六年级作文之小学教师计生责任书

小学教师计生责任书【篇一：教师与学校计生责任书】屈原区营田学校人口和计划生育责任书为加强我校计生工作管理，根据人口和计划生育有关法律、法规和《中共中央国务院关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》的规定及我市教育系统人口和计划生育的有关要求，特制定营田学校（甲方）与教职工（乙方）的人口与计划生育责任书。责任内容如下：一、甲方责任：１、每年组织乙方（或乙方配偶）查环查孕不少于三次。2、按《关于岳阳市教育系统计划生育有关费用报销问题的通知》要求，确保计生经费。3、定期组织乙方学习有关计生工作的政策和法规。4、按规定保障乙方因生育、落实节育措施、人流的休假，假期内照发工资，不影响福利待遇和绩效奖。因采取药具避孕措施后怀孕，需要做人流手术的，其休假当作病休。二、乙方权利1、按规定享有因生育、落实节育措施、人流的休假。假期内照发工资，不影响福利待遇和绩效奖。因采取药具避孕措施后怀孕，需要做人流手术的，其休假当作病休。2、免费参加学校组织的查环查孕工作。3、结婚生育子女后，第一次放宫内节育器、皮下埋植术、绝育术的和育龄妇女因落实放宫内节育器、皮下埋植术、绝育术等节育措施而怀孕需人工终止妊娠的，其费用按《关于岳阳市教育系统计划生育有关费用报销问题的通知》要求报销。4、定期获得有关计生的法律、法规等知识。三、乙方责任：１、自觉遵守国家及地方的计划生育政策。2、乙方已婚（或乙方配偶）每年至少要参加三次的查环查孕，检查时间由甲方安排，确保甲方查环查孕率达到100％。3、乙方是青年教师应做到晚婚、晚育。4、自觉执行落实计划生育政策，一对夫妇只生一个孩子，产后三个月（剖腹产为六个月）内必须领取独生子女证，并按要求落实节育手术。为实现人口与计划生育管理目标,望你在任期内认真执行石化公司及本中心的各项人口与计划生育的要求，切实地履行好本岗位职责，努力实现单位的人口与计划生育的管理目标。人口与计划生育管理的目标与指标：*****人口与计划生育职责1、认真学习和贯彻执行中心有关人口与计划生育管理的有关要求。2、认真贯彻执行省、市、区计划生育的政策法规。3、落实“以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的计划生育“三为主”基础工作。4、积极开展人口理论、人口意识、人口观念和计划生育基础知识的宣传教育。5、相关的计生信息若发生变化，请及时向工会有关人员进行更新，方便中心掌握员工的人员及家庭变化情况等相关的计生动态。6、因超政策生育影响本单位的计划生育工作不达标时，单位和个人坚决执行计划生育“一票否决”制度和有关处罚政策。7、完成领导安排的其它工作。说明：1、中心将对履行人口与计划生育责任书的目标指标实现情况进行监督检查，若有不履行本责任书的行为，将按照上级单位和中心规定予以处理；2、本责任书的有效期为签订之日至下次责任书签订之前，负责人因工作变动时，继任人要继续履行相应的职责；3、本责任书一式两份，由中心和个人分别进行保管。部门负责人：签字人：年月日篇三：计划生育责任书计划生育责任书实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。员工签名：年月日篇四：计划生育责任书编号：属地单位计划生育目标管理责任书深圳市人民政府人口与计划生育局制属地单位计划生育目标管理责任书甲方：深圳市福田区_______街道办事处乙方：为了全面贯彻落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的计划生育管理原则，建立齐抓共管；综合治理的计划生育工作机制，根据国家《人口计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》、《广东省人口与计划生育条例》以及国家《流动人口计划生育管理和服务工作的若干规定》的有关要求，经甲乙双方协商同意，签订人口计划生育管理责任书如下：一、甲方的计划生育管理与服务职责：1、承担对乙方计生干部的业务指导与培训，督促乙方落实各项计划生育管理责任。２、按规定查验《流动人口婚育证明》（对外省流动人口和广东省户籍未婚育龄妇女）或《广东省计划生育服务证》（对广东省户籍流动人口已婚育龄妇女），督促未办理上述证件的流动人口在规定期限内补办。3、为已婚育龄妇女提供计划生育基本项目的技术服务，定期开展计划生育生殖健康检查，及时准确地出具《流动人口避孕节育情况报告单》，检查督促流动人口落实节育措施和接受查环查孕服务。4、指导和帮助乙方建立计划生育协会组织，开展计划生育的自我教育、自我管理、自我服务。二、乙方的计划生育管理责任：1、按照：“谁用工谁负责”的原则，实行单位法人代表人责任制，负责本单位的计划生育工作，接受辖区街道办事处计划生育部门的业务指导和监督检查；协助社区工作站做好计划生育工作。2、不能招用、容留无证或未经街道计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》或《广东省计划生育服务证》的２０至４９周岁育龄妇女，积极协助甲方对本单位职工进行查验证件。3、建立健全本单位育龄妇女计划生育信息档案，督促深圳市户籍已婚育妇办理《广东省计划生育服务证》。按规定支付本单位员工的计划生育基本项目技术服务费用，落实独生子女退休员工的计划生育奖励金、独生子女保健费及各种计划生育奖励优待和社会保障措施。4、组织本单位２０——４９周岁已婚育龄妇女（结扎者除外）每年不得少于两次查环查孕（含随住男职工家属）。5、对不履行避孕节育和孕情检查义务的人员，应当予以教育，对违反计划生育管理教育无效的给予辞退解聘。6、对计划外生育的员工依法配合做好社会抚养费的征收工作。三、每年年终，甲方将对乙方进行考核验收。对完成计划生育管理任务的给予表彰奖励；对未完成任务的给予通报批评，并按省市有关规定给予处罚。四、此责任书一式四份，甲方二份，乙方、劳动（人事）部门各执一份，从签订之日内有效。（注：责任书一年内有效。）甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：年月日篇五：2015年度计划生育目标责任书安徽省2015年度计划生育目标责任书为加强我公司人口计划生育管理工作，根据《安徽省人口与计划生育条例》和《安徽省流动人口计划生育工作规定》，落实齐抓共管、综合治理的原则，共同做好计划生育管理工作。一、甲方的工作责任是：（一）指导和督促乙方落实《《安徽省人口与计划生育条例》和《安徽省流动人口计划生育工作规定》；（二）协助做好人口计划生育普查工作；（三）每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核；（四）若出现违反计划生育政策情况，由甲方按有关规定配合计生部门进行处罚，乙方协助执行。二、乙方的工作