




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第7页共7页统计数据报送及质量检查审核评估制度范本为加强和规范统计数据审核、报送工作,更好地发挥统计的信息、咨询和监督作用,提升统计服务功能,根据《中华人民共和国统计法》,结合医院卫生工作实际,特制定本制度。第一条。直报统计员应熟悉报表内容,报表之间的填写要求和逻辑关系,确定每项指标所包括的范围,对采集的统计信息,直报统计员要进行真实性和逻辑性审核,以确保数据的真实可用。第二条。直报统计员经初步整理审核后,对一些增减起伏较大或与正常情况相悖的资料,要做进一步地核实和分析归纳,对符合实际的,按规定上报,对仍把握不准或有疑义的,应提交主要领导审核后上报。第三条。对收集的基础统计资料,经整理审核,并核实无遗漏、无重复时,方可进行微机审核及汇总,坚决杜绝粗估冒算行为的发生。第四条。直报统计员对初步汇总后的调查数据,进行对比分析后报请主管领导审核。第五条。建立统计数据质量管理责任制,层层审核把关,向上级上报的统计报表数据要真实,指标之间逻辑关系要合理。对统计报表中的指标数据增减变化大的影响因素必须文字说明。第六条。建立数据质量稽查制度,开展经常性的数据质量抽查工作,每年至少进行一次统计数据质量检查。严格把好数据处理、审核关。层层汇总上报数据,必须做到资料齐备、数出有据、合理。第七条。严格规范报表报送程序。直报统计员要认真遵守统计报送规定,统计报表必须经领导审核无误,经主管领导审核签字,并加盖公章后方可上报。第八条。统计报表上报实行双轨制,即在报送电子版的同时报送报表打印件。原则上,上报电子版采用网络传输方式,报表打印件采用特快专递或挂号的方式。各专业在报出报表的同时,留存一份归档管理。第九条。各类统计报表实行微机和纸质形式同时保存,并对纸质打印的各类统计报表于次年____月底前装订成册,进行妥善保管存档。若人员变动的,要进行严格的资料交接,对因保管不力造成资料丢失或毁损的,要对相关人员进行处罚。统计数据报送及质量检查审核评估制度范本(二)为保证统计数据质量,依据省、市局有关规定,制定本制度。第一条公司统计报表编制必须严格按照“分级负责、集中汇总、逐级上报”的办法进行管理。第二条编制、报送各类统计报表必须全面、及时、准确,做到表种不缺、指标不漏、时间不拖、数字不错。第三条季报、半年报、年报按规定时间上报,统计报表时间另有规定的,按规定的时限上报。第四条业务报表必须经统计人员核对无误后,报科室、所负责人签字并加盖公章,上报综合统计机构,由综合统计机构进行汇总,经填表人审核签字、统计负责人和领导审核签字,并加盖公章后报上级机关综合统计机构。第五条综合统计员要在统计数据填报、汇总、整理的每个阶段,从基础数据收集和各专业主要统计数据之间的衔接,到最后数据的确定,对数据质量进行认真审核,确保统计数据客观真实。第六条报表上报实行双轨制,即在报送电子版的同时报送报表打印件。原则上,上报电子版采用网络传输方式,报表打1印件采用专人送达的方式。统计报表报出后,如发现差错,应在更正期内立即申请更正。在报出报表的同时,留存一份归档管理。第七条统计数据质量实行分级负责、分级管理。各统计负责人是统计数据质量第一责任人,专(兼)职统计员是统计数据质量直接责任人。第八条各部门要在建立健全统计台帐和原始记录的基础上,做好统计数据的评估工作。由业务科室统计人员结合工作实际写出统计评估分析,经分管领导审批后,上报上一级综合统计机构。第九条统计数据的评估分析要本着客观、真实的原则,确实反映出本单位的实际情况,切忌弄虚作假,不得瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改数据。第十条各部门对社会公布统计数据及评估分析,必须经领导同意后,方可实施,不得擅自对外公布统计数据和结果。第十一条在质量审核过程中,如果确实发现统计数据错误或有疑问,应当责成填报人核实订正,并须经该部门负责人和统计员签名或盖章。除逻辑性、计算性差错外,不得以任何理由对统计人员依法提供的统计资料自行修改或编造虚假说明。第十二条对未经批准对外公布统计资料或瞒报、拒报、伪2造篡改统计资料的,在查清事实、分清责任的基础上,报公司研究处理。