竞业限制协议

竞业限制合同本竞业限制合同（下称“本合同”）由下列双方订立：甲方：法定代表人：公司住所：乙方：住所：身份证号码：联系方式：在本合同中，“甲方”和“乙方”统称为“双方”，各自被称为“一方”。鉴于1、乙方和甲方已于4月7日订立了《劳动合同》，乙方在甲方工作期间能够接触、掌握甲方及其关联公司的商业秘密；2、乙方承认，如乙方不再为甲方工作并在与甲方含有竞争性的单位工作，将会严重损害甲方的经济利益或使甲方处在非常不利的竞争地位。双方经和谐协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规的有关规定，为保护双方的正当权益，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充足协商一致后，双方达成下列合同：第一条定义与释义一、“竞争产品”指与甲方已有或正在开发的产品、程序、环节、技术、发明、数据、网站、服务相似、类似或竞争的产品、程序、环节、技术、网站、发明、数据、服务。二、“竞争业务”涉及但不限于：1、与甲方或其关联公司从事或计划从事的业务相似的业务；2、互联网生活服务平台有关的运行、管理、培训、销售或增值服务行业；3、互联网生活服务平台有关的设计、开发、测试、维护、项目管理、风险控制及技术支持等；4、互联网生活服务平台有关的支持职能工作，涉及但不限于财务、法务、人力资源等；5、与甲方经营范畴相似或相近的商业、技术领域等；6、与甲方或其关联公司所经营的业务同种类、相近或相竞争的其它业务。三、“竞争对手”指除甲方或其关联公司以外的任何从事或将从事竞争产品或竞争业务的研究、咨询、发展、生产、销售、运作的个人或组织。涉及但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争的单位；该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位；受同一公司控制的竞争单位的关联公司；其它与甲方有竞争关系或相近业务的单位。附件三属于特别明确的，与甲方构成竞争关系的公司。四、“实体”是指任何个人、公司、合作、合资公司、公司、有限责任公司、联营体、股份公司、信托、非公司组织或任何其它类似实体、政府机构或政府的任何分支机构。五、“客户”指在甲方与乙方终止劳动合同之日以前的四（4）年内，曾收到甲方的建议书或投标书，与甲方有业务往来或曾在有偿或免费的状况下从甲方获得产品或服务的任何实体。六、“关联公司”指与甲方含有下列关系之一的任何国内或国外的实体，涉及但不限于子公司，直接或间接控制甲方，直接或间接受甲方控制，或与甲方直接或间接地共同受控于第三方。第二条竞业限制的范畴、地区、时间一、乙方在职期间不得以长久或临时、有偿或免费、专职或兼职、直接或间接的方式经营竞争业务。二、乙方同旨在与甲方解除或终止劳动关系之日起一年的期间（“竞业限制期”）内，乙方不得在中国境内从事下列活动，不管以长久或临时，有偿或免费、专职或兼职、直接或间接的方式：1、受雇于甲方竞争对手或该竞争对手的关联公司，或作为竞争对手的代理人、董事、监事、顾问或代表人从事活动或以任何其它身份为竞争对手提供服务、提供财务支持、担保或任何建议；2、向甲方的竞争对手或该竞争对手的关联公司提供任何有偿或免费的劳务、技术指导、咨询或其它协助等；3、自行或与别人合作（涉及委托亲友）从事竞争业务，无论与否通过成立经济组织的形式；4、引诱或试图引诱甲方（和/或关联公司）的任何供应商停止向甲方（和/或关联公司）供应、或限制或变更供应条件；5、投资于从事竞争业务的实体或个人（涉及持有竞争对手股东或合作人的股份、权益或类似的权益安排）；6、招揽、引诱或试图引诱甲方（和/或关联公司）的客户；7、或以其它方式从事与甲方有竞争关系或有损甲方经济利益的活动。三、如甲方规定乙方承当本条第2款规定的竞业限制义务，则将于双方劳动关系解除或终止日当天（当解除立刻生效时）书面告知乙方（含发送邮件、短信、公司微信、个人微信等告知方式），并告知乙方推行该等竞业限制义务的期限（“推行义务告知”）。如果该等推行义务告知中所规定的规定乙方推行竞业限制义务的期限与本合同本条第2款规定的竞业限制期不同，则以推行义务告知中规定的期限为准。四、如甲方未按照本条规定向乙方发出推行义务告知的，则乙方不承当本条第2款规定的竞业限制义务，亦无权规定甲方向其支付任何竞业限制赔偿金。五、乙方同意，在竞业限制期限内，甲方有权提前三十（30）个工作日书面告知乙方，放弃对乙方推行竞业限制义务的规定（“放弃告知”）。双方确认，自该等放弃告知生效之日起，乙方即不再负有竞业限制义务，亦不再享有竞业限制赔偿金及其它任何有关的权利主张。第三条甲方权利与义务一、甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件。