建筑个人劳务合同范本

建筮个人劳务合同茫本甲方：依据中华人民共和国劳动合同法《中华人民共和国建筑法》和有关法律、泓规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款．劳动合同双方当事人根本状况箫一条甲方人单位》名称．法定代表闷托付代理闷或主要负责人：注册地址：在京通诅地址：朕系电话：其次条乙方（劳动者]爵名：居民身份证号码．十岗证证件号码現居住地址：联系电话：`劳动合同期限第三条本合同实行以下第种期限形式．：0以完成肯定上作任务为郦自年月0起至主作任务完成即行终止“：0固定期限，自年月日起至年月0止。其中，试用期自年月日起至年月：三》0酬定期限，自年月目起0其中，试用期自年月0起至年月目正。、上作内容和工作地点第四条甲方招用乙方担当岗位（工种0匚作．乙方的职业资格等级证或上岗证号码为．工作逇点为。第五条甲万依裾国冢，北京市和行业劳动定颥标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务·乙方应根据甲万的要求，按时完成规定的工作任务到达商定际准。工作时间和体息休假第六条甲方安排乙方实行以下第1种工作工时制度。《一》标准工时制度．《二》练合计算工时制度。《三》不定时工时制度．实行练合计算工时制度和小定时工作工时制度的：应经注朋地人力社保行政部门批准。第七条甲方对乙方的工作时间安排必执行国家定的工时制度并依氵去保江乙方的休息权利五，劳动酬劳第八条乙方工资准为．到实行“按日计算工资的；1、工资标准为／元／出2，工资计算方式为50元／日出勒工比3，屮勒工日根裾甲乙双方签字确认的出勤记录计算；巛双方应于每月10臼前，根据上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。河实行计件工资的！工作量计算标准为：工作量单价为工资计算标准为工作量单价乙方完成的工作量，4、乙方应当恨据甲方书面告知的标准完成工作；甲方的工作标准见本合同其次十条．氕双方应于每月日前，根据上述际准，核算乙方上月工资数额并山双万签字确认．三）乙方试用期过工资冫0甲方支付给乙万试用期的工资不得低于本卑位一样岗位最低栏工资或者劳动台同商定工资的百分之八十，并不得低于北京市最低工资标《些》甲方每月10号以法定货巾或实行银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支忖乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准六、社会保险和福利茼遇第加条甲乙艰方应根据玉家、北京市和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政定参与社会保险和并按时足额繳纳各項社会保险费，其中乙方负担的局部山甲方代扣代第十条乙方患病或非因工负伤`职业病或因工负伤的待遐按国家、北京山和统筹地有关规定执行。第十一条丰方应为从事危急作业的职工协理意外损害保险，投保标准为并支付保险第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇0职业培训第十三条甲方负藁对乙方进展职技能、劳动安全生产以及普法维权教育培训．第十叫条甲方应实行先培训后上岗“的就业准入政上岗前应对乙方遇展以下方血的业务培训：《一》国家有美建筑行业的法律泫规和政筻文件。《0建筑行业国家职业标》所要求的理论学问和实操方法。《回建筑行业相关章、规程标准。《的事故防范和应急救援处理方法及安全学问的培训教育。《川劳动者杈利义务以及劳动争议处理的程序与合法渠道。八`劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。第十六条甲方应依法加强对建筑安全生产的治理，执行安全生产责任制度，实行有效指施，防让伤亡和其他安全生产事战的发生．第十七条甲万和乙万在施工过程中，应当遵守有关安全生产的祛律吓法峴和建筑行业安全规章、規程，不得讳章指挥或者违章作业．乙方有权对影响人身安康的作业程序和作业条件提出改良意烁有杈得安全生产所的防护用品。乙方对危及生命安全和人身安康的五为有杈拒绝，并提出检举和性告九`劳动合同的变更，解除，终止和经济补偿第十八条经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。第十九条甲乙双方解除、终止本合同，应当根据中华人民共和国劳动合同法》规定执行．十`当事人商定的其他内容其次十条甲乙双方依法商定的其他事项、实行计量工资万式的，工作标准为；十一、劳动争议处理及其他其次十一条甲乙双万因履行本合同发生劳动争议，当事人可以到工程所在的劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调詳组织或者在乡镇、0道设立的其有劳动争议调解职能的．组织申请调解；调解不成的或者当事人不情愿调解的，可以依法丰请仲裁、提起诉讼。其次十二条劳动合同履行地与甲方注册地不全都的，有关乙方的最低工资标准，劳动爱护、劳动条件、职业危害可护等事项，根据劳动合同履行地的有关规走执行；甲方注地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且甲方与乙方商定根据甲方注地的有关定执行的@根据商定执行“其次十三条本合同未尽事宜或与现行及今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关定执彳能 甲明盖的： 乙方． 