学生会卫生部招新工作计划

学生会卫生部招新工作计划【学生会卫生部招新工作计划一】一、招新目的卫生部是与同窗们学习、卫生息息有关的部门。经贸学院卫生部重要负责涉及内检、后勤、助学金在内的与同窗们大学卫生亲密有关的事物。鉴于学院刚刚组建，卫生部在新学期内的工作也随之有了新的变化。为使卫生部更为贴近同窗们的卫生，更加好地为大家服务，同时提高本身部门的工作与实践能力，提高部门的影响力。特开展20XX年第一学期卫生部招新工作。二、招新方案：(一)招新对象重要面对20XX级经贸学院各班新生，另首先为20XX级同窗。(二)招新宣传1.卫生部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作，在关注新生军训卫生的同时宣传并展示卫生部风采。2.联系大一各班卫生委员，尝试组织一次大学卫生交流会，通过卫生委员传达卫生部对于大一新生的关注。3.中秋佳节举办外省新生交流会，由卫生部负责，旨在理解外省新生对于学校卫生的难处并予以解决。4.学生会统一招新时宣传卫生部。(三)招新人数6~8人(原则上每班都有组员为优，男生不低于70%)。(四)基本应聘规定1.思想主动向上，对卫生部工作充满热情;2.待人友善，有足够耐心应对多个繁杂事务;3.人际关系和谐，有一定沟通能力;4.有团体意识，乐于奉献，扎实肯干。三、招新实际操作(一)面试流程：1.第一轮：自我介绍;对于学生会以及卫生部的理解;日常工作突发状况问答。合格者纳入卫生部成为预备理事。2.第一轮面试后公布预备理事名单。3.第二轮：学生会统一进行考察，重要为在工作中进行考验。根据考察期的观察，摸清预备理事的优缺点，最后再宣布入选名单。4.决策：部长副部长推荐体现优秀的人选;然后由副部长以上组员公投，卫生部部长裁决后拟定正式理事。5.公布最后录用名单。【学生会卫生部招新工作计划二】为了给XX级新生营造一种和谐、文明、团结的寝室氛围，并主动推动我系的学生寝室文化建设，以良好的卫生环境迎接湖北省大学生运动会在我校的隆重举办。根据本部门的实际状况，现向我系招收XX级学生进入部门。为了能更加好的服务于同窗，根据卫生部工作需要，兹定于20XX年9月–日面对全院同窗招收卫生部干事，为卫生部注入新鲜血液。一、招新目的:1.确保学生会有新鲜的血液的注入，增进;校团委学生会组织蓬勃向上的发展。2.通过招新为同窗们提供一种展示自我的舞台，并为大家营造一种良好的寝室氛围。二、招新计划及流程本次招新共招20名干事分两阶段进行如下：第一阶段：报名一、报名时间：20XX年9月–日二、报名地点：校二食堂前三、报名对象：全校12级新生四、报名流程：(一)20XX年9月–日，在校二食堂前报名，填写报名记录表。五、招新原则(1)能严格恪守校纪校规、学生会规章制度(2)能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心;(3)有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，含有较强的团体合作意识;(4)热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。面试一、面试时间：待定二、面试地点：待定三、面试流程：初试：1.自我介绍(限时一分钟)2.现场答辩(限时三分钟)三、实际工作能力考核新生参加学生会近期的工作，部门全部组员共同考察这批新生，全方面理解应聘者各方面的能力。最后拟定学生会的保存组员。四、招新原则公平竞争、择优录用【学生会卫生部招新工作计划三】一、招新目的为了确保我卫生部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，确保学生会工作的持续性，充足发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全方面提高大学生的能力。激励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的多个活动中，主动的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全方面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同窗。二、招新小构组员1、特邀嘉宾：2、校团委卫生部重要干部：部长：杜学良副部长：马浩奚望柳诗林三、招新细则(一)招新对象重要对象为12级新生(二)招新规定1、承认学生会章程，自觉恪守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、含有团体合作精神，能够主动主动向组织靠拢。