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文档简介
私立幼儿园教师聘用合同书合同编号：[合同编号]本合同由以下双方于[年月日]签订。雇主（以下简称“幼儿园”）地址：[幼儿园地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]注册资金：[注册资金]雇员（以下简称“教师”）姓名：[教师姓名]住址：[教师住址]联系电话：[教师联系电话]鉴于：1.幼儿园为合法注册的私立幼儿园，在教育部门正常经营。2.教师具备教育教学相关专业背景和相关证书。依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，经双方友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用期限本聘用合同从[起始日期]起，至[终止日期]止，共计[聘用期限]。二、工作内容教师应按时上班并完成幼儿园布置的教学任务。教师应按照幼儿园的教育方针和教学要求，完成教学工作，包括但不限于课堂教学、学生作业批改、家长沟通等工作。教师应保证教育过程中的安全和秩序，并为学生提供一个良好的学习环境。教师应参加幼儿园组织的各类会议、培训等活动。三、工作时间和休假教师每周工作时间为[工作时间]，其中包括[午休时间]的休息。教师享有法定假日和幼儿园规定的带薪年假，年假根据教师的工作年限而定。教师需要请假时，应提前向幼儿园提出申请，并经批准后方可请假。四、工资及福利待遇教师的工资按照幼儿园的薪资标准执行。教师的福利待遇包括但不限于社会保险、住房补贴等，具体详见幼儿园规定。教师的工资将在每月[发薪日]发放到教师的银行账户上。五、劳动纪律和安全责任教师应遵守幼儿园的工作纪律和教职员工手册的规定。教师应保密幼儿园的商业机密和学生个人信息。教师应加强安全意识，保证学生的人身安全，如发现任何安全隐患应及时报告。六、解除合同教师有下列情形之一的，幼儿园有权解除本合同：严重违反教职员工手册规定的；重大过失或者严重失职，导致幼儿园教育教学工作受到严重影响的；丧失继续从事教育教学工作所必需的健康条件的。本合同解除前，任何一方均应提前[解除提前通知期]向对方提出解除合同的书面通知。本合同解除后，双方应互相结算尚未清偿的工资、福利及其他应付款项。七、争议解决双方对于本合同的解释、履行或争议所引起的任何纠纷，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可将争议提交当地劳动仲裁机构或人民法院进行解决。八、其他约定事项本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行达成补充协议，并作为本合同的附件。雇主（盖章/签字）：_________
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