代表人《签字》： 身份证号0裊 年 月 日 年 月 日建筑个人劳务合同范本2依据《中华人民共和国动法》、中华人民共和国劳动合同法》和有关規定，甲乙双经公平协商全都，自愿签订本合同1共同遵守本合同所列条款。、劳动合同双方当事人根本状况第一条甲方泫定代表人施工工地地址住宅地通讯地址其次条乙方性别居民身份证号诞生日期年月0家庭件址邮政编码户凵所在性省（市）区《具}乡（镇一村乙方工作起始时间年月日`芳动合同期限第三条劳动合同期限《甲乙双方选择适用）以完成肯定工作为期限的合同本合同生效日期为一年月乙方完成工作任务时本合同终正有固定期劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终社“其中试用期至年月HIE,、工作内容和工作地点第四条甲万招用乙万在0[程名你〕工程中担当闵位（工种》工作。乙万的（工种〕T-岗证号码为第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四`工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行{标准、综合计算工时`不定时）工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算，执行标准工时制度的，根据国家有关规定执行。第七条甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行．五`劳动爱护和劳动条件第八条甲方必需在乙方进六施工现场当大对乙方进展人场三级安全教育，并组织对乙万学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工塊场备查，考试不合格的小得在现场施工，乙方从事电气焊01《建、水电设备安装等特别工种作业人员必崮进展岗前培训，取得相应的操作证书方可上闵第九条甲方依据生产岗位的需要，根据玉家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必的劳动爱护用品。第十条甲方将依据跹家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必需的格遵守甲方的劳动安全度．些禁违0仵业．防止劳动过程中的事战削减职业危害．劳动酬劳第十一条乙方月工资标准为元或按执行．甲乙方对工资的其他商定第十二条丰方每月日前以货币形式支付乙方工资并出具工资支付凭证七，保险福待遇第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事战发生之日起一年内，直接向劳动保障门提中工伤认定申请。劳动合同的斬除、终止第十叫条甲乙双丿i解除、终止劳动合同应当依照§中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有美定执行。当事人商定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当碚偿责第十六条甲乙双方商定的其他内容：十`劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向芳动争议仲裁委员会申请《中裁·对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼，第十八条本合同耒尽事有或与今后国家有关现定和悖的，按有关规定执行，第十扎条本合同自双万盖章签字之日起生效。甲万〔公章）法定代表人或扦付代理人：签iT日期：年月日乙方（签字或盖章〕签订日期：年月日建筑个人劳务合同范本3甲方！乙方！（筌字或盖章，依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公i以公平自愿．协商全都．诹恳信用的原则，订立本劳动合同：一劳动合同的类别、期限和试用期1．合同期限的十自年月日起至年月日止：2，试用期，自年月归起至年月日止。二，工作岗位、职务、工作地点和工作时间1．乙方工作内容，担当职务2．工作地点。三．劳动酬劳和支付方式1．甲方依本单位的工资安排韧度，确定乙方正常工作时间的根本工资执行：月生活费 元/月，目工资：元/目、其中用期根本工资为一一一元/月、2岬方安排乙方加班的，向乙方支付加班费．3．余款在农历号一一日前以肯币形式支付，山乙方签字确认；工资发放清单山甲方存槿保管些甲方的棂利和义务1．甲力依法制定完善的规章制度，实施对乙方的治理。甲方应当将有关岘章制度告知乙方。2．甲方为乙方供应照国家建筑工安全生产餉规定，在施工现场实行必要的安全措施，为乙方制造安全工作的环境！引甲方为乙方繳纳规定的保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保。4岬方对乙方的屮勛、工作、违纪等状况做好记录，作为奖罚乙方的依据。五．乙方的杈利和文务1、乙方应当自觉遵守有关法律、法蚬和甲方依氵去制定的短章制度，严格遵守安全操作规程，听从甲方的治钾，掖时完成规定的工作数量，到这规定的质量标准艺乙方对甲方治理人员讳章指挥，强令0险作业的，有棂拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权对甲方提出批判、检举和控告八劳动合同的解除和终止1．双方协商全都，可以解除本合同．艺解際、终正劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。]合同解隊或终止时，甲方应当结清乙万的工