有色金属有限公司安全生产管理制度

::.word版本可编辑..赤峰云铜有色金属安全生产治理制度汇编2023年4月20日公布 2023年4月20日实施赤峰云铜有色金属编号YT-GL-02版本号A编审制核张辉陈秀立批准韩志i:前言为加强赤峰云铜有色金属〔〕安全生产治理力度，防止和削减生产安全事故及人身伤亡事故的发生，不断改善劳动条件，保护员工职业安康安全，促进赤峰云铜安康、和谐、稳定、高效的进展。依据《中华人民共和国安全生产法人民共和国职业病防治法》及各有关法规、条例、标准，结合赤峰云:.word版本可编辑..::.word版本可编辑..II:一、职业安康安全环保目标治理制度 错误!未定义书签。二、安全例会治理制度 错误!未定义书签。三、承包商治理制度 错误!未定义书签。四、供给商治理制度 错误!未定义书签。五、安全生产费用治理制度 错误!未定义书签。六、危急源治理制度 错误!未定义书签。七、危急品治理制度 错误!未定义书签。八、设备治理制度 错误!未定义书签。九、事故隐患排查治理报告制度 错误!未定义书签。十、安全事故调查报告处理制度 错误!未定义书签。十一、应急预案治理制度 错误!未定义书签。十二、消防安全治理制度 错误!未定义书签。十三、应急救援治理制度 错误!未定义书签。十四、安全生产奖惩制度 错误!未定义书签。十五、安全教育培训制度 错误!未定义书签。十六、劳动防护用品治理制度 错误!未定义书签。十七、特种作业人员治理制度 错误!未定义书签。十八、安全检查与监视治理制度 错误!未定义书签。十九、职业安康治理制度 错误!未定义书签。二十、职业安康安全现场治理制度 错误!未定义书签。二十一、安全检修理治理制度 错误!未定义书签。::.word版本可编辑..IIII:二十二、吊装作业安全治理制度 错误!未定义书签。二十三、动火作业安全治理制度 错误!未定义书签。二十四、断路作业安全治理制度 错误!未定义书签。二十五、动土作业安全治理制度 错误!未定义书签。二十六、受限空间作业安全治理制度 错误!未定义书签。二十七、临时用电作业安全治理制度 错误!未定义书签。二十八、盲板抽堵作业安全治理制度 错误!未定义书签。二十九、高温作业安全治理制度 错误!未定义书签。三十、高处作业安全治理制度 错误!未定义书签。三十一、特种设备治理制度 错误!未定义书签。三十二、厂内机动车辆安全治理制度 错误!未定义书签。三十三、气瓶安全治理制度 错误!未定义书签。三十四、关键装置及重点部位安全治理制度 错误!未定义书签。三十五、防火防爆治理制度 错误!未定义书签。三十六、仓库、罐区安全治理制度 错误!未定义书签。三十七、安全技术措施审批制度 错误!未定义书签。三十八、监视和测量设备安全治理制度 错误!未定义书签。三十九、班组安全活动治理制度 错误!未定义书签。四十、治理制度评审和修定制度 错误!未定义书签。四十一、安全生产档案治理制度 错误!未定义书签。四十二、生产设施撤除和报废治理制度 错误!未定义书签。::.word版本可编辑..100:一、职业安康安全环保目标治理制度为确保公司职业安康安全环保工作的不断持续改进，构建和谐、目标，全面完成各年度各项生产经营任务和职业安康安全治理目标，实现公司的安全进展。1、公司职业安康安全工作指导思想遵循“以人为本、安全第一，依法治理、防治结合，持续改进、创立和谐”的职业安康安全方针开展工作；遵守相关法律、法规、标准和其他要求；保证职业安康安全方面持续改进职业安康安全绩效。2、工作原则依据职业安康安全、环境保护治理“一岗双责”的原则，实施风险把握治理切实将安全生产的主体责任逐级分解，落实到位；〔执法行动、治理行动、安全教育〕的工作力度和责任考核，全面推动安全生产的“综合治理”专业安保工作，真正将“铁腕抓安全，重拳治环保”落到实处；严格执行国家、地方政府各项法律法规、指令和标准，全面推动清洁生产、危急化学品从业单位安全生产标准化；建立完善职业安康安全、环境保护治理制度，严峻规章制度的执行和考核，为促进员工安全意识、环保意识的提高，为公司安全进展奠定坚实的根底。3、职业安康安全环保目标公司全年重大设备事故、重大火灾事故、重大污染事故、重大交通事故、工亡、重伤率为零；规定限值；6‰；4、工作要点认真贯彻落实安全生产责任制，公司各单位/部门要完善逐级签钩，使安全生产的责、权、利落到实处。在职业安康安全治理运行过程中，要坚持把危急源的治理着重点业安康安全治理的运行，营造良好的安全生产气氛。强化和落实班组安全治理的制度及措施，建立完善规章制度、规程、标准并严峻、认真的落实和执行，切实防范习惯性违章行为；公司各单位/部门每周定期召开安全生产工作分析会，解决安全生产问学问的宣传和教育工作，全面提高员工的安全、环保和职业安康保护意识；生产、打算工作会议，落实、安排、解决安全环保问题和措施。全面推行安全生产责任制目标治理，明确考核内容和目标，实行安全生产一票拒绝制。全面开展对重要危急源、设备、装置、危急化学品仓库、重要场所的挂牌检查负责制度。狠抓危急源治理。对安全、环保危急源进展系统、科学的辨识，大危急源的监视治理，建立危急源治理模型，推动本质化治理，从治理的治理制度，重点推动危急源排查网络建设，查制度、查班组、查现场。强化现场安全检查及不符合整改的治理，公司按每季或节假日组织安全大检查，并将检查结果通报各单位/部门，公司每月不少于一并将信息向上逐级反响，各单位/部门对不符合的整改应高度重视，责任。各单位/部门对安全检查中觉察的违规、违章、违纪行为应马上订正并严峻处理。狠抓“三违”现象〔既违章操作、违章指挥、违反劳动纪律增加员工自我保护意识，在员工中树立“违章就是事故”的理念；为打造环境友好型企业，推动清洁生产工作，协作环保部门对外织各单位/部门对辖区内污染源点进展识别，对可能带来的风险进展评价，并制定相应措施进展防护，从源头进展把握。严峻事故治理，杜绝重复事故，对人身、设备、工艺、电气、建〔构〕筑物等各类事故，各单位/部门应本着“四不放过”的原则准时召开事故分析会，调查、分析事故发生的缘由，制定并实施整改措施，按相关规定对事故责任人进展处理，并对相关人员进展教育。各单位/部门对特种设备的治理和定期检查，严格按《特种设备安全监察条例》执行；各单位/部门和岗位应依据职责规定，加强监位/储存、使用及销售运输编制事故应急救援专项预案。对临时用工的治理，各用工单位/部门除必需对临时工进展职业安康安全教育外，配发必需的劳保用品，并按公司规章制度检查、催促、考核、治理临时工的作业行为，严禁以包代管，并对临时工的生产安全负有责任。严格外委施工工程的职业安康安全治理，严禁将生产经营工程、人。外委工程的单位/部门应切实履行好安全检查、催促、订正及考现场，应取得区域主管单位/部门的许可。加强劳动保护用品治理，各部门应强化职工劳动保护用品的使用治理，并进展常常性的检查、催促和考核；对存在较大风险的危急源，应制定方案并落实整改，对本单位/部门不能解决的问题应提出方案措施报安全环保部争论制定实施方案，按相关程序组织实施。/部门应依据要求，进展检查和记录，标准作业行为；确保达标排放、标准排放。全方位构筑防范安全事故及防止环境污染的防线。完善检查、考核治理工作的相关方法、制度；落实好安全生产责任制度，在安全生产工作中工会组织要做好监视作用；各单位/部门要严格依据“铁腕抓安全、重拳治环保”的原则，进展检查考核，确保公司生产实现安全、环保。

