2024年终止固定劳动合同协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年终止固定劳动合同协议本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准及发放方式4.2：加班工资的计算及发放4.3：奖金、补贴、福利待遇等第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的工作时间5.2：休息日与节假日安排5.3：年假、事假、病假等休假安排第六条：劳动保护与劳动条件6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：工作环境与劳动条件第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务7.2：保密信息的范围与期限7.3：违约责任第八条：合同解除与终止8.1：双方解除合同的情形8.2：经济补偿与赔偿事项8.3：合同终止后的福利待遇第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议的处理方式9.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十条：其他约定10.1：双方的其他权利与义务10.2：合同的修改与补充第十一条：合同的生效、变更与解除11.1：合同的生效日期11.2：合同的变更程序11.3：合同的解除程序第十二条：违约责任12.1：双方的违约行为12.2：违约责任的具体承担方式第十三条：法律适用与争议解决13.1：本合同的适用法律13.2：争议解决方式第十四条：合同的附件14.1：附件一：劳动合同期限变更协议14.2：附件二：保密协议14.3：附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：。1.2：乙方（劳动者）姓名：X，性别：男/女，身份证号码：，联系方式：。1.3：合同签订日期：2024年1月1日。第二条：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日。2.2：合同终止日期：2024年12月31日。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：X部门经理。3.2：乙方的工作职责：负责X部门日常管理工作，组织实施部门工作计划，完成公司规定的各项指标等。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准：每月基本工资人民币元，根据乙方的工作绩效，每月发放绩效奖金人民币元。4.2：加班工资的计算及发放：乙方加班工资按照公司规定的加班工资计算方式进行计算，每月随工资一起发放。4.3：奖金、补贴、福利待遇等：乙方按照公司的相关规定享受奖金、补贴、福利待遇等。第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方的工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。5.2：休息日与节假日安排：乙方按照国家规定享受休息日与节假日，具体安排按照公司相关规定执行。5.3：年假、事假、病假等休假安排：乙方根据公司相关规定享受年假、事假、病假等休假。第六条：劳动保护与劳动条件6.1：甲方应提供的劳动保护措施：甲方按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全与健康。第七条：保密协议7.1：乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2：保密信息的范围与期限：保密信息范围包括甲方经营活动、技术成果、客户信息等，保密期限为合同期限及合同终止后年。7.3：违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：合同解除与终止8.1：双方解除合同的情形8.1.1：甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除。8.1.2：乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费；（4）甲方违反合同约定，强迫乙方从事有毒、有害、危险或者超出乙方能力的工作；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作；（6）乙方因工负伤，经鉴定为工伤，享受工伤待遇；（7）乙方患病，在规定的医疗期内；（8）乙方女性，在孕期、产期、哺乳期内；（9）合同期限届满，双方未续签。8.2：经济补偿与赔偿事项8.2.1：甲方解除合同的，应向乙方支付经济补偿，具体标准按照甲方所在地的相关法律法规执行。8.2.2：乙方解除合同的，应向甲方支付违约金，具体金额按照双方约定或者甲方所在地的相关法律法规执行。8.2.3：甲方违反合同约定，造成乙方损害的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按照甲方所在地的相关法律法规执行。8.3：合同终止后的福利待遇8.3.1：合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理档案转移手续。8.3.2：合同终止后，甲方应支付乙方合同终止日至乙方重新就业或者达到法定退休年龄之间的基本生活费，具体标准按照甲方所在地的相关法律法规执行。第九条：争议解决9.1：双方发生劳动争议的处理方式9.1.1：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.1.2：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1.3：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1：双方的其他权利与义务10.1.1：甲方应按照法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。10.1.2：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。10.1.3：双方应尊重彼此的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤、恶意投诉等行为。10.2：合同的修改与补充10.2.1：合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.2.2：合同的修改与补充，经双方签字或者盖章后，与合同具有同等法律效力。第十一条：合同的生效、变更与解除11.1：合同的生效日期本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2：合同的变更程序11.2.1：合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.2.2：合同的变更，经双方签字或者盖章后，与原合同具有同等法律效力。11.3：合同的解除程序11.3.1：甲方解除合同的，应提前通知乙方，并在合同解除之日起办理相关手续。