请销假管理制度_第1页
请销假管理制度_第2页
请销假管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

请销假管理制度请销假管理制度一、背景请销假是企业内部常见的一种管理制度，旨在规范员工的请假和销假行为，保证员工的假期权益，提高企业的工作效率和严谨性。二、适用范围本制度适用于所有公司员工，包括正式员工、试用期员工、兼职员工等。三、请假规定1.请假类别员工请假的类别包括：（1）事假：因事态紧急所需请假的员工，必须提前告知上级领导，并出具相关证明文件。（2）病假：员工生病请假，必须及时通知上级领导并出具医院病历、医生诊断证明等证明文件。（3）婚假：员工结婚需要请假，应提前告知上级领导并出具结婚证明文件。（4）丧假：员工家人死亡需要请假，应及时通知上级领导并出具死亡证明等相关证明文件。（5）产假：女性员工因孕期产假、哺乳期产假等情况需要请假，应提前告知上级领导并出具医院证明、产检报告等相关证明文件。2.请假流程员工请假按照以下流程处理：（1）员工在请假前应先向上一级领导请示，清楚表明请假原因和请假时长。（2）上一级领导接收员工的请假申请后，按照实际情况进行批准或拒绝，或者向更上级领导请示后再作出决定。（3）领导对员工请假的决定应在请假日期前与员工沟通，确保员工知晓。（4）员工需要请假时连续请假超过3天的，应提供相关假期证明材料。3.注意事项员工在请假期间应注意以下几点：（1）员工需要请假时必须事先通知领导，未经批准不能擅自离开工作岗位。（2）员工请假需要在规定时间内销假，否则视为旷工。（3）员工请假时应注意假期的长度，避免超过公司规定的假期长度。（4）员工请假时应提前做好交接工作，确保工作正常进行。四、销假规定1.销假时间员工请假后必须在规定时间内销假。一般情况下，员工应在假期结束后第一天上班时向上级领导或人力资源部门销假。如遇特殊情况，应提前向负责人或人力资源部门解释。2.销假程序员工在销假时应按照以下步骤操作：（1）员工到现场上级领导或人力资源部门办公室，将销假申请表交给审批人员。（2）审批人员核实员工请假记录和证明文件，确认请假的合法性。（3）如无问题，审批人员会在销假申请表上签字，员工将销假申请表上交给人力资源部门备案。3.注意事项员工在销假时应注意以下几点：（1）员工销假后必须按时返回工作岗位，恢复岗位工作。（2）员工销假应提供请假证明文件，证明请假的合法性。（3）员工应该自觉遵守规定的请假时间，如需延长请假时间，必须提前向上级领导请示，并提供相关证明文件。五、管理措施1.惩处措施（1）未经批准离开工作岗位的员工，按旷工处理。（2）未按规定时间内提交销假申请的，按旷工处理。（3）伪造或篡改请销假证明文件的，按违纪处理。（4）超过规定假期时间而未返岗的，按拒绝上班处理。2.奖励措施员工在合法请销假的基础上，出色完成工作任务或做出重大贡献的，将获得相应的奖励或表彰。六、附则本制度内容适用于本公司，如与国家相关法律、法规及其他规章制度相冲突，以国家相关法律、法规及其他规章制度为准。请销假

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论