5、需满足口才杰出，语言运用能力强，能教纯熟使用OFFICE,EXCLE等办公软件或其它有关特长，三个条件中的其中一条以上。(三)招新规模正式人数：18人左右(原则上不得超出上一届同阶段人数)(四)招新形式1、报名(填写报名表+领取申请表)2、面试(自我介绍+现场提问)3、初试(笔试)4、复试(笔试)5、试用期(一种月)(五)招新时间、地点及责任分派报名时间为10月13日，地点为图书馆前面试、初试及复试的时间、地点由校学生会统一安排。责任分派：杜学良：招新工作总体的统筹协调以及调配，嘉宾邀请马浩：面试的前期筹办与现场控制奚望：面试准备，短信告知柳诗林：信息整顿、存档，协助其它招新组员工作(六)招新流程1、前期宣传(1)通过进一步各个新生群，宣传学生会信息及本部门信息，打响招新第一枪。(2)通过迎新活动对部分新生进行进一步宣传，特别抓住跟车的机会扩大我部门影响。(3)运用迎新晚会，对迎新晚会进行一次考核，使新生对我部门的部分工作有一定的认识，进行进一步宣传，加深新生对我部门的印象。(4)在重要新生宿舍楼进行大规模面对面宣传、交流。2、报名面试阶段(后附负责人)(1)报名：1现场宣传与解说(杜学良)2现场布置和设备调试(马浩)3回答新生问题，扩大部门影响(奚望)④表格的填录与整顿(柳诗林)(2)面试：面试内容为每人3分钟自我介绍和评委提问，面试地点定为主楼某大教室，问题将由事先准备的问题库和临场提问构成。评委人选为参加卫生部招新活动的全部组员。流程:具体流程:1.前期准备:现场布置(杜学良、马浩)面试题库的收集与打印(柳诗○林)2活动中期：嘉宾接待(奚望)现场签到及催场(杜学良);秩序维持(马浩)3活动后期：面试者信息收集与录入、选手告知(柳诗林)(3)笔试(初试、复试)笔试的内容为综合能力测试，时间为一种半钟头。时间待定，地点待定活动流程：1.前期准备:，试题准备与打印和签到(杜学良)○、教室预定和电脑调试(马浩)、现场布置(奚望)2活动中期：监考(杜学良、马浩)○，试卷审视(奚望、柳诗林)3○活动后期：信息分析与商讨，决定二次复试人选，告知进入复赛的同窗成果。进行下一轮复试(以笔试形式开展)，成绩优秀者成为卫生部新一届部委。3、招新后期：由现四位部长组织新一届部委见面会，为新一届部委加油鼓劲并对部门具体工作做具体的解析，通过复试的同窗进入一种月的实习。四、补充1、面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据本身具体状况进行面试，细心、耐心。2、如果某部门在对应时间内没有完毕该部门应聘者的面试，能够告知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，及时完毕面试，避免大量人员等待滞留。4、如果碰到突发事件和特殊状况，及时向分团委学生会主席团报告进行安排【学生会卫生部招新工作计划四】一、活动背景新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，让我们迎着新年的晨曦，站在新学期的源头，为进一步推动学校后勤服务的蓬勃发展，丰富校园文化，完善校园建设，活跃学习氛围，学生会给新同窗提供了一种真正展示自我风采和勇气的舞台，学生会需要新鲜血液的注入，学生会的工作可调动大学生对工作的主动性和主动性，激发同窗们的青春活力与集体精神，为崭新的大学卫生描下绚烂的一笔。二、活动目的1、浓厚校园文化氛围，丰富同窗们的课余卫生，给同窗们发明一种锻炼自我的舞台;2、弘扬新世纪大学生的精神风貌，加强师生之间的沟通交流，增强大学生的服务奉献精神。3、发掘大学生的潜在才干，在学习科学文化知识的同时，重视培养锻炼本身的内在修养。4、激励大学生多投入学校多个活动中，主动地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全方面发展，以及培养自己服务同窗，服务学院的服务精神。三、活动宗旨通过招新活动保持学院强劲的发展势头，保持学院各项能力指标的优势。为了让新生感受我们管理学院的热情与活力，也为了发掘有潜力的学生骨干，充实学院后备力量，丰富在校师生的课余卫生，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。招新活动有助于维持工作的持续性，不停壮大我们的团体，进一步扩大我们管院的影响力。四、活动主题：为管院的明天努力五、活动时间：20XX年9月16日20XX年9月22日六、活动地点：七、活动对象：20XX级全体新生八、招新规定：1、新招干事要对校学生会和卫生部的基本职责有清晰的理解。只有对部门有一定理解才干在工作时更加好的为同窗服务。2、要有耐心、毅力，肯踏踏实实的做事。学生会是为学生服务的组织，在学生会工作难免会占用学习和休息时间，因此只有耐心、有服务精神的学生才干做好学生会工作。