二、安全例会治理制度安全会议是指：安全生产委员会例会、公司例会、各单位/部门例会、班组例会与安全工作有直接关系的会议。1、安全生产委员会例会安全生产委员会定期召开会议，安委会全体成员参与。会议的主要内容：传达上级有关安全生产的指示、指令、规定等。措施。审查实施安技措打算，负责解决技术改造、安全装备、防护器具的设计问题；组织有关部门争论、制定、执行防止工伤事故、职业病和中毒事故的措施。分析安全生产动态，争论安全生产中的重大问题，对重大安全管理方案和重大隐患的整改措施作出决策，并组织实施。检查和总结全部的安全工作，对安全环保工作做出安排。2、公司安全例会公司安全例会召开由分管安全环保副总组织召开。参会人员：各单位/部门主要负责人、安全治理人员。依据会议内容，需要参与会议的其他人员。会议时间：原则上为每季召开一次，特别状况另行通知。2.5、会议的主要内容是：听取安全环保部和其它部门执行三大规程和落实安技措工程、决的措施、方法，并落实到有关部门和人员。措施，承受事故教训，争论和通过处理意见。2.5.5对重点工程、疑难工程和临时工程进呈现场办公及决策工作。3、各单位/部门安全例会依据各自部门单位实际状况，执行公司周会制度。参会人员：各单位/部门治理人员，班炉组长、安全员。、会议时间：跟据各单位/部门实际状况，每周召开一次会议。、会议内容;，布置本周工作方案;;，争论治理方案;4、班组安全例会会议时间：时间为每班的班前班后；参会人员：班组全部成员；组织形式：会议由班组安全员〔班组长〕主持。4.4、会议内容：;，公布班组长安全绩效考核、安全班组竞赛考核结果。，总结阅历，查找问题和缺乏，提出改进措施。，介绍兄弟单位班组建设典型阅历，学习安全生产规章制度。三、承包商治理制度1、目的：为加强公司对外包工程的标准治理，保障外包工程的施工质量、施工安全，特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于赤峰云铜范围内外包工程承包商的安全治理。3、内容与要求承包商的选择，具备承包工程〔工程〕的相应资质，并将相关的文件提报安全环保部审查，存留复印件备案。审查工程应包括：资质证书、安全治理机构、安全治理人员持证状况、特种作业人员持证状况。含有安全方案的投标书，作为选取合格承包商的重要依据。承包商的进厂要求安全生产治理人员进展安全检查与协调，明确双方各自应担当的责任，并由安全环保部审查同意。，结合本公司实际，讲解公司的规章制度，对本公司的危急因素、危急源重点告知。对承包商的施工监控。位和个人。3.3.3挥。四、供给商治理制度1、目的：为标准对供给商资格预审、选用和续用等环节的治理，把握与选购有关的安全风险，制定本制度。2位安全标准化通用标准》3、适用范围：本制度适用于赤峰云铜范围内的原辅料、物资供给的治理。4、供给商资格预审选购部门应建立合格供给商名录和安全档案，并定期更。与企业合作的供给商，必需具备相应的合法资质和良好的安全业〔供方评价。资格预审的主要内容包括：；；；对资格预审合格的供给商，报主管厂领导批准后，由选购部门登记到合格供给商名目，建立合格供给商备选信息库。4.3将评价结果记入供给商档案。5、供给商的选择对供给商的选择，实行比较、择优的选择原则，从合格供给商名录中选择。选购部门对预备选取的供给商单位提出资格及安全条件要求。4.3资选购。6、供给商的续用选购部门应定期识别与选购有关的风险。对选取的供给商，在风险评价。风险评价的主要方面包括：供给商的安全资质、选购物资质量安全性能、应急物资快速供给通道、运输安全监视等。选购部门应将风险评价的结果作为制定选购方案和供给商续用的依据。拟定是否续用意见，报主管领导批准后实施。对供给商违反合同的状况，选购部门按相应规定进展处理。五、安全生产费用治理制度1、目的：为了建立赤峰云铜安全生产投入长效机制，保障安全生产费用的提取、使用、治理，维护公司的安全进展，结合我公司实际状况制定本制度。2、引用标准：依据财政部、国家安监总局联合下发的《高危行业安全生产费用财务治理暂行方法》以下简称方法〔财企业【2023】478号〕之规定。3、安全生产费用所需资金的提取按方法规定以年度实际销售收入为依据，实行超额累退方式按以下标准逐月提取。10004%提取。全年实现销售收入在1000万元至10000万元〔含，按2%提取。3.3全年实现销售收入在10000万元至100000万元〔含，按提取。按标准逐月提取的安全资金存入安全生产资金专户。5%2%时，经旗安监等部门同意本年度可缓提或少提安全费用。4、安全生产费用的使用范围完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，安全设施设备指车防爆、泄压、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤、或者隔离操作等设施设备。配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护用品支出。安全生产检查、隐患整改、安全教育、安全评价、危急源辨识、安全技能培训、特种作业人员培训、应急演练支出、安全监控及危急化学品生产单位相关资质手续办理等支出。其它与安全生产相关的支出。5、安全费用的使用安全环保部需要使用经费时由经办人报主管副总经理、总经理批准后，到财务办理用款手续。各生产单位、相关部室需要使用安全经费时向安全环保部提出申请，安全环保部审核后经主管副总经理、总经理批准后，到财务办理用款手续。安全环保部、各生产单位部室提出的隐患整改、公司安全嘉奖等106、安全生产资金及费用的治理全费用缺乏的，超出局部按正常本钱费用渠道列支。7、财务监视对安全费用的提取、治理、使用进展监视检查。六、危急源治理制度1、目的：加强安全生产治理，严格监控〔重大〕危急源，避开发生重大事故，确保安全生产。2、适用范围：赤峰云铜各单位/部门及相关方。3安全环保部，组织或聘请有资质机构对公司重大危急源定期进展检测、评估、鉴定与调整。对公司的〔重大〕危急源进展辨识，并报相关主管部门备案。对公司的重大危急源定期进展检查并催促整改,对违规现象提出考核意见。各单位/部门3.2.2严格执行公司各项规章制度。4、治理内容根底治理，明确职责，责任落实到人。〔单位版》的要求编制重大危急源事故应急救援预案，并定期组织学习和进展演练，使全体人员知道在紧急状况下应实行的应急措施。定期对〔重大〕危急源所在车间的治理、操作人员进展安全培训，培训合格才能进入工作岗位。各单位/部门依据本制度，结合本单位实际状况，对危急源点进展责任划分，并制定相应的治理方法。安全防范〔重大危急源应设置良好的防雷接地装置和防洪排水设施并防护设施。4.2.2〔重大危急源现场必需有明显的安全警示标志和安全告知牌。〔重大〕危急源现场必需保证有安全通道，并保持通畅。含有毒物质的重大危急源，其现场必需配备足够的防毒器材。储罐型重大危急源，严禁超储，制止超压使用。在〔重大〕危急源区域工作的人员，必需配备确定数量的便携式可燃气体、有毒有害气体监测仪，必需严格执行各项规程，遵守各项安全治理规定。对于建、改建和扩建工程工程，凡构成重大危急源的，工程4.4.2告，并制定安全防范措施，经现场查看、现场检测验收合格，方可下达动火许可证。严禁无证动火。监视与检查，并作好检查记录。，并作好检查记录。，并做好检查记录。4.3.4所属责任人每天进展巡回检查，并作好巡查记录。；治理制度执行状况；设备运行状况；安全防护设施状况；消防设施状况等。，对汇报状况负责。4.3.8意前方可实施。奖罚公司规定赐予嘉奖。改，将对单位和有关责任人赐予经济惩罚，直至追究法律责任。七、危急品治理制度1、目的：为了标准生产、使用、储存和运输危急品的治理，对危急使用、处置废弃过程中发生火灾、爆炸、泄漏及中毒事故，保障公司，特制定本制度。2、引用文件全监视治理标准》3、适用范围：本制度适用于赤峰云铜范围内的危急品治理。4、术语及定义本制度所指的危急〔包括危急化学品〕品是具有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等的性质，在生产、运输、使用、装卸和储存过程中，易造成人员伤亡和财产损毁而需要特别保护的物品。5、生产、使用危急品的单位/部门职责负责本单位/部门危急品的治理，确保危急品生产场地、库房有通风、防火、防爆、防毒、防潮、避雷、防漏、防盗或报警等安全设施和职业病防护警示标识。依据危急品的性质制定切实可行的应急救援预案并适时演练；对危急品除进展日常安全检查，每年不少于4出的隐患进展整改。物资治理部应对所管辖的危急物品库房、堆放点进展日常安全检查。安全环保部对危急物品库房、堆放点治理进展监视检查。6、危急物品生产、使用治理生产、使用危急物品的单位，必需具有与岗位危急相适宜的安全防护措施、工具。从事生产、储存、运输、使用危急化学品员工在工作过程必需穿戴好劳动防护用品，并具备危急品操作人员资格证。安全环保部对储存、使用剧毒化学品的装置每年进展一次安全评价；安全环保部应组织对生产、储存、使用其它危急化学品的装置每两年进展一次安全评价。7、危急品的储存危急品的仓库设计必需符合《建筑设计防火标准计卫生标准》等标准的要求，应具有防雨、防火、防静电、防爆、防“有毒化学物品”等标志，配备灭火器材及通讯、报警装置，应有与之适宜的职业病危害警示标识。