行政组织学多选题答案

1：根据决策所含有的条件的：可靠程度的不同，决策可分为()。1.拟定型决策2.风险型决策3.不拟定型决策4.经验决策答案为：1232：罗宾?斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织组员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了下列几个不同的变革型态：()。1.自然性变革2.指导性变革3.合作性变革4.计划性变革答案为：12343：群体发展大致经历的阶段有．()。1.形成阶段2.磨合阶段3.成长阶段4.成熟阶段答案为：12344：现在在理论界，对行政组织文化的理解重要有()等观点。1.大行政组织文化概念2.小行政组织文化概念3.辨证综合的行政组织文化概念4.多元行政组织文化概念答案为：1235：行政组织学习途径之一的实验，可分为()。1.持续性实验2.稳定性实验3.设计性实验4.示范性实验答案为：146：对组织管理和变革发生影响的外部环境涉及：()。1.内部环境因素2.普通环境因素3.系统环境因素4.特殊工作环境答案为：247：组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完毕。以行为为中心的组织发展技术重要有下列几个：()。1.职工事业发展计划辅导2.敏感性训练3.团体建设4.过程咨询答案为：12348：完善的信息系统涉及()。1.信息维护系统2.信息保持系统3.信息收集系统4.信息交流系统答案为：349：行政组织学习的途径涉及()。1.组织学习2.实验3.外部咨询4.经验学习答案为：123410：里格斯指出．“棱柱型社会”含有下列三个基本特性：()。1.过渡性2.异质性3.形式主义4.重叠性答案为：23411：下列是行政组织构成要素的是（）1.机构设立2.组织人员3.权责体系4.技术信息答案为：123412：回避方略中，解决冲突的办法涉及()。1.无视2.分离3.限制4.妥协答案为：12313：行政组织环境的基本特点为()。1.环境构成的复杂性和多样性2.环境的变化和环境的变动性3.行政组织环境的差别性4.行政组织环境的互相作用性答案为：123414：工作再设计就是通过对工作进行重新调节和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：()。1.工作弹性化2.工作轮换3.工作扩大化4.工作丰富化答案为：23415：组织学习的内容涉及三个方面的变化，分别是()。1.行为的变化2.组织体系的变化3.组织目的的变化4.组织组员认知的变化答案为：12416：组织的内涵涉及（）1.静态的构造2.动态的过程3.生态的环境4.特定的目的答案为：12317：邓肯从组织环境的()和()两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的分析。1.内部与外部2.直接与间接3.简朴与复杂4.静态与动态答案为：3418：从系统论的角度来看，任何一种社会组织大致都发挥三种功效：()。1.“调节”功效2.“聚合”功效3.“转换”功效4.“释放”功效答案为：23419：从组织沟通的普通模式和构成要素来看，组织沟通含有下列几个特点：()。1.动态性2.互动性3.不可逆性4.环境制约性答案为：123420：在选择绩效评定指标时应遵照的原则是：()。1.目的一致性2.可测性3.独立性4.差别性答案为：123421：以组织构造及其运行程序为根据和原则。组织信息沟通的形式和类型可划分为下列几个：()。1.正式沟通2.下行沟通3.上行沟通4.平行沟通答案为：23422：冲突的特性有()。1.客观性2.主观性3.程度性4.激烈性答案为：12323：根据当代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的因素为：()。1.心理上的抵制2.经济因素引发的抵制3.组织本身的阻力4.社会的因素答案为：123424：国务院是最高国家行政机关，它()。1.由国家最高权力机关产生2.由中共中央产生3.行使最高国家权力4.在国家行政系统中处在最高地位答案为：1425：里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中。将社会形态划分为()三种基本模式。1.农业社会2.棱柱社会3.社会4.信息社会答案为：1231：我国特别行政区享有()。1.外交权2.立法权3.独立的司法权和终审权4.独立的地方财政权答案为：2342：根据邓肯的环境模式理论，从简朴与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：()。1.静态一简朴的环境2.静态一复杂的环境3.动态一简朴的环境4.动态一复杂的环境答案为：12343：从组织沟通的普通模式和构成要素来看，组织沟通含有下列几个特点：()。1.动态性2.互动性3.不可逆性4.环境制约性答案为：12344：完善的信息系统涉及()。1.信息维护系统2.信息保持系统3.信息收集系统4.信息交流系统答案为：345：行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还涉及：()。1.政治绩效2.社会绩效3.经济绩效4.文化绩效答案为：1236：心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历下列几个阶段：()。1.“解冻”2.“变化”3.“再冻结”4.“适应”答案为：1237：美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为()。1.强制性组织2.功利性组织3.规范性组织4.集权性组织答案为：1238：按组织内部与否有正式的分工关系，人们把组织分为()。1.营利组织2.正式组织3.非营利组织4.非正式组织答案为：249：组织是由（

