安全生产奖惩管理实施流程_第1页
安全生产奖惩管理实施流程_第2页
安全生产奖惩管理实施流程_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全生产奖惩管理实施流程1.奖励措施1.1奖励标准为了促进企业安全生产工作的落实，激励员工参与安全生产工作，并为员工提供参与安全教育培训、熟悉安全操作规程和全面推进安全管理等方面进行奖励，本企业设立以下奖励标准：安全生产工作考核优秀奖：认可在企业安全生产工作中表现突出的员工；安全生产工作先进个人奖：表彰在企业安全生产工作中做出卓越贡献、取得显著成效的个人；安全生产工作先进团队奖：表彰在企业安全生产工作中做出显著贡献、取得重要成果的团队；安全技术创新奖：表彰在企业安全生产工作中通过技术创新取得显著成果的个人或团队；安全意识教育奖：表彰在企业安全生产工作中取得显著教育成果的个人或团队；安全生产节能降耗奖：表彰在企业安全生产工作中通过优化工艺流程，实现节能降耗的个人或团队。1.2奖励审批流程员工通过安全生产工作表现突出，符合本企业奖励标准的，可向公司人力资源部门提交申请。申请需包含申请人基本信息、奖励类型、获奖理由等。审批流程如下：申请人向所在部门主管递交申请；所在部门主管审核申请并签字批准；申请人向公司人力资源部门递交部门主管签字的申请；人力资源部门审核申请；公司领导审核申请；公司领导签发奖励通知书，并通知人力资源部门向申请人发放奖励。2.惩罚措施2.1惩罚标准为了遏制企业安全生产违法违规行为，强化责任意识和安全意识，减少安全事故的发生，本企业设立以下惩罚标准：安全生产违规警告：适用于因违反公司安全生产规定而未造成事故、未对生产造成重大影响的行为；安全生产违规罚款：适用于因违反公司安全生产规定给公司造成一定损失的行为；安全生产事故立案处罚：适用于因违反公司安全生产规定而发生重大安全事故的行为，依法承担法律和经济责任。2.2惩罚实施流程对于员工存在违规行为，符合公司惩罚标准的，本企业将按照以下流程进行惩罚：安全生产违规行为的发现和通报：员工违反公司安全生产规定的，需及时发现和通报违规情况。通报环节采取不记名形式，具体情况在公司安全生产委员会会议上讨论。安全生产违规行为的调查核实：公司安全生产委员会成员首先将对安全生产违规行为进行调查核实，并进行报告和讨论。安全生产违规行为的处罚决定：根据调查结果，公司安全生产委员会成员再次讨论，并决定对违规行为实施相应惩罚。安全生产违规行为的惩罚执行：公司人力资源部门通知涉及人员，开出罚单并督促其按规定缴纳罚款或承担责任。3.总结安全生产奖惩管理是企业安全生产管理工作的重要组成部分。实施过程中，必须确保公平、公正、合理，同时对于从事安全生产工作的员工强调

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论