11.3.2：乙方解除合同的，应提前通知甲方，并在合同解除之日起办理相关手续。第十二条：违约责任12.1：双方的违约行为12.1.1：甲方违反合同约定的，应承担违约责任。12.1.2：乙方违反合同约定的，应承担违约责任。12.2：违约责任的具体承担方式12.2.1：甲方违反合同约定，导致乙方损害的，应赔偿乙方因此遭受的损失。12.2.2：乙方违反合同约定，导致甲方损害的，应赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条：法律适用与争议解决13.1：本合同的适用法律本合同的第二部分：第三方介入后的修正第十四条：第三方介入14.1：第三方概念14.1.1：本合同所述第三方，包括但不限于中介机构、政府部门、专业机构、保险公司等，在甲乙方履行合同过程中可能涉及的第三方主体。14.1.2：第三方介入是指在合同履行过程中，因第三方主体参与或协助履行合同而产生的权利义务关系。14.2：第三方责任14.2.1：第三方介入本合同的，应视为承认本合同的条款，并承担相应的权利义务。14.2.2：第三方应按照约定或法定的义务，协助甲乙方履行合同，并对其提供的服务或产品的质量负责。14.2.3：如第三方未能履行其义务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。14.3：第三方责任限额14.3.1：甲乙方与第三方之间的责任限额，应由甲乙方在合同中明确约定。14.3.2：如甲乙方未能在合同中明确约定第三方责任限额，双方应协商确定。14.3.3：第三方责任限额的确定，应考虑合同的性质、金额、风险等因素，并由甲乙方在合同中予以明确。14.4：第三方权益14.4.1：第三方依据本合同所享有的权益，不得优于甲乙方之间的权益。14.4.2：第三方在合同履行过程中所获得的信息，应按照甲乙方的约定或法定的保密义务予以保密。14.4.3：第三方如因合同履行需要获得第三方身份认证或授权的，应自行办理，并承担相应费用。14.5：第三方违约处理14.5.1：第三方违反本合同的，甲乙方有权要求其承担违约责任。14.5.2：甲乙方如因第三方的违约行为而遭受损失的，有权要求第三方赔偿。14.5.3：第三方如因违约导致合同无法继续履行，甲乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。14.6：第三方与甲乙方之间的关系14.6.1：第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的劳动合同关系。14.6.2：甲乙方与第三方之间的权利义务，不得对抗甲乙方之间的权利义务。14.6.3：第三方如因合同履行需要与甲乙方解除或终止合同的，应与甲乙方协商解决。14.7：第三方介入的程序14.7.1：第三方介入本合同的，应与甲乙方签订书面协议，明确双方的权利义务。14.7.2：书面协议应经甲乙方双方签字或盖章后生效。14.7.3：第三方介入的书面协议，应在本合同的附件中予以明确。第十五条：附加条款15.1：本合同的附件，包括甲乙方与第三方签订的书面协议、第三方提供的服务或产品的相关证明文件等。15.2：附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.3：甲乙方应妥善保管附件，并按照约定使用第三方提供的服务或产品。第十六条：其他约定16.1：本合同未尽事宜，甲乙方应协商补充。16.2：本合同的修改、补充，应由甲乙方协商一致，并以书面形式作出。16.3：修改、补充的书面协议，经甲乙方签字或盖章后，与原合同具有同等法律效力。第十七条：违约责任17.1：甲乙方违反本合同的，应承担违约责任。17.2：第三方违反本合同的，应承担违约责任。17.3：甲乙方如因第三方的违约行为而遭受损失的，有权要求第三方赔偿。第十八条：法律适用与争议解决18.1：本合同的适用法律、争议解决方式等，按照第十五条的约定执行。18.2：本合同的争议，如双方无法协商解决的，按照合同约定的争议解决方式处理。第十九条：合同的生效、变更与解除19.1：本合同的生效、变更、解除等，按照第十四条的约定执行。19.2：本合同的附件，作为本合同不可分割的一部分，与本合同的生效、变更、解除等一同处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证明复印件附件三：劳动合同期限变更协议附件四：保密协议附件五：第三方提供的服务或产品的相关证明文件附件六：甲乙方与第三方签订的书面协议附件一：营业执照复印件说明：甲方应提供有效的营业执照复印件，作为合同主体的合法经营资格证明。附件二：身份证明复印件说明：乙方应提供有效的身份证明复印件，作为乙方身份的合法证明。附件三：劳动合同期限变更协议说明：当合同期限需要变更时，甲乙双方应签署劳动合同期限变更协议，明确新的合同期限。附件四：保密协议说明：保密协议应详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限及违约责任等。附件五：第三方提供的服务或产品的相关证明文件说明：第三方提供的服务或产品的相关证明文件，应包括服务质量、效果、安全性等方面的证明。附件六：甲乙方与第三方签订的书面协议说明：甲乙方与第三方签订的书面协议，应详细约定双方的权利义务、责任限额、违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。2.甲方未及时足额支付劳动报酬。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。4.甲方违反合同约定，强迫乙方从事有毒、有害、危险或者超出乙方能力的工作。5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作。6.乙方未按照合同约定履行工作职责。7.乙方严重违反甲方规章制度。8.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。违约责任认定标准：1.甲方违反合同约定，导致乙方损害的，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违反合同约定，导致甲方损害的，应赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违反本合同的，应承担违约责任。4.甲乙方如因第三方的违约行为而遭受损失的，有权要求第三方赔偿。示例说明：1.如果甲方未提供合法的营业执照复印件，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.如果乙方未提供有效的身份证明复印件，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.如果第三方未按照约定提供服务或产品，甲方有权要求第三方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指用人单位，与乙方建立劳动合同的企事业单位、个体工商户等。3.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动合同的自然人。4.劳动合同期限：指劳动合同规定的甲方与乙方的合同有效期限。5.劳动保护：是指甲方为乙方提供的工作环境、安全设施、防护用品等。6.劳动条件：是指甲方为乙方提供的工作岗位、