）三种要素构成的一种特殊的人群体系。1.两个以上的人2.目的3.职能关系4.特定的人际关系答案为：12410：在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通构造形式，这便是沟通的网络，普通来讲，组织沟通网络可分为两大类：()。1.正式沟通网络2.非正式沟通网络3.双向沟通网络4.单向沟通网络答案为：1211：工作再设计就是通过对工作进行重新调节和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：()。1.工作弹性化2.工作轮换3.工作扩大化4.工作丰富化答案为：23412：组织的环境大致能够分为(

)和(

)，他们都不同程度地对组织的管理带来影响。1.普通环境2.社会环境3.政治环境4.工作环境答案为：1413：根据沟通与否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为下列两种类型：()。1.直接沟通2.双向沟通3.间接沟通4.网络沟通答案为：1314：组织变革要获得预期的成效，必须遵照科学的、合理的变革环节或程序。美国学者凯利认为，组织变革需通过下列环节或程序：()。1.反馈2.诊疗3.执行4.评定答案为：23415：冲突的特性有()。1.客观性2.主观性3.程度性4.激烈性答案为：12316：民族自治地方的自治机关是()的人民代表大会和人民政府。1.自治区2.自治3.自治县4.自治乡答案为：12317：里格斯指出．“棱柱型社会”含有下列三个基本特性：(

)。1.过渡性2.异质性3.形式主义4.重叠性答案为：23418：哈佛大学专家格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为。普通组织的权力分派状况可分成三种：()。1.独权2.分权3.集权4.授权答案为：12419：组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完毕。以行为为中心的组织发展技术重要有下列几个：()。1.职工事业发展计划辅导2.敏感性训练3.团体建设4.过程咨询答案为：123420：行政组织学习的类型可分为()。1.复环学习2.双环学习3.单环学习4.三环学习答案为：23421：行政组织本身管理的普通办法有(

)1.规制型管理2.情感型管理3.法理型管理4.道德型管理5.市场化管理答案为：12522：美国斯坦福大学管理心理学专家利维特认为，组织是一种系统，是由互相影响、互相作用的因素构成的动态系统。这些因素有：()。1.技术2.构造3.人员4.任务答案为：123423：绩效指标涉及的要素有()。1.考核要素2.考核标志3.考核对象4.考核标度答案为：12424：群体意识重要涉及(

)。1.群体归属意识2.群体认同意识3.群体增进意识4.群体抵触意识答案为：12325：法约尔认为，组织是由物质和人构成的社会有机体，其目的在于实现哪些功效（

）1.计划2.协调3.组织4.指挥答案为：12341：在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通构造形式，这便是沟通的网络，普通来讲，组织沟通网络可分为两大类：()。1.正式沟通网络2.非正式沟通网络3.双向沟通网络4.单向沟通网络答案为：122：行政组织本身管理的普通办法有(

)1.规制型管理2.情感型管理3.法理型管理4.道德型管理5.市场化管理答案为：1253：费德勒提出的情景因素有(

)。1.关系构造2.领导者与被领导者的关系3.任务的构造4.职位权力答案为：2344：里格斯指出．“棱柱型社会”含有下列三个基本特性：(

)。1.过渡性2.异质性3.形式主义4.重叠性答案为：2345：绩效指标涉及的要素有()。1.考核要素2.考核标志3.考核对象4.考核标度答案为：1246：县级政府涉及()政府。1.自治县2.市辖区3.旗4.自治旗答案为：12347：组织构造的构成要素可划分为(

