《时间管理》练习题及参考答案

《时间管理》练习题及参照答案一、单项选择1、“时间是制造生命的原料”一语出自（B）。A、林肯B、富兰克林C、马克思D、罗素2、人们对时间和它流逝产生的爱好至少始于（A）时代。A、古埃及B、古巴比伦C、罗马帝国时代D、中国春秋战国时代3、将一天分为午前和午后的是从（B）开始的。A、古埃及B、古罗马C、古印度D、中国春秋战国时代4、机械时钟来源于（B）。A、古埃及B、中世纪的欧洲C、南美玛雅人D、中国汉代5、机械时钟会通过鸣钟方式来报时在（C）。A、13世纪B、14世纪C、15世纪D、16世纪6、“PDA”是指（D）。A、工作进度表B、日程工作计划C、个人时间表D、个人数字助理日程表7、在日程工作计划和个人数字助理盛行的时代，我们的工作时间安排已经以（C）分钟为一种间隔。A、5B、10C、15D、308、《更快：所有事情都在加速》的作者是（A）。A、詹姆斯·格雷克B、丹尼尔·布尔斯廷C、乔治·史塔克D、托马斯·豪特9、《发现者》一书的作者是（B）。A、詹姆斯·格雷克B、丹尼尔·布尔斯廷C、乔治·史塔克D、托马斯·豪特10、发现经理人和CEO们的时间分派具有不持续性的管理学家是（C）。A、迈克尔·罗伯特B、丹尼尔·布尔斯廷C、亨利·明茨伯格D、托马斯·豪特11、时间管理就是对每周可以运用的（D）个小时时间进行控制的法则。A、40B、35C、12D、16812、下列对成功来说至关重要的目的是（B）。A、使能目的B、关键目的C、最佳具有目的D、项目目的13、目的设定是一种确定所期望实现的成果的（A）过程。A、正式B、非正式C、常常性的D、非常常性的14、下列不是目的应具有的特性的是（D）。A、明确的书面条款B、时间期限C、重要性D、不可度量性15、对下属目的进行讨论并到达一致的最佳时机是（C）。A、人事会议B、部门例会C、绩效评价会议D、年终总结会议16、假如组织或者外部环境发生了变化，虽然到达目的也不再能发明价值，最重要的将是（A）。A、调整目的B、制定目的C、分解目的D、终止目的17、在确定目的的优先次序时，我们一般面临着紧急和（B）的两难选择。A、非紧急B、重要C、次要D、长期18、使用目的进行时间管理，其第一步就是要（A）。A、目的分解B、确定优先权C、任务排序D、估算优先任务花费时间19、（B）一般是总体性的。A、使能目的B、关键目的C、最佳具有目的D、项目目的20、作为团体负责人，所面临的挑战是从（B）中挑选和识别那些可认为团体和组织发明最大价值的目的。A、现实目的B、潜在目的C、个人目的D、项目目的21、化解“紧急”与“重要”两难处境的最佳方式就是（C）。A、先紧急后重要B、先重要后紧急C、保持警惕D、置之不理22为了测定你是怎样花费时间的，你可以用到的重要工具是（A）A、活动日志B、电子邮件C、时间表D、日志2、缺乏对时间的管理从主线上说是（C）A、思想问题B、情绪问题C、行为问题D、态度问题23、（B）为自己设置了一种自我改善计划——集中精力用一周时间的实践一项品德，然后转向下一项。A、林肯B、富兰克林C、泰勒D、华森24、具有中等价值不过高紧急度的任务予以（c）A、优先权DB、优先权CC、优先权BD、优先权A25、对活动日志中的（a）栏目要予以尤其关注。A、优先权B、所用时间C、活动内容D、详细时间26、具有高价值并应最先关注的任务予以（d）A、优先权DB、优先权CC、优先权BD、优先权A27、当一种项目被实行并且自由浮动时间也在各个单一的工作上被消耗，则剩余工作所需的浮动时间（c）。A、不明显B、被减小C、未被变化D、提高28、自由浮动时间是一项活动可被延迟但却不会影响的一种时间量（a）。A、后续活动的及早开始时间B、后续活动的最晚开始时间C、项目竣工D、以上都不是29、平衡线形图balancechart最常用于（c）。A、工程B、市场C、制造D、财务30、在关键途径上的活动中增长资源不会总能缩短项目的长度，其原因是（d）。A、有些活动对时间的依赖程度比对资源的依赖程度要高B、安全市郊及命令的仁慈在有些活动上会受人员多少或项目所处地理环境影响C、增长的资源的技术水平也许不适合将要实行的活动D、以上都是31、伴随时间的进展，把未完毕的（C）放到下一步的自由时间里。