工作意味着责任考核重点

工作意味着责任考核重点第一盘培训重点1、高工资是自己吸引来的。2、对待工作的态度就是对待人生的态度。什么样的心，什么样的结果。心变了，世界就变了。不受磨难不成佛。3、工作心态是每一个人一生当中必须修炼的课题。4、上等人寻道，中等人寻法，下等人寻命。5、努力工作背后六大财富：1、知识、技能、经验的积累。2、人际关系的建立。3、个人品牌的建立。4、能力的拓展。5、性格的历练。6、成长的平台，发展的机会。6、一个人做事的魄力，超不过他大脑的见知。7、你怎样看这个世界，这个世界就怎样看待你。对过程的把控就是加薪的过程。8、选对行业，跟对贵人，做对事情。是成大事的三个步骤。9、不舒服是影响成功的必经之路。10、21世纪竞争的是学习力。11、成功三步曲：小事、基层、为成功者服务。12、做好自己不喜欢的事，才有机会做自己喜欢的事。态度是能力的导航仪，为结果而工作。13、职业经理人的生存法则是妥协。14、工作：凭个人品质、能力、业绩吃饭，将某一种职责作为长期选择，始终保持职业道德和操守，具备一定的职业素质的能力，接受资本所有者的委托，掌握企业全部或部分经营权，通过实现企业价值而实现自我价值的途径。15、自我价值的实现离不开工作，自我价值的实践离不开企业。16、童年不宜过顺境，中年不宜过闲境，老年不宜过逆境。17、工作是定义自己是谁的一个重要参考。18、一个人把谁当竞争对手，将直接决定自己的价值。19、工作是成就美好人生，实现梦想的舞台。20、工作是充实自我，表达自我，实现使命感的机会。第二盘培训重点21、不受磨难不成佛，人是没有觉悟的佛，佛是觉悟了的人。22、最不愿意改变的，是你最需要改变的。23、a、不舒服是迈向成功的必经之路。b、当你感觉舒服的时候，表明你在满足于退步。c、当你感觉不舒服的时候，表时你开始成长与进步。24、学习不是为了知道，而是为了做到。25、职场三关：信任关-深度信任（每一次出声亮相都是机会）；能力关；态度关。26、机会来自于：勤奋，人品，人际关系，学习力，责任力，不舒服，所就职的公司。27、成功者三步曲：小事，基层，为成功者服务。28、做好自己不喜欢的事，才有机会做自己喜欢的事。29、态度是能力的导航仪，为结果而工作。30、成功的人都是发懒的人。不按顺序会做错事。31、执行就是走流程。做完，做对，做好。32、努力适应身边的人，职业经理人的生存法则：妥协。第三盘培训重点33、20%的人用思考赚钱，而80%的人靠体力来赚钱。34、要想被人重用，先要被人利用。得到的是用推动换来的。35、工作不是等价交换，企业投资是要有利润的。36、今天的努力是在为未来打基础。37、不要拿个性撞规则；礼仪是一个人素质之前的预言；形象是能力之前的展示。38、我是一切的根源：做好必须做的，做好应该做的，做好别人不愿意做的。39、认为自己是什么样的人，自己就是什么样的人。40、生命是自己设计出来的，每天都是历史。41、没有背景就是最大的背景。42、有目标的人全世界都会为你让路。一个人只要有方向，一切都会在路上等你。43、经得起诱惑，耐得住寂寞，坚持不懈的自律。44、思考：我能干什么？什么我可以干？怎样去干？干得怎么样？45、思考：我想要什么样的工作？我能做什么样的工作？我适合做什么样的工作？46、定下职业，写下地点，写下职位，自己选择道路。47、决心决定自己的命运，职业-事业-企业-家业。第四盘培训重点48、有知识的人在为有智慧的人工作，借着别人的脑袋工作。投资：知识投资；技术投资；人际关系的投资。49、人生重要的是做渠道。50、不适合自己的事情，千万别去做。51、职业习惯：守时、守信、忍受不公平。52、世界是不公平的，但是公正的。法律使人规矩，道德使人公平。53、财富永远不是省出来的，而是赚出来的，别人只为我们的使用价值买单。54、需整合的4种人：a、儿时的发小。b、高中毕业的同学。c、大学的同学。d、同年分到本单位的同事。55、35-45：拓展人脉，发达的10年，找到使命的10年。56、人和人的6个差别：看不见，看不惯，看不懂，看不起，看不远，来不及。57、无论你在做什么，总有人注意着你。58、工资是劳动报酬的副产品，铁饭碗是走到哪里都能吃饭。59、三个相信：相信自己，相信别人，相信身边发生的事。60、对公司正确的评判，工作是解决问题的过程，公司的问题就是我们的机会。61、责任重于能力；服从是负责的开始；对工作心存感激意味着机会。第五盘培训重点62、人的三种身份：a、每个人都是历史的继承者。b、每个人都是现实的承担者。c、每个人都是未来的开创者。63、认为自己命苦才是真正的苦。你到60岁之前是没有资格任命的。64、责任是与生俱来的使命：对自己的生命负责任；为自己的工作负责任；对自己的承诺负责；对自己做事的结果负责；对自己的行为持续性负责。65、四个忠告：觉永远也睡不够；网络永远也上不够；好吃的永远也吃不够；钱永远也花不够。66、做最应该做的事情。做最重要的事。67、失去我想要的，我将得到最好的。68、学会对规则的袼守，就是服从。服从会缔造自由。69、企业中的几个尊重：对上级的尊重是天职；对同事的尊重是本分；对下级的尊重是美德；对对手的尊重是风度；对所有人的尊重是修养；对自己的尊重是自尊。70、职场生存三大黄金法则：a、让上司器重你，你才会好过。（与上司友好相处）b、与同事友好相处。c、让你的下属推崇你。71、一个人和公司的关系，是因果关系。把公司的发展当成自己的发展，公司的不足可以通过不懈努力来实现。72、用感恩代替报怨。73、动不动把问题推诿给别人，其实是把解决问题能力的机会，推给了别人。74、适应才能生存和发展：在公司的土壤里，你播种下什么，就会收获什么；成长离不开，贵人的常识和提携；是公司成就了我们自己。75、走到那里就要适应身边的人。76、公司兴亡，我的责任。公司发展，我才能发展。为公司创造利润是每个人的责任。77、每个人的成长离不开贵人的赏识和提携。78、学识加能力是吸引贵人的名片。79、一个人业绩的衡量，很大程度上取决于领导、上司如何看我们。80、老板10大苦：抉择的痛苦；风险的痛苦；亲情之痛；身体之痛；孤独之痛；财务之痛；安全之痛；责任之痛；学习之痛；人才之痛。81、老板的社