情节严重、造成重大后果的,依据公司制度有关规定进行处理。第十三条结合统计工作考核管理办法,综合统计机构定期对各部门的统计数据质量进行检查。山东锦城钢结构有限责任公司____年____月____日3统计数据报送及质量检查审核评估制度范本(三)第一条:为加强本所统计工作及数据质量管理,保障统计数据的真实性和准确性,按照《中华人民共和国统计法》、《内蒙古统计管理条例》和《内蒙古统计局统计数据质量管理暂行规定》的要求,特制定本制度。第二条。根据统计所的职责范围和局里的工作任务,对本所负责的各项工作情况进行统计调查、统计分析、提供统计资料和统计咨询意见、实行统计监督。第三条。发挥统计所的社会统计职能,综合协调与局科室间及地区各部门间的统计工作,共同完成各项调查任务,执行统计法规和统计制度,监督检查统计法规和统计制度的执行情况。第四条。严格按照所里岗位设置和岗位责任制确定专人专职负责各项工作,同时加强各岗位间的分工协作,保持统计人员的稳定。统计人员调动工作,按照先补后调的原则办理,杜绝疏漏,做好工作的交接。第五条。所里人员要恪守职业道德,不得泄露国家秘密、调查对象的商业秘密和个人、家庭的单项调查资料。第六条。所里报表人员对分管专业的数据质量进行管理,所长对本所的数据质量进行管理,分别负责统计数据质量的监督、检查、评估工作。第七条。建立健全统计台帐(汇总表)和原始记录(基层单位报表)。定期将基层定报表整理排序,便于查询、对比。根据基层表定期更新基层单位联系电话。使数据搜集取之有据,资料整理完整准确,做到统计基础工作规范化。第八条。定期进行各专业年报、月报数据及各项调查的数据备份,保证统计资料完整性、延续性。第九条。加强统计数据的审核,建立健全统计数据的初审、复审制度。第十条。认真研究报表制度、指标设置的各种变化,及时总结基层单位容易出错的常见问题,形成除表内逻辑关系外的常见错误审核汇总。在审核程序上先按照报表规定的逻辑关系初审,再根据长期总结的常见问题进行经验审核。第十一条。要做到对各期数据进行阶段性质量评估,在审核方法上,要采取经验审核和同期对比、环比的办法进行。第十二条。所内的工作按照分工不分家的原则开展,全力保证统计数据的准确性和及时性。按照统计法律、法规和统计制度规定的时间,及时上报或取得统计数据,如遇节假日,提前与基层单位进行沟通。第十三条。按期如实上报数据,不篡改统计资料或编造虚假数据。第十四条。加强是对基层单位的统计基础工作和数据质量管理。通过年、定报会进行统计制度、统计知识培训。抓住年、定报机会加强对基层单位人员面对面
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 课题开题报告:新时代黄炎培职业教育思想传承与创新研究
- 企业工业厂房出租合同
- 课题开题报告:新课标背景下县中教学实验的现状与策略研究
- 课题开题报告:小学数学自主(或合作、探究)学习的有效性研究
- 2025年高压电工技师考试题库:高压继电保护原理与故障分析
- 2025年乡村医生考试题库:农村居民健康素养提升健康素养提升实践与反思试题
- 2025年消防安全知识考试题库:消防安全管理体系安全评估试题集
- 四年级数学(小数加减运算)计算题专项练习与答案
- 四年级数学(三位数乘两位数)计算题专项练习及答案
- 专业仓储服务项目风险评估报告
- 2025年会计招聘的面试题及答案
- 2025年工程测量员(技师)职业技能鉴定理论考试指导题库(含答案)
- 金属熔融岗位培训课件
- 污水处理厂工程设备安装施工方案及技术措施
- 2025年海南海口市水务局招聘事业单位人员35人历年高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 2025年关联公司资金往来协议
- 交警大队合同范本
- 产业转移课件-2024-2025学年高三一轮复习人教版(2019)地理选择性必修2
- 2025年02月中国科协所属单位公开招聘社会在职人员14人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025-2030年中国电动滑板车市场运行动态及发展规划分析报告
- 中考英语专题总复习-题型9省公开课一等奖百校联赛赛课微课获奖课件
评论
0/150
提交评论