危急品仓库严格执行物资出入库、动火、交接班治理制度。危急物品的储存量应符合公安部门和相关政府部门的规定。但凡相互接触、混合能导致燃烧或爆炸的物质，严禁同库或混合严禁与其它物资混存。高毒、剧毒化学物品必需安全妥当保管。严格执行两人以上共同治理，领发必需经领导审批，双方当场交收等规定。严格执行“五双期进展清点，觉察问题应马上向有关领导和安全环保部报告。易燃、易爆物品仓库内严禁使用明火，严禁吸烟，严禁打手机。进入库区的机动车辆必需实行防火、防静电措施。依据物品的特点，设置足够数量的合格消防器材，并保证消防通道畅通。危急品治理人员进入工作现场必需穿戴相应的劳动防护用品。易燃、易爆物品的治理人员严禁穿化纤工作服和带铁钉的鞋子。储存易燃、易爆、剧毒物品及危急品的压力容器必需符合国家有关压力容器的标准。检修易燃、易爆、剧毒物品及危急品的容器时，实行清洗、置换等措施，经检测符合相关标准前方能进展检修。危急品的生产、储存、使用单位应制定相应的应急救援预案，并适时演练。8、危急品的运输、装卸运输装卸危急品的人员应穿戴好劳动防护用品，装卸过程应轻拿轻放，防止碰撞、拖拉和倾倒。配装限制。装运危急品时不能客货混装。运输的车辆应配有相应的防火、防爆、防静电、防泄漏等安全设施。危急品承运单位必需具备承运资质。危急化学品承运单位的驾驶员、装卸治理人员、押运人员应取得下进展。运输危急化学品的驾驶员、装卸人员和押运人员必需了解所运载用品。通过大路运输危急化学品，必需配备押运人员，并随时处于押运人员的监管之下，不得超装、超载，不得进入危急化学品运输车辆制止通行的区域。9、违反治理规定的处理未依据危急化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备的，由安全环保部责令马上或者限期改正。有以下行为之一的，由安全环保部责令马上或者限期改正，并按相关规定进展处理：，予以更换或者修复，并实行相应的安全措施的；，并保持正常使用状态的；；检测的；人员的状况，报当地公安部门备案；，未实行必要的保安措施防止剧毒化学品被盗、丧失、误用，发生剧毒化学品被盗、丧失、误用后不马上向当地公安部门报告的八、设备治理制度1、目的：机械安全治理的目的就是要在机械寿命的全过程中，实行滞、使人身安康与安全受到威逼、使环境遭到污染的因素或现象，避开机械事故发生，从而实现安全施工生产。2、适用范围机械安全治理贯彻于机械运行、修理治理的全过程。从选购开头就要留意机械的安全设计是否先进合理，安全装置是否齐全、牢靠，防护标准的凹凸。机械设备实行专业化治理，各生产单位必需建立机械治理网络，明确职责，责任到人。加强机械正确使用、安全运行的治理，操作人员必需严格按本机重视安全装置的检查与使用。，保证机械使用安全，又要留意保养和修理作业中的安全。3、机械设备治理的台帐档案设备动力部负责各单位/部门的机械设备技术资料的建档设帐，其中《机械设备登记卡机械设备台帐应包括以下内容：；；使用说明书等技术资料；，修理、保养、自检记录；，由设备科组织对设备状况进展鉴定、评定，填写《早期购置机械设4、机械设备标识设备标识应制作统一的标识牌，分为“大、中型设备”、“小型设备”及“机具”三类。标识牌应按要求填写。设备科应将设备技术监视员组织的每季度对设备进展一次检查的检查结果填入设备标识牌的“检验状态”一栏中，检查结果分为：“合格、不合格、停用”，同时设备技术监视员将检查状况填入《机械设备检查评定表》中。5、治理的内容建立健全安全生产责任制实到生产活动中。编制安全施工技术措施机械的转运、改造方案，特大、特重物件的运输，危急地段的施工以全运行的技术措施，以确保施工、生产和机械的安全。对机械应按要理、保养中要制定安全作业技术措施，保障人身和机械安全。贯彻执行安全操作规程，不得超载、超重、超压、超速使用机械，不得擅离工作岗位；指挥，操作人员有权拒绝执行。，应有明显标志和安全措施。，认真做好机械的维护、保养工作。，非本机人员不得启动开关，不使用不合要求的保护器，离开岗位时应切断电源，发生问题时，应请电工处理。整或实行必要的安全措施。用安全教育的内容。严格执行检查制度，主要是消退机械故障和隐患，确保安全装置灵敏牢靠。，主要是检查施工条件、施工方案、措施是否能确保机械设备施工安全。，检查、信息反响、隐患消退、质量认可，必需有书面记录，形成标准治理。赏罚清楚，安全责任与经济责任挂钩。按规定抓好机械设备的前期治理，机械从选购开头，就要留意机械的设计是否安全、牢靠，安全装置是否完善、牢靠，防护标准的凹凸，并将在用同机型的使用状况准时反响给设计、制造单位，必要时派人进展监造。加强各类机械设备岗位人员的培训，提高岗位人员的思想和技术业务素养，培育合格的治理、技术、操作、修理、保养人才；术监视局颁发的有关规程、制度执行。6、机械设备的使用治理机械设备使用的日常治理由各单位设备治理人员负责，即贯彻“谁使用，谁治理”的原则。设备动力部应设任设备员，该设备员应具备机械设备根底学问和确定的设备治理阅历。机械设备使用应按规定配备足够的工作人员〔操作人员、指挥人员及修理人员。特种设备操作人员必需按规定持证上岗。机械设备使用的工作人员应能胜任所担当的工作，生疏所使用的设备性能特点和维护、保养要求。全部机械设备的使用应依据使用说明书的规定要求进展，严禁超负荷运转。全部机械设备在使用期间要按《设备保养规程》的规定做好日常保养、小修、中修等维护保养工作，严禁带病运转。机械设备的操作、修理人员应认真做好《设备运转当班记录》及写状况，并做好收集归档工作。设备的保养、修理设备的保养由设备员组织操作人员、修理人员按各类《机械设备和《设备修理记录》中。《设备检修打算》设备员依据《各类机械设备保养规程》编制，并报设备科设备技术监视员审核、备案。设备的检修，由车间结合实际状况，按《设备检修打算》进展，8、机械设备的停用治理：中途停工的工程使用的机械设备应做好保护工作，小型设备应清洁、修理好进仓；大型设备应定期〔一般一个月一次〕做维护保养工作。9、设备的安装、拆卸、运输小型施工设备的安装、拆卸、运输，由动力部按设备使用说明书的要求标明执行；设备员应做好相应记录。大、中型设备进场后由设备科设备科组织验收，验收合格后，方可投入；安装、使用，并由设备技术监视员将验收结果填入《施工设备验收单》中。大、中型施工设备、工程设备的安装、拆卸工作应由专业队伍来完成，并事先由选定的专业队伍制定安装、拆卸方案，报设备科设备进展评审，评审通过后，方可担当拆装工作。大、中型施工设备的运输，按《物资搬运操作规程》执行。大、中型施工设备、工程设备安装完毕后，应由设备科施工设备10、机械设备的报废批准。机械设备但凡属以下状况之一，应予报废：，在经济上不如更合算的；，机械设备受到严峻损坏，已无法修复的；；，且无配件来源的。应予报废的机械设备，设备动力部应填写《机械设备报废申请送主管生产副总经理审批。报废了的机械设备不得再投入使用。11、机械设备的撤除和报废，应遵循《生产设施安全撤除和报废治理

九、事故隐患排查治理报告制度1、目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监视治理，防止和削减事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及嘉奖方法。2、适用范围：赤峰云铜有色金属各单位/部门3、职责公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应的投入，逐步解决各类安全隐患。依据“谁主管，谁负责”的原则，各单位/部门一把手为分管安隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。安全环保部负责对查出的事故隐患进展登记，依据事故隐患的等检查、考核。公司各职能单位/部门依据职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进展排查并监控治理。各单位/部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。4、事故隐患事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患〔以下简称事故隐患，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生事故发生的物的危急状态、人的担忧全行为和治理上的缺陷。