A、非重要任务B、紧急任务C、重要任务D、花费时间长的任务32、组织层级和和工作构造的关系是（b）A、正比B、反比C、无关D、有关系但不亲密33、消除恐惊最佳的措施是（a）A、直接面对困难B、超负荷工作C、委派给他人D、尽快安排工作，让自己无法回头放弃34、（A或B，不能确定）可以通过电话会议、网络会议等低成本方式带来效益。A、一般会议B、旅行C、下达任务D、汇报工作35、（c）不过是一种可以通过详细行动来驱散的精神障碍而已。A、迟延B、超负荷C、恐惊D、无趣36、不会对同事和老板说“不”轻易导致（d）A、迟延B、恐惊C、无趣D、超负荷37、明确关键职责和目的可以防止导致（c）A、会议多B、恐惊C、超负荷D、迟延38、所故意料之外的问题必须在（b）得到处理。A、等今天的完毕后B、第一时间C、今天一部分完毕后D、看状况39、许多时间管理上的问题是由于（a）导致的，不过最终都可以处理。A、行为和习惯B、思想和行为C、行为和品德D、思想和品德40、直接面对困难是处理（b）问题的最佳措施。A、迟延B、恐惊C、超负荷D、挥霍41、有时关掉电子邮件可以防止（d）A、迟延B、恐惊C、超负荷D、分心42、在一项工作上转移注意力然后再回去，将导致（c）的产生和时间的挥霍。A、迟延B、超负荷C、转换成本D、机会成本43、（b）是由一种人将某项详细的任务或项目分派给另一种人。A、分派B、委派C、命令D、下达44、能把抽象概念简朴化的人适合做（c）。A、领导者B、协调者C、培训者D、监督者45、有杰出管理技能的人适合（d）整个工作进程。A、领导B、协调C、计划D、监督46、委派任务有了合适的人选后，就应当跟他沟通并予以足够的（a）。A、权力B、经费C、时间D、下属47、委派任务给下属时，授权大小评估的重要原则是（d）。A、员工未来规划B、组织目的C、员工目前状态D、员工过去的体现48、对经理人来说，（b）是时间管理上最有效率的工具。A、授权B、委派C、命令D、执行49、在回忆完毕的工作时，比效率更有价值的东西是（a）。A、效力B、时间C、效价D、影响力50、军事专家提议，需要余下二分之一的时间来思索（d）问题。A、我们计划怎么做B、实际发生了什么C、为何会发生D、下次我们该怎么样做51、在（b）上，上司往往比下属更有爱好。A、组织会议B、提高效率C、分解目的D、考核进度52、约翰·杨在担任（d）企业CEO期间，一直在实践“成果模式”的管理方式。A、IBMB、苹果C、西门子D、惠普53、“（d）模式”的管理措施，为那些时间紧张的上司们节省了诸多时间。A、目的B、责任C、过程D、成果54、《超负荷工作的美国人》一书的作者是（a）。A、朱莉娅·肖尔B、约翰·科特C、约翰·加巴罗D、加拉斯·科曼55、经济学家朱莉娅·肖尔认为美国人的工作时间在过去的几十年中平均每年延长（c）小时。A、七B、八C、九D、十56、据研究，美国的加工工业工人每年要比欧洲同行多工作（a）小时。A、320B、240C、360D、40057、控制你的个人生活，也应当从（c）开始。A、计划B、进度C、目的D、责任58、下列能节省时间的行为有（a）。A、网购B、看电视C、家务事亲历亲为D、一周去三次超市59、有人，尤其是（c），有大把时间却什么都干不了。A、年轻人B、中年人C、老人D、经理人60、有健康问题的人也出现的怠惰，重要是由于他们没有（d）去完毕工作。A、时间B、能力C、措施D、精力二、多选题1、如下人类活动是致力于寻找用更少的时间完毕更多事情的有（acd）。A、制造飞机B、制造化妆品C、使用计算机D、使用微波炉2、昼夜平分日是指（cd）。A、夏至B、冬至C、春分D、秋分3、作为测量时间措施的太阳周期分隔点有（ABCD）。A、夏至B、冬至C、春分D、秋分4、古代人纪录时间的工具有（bd）。A、罗盘B、日晷C、司南D、滴漏5、在（bd）盛行的时代，我们的工作时间安排已经以15分钟为一种间隔。A、工作进度表B、日程工作计划C、个人时间表D、个人数字助理日程表6、《与时间竞争》一书的作者是（cd）。A、詹姆斯·格雷克B、丹尼尔·布尔斯廷C、乔治·史塔克D、托马斯·豪特7、詹姆斯·格雷克在《与时间竞争》一书中高度关注的内容有（abc）。A、实际完毕时间B、循环周期C、时间管理D、古罗马人的上下午分隔8、由于对“匆忙”症的治疗而兴起的小产业有（bcd）。A、时间书籍销售B、思维—身体工作室C、压力控制研讨会D、冥想9、由于时间和速度的侵入而成长的独立小产业有（abc）。A、时间管理研讨会B、日程工作计划C、个人数字助理D、压力控制研讨会10、有效时间管理的好处有（bcd）。