工程质量检查制度

阳光青城二期项目01#、02#、04#楼质量、安全生产管理制度编制单位：南京八百建筑安装工程有限公司质量检查制度为了质量管理工作的有效运行，确保工程质量，打造精品工程，制订工程质量检查制度。由项目部组织各部门和专业人员对已竣工程质量进行定时、日常检查和专项质量检查。1、定时检查制度项目部成立质量检查组对已开工工程进行每月一次全方面质量检查和每七天一次的质量检查，由项目总工程师组织，涉及工程部、安质部、计划部、实验室、物资部、设备部等部门负责人等参加，检查成果作为验工计价根据，质量检查覆盖率100%。2、不定时及日常检查制度项目部及工区技术人员和质检人员进行不定时和日常施工质量检查，夜间施工必查，要认真检查，严格控制施工质量。在进行质量检查时，必须采用测量检查和目测检查相结合的办法进行，并形成检查统计。对发现的问题，要做到“四有”，即有分析、有方法、有贯彻、有验证，严禁不合格工序转入下道工序。3、专项检查制度对重要工序、核心质量控制点施工、隐蔽工程进行专项检查，由项目部总工程师组织安质部与工程部进行检查，工程部应先行自检并填写工程检查证有关内容，备齐有关资料，首先告知内部质量检查工程师检查签证，后送监理工程师进行检查和签认重要工序、隐蔽工程检查证，否则不得隐蔽或进行下一道工序的施工，以确保工程质量。各级管理人员，无论与否参加定时的质量大检查与否，凡到工地布置、指导、检查工作时，均应对施工质量进行检查，发现问题及时提出解决意见，督促及时改善。质量教育培训制度为加强工程质量管理、规范和明确质量管理行为和职责，提高工程质量，实现业主对工程质量的规定，为其提供满意工程。根据我公司有关工程质量方面的文献、项目部部质量管理文献特制订本质量教育培训制度。一、指挥质量教育培训内容及规定1、全员学习与质量有关的法律、法规、验标及质量管理方法；2、全员理解每月施工现场的施工质量现况；3、及时通报事故案例、警示全体人员；4、定时、不定时对管理干部进行质量管理知识培训。二、质量教育形式1、运用安全会议形式进行“质量重于泰山”宣传教育；2、现场观摩学习；3、开展质量管理交流会、专项会；4、组织参加质量事故案例专项会议；5、开展质量知识竞赛。三、项目部每月进行一次质量管理培训1、各单位对新工人必须从新进行技术交底并各解说清晰；2、项目部、施工队必须坚持质量教育：①开工前管理人员教育：开工前组织经理部全部管理人员，对本工程的工程概况、质量目的、工期规定进行教育，使每个人都清晰理解本工程的特点和各项规定，把创优质工程作为每个人的自觉行为；同时规定各级管理人员，根据自己的职责编写自己的工作计划和工作目的，并和有关人员订立《责任状》。②施工人员入场前教育：工人入场后先组织学习，由项目经理、项目总工、质量工程师、栋号工程师进行授课，内容涉及：本工程的概况、质量目的、质量管理方法、质量奖罚方法；提高全体施工人员的质量意识，提高全体施工人员创优质工序、优质工程的自觉性和主动性。③作业队生产、技术、质量等管理人员教育：施工队入场后，及时完善施工队的质量管理体系，并将其纳入经理部的质量管理体系之中。组织生产、技术、质量等管理人员进行专项培训，协助施工队制订对应的质量管理、质量奖罚方法。④重要工序施工前交底教育：在每道工序开始施工前，由栋号工程师和质量工程师，对从事本道工序施工的班组长、技术骨干进行专门的交底教育，使上述人员明确施工要点、质量规定；做到施工时心中有数，并指导作业人员做好各项质量规定。⑤教育培训目的、效果：全体职工群众质量教育和本岗位操作规程学习率达成100%；重要质量负责人、质量管理人员、专职质检员持证上岗率达成100%；新进行人员质量教育率100%；作业队伍、劳务组织、临时工质量培训率100%。3、各单位每月建立质量教育培训周，通过知识竞赛、专项讲座、事故案例分析等教育活动来提高全员的质量意识。安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一、防止为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产负责人、技术负责人等有关管理人员安全生产的责任，保障职工在施工作业中的安全和健康，特制订本责任制。一）项目经理责任1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全方面领导责任。2、贯彻贯彻安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的状况，制订本项目部各项安全生产管理方法，或提出规定并监督其实施。3、在组织项目工程承包，聘任业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点拟定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。4、健全和完善用工管理手续，录用外包工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。5、组织贯彻施工组织设计中安全技术方法，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。6、领导、组织施工现场定时的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制订方法，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定方法予以解决。7、发生事故，要做好现场保护与急救工作，及时上报；组织、配合事故的调查，认真贯彻制订的防备方法，吸取事故教训。（二）项目技术负责人责任1、对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。2、贯彻、贯彻安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、原则。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全方面安全技术交底。3、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制订、审查安全技术方法，确保其含有可行性与针对性，并随时检查、监督、贯彻。4、主持制订技术方法计划和季节性施工方案的同时，制订对应的安全技术方法应监督执行。及时解决执行中出现的问题。5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时

