员工培训流程表

源源-于-网-络-收-集某公司培训流程某电子科技有限公司人力资源部2010年10月目录表1某公司内部培训流程图……2表2培训申请表…………………3表3培训内容汇总表……………4表4培训通知单…………………5表5培训课程安排表……………6表6培训须知……………………7表7培训签到表…………………8表8参训学员满意度调查表……9表9参训学员满意度调查报告10表10培训流程负责表…………11表1内部培训流程图内部培训流程图人力资源部F根据各部门要求统一制定新培训计划将公司内部培训申请表下发给各部门汇总各部门培训内

容呈报总经理审核Y根据各部门要求统IP一制定培训计划确定培训时间确定培训时间培训总结及效果反馈各经理根据情况填写培训申请表公司内部培训内容汇总表确定培

训时间确定培训时间公司培训通知单培训签到表培训满意度调查表2培训申请表申请人部门/职务内部培训外部培训培训主题培训时间年月日至年月日培训地点培训申请理由申请人：日期：公司/部门审批参训人数费用预算签名：日期：人力资源部审批签名：日期：总经理审批签名：日期：培训协议□签订编号为：□不需签订

表3培训内容汇总表汇总时间汇总人资料来源内容总结培训师意见培训人数培训主题培训时间培训地点签名：日期：人力资源部意见签名：日期：总经理审批签名：日期：

表5培训课程安排表\课程时间、\上午下午培训讲师备注第天第二天第三天第四天第五天表6培训须知各位学员：欢迎您参加某公司培训班！为了加强您与公司之间的相互了解，促进文化的认同，帮助您提高综合素养以更好的适应工作环境和岗位，特组织您参加本期培训。我们真诚地希望这次培训能对您有所受益，为使这次培训达到预期的效果，现将有关事宜说明如下，请您务必遵循！培训要求：1、本次培训为全封闭式，培训期间不得外出，并谢绝亲友探访、参观。2、培训期间严禁吸烟、喝酒、赌博。3、认真遵守作息时间，上课不迟到、不早退、不随便出入教室。4、上课时关掉所有通讯工具。5、认真听讲并作好笔记，积极思考讨论，积极参与各项活动。6、讲文明、讲礼貌，服从安排，尊敬师长，团结同学，爱护公物，维护公共卫生表7培训签到表

培训时间：培训地点：培训内容：培训讲师：序号姓名所属部门（分公司）备注123456789101112131415总人数：人实到人数：人缺席人员缺席原因表8参训学员满意度调查表首先，感谢各位同事在百忙之中来参加本次培训。通过这次培训，希望对您今后的工作有所帮助。为了今后培训工作更好的开展和改进，请您花费一点时间认真填写这份调查表。再次感谢您对我们工作的支持，您的支持与配合对公司的培训发展非常重要。一、选择题：1、您认为此次培训的目的明确吗？A、非常模糊B、比较模糊C、一般D、比较明确E、非常明确2、您认为培训师能否将所讲授的内容与实际情况结合起来？A、很差B、比较差C、一般D、比较好E、很好3、您认为培训内容是否与培训目的一致？A、不一致B、有些不一致C、基本一D、比较一致E、非常一致4、您认为培训内容对您的理念/知识/管理技能/业务能力方面是否有所帮助？A、没有帮助B、有一些帮助C、一般D、比较有帮助E、很有帮助5、您认为培训内容是否容易理解掌握？A、非常难B、比较难C、一般D、比较容易E、非常容易6、您是否愿意将此次培训的理念/知识/技能运用到实际工作中去？A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比较愿意E、非常愿意7、这些理念/知识/技能为您解决工作中的问题提供的实际帮助有多大？A、小B、较小C、一般D、较大E、大8、通过对此次培训的总结和改进，在以后的工作中您是否愿意继续参加此类培训？A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比较愿意E、非常愿意二、问答题：1、您认为通过此次培训您有哪些收获？2、您对此次培训有什么意见和建议？表9学员满意度调查报告培训项目名称：培训时间培训内容参与培训人数：培训师：参与培训人数：回收有效问卷数评分标准：1、赋予：A=1分B=2分C=3分D=4分E=5分2、满意度标准：很不满意：0—8分；不满意：9—16分；中立：17—24分满意：25—32分；很满意：33—40分3、对问答题的总结：4、本次培训中的经验与不足：经验：不足：评估报告填写人：填写日期：表10培训流程负责表序号内容负责部门负责人备注1填写《公司培训申请表》参训部门部门领导表2

2《培训内容汇总表》人力资源部培训讲师表33审核、修改《培训内容汇总表》总经办总经理表34与分公司经理沟通人力资源部部门经理5制定详细培训计划人力资源部培训讲师各个方面6审核、修改培训计划总经办总经理7确定参训人员名单人力资源部部门经理8下发培训通知单人力资源部人事助理表49参训人员报到、联系人力资源部人事助理注意细节10参训人员住宿人力资源部人事助理11培训安排、注意事项讲解人力资源部培训讲师12参训人员签到人力资源部培训讲师表713培训内容实施人力资源部培训讲师14培训考核人力资源部培训讲师15培训满意度调查人力资源部培训讲师表8、表916培训总结人力资源部培训讲师