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文档简介

清洁工劳动合同1.合同目的和背景此劳动合同（以下简称“合同”）是由清洁工（以下简称“员工”）与雇主（以下简称“公司”）签订，旨在明确双方的权利、义务和责任，并为为员工提供在公司从事清洁工作的合法保障。2.双方基本信息雇主信息员工信息公司名称：员工姓名：公司地址：员工住址：公司联系人：员工联系人：联系电话：联系电话：邮箱：邮箱：3.合同期限本合同的有效期为【起始日期】至【终止日期】，共计【合同期限】个月。4.工作内容和岗位职责4.1工作内容员工将按照公司的安排，负责完成以下主要工作内容：对公司内部的办公区域、公共区域进行日常清洁工作清理垃圾桶、拖地、擦窗、擦桌等日常卫生保洁工作维护公司内部环境的整洁和卫生配合其他部门的工作需要提供必要的协助4.2岗位职责员工的岗位职责如下：遵守公司的工作规定和纪律要求保证工作的质量和效率维护公司设备和环境的安全性集体活动中的安全保洁工作完成公司委派的其他与工作相关的任务5.工作时间和休假制度5.1工作时间员工每周工作5天，每天工作8小时。具体的工作时间安排将由公司根据需要提前通知员工。5.2休假制度根据劳动法规定，员工享有法定的年假、婚假、丧假、产假、病假等各类休假权益。具体休假制度和申请流程将由公司另行制定和通知。6.薪资和福利6.1薪资员工的薪资将按照公司的规定进行发放，并根据员工的工作表现和绩效进行相应调整。6.2福利待遇公司将根据员工的绩效和工作情况，为员工提供以下福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）年度奖金和职业发展培训机会公司员工活动和团队建设活动7.劳动保护和安全规定公司承诺保障员工的合法权益，为员工提供安全、健康的工作环境。员工在工作过程中，应遵守公司的劳动保护和安全规定，确保自身和他人的安全。8.解除合同和违约责任8.1解除合同员工和公司有权根据法律法规的规定解除合同。任何一方在解除合同前应提前【提前通知期限】向对方提出书面通知。8.2违约责任任何一方违反本合同的条款，应承担相应的违约责任。违约责任将根据违约的严重程度和影响来确定，包括但不限于经济赔偿、停职、解雇等。9.争议解决在履行过程中发生的争议，应先由双方协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的法院解决。10.其他事项本合同未约定的事项，双方可根据实际情况协商解决，并签订补充协议。11.合同生效和变更本合同经双方签字盖章后生效，自【合同生效日期】起执行。未尽事宜本合同生效后由公司具体制定。以上为《清洁工劳动合同》的内容，请双方仔细阅读。如对合同内容有异议或需要变更，请及时协商解决并签订补充协议。雇主（公司）：_______

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