上报，经同意后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行对应的安全技术方法与安全操作工艺、规定，防止施工中因化学物品引发的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不对的状况应及时采用方法。严格控制不合原则规定的防护设备、设施投入使用。7、参加每月的安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整治意见和方法予以消除。8、贯彻实施业内资料管理原则。确保各项安全技术方法有针对性。9、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故因素，提出防备方法、意见。10、加强外包平米包干的构造安全评定及文明施工的检查评定。（三）安全人员责任1、主动贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查各分包队范畴内责任制的执行状况。2、制订定时安全工作计划和方针目的，并负责贯彻实施。3、协助领导组织安全活动和检查。制订或修改安全生产管理制度，负责审查项目内部的安全操作规程，并对执行状况进行监督检查。4、对广大职工进行安全教育，参加特种作业人员的培训、考核，签发合格证。5、开展危险预知教育活动，逐级建立定时的安全生产检查活动。项目部每七天一次、班组每日一次。6、参加施工组织设计、会审；参加安全技术方法、文明施工方法、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。7、参加暂设电气工程的设计和安装验收，提出具体意见，应监督执行。参加自制的中小型机具设备及多个设施和设备维修后在投入使用前的验收，合格后同意使用。8、协助领导监督安全确保体系的正常运转，对削弱安全管理工作的现象，要及时报告领导，督促解决。9、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。10、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立刻改正。11、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人对的使用。13、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出解决意见、采纳安全生产的合理化建议，确保安全生产保障体系正常运转。14、在事故调查组的指导下，组织伤亡事故的调查、分析及解决中的具体工作。（四）项目工长、施工员责任1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。2、认真执行安全技术方法及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，推行签认手续，并对规程、方法、交底规定执行状况经常检查，随时纠正作业违章行为。3、经常检查所管辖班组作业环境及多个设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况与否符合安全规定，严格执行安全技术交底，贯彻安全技术方法，并监督其执行，做到不违章指挥。4、每七天或不定时组织一次所管辖班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。5、对分管工程项目应用的符合审批手续的新材料、新工艺、新技术要组织作业工人进行安全技术培训；若在施工中发现问题，立刻停止使用，并上报有关部门或领导。6、发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场，立刻上报。（五）项目班组长责任1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。2、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员对的使用个人劳保用品，不停提高自我保护能力。3、认真贯彻安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干，进现场戴好安全帽，高空作业系好安全带。4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。5、认真做好新工人的岗位教育。6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，立刻上报有关领导（六）项目工人责任1、认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范恪守安全生产规章制度。2、主动参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导。3、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相协助、互相监督，对新工人要主动传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用品，做到对的使用，不准拆改。4、对不安全作业要主动提出意见，并有权回绝违章指令。5、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立刻上报。6、进入施工现场要戴好安全帽，高空作业系好安全带。7、有权回绝违章指挥或检查。施工现场治安保卫制度施工现场要建立门卫值班室和巡逻护场体系，配合治安保卫人员，门卫人员应佩带值勤标志。要加强对外地民工的管理，掌握每人思想动态，及时进行教育，非施工人员不得留宿，特殊状况要保卫工作负责人同意同意。治安保卫人员应每月对职工进行一次治安教育，每月组织治安保卫检查，检查施工现场的治安状况，发现隐患及时督促整治，并统计在册。教育所属施工人员遵纪遵法，施工现场不得打架斗殴，不得从事盗窃、窝赃、销脏、赌博、酗酒等违法犯罪活动。施工现场发生各类案件和治安灾害事故，要立刻报告并保护现场，配合工安机关侦破。随带民工家眷，须经项目部保安人员同意，方可住宿，严禁将小孩带入现场，严禁招用来历不明人员和男女混居。凡工地招用外来人员，必须检查三证（身份证、务公证、暂住证、女性持计生证），证件不齐或无证人员一律不得招用。