安全考核制度范本

Word第第页安全考核制度范本平安环保考核制度

1、新进矿山的井下作业职工,接受平安教育、培训的时间不得少于72小时,考试合格后,必需在有平安工作阅历的职工监护下工作满4个月,然后经再次考试合格,方可工作选厂

2、新进露天矿的职工,接受平安教育、培训的时间不得少于40小时,经考试合格后,方可上岗作业。

五、全员平安教育

企业对全体职工应进行平安教育,在职工中树立起“平安第一”的思想,遵守劳动纪律和操作规程,实现生产平安化。必需常常进行全员平安教育,以准时提示、警钟长鸣、防患于未然。全员平安教育的形式可以多种多样,包括广播、板报、报刊、报告会、平安商量会等。要宣扬平安生产学问、报导典型事故案例,联系实际广泛开展平安生产宣扬工作,提高广阔职工的平安意识。全员平安教育每年不得少于16小时。

六、复工工人平安教育

1、凡休假七天以上的返岗人员,必需经班组进行复工平安教育;工伤休假1个月,其他休假3个月以上者,必需经二级生产单位、选厂、班组三级平安教育,经考试合格后方可上岗作业。

2、对因工受伤及未受伤的责任者复工后所进行的平安教育,其内容包括学习有关平安生产的政策法规、平安生产责任制、劳动纪律、岗位平安操作规程、有关的平安技术学问等。

七、换岗工人平安教育

调换工种以后工人对所从事的新工作不熟识,对操作规程和技术不了解。为了平安生产,防止事故发生,必需对他们进行平安教育。教育内容包括劳动纪律及规章制度、企业、选厂、采区危急区域状况,本岗位的工作责任、操作规程等方面的教育。

八、“四新”平安教育

当企业采纳新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时,必需对从事该工作的工人进行必要的平安教育,重点教授操作规程、平安措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够操作、平安生产。

九、平安学问考核

1、每年由矿长组织,对中层干部进行一次平安学问考试。

2、每年由副矿长组织对技术人员进行一次平安学问考试。

3、由二级单位负责人组织,对职工每年进行一次平安学问考试。

4、各单位每半年对班组长以及骨干进行一次平安学问考试。

5、无论干部或职工,凡考试不及格者,限期补考,其考试成果进入个人档案,作为评比升级的条件之一。

十、平安教育内容

教育内容主要包括:国家有关平安生产方针、政策、法规及厂、矿的各种平安生产规章制度;事故教训及搞好平安生产工作的重要意义。车间、班组平安教育,主要针对车间、班组工作环境、机械设备状况、生产任务状况等进行有针对性的平安教育,重点是平安操作规程的教育。

项目工程平安生产责任制责任目标考核制度

工程项目平安生产责任制与责任目标考核制度

一、平安生产责任制与责任目标考核范围,应包括在平安生产和平安目标管理工作中负有平安职责的有关领导、相关部门和各级施工管理人员。

二、局属各单位要依据“谁主管、谁负责”、“管生产必需管平安”和“平安生产、人人有责”的原则,建立健全平安生产责任制,明确平安管理目标,制定目标实施打算,并定期进行考核。

三、工程项目经理部副职以下各级管理人员平安生产责任制与责任目标的考核,由工程项目经理部平安生产领导小组负责,项目经理确认,每月进行一次。项目经理的考核由上级平安生产委员会(领导小组)负责,上级单位行政一把手确认,每季度进行一次。公司有关领导、相关责任部门的考核由同级平安生产委员会(领导小组)负责,单位行政一把手确认,每季度进行一次。公司经理以上各级行政一把手的考核,由上级单位平安生产委员会(领导小组)负责,上级单位行政一把手确认,每年进行一次。

四、平安生产责任制与责任目标的考核内容为各级领导、相关责任部门及各级施工管理人员对平安生产法律、法规、方针、政策的贯彻落实状