事故隐患的分类：事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。，觉察后能够马上整改排解的隐患。，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过确定单位自身难以排解的隐患。5、工作程序组织机构，分别由分管安全环保副总任组长，安全环保部主任任副组长，各相部，主要负责活动开展的日常治理工作。，由单位第一责任人任组长。隐患的排查与报告，谁负责”的原则，各单位/部门应对各自管辖区域内依据公司《安全检查与监视治理方法》中规定时间、内容对隐患进展排查，准时收集、查找并上报觉察的事故隐患，乐观实行措施对隐患进展整改。，即员工报各单位/部门领导或安全员，各单位/部门报安全环保部，安全环保部对各类隐患进展登记分类并建立事故隐患信息档案。，特别状况可承受口头报告。﹑事故隐患内容﹑拟实行措施建议﹑报告人姓名﹑报告承受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安全环保部，一份单位/〔详见隐患报告登记表〕隐患的整改和验收24/部门自己能够解决的隐解决，不能自己联系解决的，应马上报安全环保部，安全环保部依据隐患的整改进展全程跟踪监控。患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患单位/部门应当实行相应的安全防范措施，防止事故发生，安全环保部应进展监控。奖惩，对隐患觉察者进展5-500保部申报，总经理批准后实施。200——500元。，而又发生事故的单位/部门依据事故情节进展相应惩罚。，报告人也没连续上报而导致事故的发生，将对发生事故的单位/部，进展打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。十、安全事故调查报告处理制度1、目的：明确职业安康安全事故调查、处理，特制定本制度。2〔国务院第493号令〕3、适用范围：适用于赤峰云铜范围内的职业安康安全事故治理。4、术语及定义大事：其结果未造成人员损害和财产损失的状况。轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上〔含1个工作日1051053101000万元以下直接经济损失的事故；3101050100050001030501005000130100〔包括急性工业中毒，下同，或者1亿元以上直接经济损失的事故。注：本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。5、职责；安全环保部：；参与重伤事故调查、事故分析会并编制重伤事故的事故调查报告；；各单位/部门：对引起职业安康安全事故的生产工艺、环境存在的担忧全因素进展分析，提出整改方案，催促单位/部门予以实施。设备动力部：对引起职业安康安全事故的设备、设施存在的担忧全因素进展分析，提出整改方案，催促单位/部门予以实施。各单位/部门负责人：救援工作；，供给工伤事故档案所需的人员根本状况；，提出整改方案并予以实施；落实相关部门提出的整改方案；整改方案完成后，报相关部门。事故调查组的职责：6、事故报告事故发生后，觉察事故人员应马上报告各级领导和相关部门。发生事故单位/部门应快速组织实施事故应急救援，安全环保部治理人员、事故单位相关人员和职业安康安全员应快速赶到事故现场调查取证，并且形成客观的文字、图片原始材料。公司负责人接到重伤、死亡、重大事故报告后，应当马上报上级主管部门。7、事故调查事故调查内容：对发生事故人员、设备、环境、工艺以及治理的担忧全因素进展分析，查明事故发生的缘由，确定事故发生的类型，评估事故造成的经济损失等状况。发生轻伤事故的调查，对事故进展调查。，由事故单位第一责任人组织召开事故分析会，工会主席、职业安康安全员、工程技术人员、见证人、班组负责人应到会参与事故分析，并组织相关人员旁听。7发生重伤事故的调查/部门。，生产副厂长审核，厂长审批，报公司安全环保部。发生重伤以上事故时，逐级报相关部门对事故进展调查。8、工伤事故的处理事故的负责单位依据“四不放过”原则处理落实。厂长、分管副总批准前方可到财务部领取借款。9、工伤、伤残及职业病鉴定申报和认定程序从工伤事故发生之日起，发生事故单位必需在7〔包括医院证明报安全环保部整理备案后，认定结论。医疗终结后，工伤职工持相关资料交到安全环保部，安全环保部定结论。职业病被确诊之日起，参照9.19.2和认定。10、工伤待遇11、职业安康安全事故报告格式各单位/部门发生职业安康安全事故后依据以下格式进展事故报告。十一、应急预案治理制度第一章总则为标准赤峰云铜有色金属〔以下简称公司〕各类“应急预案”制定和治理，建立健全“应急预案”体系，增加各类“应急预发大事的力气，依据《中华人民共和国突发大事应对法单位安全生产事故应急预案编制导则AQ/T9002-2023安全生产事故应急预案编制技术》等法律法规，制定本制度。本制度所称“应急预案/急应对活动预先制定的方案。本制度适用于“应急预案”的编制、审批、公布、备案、修订、宣教培训和演练等相关治理工作。1.4“应急预案”治理遵循统一规划、分类指导、归口治理、分级实施的原则。/部门“应急预案”两局部组成。公司应急治理机构负责公司“应急预案”的监视、协调和相关的部门“应急预案”的协调、监视工作和相关的日常治理工作。公司各单位/急预案”编制和治理工作，确保形成“横向到边，纵向到底”的“应急预案”体系。各单位/部门，特别是各级单位/部门应急治理机构要充分依托和利用应急平台，提高应急预案信息化治理水平，建立健全各类“应急其次章应急预案编制2.1“应急预案”的编制依据，依据《生产经营单位安全生产事故应急预AQ/T9002-2023案编制技术》和公司等相关法规作为编写依据。2.2“应急预案”的编制应满足以下总体要求：；，保持与相邻辖区相关“应急预案”的连接；；，操作性强；，简洁标准；，好记管用。2.3“应急预案”应包括以下根本内容：，包括编制目的、编制依据、适用范围和工作原则等；依法标准、预防为主，综合治理”的工作原则，包括：领导机构、工作机构或现场指挥机构、专家组等；，包括应急预备措施、预警分级指标、预警公布、解除的程序和预警响应措施等；，包括应急预案启动条件、信息报告、先期处置、分级响应、指挥与协调、信息公布、应急终止等；，包括善后处置、调查与评审、恢复重建等；，包括人力资源保障、财力保障、物资保障、医疗卫生保障、交通运输保障、治安维护、通信保障、科技支撑等；，包括应急预案演练、宣教培训、责任与奖惩；，包括名词术语和预案解释等；，包括工作流程图、相关单位通信录、应急资源状况一览表、标准化格式文本等。各单位/部门“应急预案”由本单位/部门制定。制定“应急预案”的单位/部门依据突发大事性质、特点和可能造成的危害，组织有关单位和人员，成立“应急预案”编制小组，开展“应急预案”起草工作；组织有关突发大事应急治理人员，对起草的“应急预案”进展评审。制定“应急预案”单位/部门在起草“应急预案”过程中，应当征求“应急预案”所涉及有关单位的意见，有关单位要以书面形式提出意见和建议。第三章应急预案审批制定“应急预案”的单位/部门应依照有关法律法规和本方法对应急预案进展审核、审议、备案、报批和公布等事项。公司级“应急预案”报公司安全生产委员会评审，评审后报总经理批准后执行，单位//部门主要负责人审批，报公司安全环保部审批。各单位/部门“应急预案”报公司安全环保部备案；公司重大危急涉及公司隐秘和各单位/部门隐秘的，应依据要求公布“应急预案”简本。第四章应急预案修订4.1制定“应急预案”的单位/部门应当依据有关法律法规和本制度的规定，结合实际状况，按制定“应急预案”的程序准时修订应急预案。各类“应急预案”原则上每两年至少修订一次。假设有关法律法规对“应急预案”修订周期另有规定的，从其规定。4.2“应急预案”的制定单位要建立“应急预案”评审制度，在突发大事应急处置或应急演练完毕后，准时总结分析预案适用状况。4.3“应急预案”中有以下情形之一的，制定单位应结合实际状况，适时修订。