违反制度轻微者，按《治安保卫工作条例》有关规定处分，情节严重者送公安机关追究法律责任。安全生产教育培训制度为贯彻安全生产有关安全教育培训规定，规范安全生产教育培训管理，提高工人安全知识水平和实际操作技能，确保安全教育培训工作有序进行，特制订本制度。1、项目重要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训和考核，由项目部组织进行。2、其它作业人员的安全培训和考核，由安全员负责组织进行。3、作业人员培训重要内容涉及：（1）国家有关安全生产的法律、法规和原则。（2）项目部安全生产管理制度及职责。（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识。（4）有关事故案例及事故应急管理等。4、作业人员考核重要内容涉及：（1）国家有关安全生产的法律、法规和原则。（2）本岗位的生产特点以及易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、危害、防止方法和急救方法。（3）本岗位的各项安全生产规程和管理制度掌握状况。（4）本岗位的各类安全装置的使用及其维护保养办法。（5）本岗位的劳动保护用品（器具）和急救器材的使用办法。质量安全事故解决制度为了确保职工因工伤亡事故及时、精确地进行报告、调查、解决和制订并采用防备方法，确保安全生产，制订本制度。第一条凡本项目职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故的报告、调查、解决的合用本制度。第二条.工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。第三条.职工伤亡事故，按事故严重程度，分为四类：⑴．轻伤事故：指职工负伤后休一种工作日以上，构不成重伤的事故。⑵．重伤事故：按劳动部有关法律法规执行。⑶．死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。⑷．重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。第四条.职工发生重伤事故后，负伤者或最早发现者，应立刻向项目经理报告，项目经理接到报告后，应通过电话或其它快速办法将事故简况报告公司安全部；公司安全部视伤害程度及事故性质报告行业主管部门和安全生产综合监督管理部门。报告事故简况，力求精确。第五条.项目部对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、精确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。（1）轻伤事故：由项目分管经理负责组织调查，查清事故因素，拟定事故责任，提出解决意见，填写《伤亡事故记录表》将登记调查表及时报到公司。（2）重伤事故：由项目部负责人组织调查组，公司安全部派员参加。查清事故因素，拟定事故责任，提出解决意见，拟定整治方法。由项目部填写《职工死亡、重伤事故调查告知书》于事故后10日内报公司，公司呈报行业主管部门和安全生产综合监督管理部门。（3）死亡事故：由行业主管部门和安全生产综合监督管理部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人、现场有关人员的陈说和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊疗资料。分析事故因素，查清事故责任，拟定整治方案，提出解决意见。项目和公司应主动配合事故调查组的工作。第六条.发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。如因急救负伤人员或为避免事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责搞清现场状况，做出标记，并画出事故的现场图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃解决，情节严重的依法追究法律责任。第七条.事故现场调查结束后，根据同意程序方可清理现场。（1）轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司安全生产管理部门同意。（2）重伤事故现场清理，由公司主管经理同意。（3）死亡事故现场清理，由公司报请事故调查组同意。第八条.对事故的解决，必须坚持事故因素不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防备方法不放过、事故责任者没有严肃解决不放过的“四不放过”原则进行。第九条.对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别予以经济处分，行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事处分，按公司《安全生产奖惩制度》的规定执行。第十条有下列情形之一的事故责任者，应予以处分或处分，对触犯刑律的，追究其刑事责任。（1）玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。（2）扣压、迟延执行“安全隐患告知书”造成事故的。（3）设计不符合国家技术规范和安全规定，致使设计本身有缺点或工艺不合理而造成事故的。（4）对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。（5）组织临时性任务，不制订安全方法，也不对职工进行安全教育而造成事故的。（6）分派有职业禁忌症人员到严禁其作业岗位工作而造成事故的。（7）因设备、设施、工含有缺点或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。（8）生产（施工）场地环境不良而造成事故的。（9）因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。第十一条对事故责任者的惩处，要同本人见面，要及时宣布，并归入惩处者本人档案。第十二条对事故责任者的惩处，如受惩者不服，有权向上级领导机关申诉。第十四条为了对的地记述、反映各项目部安全状况、，掌握事故发展趋势，判断和拟定问题范畴及探查事故因素，更加好地、有效地做好事故预测、防止工作，各单位应精确、及时的将“事故统计报表”报公司。“事故统计报表