原创网评文章

原创网评文章格式：1、文章名：好一个用事业聚才育才！（作者：洪湖市陈雷网名：奔流的河发表网站：人民网网站链接：强国论坛）文章内容：胡总书记在全国人才工作会议上的讲话中指出，要坚持用事业聚才育才，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要鼓励创新、爱护创新，使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定。人才创业需要舞台，需要空间，用事业来聚才育才，鼓励人才干事创业，支持人才创新发展，提供舞台，提供机会，让人才更好地发展。2、文章名：落实“六个一批”政策，加强领导班子和干部队伍建设（作者：洪湖市陈雷网名：奔流的河发表网站：人民网网站链接：强国论坛）文章内容：湖北省委今年将重点抓好“六个一批”工作：从基层选拔一批。计划从市、县、乡选拔1000名左右干部到省、市直机关工作，每个县市从乡镇（街道）选拔1人进班子，从全省优秀村（社区）支部书记、选调生、“三支一扶”等人员在招录3000人左右进入乡镇（街道）领导班子和乡镇公务员。公开选拔一批。公开选拔1000名左右领导干部，充实加强省直和市、县、企业、高校领导班子。大胆提拔一批。在全省范围内选拔一批40岁左右的正厅级领导干部和35岁左右的县（处）级领导干部。挂职锻炼一批。从今年开始，对省直机关缺乏基层领导工作经历的厅、处级干部，分3年轮流安排到基层挂职工作两年。交流一批。在市州、省直厅局、省属高校和省属大中型企业之间，挑选一批领导班子成员互派交流任职。重点培训一批。省里将举办一批重点主体班、专题研讨班和境外培训班，重点对2008年以来新任县市区党政正职、厅级后备干部和关键岗位领导干部进行培训。3、文章名：烟为何难禁？（作者：洪湖市赵坤波网名：奔流的河发表网站:人民网网站链接：强国论坛）文章内容：众所周知，吸烟不利于身体健康，在公共场所禁烟更是一项体现文明与进步的公共政策。然而“禁烟令”为何难以得到切实执行，以至在许多地方沦为一纸“空文”？笔者认为主要来自两个方面的原因。一个方面是我们的社会文化所致，禁烟在社会中还没有达成一种广泛的共识。反而，“烟文化”却不断被人“炮制”出来并推陈出新，似乎请客吃饭不递香烟就是失礼，似乎不送香烟就根本谈不了事，而且人们所抽的烟往往被当作一种身份的象征。另一方面的原因是来自于制度上的缺陷。首先，“禁烟”只是规定，没有法律，缺乏刚性的约束。其次，有禁烟行政处罚权的单位少，执法人员缺乏，具体操作起来困难。另外还有一个关键因素，烟草是我国许多地方上的重要经济来源，这也导致很多地方并不愿意真正下功夫进行“禁烟”。如何避免“禁烟令”成为一纸空文？首先，要加强在禁烟方面的公民教育工作，以对社会上的烟草亚文化进行革新，不然推行“禁烟令”将是难上加难。其次，要将“禁烟令”纳入法律的范畴，以加大禁烟的执行力度和惩罚力度。最后，“禁烟令”要彻底取得实际效果，仍需破除来自烟草财政的影响，只有破解烟草财政对地方的“绑架”，才能让地方下狠心坚决推行“禁烟令”。近日，有消息传来，搜索引擎百度公司副总裁李昕哲即将出任全球最大的烟草公司菲利普•莫里斯独立董事一职。控烟界一直是树欲静而风不止。此举看似是一起简单的商场人事变动，但其背后打算利用公众人物宣传烟草的深意让控烟界人士备感焦虑。如果我们在“禁烟令”上再没有没有切实的“动作”，不仅国内“禁烟”形势将不断恶化，而且国际烟草公司也将不断渗透进来，到时，恐更不利于我国整体的控烟形势。4、文章名：能力强，监督应更强（作者：洪湖市赵坤波网名：奔流的河发表网站：人民网网站链接：强国论坛）文章内容：前不久，拥有高级工程师，在职博士学历，曾到美国加州大学洛杉矶分校进修一年，获得国家电子工业部科技进步一等奖，给人留下“工作能力强、工作努力”的深圳市福田区区委书记李平涉嫌卖官被查。据广东省纪委人员证实，李平主要是用人方面严重违纪，牵扯卖官问题。按说，公开选拔处级干部时应当按照民主集中制的原则确定人选，但为何成了“一言堂”，最终人选由李平一人说了算？这或许就与其“工作能力强”，属于能力官员有着一定的关联。因为正是其有能力，在区委日常工作中，高瞻远瞩、思路开阔、谋划周全，为大家所公认，对其在社会经济建设、用人等方面所作出的意见、决策不再思量、质疑，久而久之，缺少监督的李平就成了“一言堂”，“班长”也就变成了家长，大事小情一人说了算。这也是导致“有多名成绩倒数的，第一名没有提拔”不正常用人问题发生的根源所在。由此可见，越是有能力的官员越需要监督。首先，需要上级党委、纪委的监督。能力官员，因其具备较强的能力，对同级的建议、意见不够重视而更容易自己说了算，绕开民主集中制而“独断专行七大搞“一言堂气这就需要上级党委、纪委加强对下级能力干部，尤其是“一把手”的监督，通过经常性的谈心，落实官员财产申报制度等加大对能力官员的日常监督，防范能力官员自我感觉膨胀，成为“家长”式、“一言堂”官员；其次，同级党委也要加强对身边能力官员的监督。毋庸讳言，能力官员之所以容易一人说了算，与身边人的盲目附和、听之任之的纵容有关。因此，作为同级官员，要本着对能力官员的爱护、帮助，对人民群众负责，对党的事业负责的态度，自觉履行监督能力官员的职责，帮助能力官员“驱邪扶正”，更好地发挥其才能；第三，能力官员也要加强自我约束。能力官员要正确看待自己的能力，切勿自恃有能力，就听不进身边人的话，要身体力行，倡导监督和自我监督的良好氛围，自觉接受他人的监督，防范自己由“班长”变成“家长”和“一言堂”的出现。5、文章名：人民身体健康是一大政绩（作者：洪湖市赵坤波网名：奔流的河发表网站:人民网网站链接：强国论坛）文章内容：不久前，北京市政府首次发布《北京市2009年度卫生与人群健康状况报告》，居民健康状况将每年公布，有望作为区县政绩指标全市排名。其实，不仅是北京，几乎在所有地方，都很难看到这一种官方发布的健康“白皮书”，用居民健康状况来考核政绩同样是一件新鲜的事情。考核卫生政绩就应该“以人为本”，以纳税人是否获得了比较理想的公共医疗卫生服务？政府的医疗卫生工作是否有效促进了纳税人的健康状况？公民们对公立医院提供的医疗服务是否感到满意？通过这些标准来对政府的工作下一个判断。反过来看，在考核卫生政绩上，如果是另一种理念与标准，那么我们就会走入歧途。比如，在很多地方，考核政府卫生政绩的一种硬标准是医疗机构发展的速度，医疗服务的人次与收入，造成的结果就是，医疗卫生建设变成一种建医院的竞争。人们看到，医院越来越喜欢圈地盖大楼、购买最先进的医疗设备，规模越来越大，床位越来越多，越来越多的“酒店式“病房也开始出现。就医及住院人数的多少？经济数字是否逐步攀升？在卫生管理者眼里，也成了最重要的事