；；；4.4有关单位/部门对生效期间的“应急预案”认为有必要依据实际状况进展修改的，应准时以书面形式告知“应急预案”制定单位/部/部门应认真争论，准时反响争论结果。4.5“应急预案”制定单位应当消退预案之间相互抵触、不连接的状况。下级专项“应急预案”与上一级专项“应急预案”相互抵触、不连接的，由上一级部门负责协调。同级单位/部门应急预案之间相互抵触、不连接的，由各单位/部门应急预案治理机构负责协调。第五章应急预案宣教培训和演练4.6“应急预案”应列入应急学问宣教培训内容，其中涉及职工生命安全保障的局部应作为重点。4.7“应急预案”制定单位应制作有关应急预案宣传普及材料，并向职工发放。公司各单位/部门应急治理机构应制定有关“应急预案”培训大纲，定期组织有关治理人员和专业救援人员开展“应急预案”相关培训。公司级职业安康安全事故应急救援预案“应急预案”培训工作由安全环保部负责，火灾“应急预案”培训工作由保安大队负责，各单位/部门负责本单位/部门“应急预案”的培训工作。全部担当“应急预案”规定职责的单位/部门应将“应急预案”力气。各单位/部门应急治理机构负责组织编制“应急预案”演练方案，提出标准各类突发大事“应急预案”演练的组织与实施的方法，指导相关“应急预案”演练活动。4.10“应急预案”制定单位应当依照有关法律法规和本方法，建立健全“应急预案”演练制度。安全生产委员会〔安全环保部〕负责每年至少组织一次公司级的“应急预案”的演练。，并填写“应急预案”演练记录表〔附件一。4.11存在问题，评审结果填写至《应急预案演练记录表各单位/部门组织的应急演练评审报告应报安全环保部备案。第五章附则本制度由公司安全环保部负责解释。本制度自公布日起施行。十二、消防安全治理制度1、目的：为了加强和标准公司消防安全治理，有效预防火灾事故的发生，最大限度降低火灾事故的损失，保障人身及财产的安全，保证公司生产活动的正常进展，特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于赤峰云铜范围内的消防安全治理。3、职责安全环保部是公司消防工作的归口治理部门，负责：，对义务消防队和消防监视员进展业务指导；进展调查；，并负责审查、监视执行；；；；；各单位/部门第一责任人负责本单位/部门的消防安全治理。各单位/部门负责本单位消防安全治理及消防设施的日常维护保养。4、消防安全治理组织各单位/部门第一责任人是消防安全第一责任人。公司成立防火领导小组，防火领导小组由公司领导和有关单位/具体领导和综合治理。防火领导小组办公室设在安全环保部。公司建立义务消防队，安全环保部负责义务消防队的技能培训和日常治理。各单位应设立专〔兼〕职消防安全治理人员，负责消防设施、器材和日常消防安全治理工作。5、消防安全制度作职责、内容、方法和程序做出规定。各单位及相关部门应建立健全消防安全治理制度和消防安全操作规程。消防设施施工及验收。6、消防工作日常治理安全环保部通过多种形式开展常常性的消防安全宣传教育和培训，并保持记录。；；，通过黑板报、张贴图画等形式，向员工宣传防火、灭火、逃命等常识。，适时组织开展消防安全学问培训。消防安全重点单位及重点部位标志。消防设施、器材治理司主管领导审批后，向具有资质的供方购置。，并做好消防设施、灭火器材的维护、保养工作，形成记录。，做好消防设施、灭火器材的维护、保养工作；并对公司范围内的消火栓至少每年进展一次维护保养，形成记录。，准时处理消灭的问题。状况。，在具有火灾、爆炸危急的场所进展动火作业时，依据公司《动火作业治理方法》执行。易燃、易爆危急物品治理各单位应保障消防通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全指示标志和应急照明设施等。7织一次消防演练。各单位和相关部门依据本单位/部门实际状况，制定相应的“灭火和应急疏散预案”并适时组织消防演练。安全环保部每两年组织相关单位/部门对“灭火和应急疏散预案”练后准时对应急预案进展评审和修订。8、火灾事故的应急响应和调查处理发生火险和火灾大事时，按公司及相关单位/部门的《灭火和应急疏散预案》执行；火灾事故的调查处理按公司《消防安全治理制度》执行。9、消防工作的检查、考核安全环保部每季度组织一次消防安全专项检查，不定期对公司消防安全防范措施、消防设施、灭火器材进展抽查，填写《防火检查记患。各单位每月至少进展一次防火检查十三、应急救援治理制度1、目的：为了预防和把握潜在的事故或紧急状况发生时，做出应急预备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于赤峰云铜范围内生产经营中潜在的职业安全安康大事或事故〔灾难〕等紧急状况的预防和处理。3、应急治理原则实行主管领导负责制和责任追究制导下，建立健全“分级治理，分线负责”为主的应急治理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。以人为本，安全第一安全防护。预防为主，强化根底，快速反响坚持预防与应急相结合、常态与格外态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急根底工作，做好常态下的风险评估、物资贮存、队伍建设、完善装备、预案演练等科学有用应急预案应具有针对性、有用性和可操作性。通过危急源辨识、风险评估进展编制；应急对策简练有用，通过演练不断完善改进。依法标准，加强治理。分级响应：4、应急治理机构领导机构公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急治理工作构负责突发事故的应急治理工作。办事机构公司生产安全事故应急救援领导小组办公室履行信息汇总和综合协调等职责，发挥枢纽作用。工作机构公司相关部门依据相关程序文件、治理制度和各自的职责权限，故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关打算事项。5、运行机制5.1立推想预警系统，开展危急源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到准时觉察、准时报告、妥当处置。可能造成的危害程度、紧急程度和进展势态，一般划分为三级：公司级〔重大——可能产生特别严峻后果、单位/部门级〔较大——可能产生严峻后果〕和班组级〔一般——可能产生较重后果。的方式进展。6、应急处置信息报告10应急处置过程中，要准时续报有关状况。先期处置大突发事故信息的同时，要依据职责和规定的权限启动相关应急预案，准时、有效地进展先期处置，把握事态的集中。7、应急响应对于先期处置未能有效把握事态的重大突发事故，要准时启动相应急处置工作。现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并依据需要具体协故现场的相关规定。需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以帮助。应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械损害应急救援队、消防队等。8、应急完毕场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。恢复与重建员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要依据规定赐予补充。对重大突发事故的起因、影响、责任、阅历教训和恢复重建等问题依据“四不放过”原则进展调查评估和处理。依据事故恢复重建打算，组织实施恢复重建工作。信息的报告与公布突发事故的信息公布应当准时、准确、客观、全面。重大事故发生后告工作。应急保障各有关部门要依据职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时依据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺当进展。人力保障公司办公室、安全环保部、设备动力部、技术科是应急救援的专〔兼练，建立联动协调机制，提高装备水平；发动全员有组织的参与应急救援工作。财力保障响较大的单位和个人要准时争论提出相应的补偿或救助政策。物资保障予以补充和更。医疗卫生保障开展医疗救治、疾病预防把握等医疗卫生应急工作。