)两大类。1.组织的“显构造”2.组织的“潜构造”3.组织的“权力构造”4.组织的“职能构造”答案为：128：乡级政府行使的职权有(

)。1.行政执行权2.行政管理权3.行政保护权4.制订行政规章权答案为：1239：行政组织学习途径之一的实验，可分为()。1.持续性实验2.稳定性实验3.设计性实验4.示范性实验答案为：1410：我国特别行政区享有()。1.外交权2.立法权3.独立的司法权和终审权4.独立的地方财政权答案为：23411：人的行为机制重要涉及(

)。1.需要2.动机3.行为4.反馈答案为：123412：戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传输方式的非正式信息交流渠道或形式重要有()。1.单线式2.流言式3.偶然式4.集约式答案为：123413：组织管理心理重要由(

)构成。1.个体心理2.群体心理3.组织心理4.需要心理答案为：12314：组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完毕。以行为为中心的组织发展技术重要有下列几个：()。1.职工事业发展计划辅导2.敏感性训练3.团体建设4.过程咨询答案为：123415：国务院是最高国家行政机关，它(

)。1.由国家最高权力机关产生2.由中共中央产生3.行使最高国家权力4.在国家行政系统中处在最高地位答案为：1416：一种有效的绩效管理系统必须含有下列构成要件：()。1.计划绩效2.监控绩效3.评价绩效4.反馈绩效答案为：123417：世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，下列几项基础性的任务处在每个政府使命的核心地位，这些使命是(

)。1.建立法律基础2.保持非扭曲的政策环境3.投资于基本的社会服务与基础设施4.护环境答案为：23418：美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的主动性的因素重要有(

)。1.物质因素2.激励因素3.保健因素4.精神因素答案为：2319：法约尔认为，组织是由物质和人构成的社会有机体，其目的在于实现哪些功效（

）1.计划2.协调3.组织4.指挥答案为：123420：社会组织的构造与其它生物的和机械的系统的构造都含有以下共同的特点(

)。1.稳定性2.层级性3.相对性4.开放性及变异性答案为：123421：组织是由（

）三种要素构成的一种特殊的人群体系。1.两个以上的人2.目的3.职能关系4.特定的人际关系答案为：12422：群体意识重要涉及(

)。1.群体归属意识2.群体认同意识3.群体增进意识4.群体抵触意识答案为：12323：根据冲突发生的方向，可将冲突分为()。1.横向冲突2.纵向冲突3.直线／职能冲突4.工作冲突答案为：12324：民族自治地方的自治机关是()的人民代表大会和人民政府。1.自治区2.自治3.自治县4.自治乡答案为：12325：里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中。将社会形态划分为(

)三种基本模式。1.农业社会2.棱柱社会3.社会4.信息社会答案为：1231：西蒙指出，决策有(

)两种极端的类型。1.风险型决策2.程序化决策3.非程序化决策4.拟定型决策答案为：232：组织设计中应注意组织设计的程序问题。普通来讲，组织设计的程序可有两种(

)。1.计划设计2.项目设计3.演绎设计4.归纳设计答案为：243：符合当代冲突观点的是()。1.冲突本身没有好坏之分2.健康的组织中没有冲突3.有些冲突对组织含有破坏性4.有些冲突对组织含有建设性答案为：1344：根据冲突发生的方向，可将冲突分为()。1.横向冲突2.纵向冲突3.直线／职能冲突4.工作冲突答案为：1235：根据学者们的研究，组织的环境分析过程重要涉及()等基本阶段。1.环境扫描2.环境监视3.环境预测4.环境评价答案为：12346：组织诊疗是组织变革的重要环节和必要环节。组织诊疗普通着眼于下列几个层面的问题：(

)。1.组织构造2.组织程序3.信息与控制4.组织行为答案为：12347：在选择绩效评定指标时应遵照的原则是：()。1.目的一致性2.可测性3.独立性4.差别性答案为：12348：邓肯从组织环境的(

)和(

)两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的分析。1.内部与外部2.直接与间接3.简朴与复杂4.静态与动态答案为：349：非权力性影响力重要源予（

)。1.才干因素2.品格因素3.情感因素4.知识因素答案为：123410：行政组织学习的途径涉及()。1.组织学习2.实验3.外部咨询4.经验学习答案为：123411：戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传输方式的非正式信息交流渠道或形式重要有()。1.单线式2.流言式3.偶然式4.集约式答案为：123412：行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还涉及：()。1.政治绩效2.社会绩效3.经济绩效4.文化绩效答案为：12313：我国行政组织文化正在向(

