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第7页共7页校企合作“厂中校”建设方案范本根据示范性高等职业院校建设工作____文件要求以及学院高技能人才培养工作会议精神,我系的结合自身实际情况制定“厂中校”建设方案;希望以此为契机使校企合作向深层次发展,加快推进我系人才培养模式的改变,找准专业与企业的利益共同点,建立与企业之间长期稳定的组织联系制度,实现互惠互利、合作共赢的目标。一、建设背景“厂中校”建设是学院示范校建设的一项重要内容,是高等职业教育工学结合人才培养模式的重要体现,也是推进校企合作深入开展与提高办学综合实力的重要举措。“厂中校”的建立能使实践教学更加贴近企业岗位需求,强化学生动手能力培养和职业素质的养成,提高学生适应企业工作的能力,实现学校与企业零距离对接,真正实现校企一体,优势互补,合作共赢。二、领导机构成立以系主任与党总支书记为组长,副主任与办公室主任为副组长,教研室全体教师、系办公室科员以及学生辅导员为成员的领导小组。领导小组主要职责:1.制订、完善“厂中校”的运行机制与管理办法;____组织教师赴企业挂职锻炼;____组织学生深入企业顶岗实习;4.邀请企业专家到校讲座,为学生授课。三、建设任务学院校外教学基地的基本建设任务:1、满足学生部分实践与顶岗实习的要求;2、满足我系教师调研、双师型教师培养的要求;3、实现资源共享,互派学员学习,共同参与人才培养;四、运行机制1、建立“厂中校”的管理与沟通机制“厂中校”能否顺利进行,应靠完善的制度进行保障,为此我系根据学院制订的《校企合作管理办法》等一系列相关制度,明确了我系与合作企业的职责,通过制度保障与合作企业的良好关系。“厂中校”的建设过程很大部分是沟通的过程,建立校企沟通机制是建设“厂中校”的重要内容。我系通过与相关企业的有效沟通,围绕企业对人才的需求状况及时调整人才培养方向,满足企业的用人需求,实现职业教育与行业企业协调发展。2、建立校企合作的教师管理机制以“厂中校”项目为纽带,实现学院专业教师与企业技术骨干“互兼互聘、共同培养”,确定学院教师与企业技术骨干的“校企轮换”的机制。特别是聘请有能力的企业专家为我系兼职教师、承担实践教学任务、参与专业建设以及举办专业讲座,对促进我系教育教学水平、打造优秀教学团队、提高综合办学实力均起到了重要支撑作用。3、建立校企合作的学生管理机制根据学院院制订的《学生顶岗实习管理办法》,明确了实习单位、校内指导教师、实习单位指导教师的学生管理职责。按照企业用人标准制订了《学生企业实习管理规定》,加强对在企业顶岗实习学生的管理,注重对学生职业道德和职业素质的培养。4、建立健全校企文化共通、资源共享机制一是建立校企共通的校园文化。把企业相关制度和文化引到我系,使学生在校学习和生活中自然接受企业文化的熏陶,增强对企业规章制度和文化的认同感。二是建立校企设备的共用制度。在校内实训基地建设的规划设计时参照企业生产实际,从实训环境到设备操作规程均按生产企业实际情况进行仿真。这样,不仅能够满足学院学生实训教学的需要,也能满企业员工的培训要求。五、保障措施1、思想保障。我系拥有一支信念坚定、师德高尚的教师队伍,在多年的办学中达成了坚定不移地走校企融合办学之路的共识,为“厂中校”的建设提供了强大的组织思想保证。2、制度保障。根据学院的《校企合作管理办法》、《校外实训基地管理办法》、《兼职教师聘任及管理办法》以及《学生顶岗实习管理办法》等制度,为我系“厂中校”的高效运作提供保障。3、经费保障。学院不惜财力,计划三年内投入____万元,在资金上全力保障“厂中校”项目的顺利运行。4、组织保障。完善系部相关组织机构,选好配齐专兼职工作人员,充分发挥各自职能,将校企合作、“厂中校”建设工作落到实处。5、监督保障。系示范校建设领导小组对“厂中校”建设方案的执行情况,经费的使用情况以及建成后的使用情况实行严格的监督管理。6、人才保障。我系聘请企业中热爱教育事业、业务能力较强的能工巧匠指导学生实习,为学生的顶岗实习效果提供了人才保障。校企合作“厂中校”建设方案范本(二)根据国家劳动和社会保障部校企合作培养高技能人才工作会议精神,结合我系的实际情况,特制定开展校企合作实施方案。开展校企合作,是专业快速发展,提高办学综合实力的重要举措;是加强师资队伍建设,培养高素质高技能人才的重要途径。为进一步推动该项工作,使校企合作向深层次发展,提高我院办学水平和技术应用能力,提高人才培养质量,为社会经济发展作出更大的贡献,制定以下校企合作工作方案。