交通运输保障输安全畅通；确保抢险救灾物资和人员能够准时、安全送达。人员防护员和应急救援人员的安全。10、监视治理预案演练各部门要结合实际，有打算、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进展一次，并作好演练过程的原始记录。培训教育业技能。保存培训记录。责任与奖惩，对有关责任人赐予惩罚；构成犯罪的，送司法机关处理。110.4、公司各类突发事故应急预案由安全环保部进展监视治理。十四、安全生产奖惩制度1、目的：为强化安全治理，保护职工的人身安全和安康，消退违章和事故隐患，保证生产秩序和提高经济效益，本着以教育为主，惩罚为辅，以罚促改，奖惩兼顾的原则，特制定本条例。2、适用范围：本条例适用于本公司职工〔包括合同工、临时工、外委施工队、外部运输车辆〕实习、学习人员以及外包工程施工人员。3、嘉奖安全先进生产〔工作〕者，授予标兵等荣耀称号，坚持荣誉与物质嘉奖并举的原则赐予嘉奖。认真执行国家安全、劳动卫生方针政策、防止事故发生，对安全嘉奖。100—500。100—20231004、惩罚为了促进安全法规的落实，乐观改善劳动条件，消退各种安全隐患，避开伤亡事故和职业病发生，对违反劳动安全法规，发生事故或重大未遂事故的部门、班组和责任者实行经济惩罚。事故罚款范围与标准：度、经济损失的大小，除按有关规定赐予行政处格外，罚责任者50—500，能实行补救措施而不乐观实行补救措施造成伤亡事故的。4.2．5，滥用职权强令工人违章作业造成伤亡事故的。，职工无章可循造成事故的。，简化原操作方法，未经安全论证造成事故的。，不认真吸取教训，不实行有效措施，致使同类事故重复发生的。，利用职权擅自处理或相护包庇事故责任者的。，作业现场实行安全措施造成事故的。其它违章违纪的经济惩罚50—10050—100505050，电气线路修理时，不切断电源，不挂标示牌，无穿戴防护用品进展505010050100501005050—100100—500100—500505050305050100501005050200100，盲目施工，损坏地下各种管线和安全标志或其它地下设施，对责任501005050-500，任凭排放污染物严峻超标，在群众中造成确定影响或损失，不乐观50050-100500—100050—500500—20232023——10000500—50005000—10000500—10001000—2023。5、本制度由安全环保部负责解释。十五、安全教育培训制度1、目的：为标准公司职工职业安全卫生教育工作，提高全体职工安全素养，防止伤亡事故，削减职业危害，依据《安全生产法》等有关法律法规规定，制定本制度。2、主要引用制度：云南铜业冶炼加工总厂《安全教育培训制度》3、范围：本制度规定了公司安全教育的种类、形式、内容和要求。4/部门。5、职责人力资源部安全环保部，用合格通知书通知人力资源部。，将培训结果通知人力资源部。各单位/部门，并将培训状况报安全环保部；6、生产岗位职工职业安康安全教育训合格的职工，不得上岗作业。三级安全教育对进公司的职工实行三级安全教育制度。24/24时；班组级8和各单位/部门依据具体状况安排培训。公司厂级安全教育由人力资源部安排，安全环保部组织实施将职工安排到单位/部门。公司厂级安全教育的重点是：职业安康安全法律、法规，公司职业安康安全方针、目标、安全生产根本常识；公司的自然状况和安全生产概况；公司的安全治理规章制度；安全技术、劳动卫生和安全文70上为合格。，教育考核合格前方可安排到各生产单位、班组。单位/部门级安全教育的重点是：单位/部门的生产流程和生产状况，有关的安全学问；单位/部门的安全规章制度；主要危害、有害因素及安全留意事项，本单位危急源辨识、风险评估、把握状况，预防工伤事故和职业病的主要措施；易燃易爆、有毒有害、危急部位、易发根本学问等内容。各生产单位/位操作。特种作业人员需持证上岗。班组级安全教育的重点是：岗位工种的工作性质，职责范围；岗等内容。安全环保部对单位/位/部门第一责任人和职业安康安全员对班组级安全教育进展指导和/部门职业安康安全员负责整理本单位/部门两级培训状况，填写相应表格，报安全环保部备案。职工通过三级安全教育，经考核合格登记备案前方可上岗。特种作业人员的安全教育公司特种作业人员必需依据国家有关规定经特地的特种作业人员培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。安全环保部协作人力资源部开展特种作业人员培训。各单位/训。并建立相应台帐。“四”安全教育，工程治理工程师必需了解、把握其安全技术特性，进展危急源辨识和风险评价，编制安全操作规程、岗位操作规程，并对操作人员进展职业安康安全教育和培训。经考核合格前方能上岗操作。6.3.2，职业安康安全员负责建立健全“四〔工艺、技术、材料或者使用设备部备案。调动或复工安全教育公司内职工调动，接收职工进入的单位/部门必需进展相应的单位/部门级安全教育和班组级安全教育并建立台账记录。单位/部门职工调整工作岗位或离岗位一年以上重上岗时，所在单位/部门必需进展相应的单位/部门级和班组级安全教育并建立台账记录。7、治理人员安全教育国家安全监视治理部门考核合格并取得“安全资格证书公司其它治理人员、专业工程技术人员、班组长由所在单位/部28、常常性安全教育各单位/部门要充分利用职工大会、班前班后会、培训班、事故分析会等形式，对职工进展安全意识、安全技能的教育，提高职工的安全意识和危急源辨识力气以及安全操作水平。利用报刊、简报、板报、宣传栏等对职工进展职业安康安全意识教育，提高职工的职业安康安全意识。定期或不定期对职工进展职业安康安全培训和考试。各单位/部门举办生产技术等培训时，均应设有职业安康安全技术课程。全教育。各单位要认真组织职工搞好职业安康安全活动，活动要有布置、有具体内容、有检查、有总结、有记录，要保证活动质量，不流于形式。活动的主要内容是：传达上级指示，学习有关职业安康安全的文件、简报、通报；检查安全生产规章制度的贯彻落实状况；布置、总教训，提出预防措施；查清事故隐患、争论整改打算及落实状况；进展安全技术、劳动卫生学问的学习；沟通推广安全操作阅历，定期开展岗位安全操作规程的学习和考试；开展安全生产竞赛，表扬、嘉奖在预防伤亡事故、削减职业危害方面做出成绩的集体和个人。9、对相关方的培训，告知相关方公司的自然状况和安全生产概况；所要进入区域的安全治理规章制度；和安全留意事项。十六、劳动防护用品治理制度1、目的：为保护劳动者在生产工作过程中的职业安康安全，标准公司劳动防护用品的发放和使用治理，依据《安全生产法病防治法》相关规定，结合公司实际，特制定本制度。2、引用文件：云南铜业股份《劳动防护用品治理制度》3/部门。4、职责由公司工会、安全环保部、各生产单位、物资部组成劳动防护用品治理工作小组，办公室设在安全环保部，争论、解决劳动防护用品治理、发放及变更或更等问题。各单位/立劳动防护用品领用、发放登记台帐；按时按量发放、更换本单位//部门职工劳动防护用品穿戴的执行状况。公司各级基层工会组织负责对劳动防护用品的质量、劳动防护用品的发放和使用进展监视。物资部〔选购科〕依据选购打算，负责劳动防护用品的选购、验收。物资部〔实物保管科〕负责劳动防护用品的验收、保管和发放等治理。设备动力部负责对局部特别劳动防护用品〔如绝缘手套、绝缘鞋/靴等、工器具〔绝缘杆、接地线等〕进展定期检验。5、劳动防护用品采、供及发放治理各单位/部门依据本制度在规定的时限内把劳动防护用品的使用打算报物资部，物资部对材料打算进展审核，编制选购打算。物资部依据选购打算向有生产、经营许可资质的单位购置劳动防护用品，劳动防护用品应附有产品说明书和产品质量检验合格证。各单位/到物资部领取劳动防护用品，并如数发放给各岗位工作人员使用。各单位/产品合格证，不合格的劳动防护用品由物资部向供货方进展更换或索赔,各单位也可以把劳动防护用品不合格的状况向公司工会或安全环保部报告。公司工会、安全环保部和各级工会组织，每一次安全大检查中对员工穿戴劳动防护用品的状况进展监视检查。对超越本制度规定的打算外品种和发放周期，以及特定状况下/部门、公司工会、安全环保部审批。各单位/具证明，安全环保部审批后，到物资部领用。6、劳动防护用品穿〔佩〕戴规定一切进入生产作业现场的工作人员，必需按规定正确穿戴适宜该岗位的劳动防护用品，如安全帽必需系好固定带。工作服手袖应扣好，制止戴手套〔机加工〕以防止被旋转的设备缠绕。以下操作必需佩戴防护眼镜/面罩/手套。；；；并制止随身携带火源。在有砷、砷化物、铅、二氧化硫、酸雾等有害物质的工作场所作业时，应佩带防有机气体类防毒口罩；在进入容器、有毒化学品存储罐及空间狭小的设备、场所作业时应佩戴防毒口罩〔面具〕或充氧呼吸器。在粉尘浓度较高的场所进展作业时应佩带防尘口罩。在噪声较大的场所工作时必需戴耳塞。在有酸、碱等腐蚀性物质的环境进展作业时，应穿戴耐酸碱手套、围裙或防酸碱服等劳动防护用品。在进展电、气焊作业时，焊接人员应穿〔佩〕戴电焊服、防尘电器作业人员进展高压操作时必需穿绝缘鞋、戴绝缘手套。在进展高处作业时，应使用安全带、安全绳、安全网等防坠落类劳动防护用品，并有效固定。好劳动防护用品。相应的经济责任，单位应担当治理责任。劳动防护用品的领发数量和品种，以当期本单位/部门实有员