)方向迈进。1.法治型文化2.开放型文化3.参加型文化4.服务型文化答案为：123414：组织是由（

）三种要素构成的一种特殊的人群体系。1.两个以上的人2.目的3.职能关系4.特定的人际关系答案为：12415：邓肯将组织环境分为(

)。1.普通环境2.内部环境3.外部环境4.特殊环境答案为：2316：组织的环境大致能够分为(

)和(

)，他们都不同程度地对组织的管理带来影响。1.普通环境2.社会环境3.政治环境4.工作环境答案为：1417：对组织管理和变革发生影响的外部环境涉及：()。1.内部环境因素2.普通环境因素3.系统环境因素4.特殊工作环境答案为：2418：组织的内涵涉及（

）1.静态的构造2.动态的过程3.生态的环境4.特定的目的答案为：12319：县级政府涉及()政府。1.自治县2.市辖区3.旗4.自治旗答案为：123420：由于团体建设的内容和规定不同，故能够通过不同的方式来实现。比较惯用的团体建设的方式或模式有：()。1.目的建立模式2.问题分析模式3.角色分析模式4.人际模式答案为：123421：罗宾?斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织组员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了下列几个不同的变革型态：()。1.自然性变革2.指导性变革3.合作性变革4.计划性变革答案为：123422：组织学习的内容涉及三个方面的变化，分别是()。1.行为的变化2.组织体系的变化3.组织目的的变化4.组织组员认知的变化答案为：12423：我国省级政府涉及()。1.省级政府2.特别行政3.自治区政府4.直辖市政府答案为：23424：群体意识重要涉及(

)。1.群体归属意识2.群体认同意识3.群体增进意识4.群体抵触意识答案为：12325：社会组织的构造与其它生物的和机械的系统的构造都含有以下共同的特点(

)。1.稳定性2.层级性3.相对性4.开放性及变异性答案为：12341：根据冲突发生的方向，可将冲突分为()。1.横向冲突2.纵向冲突3.直线／职能冲突4.工作冲突答案为：1232：学者们从不同的角度和办法去透视组织，予以不同的定义，现在学界对组织界定的取向，重要有下列几个()。1.静态的组织观2.动态的组织观3.生态的组织观4.精神的组织观答案为：12343：组织是由（

）三种要素构成的一种特殊的人群体系。1.两个以上的人2.目的3.职能关系4.特定的人际关系答案为：1244：伯恩斯和斯塔克将组织构造划分为()。1.平行式组织构造2.机械式组织构造3.有机式组织构造4.矩阵式组织构造答案为：235：组织学习的内容涉及三个方面的变化，分别是()。1.行为的变化2.组织体系的变化3.组织目的的变化4.组织组员认知的变化答案为：1246：群体意识重要涉及(

)。1.群体归属意识2.群体认同意识3.群体增进意识4.群体抵触意识答案为：1237：根据学者们的研究，组织的环境分析过程重要涉及()等基本阶段。1.环境扫描2.环境监视3.环境预测4.环境评价答案为：12348：下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有()。1.同事2.监督3.工作富有成就4.工作本身的重要性答案为：249：组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完毕。以行为为中心的组织发展技术重要有下列几个：()。1.职工事业发展计划辅导2.敏感性训练3.团体建设4.过程咨询答案为：123410：下列是行政组织构成要素的是（

）1.机构设立2.组织人员3.权责体系4.技术信息答案为：123411：群体发展大致经历的阶段有．(

)。1.形成阶段2.磨合阶段3.成长阶段4.成熟阶段答案为：123412：组织设计中应注意组织设计的程序问题。普通来讲，组织设计的程序可有两种(

)。1.计划设计2.项目设计3.演绎设计4.归纳设计答案为：2413：古典组织理论的重要代表人物有(

)。1.泰勒2.法约尔3.韦伯4.梅奥答案为：12314：推行目的激励理论的重要困难是(

)。1.目的难度的拟定2.目的量化3.目的质的规定4.目的的公平合理答案为：12315：美国知名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织