公司领导辞职申请书模板(5篇)

第页共页最新公司领导辞职报告公司领导辞职申请书模板(5篇)报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。公司领导辞职报告公司领导辞职申请书篇一您好！公司的员工们此时都在繁忙的做着自己的事情，我本来也应该在自己的岗位上负责自己的任务才对，但是我在思来想去之后还是得向您把这件事说一说才行，这件事和别人没有关系，无非就是我要离任罢了。提到我的离任，领导您或许也不会觉得特别的惊讶，毕竟我之前在公司的表现也印证了我的个人想法，所以就让我好好地来向您说明一下情况吧。我之所以会选择在一年中的这个时间段内分开，是因为我觉得自己的个人才能和开展空间都受到了限制，我来到咱们公司也已经有数年的时间了，从当初一名普通员工走到了如今管理层的位置，确实是不容易啊，我是看着咱们公司从当初的一个小地方搬到了如今的大楼层。虽然我们的工作环境变好了，公司里面的员工变多了，可我却越来越感到迷茫了，因为我似乎是失去了工作的热情和动力，这或许和我工作时间比拟长有关系吧，总之我见证了公司里面的来来往往、起起落落，如今的我虽然还能如往常一般开展自己的工作，但是您也能发现，我干起活来没有以前那么利落了，对于自己的工作就好似在摸鱼一般，这种情况实在是违犯了我当初工作的初衷，可我也没有什么方法去调整它。这样的我不仅没有承当起自己的责任，反而还拖了公司的后腿，由于我的工作安排不到位不仅影响了员工们的工作效率还影响了公司的运转，我也因此被批评指正过不少次，可我却感觉不到太多的惭愧了，反而越来越觉得麻木了。这个时候，我觉得自己应该跳出如今的圈子才行，不然要是继续这样下去的话，不仅会给公司添费事，也会给自己的职业生涯抹黑，所以我也顾不上任何的反对了，我要重新去找回自己才行，虽然如今作出转变的确实确很危险，但是我觉得此时还不算太晚。在下个月，我会正式分开咱们公司，我会提早把交接手续给处理好的，同时也会把有用的资料留下，等到您找到适宜的接班人之后，我会把应该交代的东西都传授给他的，这点请您放心。最后，我要感谢老板您对我的照顾和提点，假如没有您的帮助我也没法成长的这么快，相信咱们公司在您的领导下一定会开展的越来越好。此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日公司领导辞职报告公司领导辞职申请书篇二尊敬的xx：您好！我经过非常困难的考虑，最终还是决定写下了这份辞职报告，说实在话，我一直都没想到我是以这种方式分开我的工作岗位，我已经在公司工作了四年了，逐渐的从一个小主管干到了如今的公司高层领导，您以为我对公司的感情不深吗？毕竟是整整四年的光阴啊。我的辞职势必会给公司造成损失，我如今手头还有那么多的工程，您放心，这一点我肯定是有考虑到的，我不会在临走之际还给您带来费事，所以我尽快的把必要的工作都完成，然后次要的工作好好的转交给公司的其他员工，一定不会耽误工作的工作的。看到这，我想您应该是明白了，我没有跟您开玩笑，我是真的要分开我们公司了。我此时此刻的心情真的挺压抑的，我并不是自己有什么想法要辞职，只不过是想更多的照顾别人的感受吧，最近我跟老婆吵了一架，我突然认识到自己虽然在工作上非常的成功，是一个合格的领导，一个尽职尽责的好员工。但是我在家庭方面，我却不是一个好丈夫，好爸爸。昨天我女儿发烧到三十九度了，在医院打针，而我因为我们昨天我们公司正在开会，我就推辞说工作忙，没有去陪她们娘俩。昨天回到家之后，她就跟我吵了一架。事后我仔细的反省了下自己，确实，我一年来陪她们吃饭的次数，屈指可数，有时候节日或者她们的生日我都不一定能陪在她们身边，跟她们一起吃一顿饭，我好想真的把工作看得太重要了，我一直以赚钱为借口搪塞她们，可曾想到她们想要的只是我的陪伴。我身为公司的高层领导，我几乎是把所有的心思都扑在了工作上，在公司的时候工作，回到家的时候，在书房继续加班工作。女儿如今四岁了，我没有给我女儿讲过一个睡前故事，我没有给她洗过一次澡，帮她梳过一次头发，带她出去好好玩过一次，好几次都是容许了，却因为工作上的事情临时变卦。我想我在她那的信誉度已经为零了吧。我好想真的因为工作太忽略家人的感受了，她们知道我只是想给她们更好的生活，所以默默的支持着我，但是却没能醒悟过来。我真的觉挺对不起她们娘俩的。对不起，辞职这件事我已经想好了，等到我离任之后，我就带着她们去旅游，我要把我这些年欠她们的都一一的补偿她们，我以后再也不会找一份这么忙的工作了，我没有忙的资本，我有更重要事要去做，那就是抽点时间出来陪家人。我如今也想通了，钱是怎么也赚不完的，我还不如开开心心的多跟家里人度过。很抱歉。此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日公司领导辞职报告公司领导辞职申请书篇三尊敬的领导：您好！首先我想抱着一份愧疚且感恩的心向您说一声抱歉，这次在这个时间点向您提出辞职的恳求我感到非常歉疚。我也很感恩这几年在公司您对我的提拔和指点，假如不是因为您的欣赏，我找不到自己的方向，也找不到自己的价值所在。这么多年过去了，我仍记得您对我的恩情，也一直会记得您对我的赏识。