A、减少资金挥霍B、工作负荷整合C、高水准的单位人工效率D、减少对时间的挥霍11、得出“在有些状况下，时间压力可以增进发明力的产生”的研究结论的学者有（abc）。A、特蕾莎·阿马比尔B、史蒂文·克雷默C、康斯坦丝·哈德利D、托马斯·豪特12、会议期间，领导需要遵照的是（abcd）。A、宣布会议的目的B、让每个人均有发言权C、防止会议离题D、以确认和行动实行方案结束会议13、根据重要性不一样，目的一般被划分为（abc）。A、个人目的B、工作团体目的C、企业整体目的D、关键目的14、一般的目的都包括（bcd）。A、个人目的B、使能目的C、关键目的D、最佳具有目的15、通过设定目的并评价目的的完毕状况，可以做到（acd）。A、为团体提供一致的方向B、在不重要的任务上投入更多精力C、鼓励自己D、增进全面的工作满意16、《协调》一书的作者是（cd）A、特蕾莎·阿马比尔B、史蒂文·克雷默C、乔治·拉博维茨D、维克托·罗桑斯基17、目的应具有的特性有（abcd）。A、明确的书面条款B、时间期限C、重要性D、可度量性18、在组织的（ac）阶段，目的尤其重要。A、变革B、成熟C、迅速成长D、正常发展19、在设法在目的设定上说服下属时，应当（abc）。A、确信他们有能力承担新目的B、确信他们理解目的的细节和重要性C、协助他们制定发展计划D、协助他们制定培训计划20、在向目的前进的过程中，定期回忆和评价目的需要考虑的是（abc）。A、目的的现实性B、目的的及时性C、目的的有关性D、目的的重要性21、大多数关键目的都是（bd）。A、紧急的B、非紧急的C、短期的D、长期的22、使用目的进行时间管理的环节包括（abcd）。A、目的分解B、确定优先权C、任务排序D、估算优先任务花费时间23、在使用WBS时，需要顾及完毕任务的（ac）。A、财力B、物力C、时间D、人力24、纠正时间管理问题的最佳方式就是培养更好的（ac）A、习惯B、理念C、行为D、思想25、在时间管理实现改善前，需要通过三个环节，分别是（acd）A、记录时间的使用B、纠正消除起因C、分析记录时间D、计划变化26、与时间管理有关的流程管理包括（abcd）A、搜集数据B、寻找问题C、探寻原因D、改正起因27、一天中，（cd）应当占用大部分时间。A、优先权DB、优先权CC、优先权BD、优先权A28、具有（ab）的任务予以优先权B。A、中等价值B、高紧急度C、做高价值D、中紧急度29、一种办公室工作人员的活动分类，可以包括如下内容（ABCD）A、电子邮件B、互联网C、文书工作D、准备工作30、优先权C包括具有（cd）任务。A、中等紧急度B、中等价值的紧急C、低价值的紧急D、非紧急31、任务清单的里一般写明哪些内容（abcd）A、事件B、时间C、地点D、重要人物32、只计划一天中的部分时间，留出某些时间来处理（abcd）A、紧急事件B、机会事件C、意外事件D、对管理有用的事件33、一种有效的任务清单包括必须撰写的（abc）A、备忘录B、信件C、电子邮件D、会议议程34许多时间管理上的问题是由于（cd）导致的，不过最终都可以处理。A、品德B、思想C、行为D、习惯35、一般来说，导致迟延的原因有（abc）A、对工作讨厌B、胆怯失败C、不知从何下手D、主观原因36、下列哪些是迟延问题处理的好措施（abcd）A、委派给他人B、告诉自己必要要去啃这块骨头C、想一想完毕这项工作后的成就感和满足感D、让自己没有回头放弃的机会37、对于有些工作不知从何处着手，要变化这种局面，一般的措施有（ac）A、跳出目前的位置B、委派给他人C、把这项工作分解成几种部分D、迟延时间38、怎样防止让自己超负荷运转（abcd）A、明确关键职责和目的B、不去插手或介入不是自己分内的事和没能到达你的原则的事C、不要认为任何事情都非做不可D、学会说“不”39、当上司要把难以完毕的额外工作委派给你时，你可以（abc）A、在没想好之前，什么都别说B、充足运用喘息时间，准备好你的回答C、把手头的工作列个单子给上司，让领导决定你的本职工作和那个即将委派给你的新任务哪个优先完毕D、不去插手或介入不是自己分内的事和没能到达你的原则的事40、充足运用旅行时间有哪些技巧（abcd）A、带上足够多的文献，把在候机厅和出租车上的时间充足运用起来B、为参与一种会议，在抵达前作好一切准备C、旅途可以得到不被打扰的时间D、尽量运用旅行的时间41、出差的机会成本包括：（abcd）A、指导下属提高她的技能B、和一种重要客户吃饭，很也许因此而得到一份新订单C、为下属和团体制定出一种更有效率的工作计划D、通过电话与四五个潜在的客户沟通42、不知从何处着手时可以用（ab）措施来变化这种局面。