第二章社会职业

职业生涯管理沈阳师范大学管理学院索柏民2016年3月10日第一篇职业生涯原理主要内容第一章职业基本范畴第二章社会职业第三章职业生涯与管理理论第三篇个人职业生涯管理第八章职业生涯决策第九章职业选择第十章求职方略第十一章应试第十二章职业适应第二篇职业生涯规划第四章职业生涯规划的基本内容第五章职业生涯发展的个人素质第六章职业生涯发展的社会条件第七章职业生涯目标第四篇组织职业生涯管理第十三章组织与员工第十四章组织职业生涯管理的内容第十五章组织职业生涯管理的实施第十六章管理人员的职业生涯管理第十七章技术人员的职业生涯管理开发第十八章员工素质提升与职业生涯开发2023/10/132职业生涯管理——第二章社会职业第二章社会职业一、社会产业部门二、社会用人单位三、社会就业制度四、社会职业的进入五、社会的职业管理制度2023/10/133职业生涯管理——第二章社会职业了解三大产业的划分与包含的职业状况；掌握企业、事业、机关三大类用人单位的内容与需求特点；了解各产业部门与职业岗位的关系；了解五种企业的不同内容；掌握职业进入的七种途径；了解现今社会的三大职业管理制度。

学习目标2023/10/134职业生涯管理——第二章社会职业1、社会产业部门我国国民经济中的“部门”，目前分为农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，批发和零售业，住宿和餐饮业，信息传输、计算机服务和软件业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究技术服务和地质勘查业业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织、国际组织，共20个部门。国民经济的20个部门，可以概括为第一、第二和第三产业三大产业。

一、社会产业部门2023/10/135职业生涯管理——第二章社会职业（1）第一产业的职业岗位第一产业指农、林、牧、渔业从事初级产品的生产为第二产业提供进行生产的原材料目前逐步实现机械化、电气化和自动化确保问道是的同时，就业数量下降，素质提升人员向第二、第三产业分流一、社会产业部门2023/10/136职业生涯管理——第二章社会职业（2）第二产业的职业岗位第二产业是国民经济中对农业等初级产品进行多种层次的加工，为社会提供各种生产资料与生活资料产品的生产劳动。第二产业指在国民经济中居于核心骨干地位的制造业、采矿业、建筑业等生产领域。第二产业的发展水平是一个国家或地区经济实力的反

映，即该国家或地

区生产技术的机械化自动化水平和经营管理水平的反映。第二产业的职业岗位变动，反映出社会生产总量的扩大、技能要求的提高、技术更新排挤劳动力的状况、产业结构的兴衰变化，能够反映社会劳动者的失业与就业状态。第二产业的经济单位通常称为“工矿企业”。第二产业：具有大量吸纳劳动力，提供大量职业岗位的功能。第二产业的职业岗位种类繁多，从工业企业的角度可以分为工人．学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员、其他人员六类。一、社会产业部门2023/10/137职业生涯管理——第二章社会职业（3）第三产业的职业岗位第三产业是一个包括众多部门的庞大领域。第三产业在整个国民经济中担当完成流通、提供服务和社会管理的职能。第三产业具有大量吸纳社会劳动力、提供大量就业岗位的功能。经济发达国家已经占全部就业人员的一半以上，有的国家甚至达到70％～80％的水平。在我国，第三产业职业岗位的数量增加很快，成为社会新增就业的主要场所。第三产业可以分为五个类别：为流通服务的部门为生产服务的部门、为居民服务的部门、为提高社会科学文化水平和公民素质服务的部门、为社会公共事务与管理服务的部门。一、社会产业部门2023/10/138职业生涯管理——第二章社会职业1、企业单位（1）企业的一般职业需求企业是从事社会经济活动的单位．其用人可以分为经营、管理技术、操作等类别。生产人员工程技术人员管理人员服务人员二、社会用人单位2023/10/139职业生涯管理——第二章社会职业1、企业单位（2）企业的类型国有企业私营企业外资企业合资企业股份制企业二、社会用人单位2023/10/1310职业生涯管理——第二章社会职业2、事业单位（1）事业单位的性质事业单位的性质事业单位一般是指主要由国家财政负担、不从事独立经

