工作，一是，不管是工会还是文化宫的花卉布置，所有的设计效果图、设计方案、设计预算都由我一个人负责，这些都可以叫前期的准备工作;二是，在施工中，像一些比拟大的花坛或花境以及繁琐不好出的图案都需要定点放线，我每次施工都到现场根据设计图现场指挥，并亲自勾勒出详细图案以后，再让施工人员进展摆放。这项工作虽然辛苦，但我觉得快乐，因为我不仅可以学习自己想要学的技术，重要的是在这之中与人与事更能搞好人际关系，培养团队合作的精神;在较好的完成了这一项重大的工作之后，得到了领导的肯定，尤其是得到了上级工会领导对我们摆花工作的认可，对我们的花坛给予了很高的评价，我们再苦再累都值得，而我自己更是很荣幸，又是很骄傲。时间又给予我一次总结的时机，每一次进步都是在不断的反复总结经历或得失中得以进步。每一次总结都是在促使我们查找自身缺乏的同时，结合自己好的工作经历，为新一轮的工作顺利进展做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断进步自己的技术程度。随着社会的进步，时代的开展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所淘汰。园林绿化半年工作总结篇六一、目的通过对园林绿化养护人员岗位职责的制定，让各级人员明确各自的职责、权限，确保园林绿化养护工作的正常运行。二、适用范围本__管辖园林绿化养护工作人员。三、职责1、绿化养护负责人职责1)养护负责人全面负责绿化养护工作的开展;2)制定绿化养护工作标准，拟定年度绿化养护工作方案;3)经常巡查绿化的生长情况，指导和帮助绿化工解决疑难问题，发现问题及时解决;4)有方案地组织绿化工集中培训学习，交流经历，进步业务程度;5)管理好绿化工具，对绿化设备做好日常保管工作;6)及时完成公司领导布置的其他工作。2、技术员职责1)充分发挥自身专业的技术优势，指导公司绿化技术创新工作;2)对花木养护管理提供技术性指导;3)优化栽培管理，引种新品种，使园林花木美观大方，合适时令;4)定期召开技术分析^p会，商讨解决工作中碰到的技术问题，进步员工的绿化技术。3、绿化工职责1)服从绿化养护负责人的工作安排;2)熟悉园林的绿化布局，掌握各种花草树木的栽培技术;3)根据植物养护管理技术标准规程开展养护工作;4)及时制止任何破坏绿化的行为，维持绿化设施的完好;5)管理好绿化工具，对一般的损坏器具要及时维修，对专业设备的损坏及时报告绿化主管。园林绿化半年工