新员工入职申请书格式(5篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——新员工入职申请书格式(5篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

普通员工入职申请书篇一

甲方：

地址：

乙方：身份证号码地址：

经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、试用时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。

三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。

四、乙方的转正薪资为底薪元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况决定；提成根据各部门的具体规定给付。）

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。

六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业机要，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的`追究，并要求乙方承受相应的法律责任。

十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

十四、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的消遣场所或网吧、到非正规的场所游泳、……）造成不良后果，责任自负。

十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。

十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。

未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方乙方

年月日

普通员工入职申请书篇二

我在新岗位上工作足足一年了，现已转正。现在我对一年来的工作、思想状况做一总结。

首先，感谢，感谢大家的信任，感谢给我提供的工作平台，使我有机遇向局领导和科室长们学习，在日常接触中，在工作的协同协作中，都是我学习的机遇，学习他们的工作方法，学习他们协调、处理应急事务的能力等。

其次，珍惜，珍惜现有的工作岗位，越和大家接触我越能发现自己的差距和不足，一年来我怀着诚惶诚恐、无限虔诚的心情对待我的工作。为不断完善自己，更快提升工作能力，我认真做好每一次会议记录，研读业务文件，用红笔标注出关键点，找准工作方向，理清工作思路。每天下班前用3至5分钟时间写工作日志，反思当日工作中的不足，给自己以忠告和建议。

再次，务实，“人品正、思想端、务实干〞是我遵守的'原则。感谢也好，珍惜也罢，最终通过行动来表达，通过“漂亮〞的工作来说话。尽管有一些好心人告诫我说，局委的工作和基层学校不同，干好工作是其次，和小人君子搞好关系是最主要的。我细心想了想，觉得和小人君子搞好关系确实重要，但那也只是工作方法，由于只有做到了这点，才能更好的保证工作顺利地开展。我给自己的定位是不该说的不说，不该做的不做;向身边的模范学习，好好干活，把活干好。

第四，惋惜，一年来尽管我做了好多努力，但仍有这样那样不尽人意的地方，究其原因，是自己对事物的认识缺乏高度，心胸、眼界、视野不够开阔所致。对于我个人来说今后一阶段内，努力做到“内外兼修〞才是实现工作效益最大化的保障。

最终，再次感谢大家——感谢我身边的人，感谢我生命中遇到的每一个人，感谢与我同行的人，感谢指导我的人，感谢给我以忠告和建议的人，感谢给我提反面看法的人!真诚地祈福大家及家人生活永远幸福美好!

普通员工入职申请书篇三

甲方：焦作市诚德置业诚德置业有限公司

乙方：身份证号：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘用乙方为销售经理，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_销售经理_工作岗位。在任职期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整；乙方应保守甲方的商业机要，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

二薪酬：

务奖励100元/套，另额外奖励500元奖金；

4.餐补每日10元，依照实际出勤天数计算。

三、乙方在任职期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

四、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。

五、在任职期内，乙方提出解除本合同时，须提前30个工作日通知甲方，办理离职手续后方可离职，否则未发工资、奖金、佣金等不予发放。

六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方开除，甲方将扣除在工作期内发生的相关费用后，依照实际考勤天数结算工资，不享受其他津贴。乙方在任职期间离职，所领用的劳保用品等物品均按实价从工资中扣除。

八、在任职期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者有意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上予以开除。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

九、在任职期内，因乙方泄露甲方商业机要，给甲方造成经济损失；或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保存追究乙方法律责任的权力；。

十、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的管理制度并愿意遵守各项事宜。

十一、甲方的基本权利与义务

1．甲方的权利

a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

普通员工入职申请书篇四

您好！

我是xx部门的xx，于xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。

在这段时间里，我主要的工作是xx，通过锻炼，我熟悉了xx的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。工作方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入xx（部门），难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

公司宽松融洽的工作气氛，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有好多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步加强，需要不断继续学习以提高自己的能力。

我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了好多，感悟了好多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和高傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机遇。我会用谦逊的态度和饱满的热心做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

普通员工入职申请书篇五

大家好！

本人进入公司工作已一月有余，自从踏入企业的大门我就深深的被我们企业的这种蒸蒸日上的朝气所吸引了，经过这一个多月的工作和了解，对我们企业所提出的“以人为本〞的管理模式和发展理念所打动和感动，走过好多企业第一次被这种把员工放在第一位的管理机制和理念所打动。

本人从事汽车修理行业已有10个春秋，我相信公司能给我提供一个浮现自我完善自我，去不断学习进取的一个平台，我有信心也有意愿，迫切的希望能够融入这个群体这个大家庭，成为公司真正的一员，为我们企业的发展尽自己的一份绵薄之力，为公司的明天去拼搏努力进取，同企业一同成长，去展翅飞行，飞的更高，去更远的前方。

当然由于新店刚刚开业，个个方面都在逐渐完善，目前我们还面领大量的困难，工作这一个多月我也发现了大量不足的地方，还有好多的地方需要完善，为了企业能够更好的发展，我提出几点，领导需要更多的去了解员工的心声，应把我们以人为本的理念充分发挥到极致，由于员工是企业的根，企业的基础。

作为员工我觉得我们应当把公司人之杰的理念发挥的极致，首先去完善自身修养，提高素质，由于我们还有大量的缺点和不足，刻苦努力学习提高自身维修水平，能更好的去做好领导交给我