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----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------10电商2班实训商城奖惩制度第一条为了加强实训商城管理，教育员工遵守实训商城各项规章制度，维护实训商城的正常工作，根据学院有关规定及结合实训商城实际情况，制订本制度第二条本制度的制订原则是：1.有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；2.考勤分数与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。第三条本制度适用于10电子商务2班实训商城所有成员。第四条本制度由实训商城CEO、CEO助理及人力资源部贯彻并督察实施情况。第五条奖励制度实训商城员工的奖励分为“优秀部长”、“优秀部门”、“优秀员工”。（一）各部长满足以下条件，应予以“优秀部长”（选1名优秀部长）由CEO及（CEO助理）推举；值班从无迟到、无早退、无旷班、无投诉等现象（由人力资源部考核）；对实训商城工作有所贡献，工作积极、热心；由其他7名部长进行投票，获得4票以上（包括4票）；向CEO申请审批通过。（二）各部门满足以下条件，应予以“优秀部门”（选2个优秀部门）部门工作认真，能够及时、高质量的完成CEO交给的各项工作任务；部门工作主动，部员积极性比高，部员总体缺席率最低；部门内部团结、向上、凝聚力强、部员综合素质高；能主动配合其他部门完成各项工作任务。由CEO及CEO助理根据客观事实既总体考核（如商城工作记录表、人力资源部抽查表等），审核通过。（三）10电商2班实训商城全体员工满足以下条件，应予以“优秀员工”（选7个优秀员工）遵守10电商2班实训商城守则，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排；当月出勤为全勤（无迟到、无早退、无旷班等）；由部长提名（每个部长可以推举2或3名部员）；做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情。注：优秀员工评选流程：由8名部长→→选出10名准优秀员工→→名单由人力资源部长递交CEO助理→→CEO会议→→7名优秀员工第六条奖励标准一名优秀部长奖励10元实训商城购物卷和加15分每个优秀部门奖励20元实训商城购物卷和每人加10分每个优秀员工奖励5元实训商城购物卷和每人加5分第七条惩罚制度对于没有遵循实训商城工作日常守则者，视情况轻重，由CEO、CEO助理根及人力资源部据客观事实酌情扣分。注：最终解释权

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