平安准主管培训(成龙培训)人生管理者课件

人生管理者总公司培训部2011.11人生管理者总公司培训部课程大纲工作与人生寿险事业的成功之路选择决定命运课程大纲工作与人生工作与人生每个人都有渴望成功的欲望；成事在天，谋事在人！命运有她的偶然和必然性：偶然：出身、长相、家庭、环境、机遇必然：志向、追求、奋斗、意志力、思考能力等工作与人生每个人都有渴望成功的欲望；活着是为什么?工作是为什么?

人——活着是为什么?人——我不能随波浮沉，只为我挚爱的亲人；再苦再累也要坚强，只为那些期待的眼神......我不能随波浮沉，活在当下，为您自己，您的孩子，您的父母，您的爱人，为您的家庭创造美好的生活！活在当下，让我们闭上双眼，一起来回顾我们的人生……让我们闭上双眼，一起来回顾我们的人生……人生就是五个故事－关于出生人生就是五个故事－关于出生努力学习人生就是五个故事－关于成长努力学习人生就是五个故事－关于成长接受良好的教育人生就是五个故事－关于成长接受良好的教育人生就是五个故事－关于成长人生就是五个故事－关于婚姻人生就是五个故事－关于婚姻人生就是五个故事－关于工作人生就是五个故事－关于工作人生就是五个故事－关于老去人生就是五个故事－关于老去出生家庭成长学习婚姻缘分工作老年心态

？出生家庭我们工作了，在等待中……我们工作了，在等待中……我们工作了，在风雨中……我们工作了，在风雨中……我们工作了，在艰难的跋涉中……我们工作了，在艰难的跋涉中……我们工作了，在沉重的压力下我们工作了，在沉重的压力下我们工作了，却没有安全只想讨回一年的工资我们工作了，却没有安全只想讨回一年的工资我们工作了，却没有保障市场管理员的武功我们工作了，却没有保障市场管理员的武功我们工作了，却没有尊严我们工作了，却没有尊严我们工作了，却没能给他们更多……我们工作了，却没能给他们更多……

让自己和家人幸福，没有风雨、没有重压、没有艰辛、活得有尊严、有安全、有保障、有快乐！赚钱工作的目的让自己和家人幸福，没有风雨、没有重压、没有艰辛、活在现代社会上谁能赚到更多的钱？为什么？？在现代社会上？赚钱多少取决于能力

体力技术能力管理能力赚钱多少取决于能力体力第一种人：“我的是你的，你的是我的。”

——这是愚蠢的人第二种人：“我的是你的，你的也是你的。”

——这是圣贤第三种人：“我的是我的，你的是你的。”

—这是最普通的人第四种人：“我的是我的，你的也是我的。”

——这是坏人

《神父们的伦理学》第5章第五种人：我的是我的，你的是你的，也是我的；——这是成功的人第一种人：“我的是你的，你的是我的。”——这是愚蠢的人第寿险事业的成功之路华夏的组织发展之路——赚钱和提升赚钱能力之路寿险事业的成功之路华夏的组织发展之路华夏业务人员的晋升通道见习理财顾问资深业务经理业务经理资深业务襄理业务襄理正式理财顾问资深业务总监业务总监挑战自我,发展无限.终身事业,永远追求!华夏业务人员的晋升通道见习理财顾问资深业务经理业务经理资深业

初年度佣金续年度服务津贴个人季度业绩奖金个人年终奖金靠体力赚钱——只做销售的利益分析初年度佣金靠体力赚钱销售利益举例说明李华为正式理财顾问,交吉祥如意一单，保费1250元，20年缴，则佣金为500元，当月收入仅为500元销售利益举例说明李华为正式理财顾问,交吉祥如意一单，保费12靠技术能力赚钱——销售并增员的利益分析

初年度佣金续年度服务津贴个人季度业绩奖金个人年终奖金

增员奖金靠技术能力赚钱初年度佣金李华交吉祥如意一单，保费4000元，20年缴，则佣金为1600元，责任底薪为650元,季度奖金为160元.年终奖金96元.当月增员2人，每人FYC均为1600元，增员奖金320元.合计：2826元销售并增员利益举例说明李华交吉祥如意一单，保费4000元，20年缴，则佣金为160这样持续增员，很快就可以晋升襄理了靠管理能力赚钱——晋升襄理的利益分析初年度佣金续年度服务津贴个人季度奖金个人年终奖金职务工资陪同津贴辅导奖金管理津贴直辖组年终奖金管理利益销售利益这样持续增员，靠管理能力赚钱管理利益销售利益业务襄理李华的情况：团队12人（均为直接增员），4人500C/月；4人800C/月；4人1600C/月本人FYC：1600C/月组FYC：13200C/月：业务襄理的利益举例说明业务襄理李华的情况：业务襄理的利益举例说明初年度佣金：1600×12＝19200元个人季度奖金：1600×3×10%×4＝1920个人年终奖金：1600×6%×12＝1152管理津贴：(500×4×7%＋800×4×7%＋1600×4×13%)×12＝14352辅导奖金：11600×5%×3＝1740直辖组年终奖：11600×1%×12=1392职务工资：400×12＝4800陪同津贴：120×12＝1440收入情况合计：45996元初年度佣金：1600×12＝19200元收入情况合计：459如果组员依然复制这样的增员能力呢？将是资深襄理！如果组员依然复制这样的增员能力呢？增加利益：年度红利持续发展奖金如果组员依然复制这样的增员能力呢？很有可能将会是业务部经理！增加利益：如果组员依然复制这样的增员能力呢？

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