二、甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔。三、甲方应按本合同商定支付乙方竞业限制赔偿金。第四条乙方的义务一、竞业限制期限内，乙方如受雇于其它任何用人单位或者担任其代理人、董事、监事、顾问或代表人或以任何身份为该等单位提供服务（不管长久或临时、有偿或免费、专职或兼职、直接或间接），或者乙方自行或与别人共同从事任何业务经营，应在十（10）个工作日内将有关单位或个人的名称、经营范畴、联系方式书面告知甲方。同时，乙方应将自己仍在竞业限制期限内的状况告知新工作单位，甲方亦有权将乙方在本合同项下权利义务告诉乙方新单位。二、乙方同意：乙方在甲方工作期间及无论因任何因素，故意或无意、自愿或非自愿、有无事前告知而与甲方解除／终止劳动关系之日起的竞业限制期内，在没有获得甲方事先书面同意的状况下，乙方承当的其它义务涉及但不限于：1、不泄露、不使用、不使别人获得、使用甲方（和/或关联公司）的保密信息；2、不直接或间接招揽、指使、引诱、激励、试图引诱或以其它方式促成或协助甲方（和/或关联公司）的其它雇员解除或终止与甲方（和/或关联公司）的劳动关系；3、不直接或间接地雇佣甲方（和/或关联公司）的任何其它员工，或唆使甲方的任何其它职工接受外界聘任；4、不得自行或促使任何第三人从甲方或其关联方的任何客户、客户、供应商、分销商或代理人等处获得订单或与其开展任何业务；5、不得唆使、介入或试图诱使其已知晓得的甲方的重要顾客、客户、代理、分销商、或职工、顾问的任何个人或公司脱离甲方；6、不发表任何有损于或可能损害甲方（和/或关联公司）或其各自董事、管理人员或员工的名誉和利益的言论，不披露、不传输、不扩散不利于甲方（和/或关联公司）的信息或报道；7、不得使用与甲方或其关联方的名称或用于经营的名称类似的可能产生混淆的任何名称，或使用前述名称组建或以其它方式创立任何公司实体、组织或域名。上述商定将涵盖规定时间内乙方将从事业务活动的任一地区范畴；8、不以任何其它方式损害甲方（和/或关联公司）的正当权利和利益。三、乙方不辞而别离开甲方时，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，此种状况下，乙方应与甲方获得联系，向甲方提供可获得赔偿金的方式，若乙方不联系甲方，而甲方通过多个已知方式均无法向乙方支付竞业限制赔偿金，乙方不得以“甲方没有支付竞业限制赔偿金”为由回绝推行竞业限制义务。第五条竞业限制赔偿金一、甲方有权在与乙方解除劳动关系时，做出与否规定乙方继续承当竞业限制义务的书面决定。如果甲方放弃对于乙方竞业限制的规定或者缩短竞业限制的期限，该等赔偿金应当对应取消或者按比例减少。如经甲方书面告知乙方不必推行竞业限制义务的，甲方不必支付竞业限制赔偿金，乙方也不必推行竞业限制义务。在竞业限制期限内，甲方应予以乙方竞业限制赔偿金。竞业限制赔偿金应按下列原则按月向乙方支付：每月的竞业限制赔偿金=乙方离职前十二个月的基本工资÷24，为本合同之目的，前述所称“乙方离职前十二个月的基本工资”是指甲方支付给该乙方的、其劳动关系结束前最后12个月的基本工资(不含奖金、津贴、加班工资、绩效、分成及期权等)（如乙方的受雇期局限性12个月，为受雇期的月平均基本工资乘以12），但该原则若低于国家或工作地规定的法定最低原则的，则按照国家或本地规定的法定最低原则计算。乙方承认并同意该竞业限制赔偿费金额作为其恪守本合同所定竞业限制义务之赔偿是公正、充足和合理的。二、乙方在甲方及关联公司工作期间推行竞业限制义务，甲方无需向乙方支付竞业限制经济赔偿。三、双方同意甲方以银行汇款的方式按月向乙方支付竞业限制赔偿金。乙方账户信息为：姓名：开户行：银行账户：四、在竞业限制期限内，乙方确认并同意甲方将竞业限制赔偿金在每月12日前支付到其本人的上述账户中，如该账户发生任何变动或乙方关闭该账户，乙方应在发生变动之日或是关闭账户之日起三（3）个工作日内以书面形式告知甲方，并向甲方另行提供一种其本人有效的收款账户。否则，因乙方因素造成甲方无法向其及时支付竞业限制赔偿金而引发的任何法律后果，均由乙方自行承当，且在此期间不免去乙方的竞业限制义务。五、乙方回绝接受、自行放弃、不领取竞业限制赔偿金，或因乙方因素造成甲方无法正常发放竞业限制赔偿金的，因此造成的损失由乙方自行承当，且不免去乙方的竞业限制义务。六、若本合同商定的竞业限制赔偿金原则低于甲方所在地法律强制性规定的最低原则的，则甲方在竞业限制期限届满前予以补足，在此之前，乙方仍应推行竞业限制的义务。第六条违约责任一、甲方逾期支付竞业限制赔偿金的，应按中国人民银行同期贷款利率支付利息。二、甲方违反本合同商定的，应当承当违约责任，赔偿由此给乙方造成的损失。但乙方仍有义务持续恪守竞业限制义务，除甲方根据本合同的商定免去乙方恪守竞业限制义务的以外。