关于职业规划职业规划

关于职业规划职业规划关于职业规划职业规划1

个人的职业生涯规划是在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，通过对个人爱好、力量和个人进展目标的有效规划，以实现个人进展的成就最大化为目的的而做出的行之有效的支配。从概念上来看，职业规划是在对一个人职业生涯的主观条件和客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的爱好、爱好、力量、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点和社会需求，来确定自己最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的支配。简要说，职业规划重点就是要知已、知彼并在此基础上做出选择、实行行动。

职业规划缺失的主要缘由是人们对自己认知不足，而其中的主要缘由是由于定位限制，一方面是把自己的定位过高，高于自己实际可以担当的角色定位；二是定位过低，低于自己实际可以担当的`角色；三是角色错位，定位与自己实际应当担当的角色不符！

一般而言，初入职场的同学、新进入一个新的行业的在职者和企业的储备管理人员常常会犯“定位过高”的错误。这些人往往对自我的评估过高，认为自己什么都可以做，眼高手低，说的多，做的少，过多的参加评论上级的工作，但是在实践中却由于阅历不足不能胜任工作、不能专业解决问题，导致就业成败。为避开这种问题，应加强学习，在学习中提炼自己的专业素养。

当一个人由一个较低的职位晋升到一个较高的职位时还会受工作惯性的影响，还不能够将自己从详细的实际事务中解脱出来，立刻适应现实职位，还以原有的岗位职责要求自己或者以原有的工作行为行事，消失定位过低的状况，这种状况下，不妨仔细解读现有岗位的工作职责，向同职位的同事寻求支持与建议

消失角色错位的状况较多，一个人在不同的时期、不同的职业阶段都会消失这种状况；例如，助理在帮助总监做完一次年度营销规划后就认为自己具备了战略规划的力量，于是在后期的工作过程中，遇到了问题就凭空的发牢骚、谈论，认为某件工作应当如何做，把自己由一个执行者的角色定位为一个“战略规划者”。一个人必需学会熟悉自我，学会在不同的阶段实施自己检讨与发问，多问几遍“我是谁”！在自己晋级的时候要问、在自己经过一次较高层次的培训后要问、在自己胜利的时刻要问、在自己受挫的时候也要问……

如何实现职业与个人规划的匹配？

首先要熟悉自己，能做什么、想做什么，最适合做什么？假如得到这份工作，能付出多大的努力来做好它？这需要端详自己、熟悉自己、了解自己，包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等，对自己进行全面的分析与熟悉，在自我剖析的基础上进行职业规划。想向新行业进展的，需要找对这个行业熟识的人来帮你分析，进入这个行业有什么利弊，你冲着高薪去的，或许伴随有特别强的工作压力；你奔着进展机会去的，或许需要你不断充电，获得进入的通行证。这些都是非行业人员看不到的，把利弊都想清晰，即使选择进入了，这些前期的分析也能让你对遇到的困难有了事先的预期，不会产生大的冲击。这个阶段特别重要，不行或缺，而且这个阶段或许要花你很长的时间，但是最终是值得的，由于能帮你把许多事情想明白。

其次要多渠道熟悉企业，了解岗位，通过熟人、、报道等媒介全面了解目标企业，包括企业文化、用人制度以及详细的岗位要求，胜任条件等，权衡比较适应性及匹配性，并在此基础上做出选择，制定行动方案并予以实施。

技能、智商、情商、思维方式等，对自己进行全面的分析与熟悉，在自我剖析的基础上进行职业规划。想向新行业进展的，需要找对这个行业熟识的人来帮你分析，进入这个行业有什么利弊，你冲着高薪去的，或许伴随有特别强的工作压力；你奔着进展机会去的，或许需要你不断充电，获得进入的通行证。这些都是非行业人员看不到的，把利弊都想清晰，即使选择进入了，这些前期的分析也能让你对遇到的困难有了事先的预期，不会产生大的冲击。这个阶段特别重要，不行或缺，而且这个阶段或许要花你很长的时间，但是最终是值得的，由于能帮你把许多事情想明白。其次要多渠道熟悉企业，了解岗位，通过熟人、、报道等媒介全面了解目标企业，包括企业文化、用人制度以及详细的岗位要求，胜任条件等，权衡比较适应性及匹配性，并在此基础上做出选择，制定行动方案并予以实施。