十七、特种作业人员治理制度1、目的：为加强特种作业人员的治理工作，提高特种作业人员的安全素养，防止伤亡事故，促进安全生产，保证公司生产活动的正常进展，特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于赤峰云铜范围内的特种作业人员治理。3、引用标准作业人员监视治理方法》等国家法律法规和规章。4、特种作业人员作业种类：电工作业〔含运行和修理〕金属焊接、切割作业危急物品作业〔含危急化学品操作、储存保管、经营〕锅炉作业〔二类司炉〕压力容器作业起重机械作业〔行车、轮式起重机、单梁电动葫芦〕特种设备治理〔锅炉、压力容器、起重机械安全治理〕5、安全环保部负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组工作。6、特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经安全生产监视治理部门考核合格，取得“特种作业操作资7、取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必需按国家规定8、特种作业操作资格证”的原证由安全环保部统一保管，生产单位9、特种作业人员必需在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，承受安全生产治理人员的监视检查。10、特种作业人员要保持相对稳定，不准任凭调离，如需要调离，应严格执行企业《变更治理制度11、特种作业人员严格执行特种作业操作规程，制止违章作业。十八、安全检查与监视治理制度1的因素，进展综合分析，制订整改措施和纳入技术改造打算，特制定本制度。2/部门及相关方。3、职责安全环保部：3.1.2负责组织职业安康安全方面专业检查。设备动力部负责组织设备安全治理专业检查。各单位/部门：；工作要求职业安康安全检查分类：依据检查内容分日常巡检和专业检查；依据检查等级和范围分为公司级检查和单位/部门内部检查、班组检查。日常检查工作；单位/部门责任人、安全员、班长、岗位操作人员对所辖区域、岗位的日常检查并保持记录。措施报告，要求大事单位或个人应按整改通知完成整改。专业检查工作，职业安康安全检查的主要内容有：人的担忧全行为、物的担忧全因素、机械的担忧全状态、环境的危急因素、应到达的安全指标、应实行应急预案治理等。，依据检查要求确定检查具体时间。对参与检查人员提出要求，依据3/部门。4.3.5检查工作实施：依据检查打算和检查表对被检查单位/部门进展不能整改的依据《事故隐患排查治理报告制度》要求进展上报。5、专业安全检查要点主要由专业归口治理部门组织相关单位/部门进展定期专业性〔如安全、消防、设备等、季节性、预防性或特种设备的职业安康安全检查，主要包括：防止人身、设备、危急源等方面事故发生。如：工艺安装、设备布置、安全通道、通风照明、噪声振动、职业安康安全标识、消防设施、安全操作规章制度等。6、专项安全检查每月由安全环保部组织相关单位/部门职业安康安全员对全厂重大危急源进展专项检查；各单位/部门对本单位全部危急源进展日常巡检；对本单位/部门重大、重要危急源进展专项检查。/方案；预案/方案培各单位/部门在元旦、春节、五一、十一等节假日前十天，应当业归口治理部门对检查出的安全隐患、整改落实状况进展检查。公司停产检修安全检查，检查要点：检修安全预备工作、安全措施、检修过程中安全把握、记录、危急源辨识、相关方治理。7、编制安全检查表的原则以公司程序文件、治理文件、安全操作标准、安全操作规程为依据编制检查表。突出职业安康安全检查的主要内容：人的担忧全行为、物的担忧全因素、机械的担忧全状态、环境的危急因素、应到达的安全指标、要求、问题整改状况、人员培训、相关方治理、特种作业治理、危急源治理、应急预案治理等。检查表要力求系统完整，满足治理文件的要求；检查表内容要重点突出，简繁适当，具有启发性。检查表的每项内容要定义明确，便于操作；各类检查表的工程、内容，应针对不同被检查工程有所侧重，分清各自职责内容，尽量避开重复；检查表的工程、内容应随工艺的改造、设备变动、环境的变化和生产特别状况的消灭而不断修订、变更和完善；岗位检查表中凡能导致事故的一切担忧全因素都应列出，以确保各种担忧全因素能准时被觉察或消退。十九、职业安康治理制度1、目的：为了有效防止职业病的发生，保护公司员工及相关人员的安康，保证公司生产活动的正常进展，特制定本制度。2、适用范围：本制度适用于赤峰云铜范围内的职业安康治理。3、职责安全环保部是本制度的归口治理部门，负责：，职业安康工作打算、职业安康体检打算。，落实职业病病人或疑似职业病病人的工伤保险待遇。公司工会负责生产作业现场职业危害和劳动保护状况的监视检查，就员工反映的有关职业病防治问题进展协调并催促解决。各单位/部门负责人是本单位/部门职业安康、职业病防治工作的第一责任人,各单位/部门负责：；；；4、建设工程的职业病危害治理、改、扩建工程和技术改造、技术引进工程可能产生职业危害的，防护设施设计和竣工验收，按《、改、扩建工程职业安康安全治理程序》执行。5、劳动过程中的职业安康治理各单位/部门依据本制度的规定，建立相应的职业安康治理制度，并严格执行。安全环保部依据人力资源部门员工培训通知，组织员工的厂级职业安康教育、培训。各单位/部门在员工上岗前，应将作业场所的有毒有害因素及后训，并保存相关记录。各单位/部门应定期、不定期地对员工进展职业安康教育、培训，并保存相关记录。等有关法律法规，职业安康治理规定、操作规程，危急源的性质、防护措施、应急程序等。6、劳动保护安全环保部组织相关部门制定和公布《劳动防护用品发放标准》物资供给部门依据《劳动防护用品发放标准》的相关规定，建立并实施劳保用品的选购、验收、保管和发放等治理制度。公司各级工会组织负责对劳保用品的质量、发放和使用进展监视治理。职业危害作业场所的治理职业危害作业场所按《工业企业设计卫生标准因素职业接触限值》等法规把握、治理。各单位/部门负责职业病防护设施的正确使用、正常运行和日常维护保养。各单位/部门在转变原辅材料、设备、工艺流程时，对可能产生职业危害的状况必需实行牢靠的预防措施。各单位/部门对有重大职业危害因素的作业场所或部位，应在醒类、后果、预防以及应急救治措施等。安全环保部托付有资质的单位对有重大职业危害因素的作业场所位/部门，以改进现场把握。8、职业安康体检对从事接触职业病危害作业的员工，安全环保部组织上岗前、在终止与其订立的劳动合同。安全环保部负责保存体检的相关记录。体检结果的处理和报告，安全环保部应准时组织相关单位/部门开展调查，实行把握措施。9、职业安康治理工作的监视检查各单位/部门应常常对本单位/部门作业人员的劳保用品的使用状况和防护设施的有效性进展检查。安全环保部对各单位/部门职业安康档案、台帐建立，个体防护和防治设施运行、问题整改等状况进展监视检查，保存检查记录，并按《安全环保目标治理考核标准》进展考核。公司工会应定期和不定期对生产作业现场职业危害和劳动保护状况解决。

