2023年销售总监岗位职责要求(10篇)

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销售总监岗位职责要求篇一

2、负责团队搭建、团队管理、团队带教和培训，带来团队完成业绩目标；

3、负责新客户重点产品拓展，把控销售节奏，引导客户需求，完成项目实施；

4、带来团队做好crm管理，分期进行销售策略制定，形成有效客户话术和营销策略；

5、了解市场状况，和市场部协作参与各类市场活动，进行销售漏斗管理和分析；

6、和客服合作确保客户日常服务；

7、做好客户合同及服务落地，确保应收款回款；

销售总监岗位职责要求篇二

1、制定中心的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为优良业绩的.销售结果，有较强的执行力。

2、销售团队的建设，帮助建立，补充发展，培养，规划销售队伍。

3、监视直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。

4、设置销售目标，销售模式，销售战略，活动预算，奖惩制度。

5、制定培训计划，研发培训课件。培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队。

6、考核，检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。

7、从销售和客户的需求角度，对产品研发提供参考性看法。

8、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监视实施销售全过程，完成销售任务。

9、负责监视销售过程中的异常状况，并在第一时间进行处理。

10、负责依照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时把握市场信息、行业信息。

11、负责客户管理体系的建立与完善。

12、负责协同综合管理部对营销中心人员的绩效考核和绩效改善工作。

13、完成上级交派的其他工作任务。

销售总监岗位职责要求篇三

1、根据行业市场状况和公司战略规划，协助事业部总经理制定事业部销售规划；

2、负责公司能源行业市场开拓、客户维护、不断开拓业务渠道；

3、独立制定销售计划，积极开发目标和潜在客户资源，完成销售任务；

4、负责事业部项目销售的`市场计划及相关协调、销售管理工作；

5、参与投标决策、投标计划和投标报价决策，负责项目投标的组织工作；

6、组织市场状况调研，收集、整理相关市场信息，为公司的营销规划提供有效建议。

7、独立进行客户跟踪、谈判、签约、收款和客户关系的维护；

8、负责收集一线客户信息，对公司业务营业策略及设备研发提供参考看法；

9、动态把握市场价格，定期提交市场分析及预计报告。

销售总监岗位职责要求篇四

1、负责监视，协调售楼员之间的关系，并指导售楼员的销售工作。

2、负责每日的晨会，并安排当天的工作内容。

3、负责每日的晚会，并汇总当天的`工作总结。

4、负责整个楼盘的案场销控。

5、根据楼盘的具体状况，定期向上级汇报销售状况及存在问题并提出有利建议。

6、负责现场考勤，统计销售日报表。

7、收集，整理有关售楼资料，并每周或每月做售楼统计。

8、负责帮业务员解决客户提出的疑难问题。

9、定期给业务员做培训工作。

10、参与销售业务及周，日的电脑统计分析以及认购书，合同书的统计分析和现场销售客户记录的收集与汇总，每月5日将客户统计资料（如每天前往售楼现场参观的人数，来电次数，成交记录，分析表）交部门经理，负责佣金计算。

11、注意与财务部的工作协调，监视售楼员及催缴房款。

12、负责处理楼盘售后管理工作。

13、根据公司楼盘状况和客户的有关正常合理化问题和建议，及时整理上报经理并尽快研究工作处理。

14、负责及监视售楼员的每月排班及轮值工作。

15、负责处理售楼人员和客户的纠纷。

16、执行销售经理安排其他工作。

17、每月或定期向销售经理助理提交个人工作总结及工作计划。

18、负责外勤客户的公关及业务联络。

19、负责把外部信息及时汇报到销售中心。

销售总监岗位职责要求篇五

1、负责公司广告销售及客户开发；

2、进行日常的客户沟通联络和业务拓展工作；

3、进行客户关系管理，整理、维护和分析客户资料；

4、挖掘理解用户需求，组织协调媒体资源；

5、客户的'日常洽谈和持续跟进；

6、有丰富的销售经验，且有媒体销售经验者优先。

销售总监岗位职责要求篇六

1、负责搭建并完善销售运营团队，管理销售运营团队的日常工作；

2、制定完善运营流程与管理制度，并监视执行，确保运营系统的有序运行，支持业务发展；

3、负责公司营销体系的'数据分析、定位分析、实施计划等方面的管理工作；

4、引导和控制市场销售工作的方向和进度；

5、建立有效的协同机制、促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业；

6、做市场分析，定期汇总市场运营整体状况，为公司决策提供数据支持；

销售总监岗位职责要求篇七

1、负责营销团队的建设，部门人员的培训、考核及管理，制订部门工作程序和规章制度；

2、组织编制公司营销战略，拟定年度销售计划、年度费用预算，并实施管理与监控；

3、制订营销实施方案，开发多种销售手段与工具，完成年度营销目标、回款目标及利润目标；

4、参与重大合同的谈判及签订；

5、负责重点客户的.维护；

6、负责协调营销部门与公司其他部门的协作沟通；

7、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；

8、负责公司公关及营销活动的总体计划。

销售总监岗位职责要求篇八

1、根据公司年度工作计划，制订销售计划并组织实施。

2、制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核方法及奖励方法。

3、整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。

4、建立稳定的销售团队，能有力地将计划转变成结果。

5、建立先进的客户管理和开发手段，开拓市场，扩大业务量。

6、组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。

7、营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。

8、销售合同签订、履行与管理。

9、组织售后工作。

10、组织下辖岗位职员的业务培训。

11、商务谈判。

12、定期走访老客户，收集我公司产品的.回馈信息。

13、直接上级交给的其他工作。

销售总监岗位职责要求篇九

1、根据公司总体战略，结合市场状况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；

2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；

3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；

4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队鼓舞机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；

5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；

6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；

7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的'制定、分解、部署、监视实施；

8、定期或不定期访问重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；

10、建立和发展客户关系，向用户提供最正确的解决方案，把握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；

11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监视并有效控制控制销售活动。

销售总监岗位职责要求篇十

1、依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监视跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。

2、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和改正措施，确保完成营销目标和营销计划。