可以遇到人生中的伯乐谈何容易，但我很幸运，因为我遇到了您这样的好领导，这才让我有了展示自己的可能和时机。但此次我确实不能在这个岗位上继续下去了，因为我自己身体的一些问题，不得不辞职了。希望您可以谅解，也希望您可以尽快为我审批，因为这件事情不能再耽误下去了，我自己的身体也有点吃不消了。我是八年前到公司的，那时候来的时候我的经历不是很多，但是见到您的一眼我就知道，也许我的事业之旅在这里要真正的开场了。你是我见过领导中最有分寸的一位，我说的分寸是一个具有极大褒义的词，您在处理任何事情上，都将分寸这个词用到了极致，当时候我见识到了您的才能之后，我简直自愧不如，也是那时候刺激了我想要前进，想要学习的心态。所以后来的日子我一直向您学习，久而久之，我们也成为了很好的伙伴，很好的朋友。直到后来我做到了公司的总经理，这都是您带着有方的成果。假如不是我自己身体突然出现了一些问题的话，我也不会提出这样的恳求，因为我自己也拼了很多年，才坐到这个位置，在公司的日子没有一天都非常的充实，况且公司也在不停的前进，不停的开展中，将来是非常可期的！但是这次突然身体出现了问题，让我非常懊恼，当时候我感觉自己仿佛失去了全世界一般，一片昏暗。但自己冷静下来之后，发现这也许是另外一种成就。对于一个人来说，最重要的就是身体了，假如一个人身体垮了，那么还有什么将来可谈呢？所以我想清楚了，先要保住自己的身体，才能有更好的将来。所以这次辞职也是我考虑了很久的事情，我的决心也已经做下了。只希望今后公司可以在您的带着之下，有一个更好的将来，也祝愿您的前途更加光明，祝愿同事们在将来的道路上一路畅通！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日公司领导辞职报告公司领导辞职申请书篇四尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经历，对此我深表感谢。由于我自身经历的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的考虑，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。公司领导辞职报告为了不因为我个人的原因此影响公司的消费销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离任而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我恳求在公司的员工通讯录上保存我的手机号码1个月，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教诲和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。祝公司领导和所有同事身体安康、工作顺利！再次对我的离任给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司可以理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼！申请人：年月日公司领导辞职报告公司领导辞职申请书篇五尊敬的领导您好！公司领导辞职报告公司领导辞职申请书篇六尊敬的领导：你好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!经过我的深思熟虑，我决定辞去目前我在公司所担任的总监一职，我知道辞掉这份工作是我个人的损失，但不会对公司造成影响。非常感谢您给予我时机让我在您的公司工作和学习，对我来说那是无形的财富。在您的公司工作半年了，跟您还有同事相处得很融洽也很愉快。但是最近我感觉到自己不合适做这份工作，同时也想给自己放放假出去旅游一下。在未分开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好我份内的事。我衷心祝愿公司的业绩一路飙升，勇创佳绩，越走越顺!公司领导及各位同事工作顺利!希望您特许批准我辞职，谢谢!此致敬礼!辞职申请人：20xx年x月x日公司领导辞职报告公司领导辞职申请书篇七尊敬的领导：您好！陪伴着公司走过了这么多年的光阴，但是如今却要开场说再见了，满满的遗憾与不舍在心中交缠，更是让我感受到在公司的每一滴光阴都非常的珍贵。如今我便是将自己辞职的恳求向领导做出表示，请领导批准。辞职的决定我犹豫了很长的时间，一方面是因为我个人的身体确实是没有方法继续在工作岗位上坚守，另一方面是在公司这么多年的光阴确实是我非常珍惜与不舍的。但是想来想去还是命更重要的，不然就算坚守，也是没有方法真正的将工作做好，反而会让身边担忧我的人更加的难受。曾经我进入到公司的时候仅仅是一名小职员，我每天非常认真的工作，以个人的努力来促成我更好的开展。当然也是有让自己在工作中更好的去奋斗，并且让自己通过不懈的努力，持续的上进来成长，来为自己的人生做更好的奋斗。很开心我可以收获到领导的肯定，可以在如今的工作岗位上任职是我的荣幸，更是领导对我将来开展的期待。