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文档简介

公司考勤制度范文公司考勤制度范文一、背景随着企业的发展，管理变得越来越复杂，需要各种制度来规范企业的运作。公司考勤制度是其中一种关键制度，它能够有效地帮助公司管理人力资源，提高工作效率，以及确保公司正常的运作。二、目的公司考勤制度的目的是为了确保员工遵守公司的规章制度与工作制度，增强员工责任感与纪律性，提高员工对工作的投入度和工作效率，使公司管理更加有序，运营更加高效。三、基本规定1.上班时间公司上班时间为早上9点至下午6点，每天工作8小时，其中包含1小时的午休时间。员工应该按时到达公司，并在规定的时间内上班。2.加班如果员工需要加班，必须提前经过部门负责人同意，提交加班申请表并得到批准，最迟不超过当天下班前。3.请假如果员工需要请假，必须提前向部门负责人请假，并提交请假申请表，正常请假最长不得超过3天，特殊情况需要向人力资源部门申请。4.出勤员工应该使用公司提供的考勤系统记录出勤情况。如果员工有迟到、早退、缺勤等情况，应当在考勤系统上说明原因，部门负责人需要对考勤记录进行审核与审批。5.外出员工需要外出时，必须向部门负责人请示，并在出门前完成手头的工作，并保持手机联系畅通。6.制度执行员工应该遵守本制度的所有规定，如有违反，应当承担相应的责任，延误工作或损失的后果由本人负责。四、惩罚措施1.未经批准的旷工、擅离职守或者不按规定出勤的员工，将以旷工一天处理，工资将被扣除1日。2.同一月内，旷工超过5天的员工，将被辞退。3.迟到超过3次（早上）、早退超过3次（下午）的员工，每次扣除当日出勤工资。4.离职前若有6个月内违反上述制度的，将不予给予任何离职证明。五、总结公司考勤制度作为一项基础性制度，对企业的管理、协调、发展都起到了重要的作用。但是，制度的制定只是第一步，更重要的是需要员工遵循制度，国家和城市的法律法规也需要加入其中，做出更加完善的管理制度

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