![财务部辞职报告(3篇)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/23e1bca4086f10f53713f99ec972e318/23e1bca4086f10f53713f99ec972e3181.gif)
![财务部辞职报告(3篇)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/23e1bca4086f10f53713f99ec972e318/23e1bca4086f10f53713f99ec972e3182.gif)
![财务部辞职报告(3篇)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/23e1bca4086f10f53713f99ec972e318/23e1bca4086f10f53713f99ec972e3183.gif)
![财务部辞职报告(3篇)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/23e1bca4086f10f53713f99ec972e318/23e1bca4086f10f53713f99ec972e3184.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——财务部辞职报告(3篇)随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是我带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!
财务部辞职报告篇一
您好!
我很惋惜的向您提出辞职。
来到您的设备厂已经整整十二年了,在这里很感谢您的特别照料,是您让我在本单位停产放假后又踏进您的企业,工作了这么多年,充分发挥了我特长。感谢您对我的一直信任。我在这衷心地对您说声:感谢!
辞职原因:
一、我已经意识到由于您企业的不断发展与壮大,我做兼职会计已经不能胜任企业的任职要求,您需要一名专职会计人员,这对企业的发展有好处;
二、我妈妈的身体近期不太好,年前年后住院两次,现在她的身边不能离人,弟弟妹妹的工作都很忙,只有我舍弃心爱的工作前去照料她老人家。
主要是其次条的原因,我就要离开我的工作岗位,真的很舍不得。舍不得您这样的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。虽然离开了设备厂,假使有什么事情需要我帮忙,我会全力以赴。
没有方法了,只好向您提出辞呈,希望您给予批准,感谢!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
财务部辞职报告篇二
尊敬的领导:
首先感谢公司领导一直以来对我的支持和关爱,在公司的这些时间里让我倍感集体的温暖,特别是分所更像一个和气温暖的大家庭,跟大家一起度过了美好的时光,在为企业服务的同时,自身在各方面也得到了良好的发展。
今天我选择离开的原因好多,虽然从事会计工作也有一些时间性,但觉得自己并不能将这份工作做好,而且也失去了往日工作的热心,有种力不从心的感觉,再这样下去确定会有负面的影响。可能是能力有限,虽然公司正在开展新的业务,但由于我以前从事过这块业务,对这块业务也提不起信心,所以我想在会计上基本定型,很难有更大的发展,所以我决定辞职,希望领导批准!
当然无论我在哪里,我都会曾在xx公司工作而感到骄傲,最终衷心祝愿事务所力挫群雄,永往直前!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
财务部辞职报告篇三
尊敬的领导:
您好!
我很惋惜自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也有一年多了,有过快乐,有过收获,感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和气,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色,没有进步,还让领导劳神,我也试着自己检讨自己,或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛楚,然而人总是要面对现实的,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我迷茫与颓丧,也让我萌发了辞职的念头,或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断寻觅属于自己的`定位,才是我人生的下一步选择。
在这近一年的时里,感谢公司提供给我的学习和成长的机遇,感谢领导在我工作的时间里对我的照料和培养。
在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职,做好应当做的事。也为我的辞职给公司,领导带来的诸多不便深感道歉。最终,希望公司的业绩一如既往,一路飙升!领导及各
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2031年中国炫彩灯光控制器行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2031年中国树脂工艺品行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2030年中国粗布线毯数据监测研究报告
- 2025至2030年中国天然胡萝卜素胶丸数据监测研究报告
- 2025至2030年中国埋地灯具数据监测研究报告
- 再生物资回收与环境保护意识提升考核试卷
- 2025-2030年护肤与营养结合行业跨境出海战略研究报告
- 2025-2030年国际烟花节行业深度调研及发展战略咨询报告
- 2025-2030年摊铺机智能调度企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 2025-2030年增强现实游戏机行业跨境出海战略研究报告
- 人大代表履职知识讲座
- 精神障碍患者的社交技巧训练
- 司机考核管理制度
- 重庆八中2024届高三12月高考适应性月考卷(四) 语文试卷(含答案)
- 出差报销单-中英对照版
- 电流互感器试验报告
- 蒋中一动态最优化基础
- 七年级英语阅读理解10篇(附答案解析)
- 抖音来客本地生活服务酒旅商家代运营策划方案
- 钻芯法桩基检测报告
- 【学前教育小学化成因分析及其对策10000字(论文)】
评论
0/150
提交评论