但是如今我要辜负领导了，我没有方法真正的让自己收获到成长，也是没有方法在工作中去更加的努力奋斗，所以请领导原谅我，毕竟我确实是心有余而力缺乏了。在公司经历的种种都带给了我非常深入的感受与感想，我明白自己将来还需要做出更多的奋斗，而这份工作更是需要不懈地去努力，但是如今我确实是没有方法为领导付出了。将来的光阴我相信公司仍旧会有更好的开展，毕竟公司的每一位员工都是非常的优秀，更是在他们的努力之下便能为公司创造更美妙的将来。我离任虽然有些遗憾，但是我相信我的将来还是会有很好的成长与收获，但是如今我最需要的就是将自己的身体养好，这样才可以再次的出发。这些年我在公司的奋斗也是让我学会了非常多的东西，也让我对自己的生活产生了非常多的感悟，我相信自己的将来一定会非常的美妙，所以也请不要为我担忧。我相信将来的光阴我也是重新开场，这些年所累积的东西更是可以推动我的成长，让我在接下来的光阴中找寻到自己奋斗的方向，这样便是可以让我拥有更加美妙的将来。我分开之前会将所有的工作都转交完毕，假设是在以后的工作中还有一定的问题，也是可以来联络我，我一定会将自己知道的都告知大家，这样也是为公司的开展做最后的一份努力，我也很是期待着公司有更好的开展。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日公司领导辞职报告公司领导辞职申请书篇八尊敬的总经理、各位领导：我从去年八月份进入xx计算机公司到如今，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年八月份的工作完毕后，我将分开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进展的工程会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离任前交接好手头的工作以尽量减少或防止这些损失。xx是一个非常有前景的公司，从我进入xx到如今，公司承接的工程越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，这都是开展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、工程经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深入的印象。可以说公司的开展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了分开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对xx提出一些意见和建议，希望能对xx今后的开展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并鼓励优秀的员工可以多劳多得。工程奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种鼓励方式。另外在工程进展中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的鼓励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经历和相关的技术文件都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套可以满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的开展奠定了坚实的根底。二、对员工的培训。计算机和相关技术的开展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工可以获得一些对公司开展非常有利的证书也可在工资程度上做出相应的调整，详细情况由公司掌握。相信假如可以采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。三、资的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说可以做到多少程度的软件资再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资首先靠积累，当公司已经有了一局部的资后，如何积累这些资？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资？这三个问题都是资再利用不可或缺的一环。可以做好资的再利用，对缩短工程完成周期，进步完成质量都会有极大的帮助。