营而从事教育、科技、文化｀卫生等活动的社会服务组织。事业单位中的许多单位由国家

拨款，是非营利性组织，有的是国家非全额拨款一自身在业务活动中收取一部分业务费用。有许多事业单位已经实行“事业单位企业化管理”的体制，完全靠自收自支维持活动。事业单位在整个国民经济体系中占有重要地位，对工农业生产效率和国民收入水平有着重要作用，对政府决策和政府管理实施的合理化、科学化也有着一定的帮助。事业单位一般属于第三产业的范畴。我国的事业单位包括：文化教育事业、文艺体育事业科研事业、广播电视事业、新闻出版事业、医疗卫生保健事业、社会福利与社

会保障事业、农林水利气象事业、城市公用事业等。事业单位作为一个范围广泛的部门，为社会提供了数量巨大的就业岗位，在其中

也聚集了大量的人才。

二、社会用人单位2023/10/1311职业生涯管理——第二章社会职业二、社会用人单位

（2）事业单位用人的特点具有较强的专业性，以脑力劳动为主职业岗位以各类专业技术人员为主，一般实行专业技术人员聘任制。2023/10/1312职业生涯管理——第二章社会职业二、社会用人单位

3、政府机关政府机关是国家和地方各级政府行政管理机构的总称。一个国家或地区的政府是制定经济社会发展的目标和规划对社会进行立法监督、检查，服务，对社会活动进行组织和实行日常性工作管理的组织，它对社会的正常运转具有重要的作用。在政府部门中工作的人员，除少部分专业技术人员和工勤人员外，主要是国家公务员公务员应当是社会的精英。获得这一职业岗位一般需要经过公开考试录用，国家对公务员进行经常性的考核、考绩等方面管理。2023/10/1313职业生涯管理——第二章社会职业1、求职登记和职业介绍制度目前主要针对下岗职工开展求职登记和职业介绍2、招收录用制度国有企业和非国有单位有完全的用工权；政府机关事业单位需经主管部门和人事部门批准编制并考试选录。3、失业保险制度失业是市场经济体制下人力资源供大于求的必然现象针对失业者发放一定的失业保险金和救助金，可以维持劳动能力，使他们能在适宜的条件下再就业。三、社会就业制度2023/10/1314职业生涯管理——第二章社会职业1、市场就业通过劳动市场，平等竞争、供求见面、双向选择。劳动市场的形式：职业介绍所人才交流中心或人力资源市场各个企事业单位的对外招聘市场其他非组织形态劳动市场四、社会职业的进入2023/10/1315职业生涯管理——第二章社会职业2、应聘就业通过报刊、电台电视台、广告栏或校园招聘会等形式或途径，发布“招聘启事”。求职者可以按照招聘启事中所提供的时间、地点前去应聘，参加面试，或者邮寄个人材料与求职信进行联系，也可打电话询问详情，约定面试时间。四、社会职业的进入2023/10/1316职业生涯管理——第二章社会职业3、亲友介绍血缘关系是人类社会中最重要的关系之一。处于择业阶段的青年人的长辈，往往会对他们的职业生涯提供各种帮助如按照自己的阅历和价值观对青年的职业选择进行指导为青年谋求职业出主意、想办法，到处奔走，亲自安排工作岗位等。在经济发达国家一些用人单位在技术竞争、员工流动剧烈的情况下，采取又亲友介绍就业的方法使雇员能够可靠稳定和尽责地工作。在我国目前的社会环境下，亲友介绍是青年获取职业岗位极为重要的途径。四、社会职业的进入2023