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文档简介
第3页共3页区域销售主管的岗位职责职责:1、依据公司下达的销售任务,制定任务达成路径;2、协助上级落实客户系统整体销售目标及回款;3、协助上司做好各客户年度合同的谈判;4、做好系统进场、年度合同、大型促销活动的谈判,并与各客户总部建立良好的关系;5、规范客户系统管理流程,网点建设、增减、服务、协调;6、客户系统费用分配、申请、支出、使用查核、结案的管控,全程监控与考核费用使用情况;7、执行公司整体性方案的宣导;督导及促销人员的专业培训。8、严格执行所在城市公司人员管理与考评政策,科学的运用奖励机制,领导、激励、发展所管理团队,取得团队和个人的____表现。9、建立重点客户信息档案,及时和准确地收集客户及门店的各项数据,包括销量,陈列,促销信息,价格等。任职要求:1、____至____岁,统招大专以上学历,三年以上日化或终端快速消费品销售管理经验,熟悉KA系统管理、KA门店运作;2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;3、熟悉当地市场环境,拥有良好的客情关系;4、有较强的沟通、开拓、谈判能力;5、诚实上进,吃苦耐劳,学习能力强。区域销售主管的岗位职责(二)职责:1、对所辖区域内项目进行覆盖,并选择目标市场。2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访,完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。3、围绕选定的项目目标,开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标,匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求,整合公司三大产品线满足客户需求,承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系,调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作,保障经销商开户、培训等工作。6、完成公司或上级下达的销量目标,以及公司或上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,____岁以内;2、一年以上销售经验,可考虑应届毕业生;3、有建材
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