人事部工作流程图

公司发展战略人事部工作流程图（总图）公司发展战略机构职责组织构造图机构职责组织构造图组织构造设立组织构造设立职位阐明书工作分析职位阐明书工作分析年度编制计划定岗定编年度编制计划定岗定编招聘……员工关系培训发展薪酬福利招聘……员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调节劳动合同薪酬考核岗位调节劳动合同薪酬考核福利评定入职福利评定入职人才储藏人才储藏试用转正试用转正培训考勤培训考勤休假职业生涯休假职业生涯档案档案奖惩奖惩离职离职员工活动员工活动招聘员工进入——退出公司轨迹招聘劳动合同入职劳动合同入职入职培训入职培训试用试用非正常退出享有公司支持转正非正常退出享有公司支持转正终止劳动合同辞退解除劳动合同培训辞职奖惩福利薪酬终止劳动合同辞退解除劳动合同培训辞职奖惩福利薪酬正常工作正常工作执行公司制度执行公司制度……请假评定考核考勤……请假评定考核考勤接受岗位调节接受岗位调节调薪待岗转岗降职晋升调薪待岗转岗降职晋升退休退休招聘脑图▲返回顶部用人部门人事部主管公司领导总经理关联流程人员空缺人员空缺有无编制NY职位阐明书拟定招聘方式增补申请审批N审批Y取消或延期NY拟定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园公布招聘信息收集筛选简历初试/笔试复试复试特殊岗位人员复试通过通过通过简历存档未通过未通过拟定录用人选录用告知书录用待遇谈判接受不接受外部内部公布招聘信息推荐自荐信工作分析薪酬入职资格验证通过档案绩效管理——考核脑图▲返回顶部被考核人考核人人事部总经理关联流程当月考核填写结束当月考核填写结束公司考核项目评分考核人评审当月考核评审结束考核统计公布/归档员工考核项目自评SR/DSM公司考核项目评分表考核评审确认SR/DSM考核表考核考勤表考核启动公司考核项目申请审批员工考核项目指定员工考核项目自定员工考核项目拟定考勤薪酬SR/DSM考核表反馈绩效评价公司考核项目申请结束当月考核评审启动绩效管理——评定脑图▲返回顶部被评定人评定人人事部公司领导关联规程辞退辞退处分培训待岗YN晋升培养奖励绩效考核绩效与否符合岗位规定个人报告书评价工作体现自评评价沟通评价结论备案确认一次申诉同意不同意受理调查维持原结论YN人才储藏岗位调节奖惩离职奖惩岗位调节培训绩效评定表改善计划保持劳动合同不续签劳动合同档案薪酬脑图▲返回顶部外部信息员工人事部公司领导关联流程审批审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差别系数表岗位津贴基数工作分析职位阐明书绩效评定绩效评定表制订年度薪金调节方案实施年度薪金调节方案Y制作告知公布文献岗位津贴基数调节告知人事告知单签字确认考勤考核表考核考勤审批NY计算制表财务部接受国家法律法规福利奖惩保险福利——社保脑图参保人员人事部主管公司领导总经理关联规程个人自行缴费申请个人自行缴费申请审批集体户参保/停缴/申请办理社保增员/减员/汇缴手续订立意见社保缴纳月报表表档案薪酬福利国家政策制订年度社保基数调节方案审批审批年度社保基数调节方案执行和备案缴纳原则备案财务部转账奖惩脑图员工部门经理人事部公司领导总经理关联流程公布文献公布文献取消或变化原决定维持原决定书面形式提交奖惩决定行为体现及成果部门经理或有关部门调查取证并作书面结论主管公司领导或有关部门调查取证并作书面结论总经理指派专案小组调查取证并作书面结论绩效评定有关部门规程行为体现及成果行为体现及成果审批YN终止并告知提名人一次申诉机会理由与否成立YN审批YN终止并告知提名人文献存档离职档案薪酬实施奖励处分通报表彰专项奖励优秀员工通报批评罚款开除起诉法律程序薪酬……岗位调节脑图员工部门/地区人事部主管公司领导/总经理关联流程固定时间的岗位调节固定时间的岗位调节部门经理睬讨论，综合评价全体员工评价成果人事告知单（评价成果）告知有关人员签字确认存档非固定时间的岗位调节经理例会讨论决定审批Y取消岗位调节N档案考核评定获知调薪晋升降职转岗待岗薪酬劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同获知获知人才储藏脑图员工/主管部门经理人事部公司领导总经理关联流程审批审批Y考察报告绩效评定提名