3有机智的头脑和蔼变能力。在学生会工作中会碰到多个意想不到的问题，就规定有应变强的头脑应对这些问题。4、要有团体协作能力。学生会工作都是由团体集体完毕的，只有含有较好的团体协作能力才干与同事将各项工作合力办好。5、要有较高的责任心。卫生部工作与学生们的卫生息息有关，在工作中只有含有较高责任心才干真正做到为同窗们的卫生服务。6、要有创新能力。在部门活动中，时常需要亮点、新点来吸引更多同窗参加。7、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。九、活动流程：(一)活动前期宣传阶段(二)活动报名阶段(三)初试(面试海选)复试拟定人(四)活动后期宣传阶段十、活动具体内容(一)活动前期宣传(1)新生军训期间学生会去新生班级慰问时各部长、副部长应向新生传达招新信息，向有疑问的新生解说部门职责等具体状况;(2)在公示栏张贴招新海报宣传(宣传海报内容新颖，形式多样，宣传部的于9月15日前做好宣传板和海报);(3)在芷院食堂门前摆摊，设值班点向新生做口头宣传，散发宣传单等。(值班点应当摆放宣传板);(4)在学院网站、学院微博公布招新信息;(5)以短信的形式告知各班指导员及(代理)班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。(二)活动报名阶段1、制作报名表(办公室于9月15日前打印好报名表)2、下发告知(以短信的形式告知各班指导员或(代理)班长，做好准备;)3、收取告知(报名截止时间为9月20日。a.填好报名表的同窗们自己交到D区208;b.在指定时间内，各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。)(三)初试(面试海选)复试拟定人选1、初试(面试海选)具体流程(1)海选时间暂定在9月20日下午17:30(2)安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。(3)海选工作具体安排，根据报名人数合理设立面试点数量及时间。(4)学生会统一安排，短信或打电话告知递交报名表的同窗到指定的教室进行面试。(5)面试结束后，面试人员根据面试成果以及招收人数等信息和规定，拟定通过海选面试的人选名单。2、复试(1)时间暂定为9月22日下午18:00(2)安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅;(3)短信告知参加复试的同窗(普通为服从调剂者或后来报名者)(4)由部长和副部长审核复查后同意上报名单，并进行登记。(5)公布通过面试的人员。3、拟定人选短信或电话告知入选消息，并打印名单，粘贴于致远楼D区宣传栏中。4、面试内容(1)简朴自我介绍(不超出两分钟)。(2)应聘者回答评委的问题，形式不限。(可参考附一)(3)对应聘者的某些特长能够进行现场测试5、海选的内容及规定(1)贯彻好前面试海选时间和地点的告知工作。(2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据本身具体状况进行面试，细心、耐心。(3)如果在对应时间内没有完毕应聘者的面试，能够通过增设面试教室的方法，及时完毕面试，避免大量人员等待滞留。(4)及时拟定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。(5)如果碰到突发事件和特殊状况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。十一、活动具体安排总负责人：执行人：新生军训期间学生会去新生班级进行部门宣传工作，每个人负责34个班级。(内容涉及卫生部的介绍，特色，重点宣传加入卫生部能够提高自己的交流沟通能力，以此吸引更多的同窗)(1)在芷院食堂门前摆摊，轮流值班，发放宣传单和报名表。(2)收集报名表，逐个告知递交报名表的同窗面试时间和地点。(3)组织部门的面试工作，到会场布置有关事宜，做好招新的准备。(4)对参加面试的同窗进行提问，删选。面试结束后和部长及各副部长讨论，拟定入选名单。十二、招新人数：暂定18人十三、注意事项1、工作看守好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，准时上交，如有缺损，及时上报主席团;2、安排好值班人员名单，确保招新处有值班人员;3、维持好招新现场的秩序，负责招新现场物品的领取和总体调配工作，注意安全，避免发生拥挤踩踏事件。十四、经费预算宣传单：1000*0.1=100元报名表：500*0.1=50元累计：150元【学生会卫生部招新工作计划五】一、招新目的：新年新气象，据卫生部新一年的发展方向和工作计划，我们要使卫生部从后勤性质的部门，渐渐转向全方面技能性的部门。