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文档简介

S绩效考核在企业中是一项重要的管理工作，通过对员工的绩效考核，可以促进员工积极性和创造力的发挥，提高企业的运营效率和效益。本文将围绕SS城市发展投资有限公司可以采用多种绩效考核方法，例如基于目标的绩效考核、360度绩效考核、赛选法绩效考核等。（1）（2）360360度绩效考核是指由员工的上级、同事、下属和自身对其工作绩（3）三、S针对S城市发展投资有限公司的员工绩效考核，可以根据企业的具360度绩效考核相结合的方法。基于目标的绩效考核可以针对员工的具体工作任务和目标，制定相应的绩效考核指标和评估标准。360和自身对其工作表现进行评估，评估结果作为补充和完善基于目标的绩效考核结果。360的360度绩效考核。评估方式可以通过问卷调查或者面谈的方式完成。S城市发展投资有限公司而

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