乙方如违反竞业限制义务或有关陈说／确保／声明，应当承当违约责任，甲方有权规定乙方立刻停止从事与甲方或其关联公司所从事的业务有竞争关系的任何形式的工作，并规定乙方承当下列各项责任:(1)返还全部甲方已支付给乙方的竞业限制经济赔偿;(2)支付违约金,按照乙方离职前年薪的五倍支付违约金,支付违约金后乙方仍需继续推行竞业义务，前述所称“年薪”是指甲方支付给该乙方的、其劳动关系结束前最后12个月的涉及但不限于基本工资、奖金、津贴、加班工资、绩效、分成等之和（如乙方的受雇期局限性12个月，为受雇期的月平均工资乘以12）;(3)如违约金局限性以弥补甲方的经济损失(涉及但不限于经营损失,对乙方违约事实调查及追究法律责任的调查、诉讼、律师等成本),局限性部分乙方承当赔偿责任;(4)乙方违约行为所获得的利益将归甲方全部;(5)乙方根据本条向甲方返还竞业限制赔偿金、支付违约金、赔偿损失的责任，应于甲方告知乙方的10日内推行完毕。第七条合使用方法律和争议解决一、本合同的成立、效力、解释、执行和争议解决，均应受中华人民共和国法律法规（不包含港澳台地区法律法规）管辖。二、因本合同引发的纠纷，由双方协商解决。双方无法协商解决的，任何一方能够向含有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；任何一方不服仲裁委员会的仲裁裁决的，能够向中华人民共和国有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其它一、本合同自双方签字盖章之日起生效。二、本合同取代双方之间有关本合同标的事宜的一切口头或书面的商定、备忘录、合同等一切文献。三、本合同若有未尽事宜，双方可随时协商订立书面的补充合同，补充合同与本合同含有同等法律效力，本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。本合同与国家、地方政府有关法律、法规相悖的，应按照有关法律、法规执行。四、本合同1、视为甲方与乙方之间劳动合同不可分割的一部分，劳动合同中载明的乙方的通讯地址、电子邮箱、电话等应视为乙方的有效联系信息。如本合同内容与劳动合同不一致，则以本合同为准，并且本合同在劳动合同终止或解除后继续有效；2、不在任何方面限制任何一方、在合使用方法律允许的范畴内和根据劳动合同的规定、在任何时间、出于任何理由解除或无因解除劳动合同的权利；3、对甲方的承继者和受让人保持有效，甲方的承继者和受让人承当或分别承当推行合同的义务和享有应有的权利。五、如果仲裁委和法院鉴定本合同的任何条款非法、无效或不可执行，该条款应被视为已被修订，以使甲方获得合使用方法律允许范畴内最大程度的保护；本合同其它条款的正当性、效力和可执行性不受任何影响。六、本合同任何一方未行使或迟延行使本合同项下的权利并不构成对该权利的放弃。七、本合同一式两份，双方各执一份，含有同等的法律效力。八、双方确认，已经认真审视过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。甲方（盖章）：乙方（签字）：订立时间：年月日订立时间：年月日

附件一：竞业限制开始告知书致先生/女士（身份证号）：鉴于岗位的特殊性，根据您与公司在年月日订立的《保密合同》/《竞业限制合同》（下列简称“《合同》”）有关条款，现公司郑重告知您，自您本人正式离职之日，即义务，请您务必严格恪守《合同》的有关商定，以及以下内容：1、您的竞业限制期限为年，从您与公司劳动关系解除之日即正式离职日期起算，即自年月日起，至年月日止。2、您的竞业限制义务范畴，详见《合同》第条第款。3、竞业限制期限内，公司有权理解、调查您推行竞业限制义务的状况，您有义务及时配合，并根据公司规定定时或不定时向公司报告您的有关状况。若您欲与其它新的用人单位建立劳动关系，请在入职前日内书面告知公司。4、竞业限制期限内，公司将于每月日前向您支付上月的竞业限制经济赔偿人民币元，请您确认下列账户为收取该项经济赔偿的唯一账户：户名：开户行：卡号：5、请您确认，竞业限制期限内，下列通讯地址为公司向您寄送和发出任何告知、函告等文献的唯一送达地址：电话：Email：通讯地址：6、竞业限制期限内，如您对竞业限制经济赔偿的支付、再就业限制等问题有任何疑问或意见，能够随时与公司人力资源部获得联系：公司联系人：电话：Email：7、若您的上述联系方式或银行账户信息发生变更，应在变更后三日内及时书面告知公司，因变更信息告知迟延造成的任何损失和责任均由您自行承当。特此告知。XXXXXXXXX有限公司年月日-----------------------------------------------------------------------------------------------回执本人（身份证号：）已于