全方面技能型性指的是既能够做后勤的工作，也能够担当起策划组织的重任，提高本身部门的工作能力与实践能力，提高部门在学院同窗之中的影响力与地位。但愿将来的新同胞能够有机会锻炼自己，有所提高，大家一起齐心合力改善卫生部壮大学生会，为卫生部注入新鲜血液!二、招新方案：1、招新对象：重要是大一各班新生，另首先是大二同窗2、招新宣传：首先，由我系学生会统一安排干事到各班级进行宣传、解说;另首先是告知大二年级各班班长和宣传委员，派发报名单，表明如若有同窗有爱好参加，然后请到各班班优点报名，届时统一告知面试，报名时间为两天;最后，宣传单上要表明我部招新的目的，着重于卫生部带来的提高空间，侧重锻炼能力与性格。3、招新人数：8人(最佳是不同班级的，四女四男)4、基本应聘规定：思想主动进步，有一定的与人沟通能力;待人友善，对人对事有耐心：人际关系和谐;对学生会工作有较高热情，乐于奉献，扎实肯干。5、招新原则：(对干事的评判原则)卫生部正处在过渡时期，需要性格活泼、开朗，有幽默感，最少有一项才干的一男两女;应变能力与思维能力强(脑子转得过弯的)，有责任心的一男一女;诚恳，思想主动正面，主动，能吃苦的两男一女。6、面试流程：第一轮：自我介绍&问答环节(在这一环节中筛选大概12名优秀符合规定的候选人进入第二轮面试)第二轮：经管系学生会统一进入为期一种月的考察期，在工作中进行考验。根据这段时间的观察，摸清候选人的优缺点，最后再宣布入选名单。7、决策：首先是由各部门部级以上干部推荐体现优秀的人选;然后由本部门的人公投，这一部分能够考察候选人的人际关系与人品;最后由卫生部部长裁决。8、公布最后录用名单【学生会卫生部招新工作计划六】一、招新背景金秋的机电校园，又有一批满怀期待与梦想的新生走进我们的菁菁校园。为了确保系宿管会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展宿管会工作，实现宿管会干部的新老交替，培养和壮大宿管会干部队伍，确保宿管会工作的持续性，充足发挥学生的主体作用，现决定选拔一批有热情，有能力，综合素质高且对学生宿舍管理有爱好的同窗加入宿管会。二、招新目的为宿管会吸取新的，优秀的人力资源，精选宿管会骨干加强宿管会的号召力和影响力，提高宿管会本身的组织形象。三、组织单位主办单位：模具技术系宿舍管理委员会承接单位：模具技术系宿舍管理委员会卫生部协办单位：模具技术系宿舍管理委员会各部门四、招新领导小组系公寓辅导员：李兵负责人：李奎(主席)单扬(副主席)乔学金(副主席)五、招新细则(一)招新对象常州机电职业技术学院模具技术系XX级全体新生(二)招新规定1、承认宿管会章程，自觉恪守宿管会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。4、含有团体合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同窗服务。5、有某方面特长(如文娱、体育等)。(三)招新人数计划招收15人。(四)招新形式在招新时间内，报名面试海选拟定人选(五)招新时间及地点时间：待定地点：11号公寓楼下六、招新流程(一)宣传报名1、具体流程(1)制作宣传海报、展板、条幅及有关视频，公布宿管会招新的信息。(宿管会宣传部)(2)以短信的形式告知各班代班及(代理)班长，再将申请表和宿管会招新信息分发至各班，并做口头宣传。(3)在指定时间内，各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中，办公室组员做好申请表的统计工作。2、报名截止时间：待定(二)面试海选阶段1、具体流程(1)安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。(2)海选工作具体安排，根据报名人数合理设立面试地点及时间。(3)宿管会统一安排(当天具体安排)。(4)面试结束后，面试人员根据面试成果以及招收人数等信息和规定，拟定通过海选面试的人选名单，并上报宿管会主席团。(5)宿管会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。(6)公布通过面试的人员。2、面试内容①简朴自我介绍(不超出两分钟)。②应聘者回答评委的问题，形式不限。3、时间：待定4、地点：待定5、对面试海选阶段工作的规定：(1)贯彻好面试前海选时间和地点的告知工作。(2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据本身具体状况进行面试。(3)如果在对应时间内没有完毕应聘者的面试