已经做完的工程不应该只剩下一些文档和程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而宏大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购置或委托开发一套合适自己的计算机管理系统可以极大的进步自身消费效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了局部工作时间开发了一些相关的工程管理模块和功能，但这些离一个完好的管理系统还是有相当的间隔，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我分开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。以上是我个人对公司的`一点意见和建议，假如这能对xx公司今后的开展有所助益，那么对即将分开公司的我也将是一种莫大的鼓励和抚慰。最后，谨祝公司兴隆兴隆。此致敬礼！辞职人：xxxx年x月x日公司领导辞职报告公司领导辞职申请书篇九尊敬的领导：您好！作为一名干部，一名部门的____，我在这次工程负责的工作当中出现了严重的失误，导致了给公司造成宏大的损失，不但是工程出了问题，也是让公司的利益受到损害，我难辞其咎，我也无颜再呆在这个工作的岗位上了，特向领导提出辞呈，也是对自己的惩罚，让自己明白，做错了事情，就必需要去承当，要去负责。这次的工程是领导对我的信任，特意嘱咐交代给我做的，也是希望我能从这次的工程中多汲取一些经历，以便以后能承接更大更复杂的工程，但是在这次负责的过程中，我不但是用人不当，而且接连出现两次很严重的误判，工程不但是被迫中止，也是给公司带去了很不好的影响，最后更是公司的利益被损害了，还要领导来出面，才让这个工程能继续的进展下去，但那些损失却无法挽回，而作为这个工程的第一负责人，这份责任无论怎么样都是我来承当的。虽然说是我手下的人先出现了问题，然后才导致了我的误判，但是也是说明我在管理上是没有做好的，对部下的要求不够严格，对他们的监视不够完善，这些问题的出现，也不能说是我经历的问题，毕竟之前我也是接过工程的，只是没有这次那么大，主要是我对我的部下太信任了，很多事情没有再去复合就直接通过了，而且在紧要的地方，更是自己觉得没问题，心中是觉得要去相信别人，但是在职场上，严谨的态度，必要的程序是不能缺少了，不能因为我自己觉得的信任就彻底的放手，而没有做好监视，这也是我在管理中不应该出现的问题。我知道无论怎么找原因，结果已经无法再去挽回了，这个工程目前也有了更有经历的同事来接手，我在办公室里想了很久，我知道领导还对我抱有希望，但是我知道，为了对公司负责，对同事负责，也是为了更好的让自己清醒过来，我觉得我还是辞职才能对这次的事情负责，我也是要好好的回去想想我的问题，同时在找下一份工作前，我也是要把自己的问题和缺乏解决掉。此刻的我已经很没有颜面来面对领导和公司的信任了，我真的辜负了大家对我的培养，对我的支持，真的特别对不起，也希望领导能同意我的辞职，让我能缓一下，能去更加正面我的错误。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日公司领导辞职报告公司领导辞职申请书篇十尊敬的公司领导：我很遗憾的在此时向您提出我的此致申请，希望您可以阅后批准!此刻我提出辞职申请也是逼不得已的，很多的现实情况就是这样，不是自己可以左右的，这是我最感到遗憾的地方，我不得不辞职。本来我想在公司继续努力下去，一直工作下去，可是如今的我却没有方法使自己继续待下去了。xxxx年x月我来到xx集团，正式成为喷漆车间的主任。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了五个多月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。我不喜欢夸张事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这五个多月之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出缺乏以得到如此之多的回报，所有同事的大方。相信同事都理解我，我不会去拍任何人的马屁，何况如今即将分开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成消费任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我如今提出辞职虽然中国的法制不完善，守法的本钱比违法的本钱还要高。但我仍然很乐意做一个守法的公民。最后我希望自己的分开不可以给公司带来损失，也希望公司领导和同事身体安康，万事如意!祝愿公司的开展越来越大，明天会更好!此致敬礼!辞职申请人：20xx年x月x日公司领导辞职报告公司领导辞职申请书篇十一尊敬的领导：您好！来到公司这么多年，如今却跟您来辞职，我真心感觉非常的不妥，还是在这方面积累了很多，在公司的这些年来，我真的就是把这里当成自己的家，我对公司是有很多感情的，真的非常希望可以有的更多的收获，这些年来我也是见证了很多，包括公司的开展，这一点是非常关键的。