提名提名体现体现体现编入人才发展名单工作内容拓展计划素质测评考察审批N终止并告知提名人NY培训计划编制培养计划确认确认考察考察计划实施培训工作体现工作体现考察报告考察报告提交董事会讨论审批NY储藏人才库反馈给各提名者提交总经理岗位调节培训脑图▲返回顶部员工部门人事部公司领导关联流程人才储藏人才储藏绩效评定培训需求培训需求目的分析工作分析职位阐明书满足必备知识技能满足发展知识技能入职培训在职培训制订培训计划审批YN实施培训计划选择培训方式选择培训课程制订培训场地拟定预算参加培训总结批转培训效果评定培训评定表统计培训档案档案培训测试参加考试近期远期绩效评定劳动合同脑图员工人事部总经理/委托代理人总办备注签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存一式两份人事告知单劳动合同续订书制作变更合同存挡保密合同兼职劳务合同劳动合同书制作合同拟定合同编号拟定订立合同类别一式两份人事告知单劳动合同续订书制作变更合同存挡保密合同兼职劳务合同劳动合同书制作合同拟定合同编号拟定订立合同类别亲笔签名亲笔签名盖章盖章岗位调节离职绩效评定岗位调节入职档案岗位调节离职绩效评定岗位调节入职档案入职脑图新员工用人部门人事部公司领导有关职能部门关联流程总部员工总部员工身份证学历证学位证职称证……存档新员工入职告知信息部开通公司邮箱财务部办理工资卡设立MIS权限新员工须知入职培训/考核员工手册进入试用期培训试用收取资料报到外埠员工提前一种工作日公布入职告知入职准备工作确认行政部设施提供信息部开通公司邮箱,设施提供设立MIS权限熟悉工作环境劳动合同劳动合同招聘招聘档案档案试用转正脑图试用员工用人部门人事部主管公司领导关联流程转正申请书转正申请书提交直接领导抄送人事部试用考核单直接领导对试用员工工作评价，订立意见人事部订立意见审批进入试用期人事告知单（转正）合格员工留存存档不合格终止合同离职入职档案绩效评定考核及反馈工作体现绩效考核转正薪酬试用期结束转为正式员工考勤脑图员工直接领导人事部主管公司领导总经理关联流程总部总部员工SR/DSM刷卡统计计划总结表不计考勤员工考勤统计阐明订立意见考勤统计休假考核考勤表考勤确认有无异常YN事实调查并提出解决意见审批YN执行批示薪酬薪酬离职休假脑图员工直接领导人事部总经理关联流程请假申请请假申请请假申请单(总部)订立意见审批审批存档考勤统计考勤员工休假表反馈给员工个人请假主题的EMAIL（外阜）Y延迟或取消请假N请假3天（含）以上YN档案脑图员工人事部主管公司领导存档机构关联流程建立公司内部建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书招聘资料试用转正文献奖惩文献绩效评定报告劳动合同及附件离职文献离职绩效评定奖惩试用转正劳动合同招聘入职各类人事告知单个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整顿保存销毁商调函档案自带公司指定人才机构存档定时核算存档费用审批人事档案Y档案转入/转出申请有关调入/调出职工档案的申请试用转正入职档案转递商调函转递个人认为有必要放入档案的资料N保存回执费用结算财务部离职脑图员工部门人事部职能部门公司领导/总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调节无适宜工作安排的因公司机构调节无适宜工作安排的经培训或岗位调节后仍不能适应工作规定的经培训或岗位调节后仍不能适应工作规定的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职辞退辞退员工NY审批预估最后工作日指定工作接受人员工离职申请表员工离职期预告表书面意见NY审批预估最后工作日指定工作接受人员工离职申请表员工离职期预告表书面意见邮箱取消终止并告知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职告知公布开除文献并送达员工解决意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职告知人事调出订立意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批