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文档简介

【管理制度)工商洽谈制度一、目的本制度的制定旨在规范工商洽谈行为，保障企业的合法权益，加强内部管理，促进企业的健康发展。本制度适用于本企业所有的工商洽谈活动。二、范围本制度适用于本企业进行的所有工商洽谈活动，包括但不限于用户的咨询、产品的推广、销售协议的签订等一切与工商洽谈相关的活动。三、制定程序本制度的制定应遵守以下程序：1.组织制定：企业管理人员根据实际情况确定需要制定的制度，并组织有关部门进行讨论。2.制定草案：在讨论的基础上形成初步草案。3.审核批准：草案应提交公司领导审核，获得领导批准后，草案确定。4.宣传执行：草案确定后，应进行培训，并公布于企业内部。四、内容1.制度名称：工商洽谈制度2.范围：本企业所有的工商洽谈活动。3.目的：(1)规范工商洽谈行为，提高企业的工作效率；(2)保障企业的合法权益，维护公司形象；(3)加强内部管理，提升工商洽谈的质量。4.内容：(1)工作准备：了解目标客户信息、产品知识并做好工作简报等准备工作。(2)会议纪要：记录会议主要内容、讨论结果及协商结论等。(3)合同签订：合同应当合法、公正、有效，并经过有权机构的认证。5.责任主体：(1)企业内部职工：应认真执行工商洽谈制度，亲自遵守制度规定，并对活动进行监督。(2)领导：领导必须严格要求工商洽谈行为合法，维护企业形象，保护企业利益。6.执行程序：(1)工作准备：工作人员应提前了解客户信息，并准备好工作简报。(2)会议纪要：会议记录应及时、准确，紧扣重点。(3)合同签订：合同要按照法律法规规定签订，并经过司法部门认证。7.责任追究：(1)追究主体：对于违反工商洽谈制度的人员，应根据情节轻重追究相应责任。(2)追究方式：在处理违规行为的同时，应根据程序制定相应的处罚措施。五、相关法律法规1.《劳动合同法》：规范劳动合同的签订及履行。2.《劳动法》：保障职工的合法权益。3.《劳动保障监察条例》：对用人单位进行监察和检查，确保用人单位按照法律规定保障劳动者的权益。

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