经济性裁员备案

经济性裁员备案一、法律依据《中华人民共和国劳动法》第27条、《中华人民共和国劳动合同法》第41条二、用人单位裁减人员的申报条件用人单位裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，有下列情形之一，可以裁减人员：（一）按照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。三、申报方式：申请人在广东省政务服务网上提交备案材料（提交备案材料网址：/）四、办理时限：2个工作日五、办理流程1.申请。企业需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定实施裁减人员的，经梳理职工情况、拟定裁员预案、提前30天向企业工会或职工说明情况、依法听取企业工会或职工意见、制定《裁员方案（征求意见稿）》，召开全体职工或者职工代表大会并修改完善形成《裁员方案》、积极沟通预防化解裁员风险，通过广东省政务服务网提交经济性裁员备案材料。2.受理。对材料不全的退回申请人补全；对不符合受理条件的，出具不予受理通知书；对材料齐全符合受理条件的，予以受理。3.审核。对企业裁员报告材料进行合法性、合理性审查。4.审批。对不符合裁员规定的，出具《企业经济性裁员备案退件回执》，并告知原因；对符合裁员规定的，出具《企业经济性裁员备案收件回执》。5.办结。在审定时限内，出具回执，并通过短信通知申请人；企业可自行登录打印。六、流程图七、是否收费：不收费八、是否中介服务：无九、咨询与投诉（一）地点：深圳市龙岗区中心城龙翔大道8027号龙岗区人力资源局616室（二）咨询电话投诉电话三）时间：法定工作日9:00-12:00，14:00-18:00十、经济性裁员备案办理材料清单：序号系统需要提交材料的项目具体包括材料的名称备注1经济性裁员备案龙岗区企业经济性裁员备案表裁员方案包含企业裁员原因、采取稳岗措施、拟裁减人员人数比例和岗位、裁员方案征求工会和职工意见、采纳意见、未采纳意见内容及与职工沟通情况、经济补偿金准备情况、是否存在欠薪欠保或其他历史遗留问题等相关详细内容企业财务报告以及符合法定裁员情形材料履行民主程序材料包含企业提前30日说明裁员情况的记录，工会、职工代表大会或全体职工大会对裁员方案的意见，企业对工会和职工意见建议采纳反馈沟通的相关材料裁减人员情况表备注：一、用人单位不得裁减的人员根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、企业经济性裁员中应当优先留用的人员根据《中华人民共和国劳动合同法》第41条第2款规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下