在过去的一段时间当中我是非常坚决的，近期在工作当中我深入的体会到了这一点，来辞职不是因为别的原因，主要还是感觉这些年来的亏欠家里的太多了，实在是感觉很不妥，这段时间以来我也是考虑再三，因为我发现自己和家里人相处的时间越来越少了，实在是让我还是感觉很不好，这些年一直都是在忙工作，我也感觉非常的不适宜，有的时候忙起来都是很长一段时间不回家，对于家庭而言我这样实在是非常的不好，我觉得我错过了孩子成长，很多时候开家长会我都是没时间去，真的感觉非常不适宜，由于工作的原因我错过的事情实在是太多了，真的是感觉非常的吃力，这不是我愿意看到的结果。这么多年来，我也明白了如今自己需要做什么，虽然感觉还是很有压力，我感觉还是，我希望接下来可以有更多的时间陪在家人身边，我知道这对我而言是一个全新的改变，作为管理者，这也是我的对工作应该有的态度，我不可以影响到日常的工作，这是一定的，如今我的心态是不在工作当中的，没有方法去做好的工作了，所以确实还是应该提出辞职，如今我的心态是已经不在工作当中了，我觉得我应该多去陪陪家人，也可以说是另外一种生活方式吧，我对如今的状态不是很满意，换一种生活方式，或许是最好的，这段时间以来我也深入的感受到了这一点，我多陪陪家人，在这件事情上面这是一定，我真的非常感谢公司对我的期望。我希望公司是越来越好，在以后可以有一个更好开展，这也是我如今对工作的态度，坚持去做好自己分内的职责，这非常重要，身为一名管理者我更应该要负责，通过这段时间的工作当中我有着深入的体会，在公司工作了这么久的时间，我非常的认真，我也会在最后这段时间的工作当中做的更好，希望xx的明天更加辉煌，这些年来也感谢您的照顾，真的让我感觉公司是我的第二个家，但也希望您理解我的苦衷。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日公司领导辞职报告公司领导辞职申请书篇十二尊敬的公司领导：您好！此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后，不会有任何的费事，而公司也不会出现任何的涟漪。在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。因为针织对我来说，本来就是一个生疏的行业，能坚持到如今，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了，所以我选择分开，我需要好好的调整一下自己。从毕业到如今，两年了，我很快乐，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。这中间包括，同事，领导等各方面。很荣幸，在xx的开展史上，我能尽自己的一份薄力。在社会上遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。公司领导辞职报告公司领导辞职申请书篇十三在我进入**医院近8个月以来，自认为工作表现虽然算不上出色，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里，企划部是一个比拟特殊的部门。需要很多感觉、思维上的创新和打破。为了更好的为医院奉献力量，我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关心，同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。从团队管理角度而言，我一直认为除了工作中的目的明确，流程标准、奖励机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关心的工作坏境，和对将来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一局部，假如管理工作做的好，员工乐意放弃一些生活乐趣，把的时间投到工作中来。企划部建立之初，企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务，毫不害怕，加班加点，尽可能的适应和胜任如今的工作〔查一下考勤记录，企划部的加班是很多的〕。但任何的工作热情都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在**医院，再苦再累是值得的，即使如今不值，以后也会值。但是如今呢？我有些不确定。**员工薪资一事，我非常困惑。这么简单的事情，为何这么难解决？**员工当时和**总监谈的薪资就是试用期*000，转正*500。**总监是当事人，他也是这么认定。我在场，我可以作证。至于**员工签字的那张表格，应该算作一个失误。她没细看她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢？结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已3个多月了，而我提交恢复**员工协议工资的书面报告也已快2个月了，但是，**员工的工资仍然是*000块。10月14日我又为此事找到人事总监**，仍然无法解决。在，大局部员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院〔**总监石集团的总监，在