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文档简介

激发团队智慧提升企业价值蜕变60天

高效团队成长计划60天：3步：使员工“心、愿、行”完美统一！让团队从平凡到优秀再到卓越！蜕变60天

高效成长计划员工责任心差、相互推卸责任，究竟该怎样激发员工的责任心？蜕变60天

高效成长计划员工执行力差、被动服从、领导事必躬亲，根本原因是什么？上下级、同事之间关系紧张、缺乏信任、各行其事,究竟怎样协调？员工工作效率不高、敷衍了事，怎么样才能激发员工的工作热情？企业中充斥着抱怨和借口，团队如何消除这些负面影响？《蜕变60天

高效成长计划》所针对的问题《蜕变60天——高效团队成长计划）

遵循理念:企业学习：没有持续就不会有真正的效果。

——团队效能提升的关键。这是为什么设置3步60天的原因。没有效益数字的变化,任何理论学说都是没有意义的！

——团队效能提升的目的。这是制定60天的目标和计划追求的最终成果。组织中任何培训学习的努力，如果不能改变文化环境都是徒劳的！

——团队效能提升的基础。这是每周建设性跟进和阶段性小内训存在的价值！1231蜕变60天价值《蜕变60天——高效团队成长计划）

核心理念：人是不会轻易改变的，只有在心态信念、行为、习惯三个层面都做到位的时候，个人才会真正转变。这就需要组织给他创造愿意主动改变自己的机会、始终有人和团队在关注支持他的行为、最终用环境和持续的时间来保证他的习惯树立！蜕变60天课程内容第一阶段第二阶段第三阶段《激发主动“愿”》

潜能、蜕变、主动《实践改变“行”》

目标、计划、行动蜕变60天课程内容《唤醒责任“心”》

责任、忠诚、感恩初级阶段—唤醒责任通过体验令学员学会如何从抱怨和受害者责任主题训练：情绪中调整自己的心态，从而为人生和工作负责任。通过体验令学员感受到在以往工作中，因承诺主题训练：为不守承诺不去做到，给团队带来了什么样的影响。通过体验令学员换位思考，看到团队领导感恩主题训练：人的付出和巨大责任，从而学会感恩和树立忠诚。初级班主要内容：初级阶段效果：这是一个责任唤醒的过程，本阶段从员工责任感缺乏这一核心问题入手，使“责任”两字贯彻训练始终，在两天的封闭式训练中，它将为学员提供一个深度体验“责任”的环境，给其最大的冲击和震撼，使学员意识到自己对企业应该承担的责任，同时切实体会到推卸和逃避责任的糟糕后果。从而选择成为责任者而非受害者，抛弃“埋怨”和“受害者心态”，改变归罪于外思维！学会以更加负责、开放、忠诚和感恩的态度去面对工作和自己的团队。高级阶段——激发主动

高级阶段主要内容：主动者：从碌碌无为的工作状态，从缺少激情的管理行为，从没有创新的经营业绩中猛醒，引发个人强烈的想提升自我和贡献团队的愿望，树立强烈地追求卓越的信念、激励个人在团队中努力发展，获得更大的价值感；为了创造一个更加真实、坦诚、更主动的“我和团队”而去努力。

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