中级经济师-人力资源-基础练习题-第十三章人力资本投资理论-第三节人力资本投资与在职培训

中级经济师-人力资源-基础练习题-第十三章人力资本投资理论-第三节人力资本投资与在职培训[单选题]1.对于工人的技能学习来说，最普遍、最主要的方式是()。A.高等教育B.脱产培训C.非（江南博哥）在职培训D.在职培训正确答案：D参考解析：本题考查在职培训。对于工人的技能学习来说，在职培训是最普遍、最主要的方式。所以选项D正确。[单选题]2.人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于()时。A.企业实施一般培训B.企业实施特殊培训C.劳动者在企业间流动D.劳动者在企业内流动正确答案：B参考解析：本题考查在职培训投资的成本及收益安排。在特殊培训的情况下，企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率。这意味着企业和员工共同分摊了特殊培训的成本。所以他们必然要分享特殊培训的收益。所以选项B正确。在职培训投资的成本及收益安排：[单选题]3.通常情况下，一般培训的成本要由()来承担。A.员工B.政府C.社会D.企业正确答案：A参考解析：本题考查一般培训和特殊培训的成本分摊。通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担。所以选项A正确。[单选题]4.关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，错误的是()。A.接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训B.员工的年龄越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越低C.企业裁员时，会先解雇进企业年头短和时间最晚的员工D.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向正确答案：D参考解析：本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。企业会尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率。接受过特殊培训的员工，他们的流动倾向就会受到削弱，选项D错误。[单选题]5.下列选项中，关于在职培训的说法，错误的是()。A.在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训B.一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高C.特殊在职培训只能使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D.对于工人的知识学习来讲，在职培训是最普遍最主要的方式正确答案：D参考解析：本题考查在职培训。对于工人的技能学习来说，在职培训是最普遍、最主要的方式。所以选项D错误。[单选题]6.下列选项中，关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A.在职培训对于企业行为和员工行为都没有影响B.在职培训对于企业行为有影响，对于员工行为没有影响C.在职培训对于企业行为和员工行为都有影响D.在职培训对于企业行为没有影响，对于员工行为有影响正确答案：C参考解析：本题考查在职培训对企业及员工行为的影响。在职培训对于企业行为和员工行为都有影响。所以选项C正确。在职培训对企业及员工行为的影响[单选题]7.使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是()。A.特殊培训B.一般培训C.在岗培训D.离职培训正确答案：B参考解析：本题考查在职培训的类型。一般培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高。所以选项B正确。[多选题]1.下列选项中，关于在职培训的说法，正确的是()A.企业通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率B.接受过培训的员工有相对更高的离职倾向C.企业对继续雇用受过专门训练的员工比继续雇用没有受过专门训练的员工更感兴趣D.一个大学生比一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人E.随着员工年龄的增长，他们接受在职培训的意愿会越来越高正确答案：ACD参考解析：本题考查在职培训。接受过培训的员工有动力在企业中工作相对较长的时间，这是因为员工所受到的在职培训中多多少少有一些特殊培训的成分；在职培训与人的生命周期密切相关，随着员工年龄的增长，他们接受在职培训的意愿会越来越低。所以选项ACD正确。[多选题]2.下列选项中，关于大企业往往支付相对较高水平工资的说法，正确的是()。A.有可能通过规模经济来增加利润，能够承受更高的工资B.力图通过较高的工资率来降低员工的流失率C.对严格纪律约束所提供的一种补偿性工资差别D.较少的培训降低了企业负担E.培训使得员工提升了生产效率正确答案：ABCE参考解析：本题考查大企业更有动力对员工进行培训，培训使得员工具有更高的生产率，而高生产率是和高工资联系在一起的。所以选项ABCE正确。[多选题]3.下列选项中，关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A.在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向B.在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向C.随着员工年龄的增长，他们进行在职培训投资的意愿越来越低D.接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训E.一个大学生比一个高中生更有可能被企业挑选出来作为在职培训的候选人正确答案：BCDE参考解析：本题考查在职培训与企业行为和员工行为。接受过特殊培训的员工在本企业中所获得的工资比他们到其他企业工作所可能获得的工资要稍高一些。特殊培训是企业将劳动力从可变投入要素变为半固定生产要素的重要原因之一，有助于抑制员工的离职倾向。所以选项BCDE正确。[多选题]4.下列选项中，属于在职培训成本中直接成本的是()。A.教师的讲课费B.培训场地的租金C.受训者因脱产参加培训而产生的损失D.受训者的工资E.培训设备的费用正确答案：ABDE参考解析：本题考查在职培训成本包括直接成本和机会成本，选项C为机会成本。所以选项ABDE正确。[多选题]5.下列选项中，关于在职培训的说法，正确的是()。A.一般在职培训可以使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高B.特殊在职培训只能使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高C.一般在职培训和特殊在职培训在企业中很容易被严格区分D.一般在职培训和特殊在职培训均需要员工和企业共同投资E.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工劳动生产率提高正确答案：ABE参考解析：本题考查在职培训。一般在职培训可以使劳动者