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文档简介

医生聘用协议模板前言医生聘用协议是医院与医生签署的一份雇佣合同，是约定双方义务和责任的合同。为了明确医院与医生之间的衔接关系，防止不必要的纠纷，制定一份有效的医生聘用协议至关重要。本文档旨在提供一份医生聘用协议模板，帮助医院和医生制定合适的协议。一、工作内容1.1聘用医生的职务是医生受聘于本院，其职务为：（请填写医生的职务）1.2工作内容医生聘用期间，其工作内容包括但不限于：科室常规门诊及急诊等医疗服务工作；执行医院安排的各项学术及研究工作；参加科室内外教育工作；完成医院布置的其他相关工作。二、聘用期限2.1聘用期限医生受聘期限为（请填写受聘期限），自（请填写月份/日/年）起至（请填写月份/日/年）止。2.2延长聘用期限聘期届满前三个月，本院可以与医生协商延长聘期时间。如延长聘期时间，应在原协议期限届满前确立，并签订书面延期协议。三、聘用薪酬3.1薪酬标准医生的月薪工资标准为（请填写薪酬标准），并按国家规定参与医疗保险、养老保险等福利。具体薪酬标准应与医生协商确定，并在本协议中明确。3.2支付方式医生的薪酬将于每月（请填写具体日期）日前发放到其银行账户，如遇国家法定节假日顺延。四、聘用期间4.1工作时间医生的每周工作时间应符合国家法律规定，不超过44小时。4.2接受调动医生在聘期内应严格遵守医院的规章制度，如医院需要，医生应接受合理的调动，不得推辞。4.3遵纪守法医生在工作期间应遵守有关法律法规，遵守医院制度和职业道德规范，不得有违法违规行为。4.4保守机密医生在工作期间应保守医院或患者的机密信息，不得泄露。五、福利及奖励5.1福利待遇医生享有医院为其提供的各项福利待遇，包括但不限于：住房或住房补贴；工龄补贴；学术进修、货币奖励等。5.2工作成果奖励医生在工作期间所发表的论文、获得的专利或其他成果，医院将根据实情给予相应的奖励。六、合同终止6.1解除合同以下情形之一，一方有权解除合同：双方协商一致；医生一方提出解除合同请求，应提前30日书面通知医院，医院同意后方可解除；医院一方提出解除合同请求，应提前60日书面通知医生，经与医生协商达成一致后方可解除；双方约定的其他情况。6.2终止合同后的处理合同解除后，双方应及时处理有关手续和职责，并注销医生在本院的职务。七、其他7.1未尽事宜如本协议未尽事宜，双方应协商达成一致，并在书面协议中明确。7.2协议备份本协议一式两份，医院和医生各持一份。7.3法律适用本协议适用中国法律，并由双方共同遵守和执行。结语以上为医生聘用协议模板的具体内容和要求，供大家参考。在实际操作中，双方可以根据实际情况进行

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