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文档简介

Word版本,下载可自由编辑劳务合同简单模版甲方:(用人单位)

乙方:(被聘用人)

现居住地址依据甲方经营需要,与乙方协商同意于年月日起至年月日止,聘任乙方担当福润佳超市店长之职。

一、工作地点及要求

地点:岳阳市南津港

要求:

(1)乙方听从甲方管理,支配,乙方必需遵守并履行本店长工作职责,严格掌握各项费用开支、降低经营成本。

(2)乙方在甲方开业之前,积极提出合理化建议,支配各项预备工作,制订各种规章制度,保证按甲方按时顺当开业。

(3)乙方为甲方工作期间,不得在外*,不得自动离岗,如有责任事故乙方不在岗,甲方可追究乙方责任赔偿。

二、劳动酬劳

1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元,浮动奖100元(包括优质管理、防止损耗、满缺勤)。

2、甲方同意按乙方工作业绩,按年纯利润(除去房租、员工工资、水电等一切支出)分档次发放年终奖,年纯利15万,年终奖6000元,未完成年纯利润15万,年终奖5000元,年利润超过15万,每增加2万纯利润奖金增加10元。

3、严格掌握商品损耗,甲方可按损耗金额大小,扣除店长部分或全部浮动奖。

三、社会保险及福利

甲方双方依法参与社会保险,缴纳社会保险费。鉴于乙方属于敏捷就业人员,而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方担当的社会保险费,甲乙双方特殊商定,由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。

四、合同变更、解除和终止

甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方商定落实。乙方同意期满不再续纺或中途辞职,应提前30天告知甲方,并办妥交接手续。

五、当事人商定的其它事项

(1)本合同签约期为一年,乙方若违反合同(未满一年)中途离任,则应向甲方支付聘请费,同时放弃当年年终奖金及福利。

(2)乙方保守甲方商业隐秘,否则乙方担当赔偿责任。

(3)乙方每月休假两天,可请事假两天,但事假须征得甲方同意,休假须告知甲方,每月事假超过两天或不在岗属旷工,可按天数计算从工资中扣除旷工费,如甲方不知情乙方旷工,或连续旷工三天,每月事假累计超过一周,甲乙双方合同自动解除。

(4)乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用,恶意转移或随便放行,否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。

(5)因乙方缘由造成甲方或第三方损失的,乙方应负责赔偿。

(6)其它未尽事项协商解决。

六、劳动争议处理及其它

1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议,可协商或仲裁、诉讼解决。

2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全情愿接受及听从,则签字生效。

3、本合同一式两份,双方各执一份,并具有同等法律责任效力。

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