最终在行动过程中每过一段时间，要端详内在和外在环境的变化，问问自己“干得怎么样”“应当怎么干”，并准时调整自己既定的生涯规划。

思路打算出路，选择打算成败，规划成就将来。

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一般高等学校招生考试改革方案中规定，高会统招作为高职招生形式之一，志愿设计突出考生对专业的选择。有关专家建议，高三生要及早做好职业规划。

据悉，高会统招是采纳高考成果和会考成果为录用主要依据的招生方式，招生对象主要是一般高中毕业生。其志愿设计以专业+学校为志愿单位，即一所学校的一个专业为一个志愿单位，每名考生可填报20个志愿，体现了考生的专业选择(职业性向)与高等职业院校的专业要求的紧密结合。

劳动保障职业学院招生就业到处长魏认为，以专业+学校为志愿单位更突出了考生对专业的选择，招生院校不再专业调剂，也爱护了考生的'利益。对那些可能通过高会统招升入高职院校学习的考生来说，他们更应当提前依据自己的爱好、爱好和特长，明确职业意向，做好职业规划。

据了解，目前，部分中学已开设了以高中生为对象的职业规划选修课程，关心他们设计今后的职业道路。如附中在就开设了中同学职业规划课程，内容包括熟悉自我、熟悉职业、教育与职业的关系以及如何正确选择职业等。还有一些学校定期邀请职业规划专家为同学做有关职业规划方面的讲座。

魏建议，考生不要等到填报志愿前再考虑职业意向，应当从现在起就多学习一些职业规划学问，加强对职业力量的培育。在时间和精力允许的状况下，同学们可有选择地看一些职业规划方面的书籍，听一听学校开设的职业规划课程以及相关讲座等，学会正确分析自己的共性特点、职业潜能，找到与自己共性特征相匹配的职业进展方向。

另外，高中生年龄较小，对自己的认知简单停留在主观感觉上，因此，家长也应当关心孩子理性分析自己能干什么，适合干什么，还要关心他们了解想要从事的职业的详细内容、进展前景以及所要求的力量和素养等。

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1、确定特长找准定位

我们不需要更多前车之鉴来证明，盲目跳槽换工作只会是作茧自缚。

因此，在分析清晰自身力量特长、职业价值观的基础上，结合当下就业机会、人才市场供需状况来做出科学的职业定位，找到那个真正适合自己的行业和岗位，开头一步步踏实前进。万事开头难，假如在职业定位的问题上你把握不大，也难找到牢靠的行业信息等，可请职业规划师从旁帮助。

2、调整心态化解困难

职业生涯进入平稳进展期前，进展消失起伏、曲折，甚至是临时“倒退”的状况都是有可能的，但只要你心中有明确的职业目标，就不要担忧现在遭受的困难困苦。

有意识地熬炼自己，用乐观的方式思索，用准时的行动化解困难，削减埋怨，通过优化和提升自身的力量来转变境况。

3、制定目标做好规划

经济低迷时期，工作的确比较难找，但也要看到，即便在经济最低迷的时候，还是有人找到了工作，甚至有人胜利。

缘由就是他们不仅有清楚的职业进展目标，还有可落到实处、可实践的行动进展方案及学习方案。

在这个清楚的蓝图——职业规划的`指导下，他们就能拨开迷雾见明月。

胜利的职场规划一般要遵循的三大原则

职场人士在职业规划时，必需考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。

一、职业进展目标要契合自己的性格、特长与爱好。

职业生涯能够胜利进展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。

从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜爱的工作，我们会工作得很开心。

假如所从事的工作，既是自己所擅长又是喜爱，那么我们必能快速从中脱颖而出。

而这正是胜利的职业规划核心所在。

为了更好的给员工供应学习机会，企业内部可以培育各个类型的企业培训师或培训讲师，跟踪式的培训整体员工。

二、职业规划要考虑到实际状况，并具有可执行性。

有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有肯定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程——资格的积累、阅历的积累、学问的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要依据自己实际状况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就幻想。

三、职业规划进展目标必需有可持续进展性。

职业进展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业进展生涯的远景展望，所以职业进展规划必需具有可持续进展性。

假如职业进展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热忱，而且不利于长远进展。

职业规划的八个要素

一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。

二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。

三、要优化你的交际技能。

四、要擅长发觉变化并适应变化。

五、要擅长学用新技术。

六、摒弃各种错误观念。

七、选择就业单位时事前应多做摸底讨论。

八、要不断开拓进取、不断开发新技能。

职业规划书要包含的六个方面内容

1、自我评价就是要全面了解自己

端详自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。

即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么等问题。

2、确立目标

确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。

3、环境评价

职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。

4、职业定位

职业定位过程中