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PAGE2-淮南联合大学组织人事部关于开展2020年度考核工作的通知各党总支、直属党支部及有关部门：根据市人社局《关于做好2020年度全市事业单位工作人员考核工作的通知》文件精神，拟于近期在全校组织开展二级机构领导班子、领导人员及其他工作人员2020年度考核工作。现将本次年度考核工作有关事项通知如下：考核对象及责任单位各学院各部门领导班子和领导人员由组织人事部牵头负责，实行量化综合考核；其他工作人员的考核，按照以往的考核方式，以各党总支、直属党支部为单位进行考核，教学及专职辅导员等专项考核由各相关职能部门具体负责。二、优秀等次名额优秀等次名额按相应被考核人数的20%比例确定，各考核责任单位具体可用指标需提前商报组织人事部审核，经批准同意后再行组织实施。三、考核结果运用各考核责任单位报送考核结果时，须报送所有参加考核人员的考核等次和不定等次人员名单，年度考核结果运用按上级及学校有关规定执行。四、有关事项 1.新进工作人员在试用期内参加考核，只写评语，不确定等次；不参加考核的人员，不纳入考核人员优秀等次比例计算总数。2.所有被考核人员均须填写《淮南联合大学工作人员年度考核登记表》。五、考核纪律所有参与考核的部门和人员，要坚持公开公平公正原则，把握考核标准，在考核工作中严格遵守考核工作纪律，严格规范操作。对违反考核纪律的，依照有关规定严肃查处。六、时间安排3月上旬启动，各考核责任单位按照时间节点完成测评评议和公示工作，各类考核等次结果于3月19日前报送组织人事部；4月10日前各考核责任单位汇总收集个人年度考核登记表（正反面打印并由单位盖章、被考核人签字确认），报送组织人事部，存入个人档案。附件：1.淮南联合大学工作人员年度考核登记表；2.各考核责任单位报送材料模板。组织人事部2021年3月3日淮南市事业单位工作人员年度考核登记表（2020年度）单位：姓名性别出生年月民族政治面貌文化程度管理岗位职务专技岗位职务工勤岗位等级本人总结评语及考核等次建议主管领导签名年月日审核意见考核单位（盖章）年月日个人意见（盖章）年月日未确定等次或不参加考核情况说明（盖章）年月日联大工作人员年度考核报送材料模板（2020年度）申报单位：时间：2021.3.在编在岗人数参加年度考核人数（党总支、直属党支部、有关部门）优秀等次比例

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