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文档简介

洗浴部员工岗位评估标准1、工作表现没有主动性，需要他人督促。在领导监督下方可完成工作。有令人满意的主动性需指导。独立思考工作，有一定应付能力。具有比较强的应变能力，主动性。工作效率效率低，达不到要求。效率较低，需指导、改善。达到平均水平。比大多数高，高于平均水平。具有高效率。勤历程度：不努力比较缺乏勤奋意识。具有平均水平。比大多数人努力。具有较强动力。4、专业知识；缺乏承担工作所具备的知识。最低限度的知识。令人满意的知识，充足的相关知识。具有本岗位工作，相关岗位工作所需的丰富知识。权威性知识，卓越相关工作知识。5、合作精神极不愿合作。麻木不仁，不愿合作。与人合作友好，相处态度好。主动与他人合作相处。友好积极合作。组织纪律：经常不遵守公司各项规章制度。有时还可以，还需改进。能够认真遵守各项条例制度。能够协助管理人员，改善区域组织纪律。区域卫生达不到岗位基本卫生标准。有时还可以，需改进。符合公司卫生标准要求。能主动促进区域卫生质量。不断更新观念，提出最高清洁标准。出勤状况经常病、事假（月超过3天以上）。偶尔病、事假。无病、事假。可带病工作，并保持良好的工作标准。服务态度有无礼举动，冒犯做法。对顾客漠不关心。能体谅尊重顾客。超出的体谅尊重。尽量满足顾客要求，并超出期望。销售业绩不能主动向顾客介绍服务项目，无促销意识。偶尔向顾客介绍，无持续性。具有促销意识，达到销售基本水平。高于平均水平，有突出的业绩

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