A、跳出目前的位置B、分解工作C、问询领导D、交给他人做43、怎样控制电子邮件（abc）A、固定期间处理邮件B、公私信件分开C、用系统的措施处理邮件D、时间富余时再看44当一种项目委派后，对哪些个人或集体有好处（abc）。A、委派者B、被分派者C、项目组织D、经理45、有效委派的原则有（abcd）。A、明确目的和成果B、鼓励下属C、对总体目的形成共同责任感D、监督工作进程46、委派可以通过诸多措施进行，其中最佳的是把一项完整的（abc）分派给一种人。A、任务B、项目C、职责D、计划47、作为一名管理者，在委派任务的同步，需要保留的职责有（acd）。A、筹划、指挥B、所有客户的谈判C、雇佣、解雇D、对员工体现进行评估48、委派任务时给下属授权的大小取决于（ac）。A、对下属的信心B、领导的意图C、下属的能力D、组织文化49、在委派任务后，还需要对员工的完毕状况进行（abd）。A、控制B、反馈C、估计D、监督50、员工由于杰出工作，应当得到（abcd）的合适承认。A、上司B、同事C、客户D、所工作任务有关的人员51、在《对话录》中，柏拉图劝说我们在毕生中不仅要关注怎样去做，还要不停反省自己如此去做的（ac）。A、目的B、方式C、意图D、原因52、在个人时间管理上，我们需要做好（abc）。A、明确个人目的B、确定目的的优先权C、决定要实现最优先目的必须要做的事D、上司的时间管理53、额外获得更多时间的技巧有（acd）。A、每一次做更多的事情B、多看电视C、将多种出行活动合并起来D、事务外包54、下列属于清除家里杂物的技巧的有（abc）。A、停止购物B、定期清理C、整顿归类D、确实发现需要的东西才可以立即去买55、如下会侵吞时间的有（ab）。A、承诺B、人际关系C、计划D、定期整顿56、下列属于不值得花时间的人际关系有（BCD）。A、没有冲突的B、不正常的C、充斥冲突的D、不正常的依赖性的57、需要定期评价一下你的人际关系，看看哪些需要（abc）。A、加强B、终止C、减弱D、调整58、在后工业化的西方社会，经济体系已经很大程度上依托以（ad）为基础的工作来驱动。A、服务B、管理C、技术D、知识59、后工业化的西方社会中，尤其需要雇员个人的（abc）。A、技能B、判断能力C、发明力D、自制力60、工作和生活的平衡并不只是“感觉不错”那么简朴，它意味着（bd）。A、更高的员工流动率B、更高的员工满意度C、更低的员工满意度D、更低的员工流动率三、判断题1、时间对任何人都是平等的。（√）2、时间可以有效储存。（×）3、时间是一种消耗型的资产。（√）4、有很大一部分人类活动是致力于寻找用更少的时间完毕更多事情的措施。（√）5、时间在军事上的作用并不明显。（×）6、时间管理可以使最重要的任务得以顺利完毕。（√）7、现代管理生活的疯狂节奏，使得时间管理变得次要了。（×）8、研究表明经理人偶尔也处在紧张的工作状态中。（×）9、经理人很少有时间坐下来，静静地想一想未来的打算。（错）10、假如不改善管理系统，经理人的工作效能很难出现好转。（√）11、与经理人相比，CEO的时间分派比较持续。（×）12、经理人及CEO的工作时间往往被多种事务打断。（√）13、时间压力与发明力之间是一种直线关系模式。（×）14、贝尔试验室的研究团体在极端时间压力下，才成功发明晶体管和激光的。（×）15、阿马比尔等人的研究结论表明：时间压力在一般状况下会扼杀发明性。（√）16、掌握时间管理将会协助你实现时间紧迫与完毕目的之间的平衡。（√）17、关键目的对于成功至关重要。（√）18、使能目的重要着重于处理目前问题。（×）19、使能目的的作用是增进最佳具有目的的实现。（错）20、目的是有效时间管理的起点。（√）21、目的有助于你确定所有必须完毕的事情的优先程度。(√)22、管理的基本责任是向员工要成果。（√）23、员工往往比较轻易发现自己在挥霍上司的时间。（×）24、管理者有责任保证下属为实现既定目的卓有成效地工作。（√）25、环境的变化也许让目的变得没故意义。（√）26、管理者有责任告诉员工做什么，员工需要思索怎么做。（错）27、在提高效率方