一、指导思想为顺应江苏两个率先的经济发展和省委、省政府关于加快技工教育发展的要求,为社会主义现代化建设培养技能型专门人才的教育方针;培养具有良好职业道德与创新精神的高素质、高技能人才的专业定位要求,进一步加强校企合作,加快推进我院人才培养模式的根本性改变,扩展和密切行业、企业的联系,加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合;找准专业与企业的利益共同点,建立与企业之间长期稳定的组织联系制度,实现互惠互利、合作共赢的目标。二、合作原则1.服务企业原则为企业服务是学院的指导思想,也是打开校企合作大门的前提和基础,决定着合作成败和成功率的高低。学院主动深入企业调研,了解企业人才需要状况、用人标准、技术需求,积极为企业开展培训,急企业之所急。2.校企互利原则校企合作双方互利是校企合作的基础。企业有权优先选拔留用学生,有权根据学生能力对学生就业进行部分淘汰。3.统一管理原则校企合作是双项活动,校企双方的利益与责任必须高度统一,必须统一领导、统一管理、统一规划、统一实施、统一检查考评。4.校企互动原则学院定期组织专业理论教师到企业现场培训,请企业高级技师或能工巧匠来学校讲座。通过校企互动,学校教师在企业学到了实践知识和能力,企业技术人员增长理论知识,实现理论与实践互补,实现理论与实践一体化。三、领导组织机构成立以部门主任、书记为组长,副主任为副组长,以办公室、教学秘书、学工秘书及各教研室主任为成员的领导小组。四、基本任务根据学院的要求,每一专业方向要至少建立两至三家有实质性合作、专业对口、相对稳定的校外合作基地。校外合作基地应是该行业有一定规模和影响力的企事业单位,技术、生产、经营、管理等方面处于同行业领先的地位。校外合作基地的基本任务:1、接受学生参观、生产实习、顶岗实习等实践教学环节;2、接受教师参观、调研、双师型教师的培养;3、实现资源共享,互派专业人员讲学、培训;4、共同参与人才的培养;5、优先满足合作基地的用人需求;6、其它方面的合作。校企合作“厂中校”建设方案范本(三)根据《校企合作协议》,通过甲乙方双方进一步友好协商,特制订"秭归职教中心空调制冷专业实训基地校企合作建设方案"。一、建设总则以甲乙双方互惠互利为建设原则,甲方根据教学>计划和课程教学大纲的要求,在不影响乙方正常生产的前提下,派遣学生到乙方实习,乙方根据学生实习期的内容、项目给予适当安排,并派担任主管以上的专业技术人员进行教学指导,以保证学生能顺利完成实习教学内容,为毕业后服务于企业奠定良好的基础。甲乙双方组成实习领导小组,对实习学生进行教学和管理。甲方派员跟随实习学生进行管理,乙方负责为甲方教师提供免费培训。二、合作目标:1、校外实训基地。甲方以乙方为中心安排顶岗实习活动。乙方按照甲方教学计划,结合单位实际情况,安排学生实习内容,指导实习过程,培养学生实际操作能力和职业素质;2、校内实训室。甲方积极扩大实训室建设规模,加大投入,更新设备设施。在现有实训室的基础上,由乙方按照台套/____人的标准无偿提供焊枪、空调等约____万元的设备新建焊接技术、装配维修两大实训室。三、建设内容:1、加强校外实训基地建设,甲方根据专业教学计划和课程教学大纲、乙方生产要求,初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求,并提前二个月与乙方联系,与乙方共同制定具体实施计划和安排;学生从面试到签订实习合同、实习>鉴定评议等整个过程中,甲方需安排一名额教师进入企业配合乙方管理学生实习工作,乙方在此期间为甲方教师免费提供食宿和新技术、新工艺培训,为甲方教师的转岗培训、提升培训提供必要支持。2.甲方每年春季开学10天后安排学生进乙方开展为期____个月的工学交替活动,乙方充分满足活动需要的场地、设备、材料,并保证与乙方正式职工同工同酬。学生在使用乙方的机器设备时,必须在乙方的指导教师的指导下,才能上机操作,操作过程中必须遵守有关安全生产操作规程;对实习学生的实习成绩进行全面的评价和考核;根据学生的综合表现和素质,可优先选择优秀毕业生就业;3、甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍>证明
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