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第4页共4页安全生产目标管理制度参考模板一、总则(一)为加强公司安全生产管理,保障人民生命财产安全,根据国家有关交通安全的法律、法规和相关文件精神,结合公司实际,特制定本办法;(二)公司安全生产管理必须坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,突出“____是安全第一责任人”,加强“管理监督”,强化“教育服务”,充分发挥指导、协调、检查、服务的职能;(三)安全生产工作实行主要负责人全面负责、分管负责人具体负责、其它副职在各自职责范围内分工把关、岗位人员对职责范围内的安全生产负责的责任制;(四)各个岗位实行“一岗双责”,即一个工作岗位,除原来的工作职责外,还要明确安全的职责。按照“一岗双责”要求,既要对分管工作负责,又要对其分管工作的安全生产负责。二、安全生产管理目标(一)公司安全生产管理目标包括行车安全目标、环境安全目标和职业健康安全目标,要求做到安全指标在上级下达的安全控制指标之内。安全生产目标管理制度参考模板(二)1总则为明确安全生产目标与相关指标的制定、分解、实施、考核等环节内容,使安全生产目标管理规范化和制度化,确保公司安全生产目标能自上而下层层分解落实,以及自下而上层层确保实现,特制订本制度。2职责____公司安委会负责公司安全生产目标的制定,公司安委办及各专业工作组在安委会的指导下,开展安全生产目标的分解、____实施与定期考核。2.2各部门、各单位负责本部门安全生产目标的逐级分解与考核实施。3安全生产目标的制定____公司安委会根据集团安全生产方针、上级安全生产目标要求,每年____月前____制定集团年度安全生产目标。____年度安全生产目标应包括事故控制目标与管理提高目标,目标应由多指标体系构成。3.3事故控制目标可分为否决指标与控制指标两级;事故控制目标应覆盖集团主要生产经营领域与安全种类,至少应包括工伤死亡责任事故目标、火灾责任事故目标、危化品泄漏及造成职业性中毒责任事故目标、用电安全责任事故目标、设备损毁责任事故目标、行车责任事故目标、质量安全事故目标、责任性中断供水、中断污水处理、中断污水提升、河道水位失控及管网与处理系统中断事故目标。3.4管理提高目标主要包括责任制落实、安全检查、隐患治理、应急救援、事故处理、安全教育培训等方面内容。____年度安全生产目标发布后在整个年度内持续有效,期间原则上不作调整。4安全生产目标的分解____公司安委办牵头,会同各安全专业安全组对集团安全生产目标进行初步分解,与各部门、各单位意见协调沟通后,将分解后的目标列入各部门安全生产年度责任书。4.2各部门、各单位对本部门安全生产目标进行目标与责任的分解,并列入对应责任书。4.3集团两级目标的分解应在每年____月前完成。5安全生产目标的实施5.1集团安委办每年____月底前下发年度安全生产目标管理实施意见,明确集团年度安全生产各项目标。5.2集团安委办按照分解后目标要求,拟订集团与各部门、各单位安全生产目标责任书,责任书应包含围绕安全生产目标实现要求的管理要求与考核要求,条款尽可能量化。5.3集团在每年____月底前完成与各部门、各单位安全生产责任书签订。5.4各部门、各单位每年____月底前完成与各班组、各重点岗位及关联单位的安全生产责任书的签订。____公司两级应保障安全生产目标实施所需的物资、人力、技术、信息等资源,做好目标实施成效的其中检查,针对问题与薄弱环节及时调整工作安排。6安全生产目标的考核6.1集团安委办会同各安全专业组,分月度与年度,____对各部门、各单位年度安全生产目标,考核办法依据责任书。6.2考核应客观公正,各单位对考核结果有异议的,可在指定时限内申诉。6.3对工作突出、成效显著、获得荣誉的安全生产管理行为,相关单位可申请考核加分;对导致集团被上级扣分或通报的安全生产管理责任,考核时应加倍扣分。6.4对各部门、各单位年度安全生产目标考核结果经安委会审核确认后发文公布;考核结果列入该单位年度工作
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