二十、职业安康安全现场治理制度1、目的：为了标准公司范围内的现场治理工作，依据谁管辖、谁负管道、绿化、卫生、照明及配套的卫生设施，空地、施工用地、生产作业及工作场所，以及与上述内容有关的打算性和临时性工程的建、改建、扩建工程实行现场治理，以实现清洁、安全、文明、有序的作业环境，特制定本制度。3、适用范围：本制度适用于赤峰云铜范围内的现场治理。4、现场治理4.1各责任单位/部门对所辖责任区域内的现场治理全面负责，对各自所辖范围的施工现场进展监视各单位应编制治理制度并落实到班组、岗位认真执行，单位第一责任人为辖区现场治理主要负责人。5、区域划分域和责任区域两类。公共区域现场监管的职能划分为：施工现场治理，均由责任单位〔责任区域〕向工程归口主管部门报告处理。责任单技开工程涉及现场治理的全部内容及设施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投入使用。安全。，各施工单位在工程交工验收时，应做到“工完、料尽、场地空道路交通治理，路面无积水、无垃圾、路面定期清扫，交通标志和警示、制止标识应明显并定期维护更。严禁任何物品、设施、设备摆放占用主、辅道路，车辆不得任凭在主干道或非规定区域停放。拉酸车辆应挨次停放，排队装车。生产区内一切物资、原料、废土、废渣、废液以及硫酸运输按道路交通警示、制止标志规定限制。沟渠治理，责任单位应定期检查，清理疏通。5.3.2任何单位及个人严禁向排水沟内倒垃圾、废土、杂物等堵塞沟渠。绿化治理工作现场治理，布线标准，对线路隐患，责任单位或主管部门应准时排解。不堵塞生产安全通道、操作室、把握室、更衣室〔休息室〕应清洁卫生，室内物品摆设规整有序，并明确卫生值班制度。各责任区域内工业垃圾、施工垃圾严禁倒入垃圾桶内，一般垃圾倒入垃圾桶内。，由责任单位自行分类清理；工程施工垃圾由施工单位清理。任何单位〔个人〕到其它区域内从事施工检修等工作前，必需与区域责任单位协调并取得许可方可进入；各责任单位〔部门〕对所辖区域内的外单位施工垃圾、物品、设施，有责任催促相关单位准时清理或向有关部门举报处理。堆放整齐，有序。6、现场检查安全环保部人员每天对不同区域的现场进展巡查，觉察不符合规定的，开具限期整改通知书，通知该区域责任单位，限期整改。对可以现场整改的，现场监视整改。对不能在整改期限内完成的整改工程，负责整改的单位应向安全环保部提出延期整改报告，说明理由。二十一、安全检修理治理制度1、目的：为保证生产设备正常运行，避开发生设备事故和其他损害，度。2、适用范围：本制度适用于赤峰云铜范围内的设备、设施检修理的安全治理。3、内容与要求、检修前预备，措施具体，应包括对安全装置、设施的检修。但凡具有二人以上参与的检修工程，必需指定一人负责安全。，在对参与检修人员交待好任务的同时交待好安全措施。查，做到机具齐备，确保安全牢靠。全作业许可证》后，方可作业，作业时必需按规定穿戴好劳动防护用品。，必需进展分析检验，取样要有代表性，确保清洗置换有效合格。，必需切断物料〔包括惰性气体〕出入口阀门，并由设备所属生产车间加设盲板。，中间必需加隔盲板，在抽堵有毒气体盲板时，应戴好防毒面具。，移交前要查电气、查物料处理，确认合格方可办理移交。启动牌或或专人监控，方能检修。、检修安全规定，检修前预备工作符合检修要求方可进展检修。，必需严格执行各项安全技术规程和安全作业治理制度。，要在已切断的物料、管道、阀门上悬挂警告牌。进入内部检修，要，应实行临时通风措施，或使用空气呼吸器等。，应使用36V保护器并有牢靠的接地零线。，要备好防护器具，以备应急之用。，遇有易燃、易爆物料的设备，要使用防爆器械，或实行其它防爆措施，严防产生火花。，对各种机动车辆要按规定严格治理。，要常常与操作工联系，当化工生产发生波动，消灭突然排放危急物或紧急停车等状况时，应停顿工作，快速撤离现场。，要站在法兰盘侧面，渐渐地紧，防止滑丝。，监护人应由有阅历的人担当，必需认真负责，坚守岗位，并与检修人员保持有效联络。，并配备抢救绳索，确保应急撤离需要。3.3、竣工验收，检修部门要细致检查静电、安全罩、设备孔等安全措施，切勿将工全部撤除，做到工完、料净、场地清。，不得撤除悬挂的警示牌和开启切断的物料、管道阀门，阅历收后，对检查前所堵设的盲板和切断的管线等要责成专人检查处理。装置是否恢复齐全。，单位负责人要亲自到现场检查验收。二十二、吊装作业安全治理制度1、目的：吊装作业属于危急作业，作业过程具有较高的风险易造成安全事故，为有效预防事故的发生，制定本标准。2、主要引用标准AQ3021-20233、适用范围：本制度适用于赤峰云铜范围内的吊装作业。4、职责〔简称作业证〕的审批，并对吊装作业过程进展监视检查。施工单位负责填写作业证，按作业证内容进展作业。5、工作程序吊装作业的定义利用各种起重机械〔不包括行车〕将重物吊起，并使重物发生位置变化的作业过程。吊装作业的分级、分类1004010040一级吊装作业为大型吊装作业；二级吊装作业为中型吊装作业；三级吊装作业为一般吊装作业。104040大、周密贵重，施工条件特别，也应编制吊装施工方案，吊装施工方案经所在单位主管领导审批，报安全环保部备案。标志并设专人监护，非施工人员制止入内。吊装作业前必需对起重机械的运行部位、安全装置以及吊具、索试吊，确认无误方可作业。吊装作业中，夜间应有足够的照明，室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及六级以上大风时，应停顿作业。吊装作业时，必需分工明确、坚守岗位，统一指挥。严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装锚点。未经技术人员审查核算，不得将建筑物、构筑物作为锚点。吊装作业人员必需佩带安全帽，高处作业时必需遵守《高处作业安全治理制度》的规定。任何人不得伴同吊装重物或吊装机械升降。在特别状况下，必需随之升降的，应实行牢靠的安全措施，并经过现场指挥人员批准。吊装作业现场如须动火，应遵守动火作业安全治理制度的相关规定。吊装作业现场的吊绳索、揽风绳、拖拉绳等要避开同带电线路接触，并保持安全距离。用定型起重吊装机械〔履带吊车、轮胎吊车、桥式吊车等〕进展吊装作业时，除遵守本标准外，还应遵守该定型机械的操作规程。吊装作业时，必需按规定负荷进展吊装，吊具、索具经计算选应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。悬吊重物下方严禁站人、通行和工作。在吊装作业中，有以下状况之一者不准吊装：指挥信号不明；超负荷或物体重量不明；斜拉重物；光线缺乏、看不清重物；重物下站人；重物埋在地下；重物紧固不牢，绳打结、绳不齐；棱刃物体没有衬垫措施；重物越人头；安全装置失灵。吊装作业完成后应清理作业现场，保证生产正常运作。施工单位必需按作业证上填报的内容进展作业，严禁涂改、转借作业证，变更作业内容，扩大作业范围或转移作业部位。检查觉察吊装作业审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，监视治理部门有权要求停工整改。6、作业证的治理施工单位负责人从生产单位领取作业证后编写安全施工方案。生产单位收到施工单位报批的作业证，经相关人员确认，部门负责人审核批准。审批后作业证的发放，由施工单位、生产单位、安全环保部各存一份。二十三、动火作业安全治理制度1、目的：为明确动火作业分级，安全防火要求，动火分析等要求，加强动火作业治理，制度本制度。2、适用范围：本制度适用于赤峰云铜范围内的动火作业。3、术语和定义本制度承受以下术语和定义。动火作业能直接或间接产生明火的工艺设置以外的格外规作业，如使用电焊、气焊〔割、喷灯、电钻、砂轮等进展可能产生火焰、火花和炎热外表的格外规作业。易燃易爆场所是指生产和储存物品的场所符合GB50016的区域。4、动火作业分级动火作业分为特别动火作业、一级动火作业和二级动火作业三级。特别动火作业在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部动火作业治理。一级动火作业的动火作业按一级动火作业治理。二级动火作业除特别动火作业和一级动火作业以外的禁火区的动火作业。凡生产装置或系统全部停车，装置经清洗、置换、取样分析合格并实行安全隔离措施后，可依据其火灾、爆炸危急性大小，经生产单位批准，动火作业可按二级动火作业治理。遇节、假日或其它特别状况时，动火作业应升级治理。5、动火作业安全防火要求动火作业安全防火根本要求〔，制度的规定。材。凡在盛有或盛过危急化学品的容器、设备、管道等生产、储存并进展清洗、置换，取样分析合格前方可动火作业；因条件限制无法5.2凡处于易燃、易爆场所的动火作业