整治形式主义为基层减负的调研报告

整治形式主义为基层减负的调研报告整治形式主义为基层减负的调研报告

一、调研目的和背景

为了进一步贯彻中央关于深化党的群众路线教育实践活动的指示，落实减轻基层负担的要求，我们组织了此次调研，旨在深入了解当前基层形式主义问题的具体表现和原因，为深化形式主义治理提供参考。

二、调研方法和过程

本次调研采用的是问卷调查和实地走访相结合的方式，共设计了300份问卷，并选择了3个典型的基层单位进行实地走访，对形式主义现象进行深度了解。

调研结果如下：

三、形式主义问题的表现

1.会议繁多、时间过长

在问卷调查中，超过70%的受访者反映基层会议繁多。这些会议过多、时间过长，既浪费了大量的人力物力，同时也限制了工作效率的提升。实地走访中，我们了解到一些管理单位会为了达到会议次数的要求，不得已召开一些形式化的会议，导致基层干部很多时间用在了会议上，无法顾及具体工作。

2.文件审批流程复杂

在问卷调查和实地走访中，我们了解到基层单位的文件审批流程过于繁琐，需要经过多个环节才能最终获得批准。这不仅消耗了大量的时间和精力，也增加了工作的难度和压力。一些单位出于形式主义的需要，会增加一些不必要的审批环节，导致基层干部在繁琐的审批中耗费大量精力，无法专注于实际工作。

3.计划指标过度追求

调研中发现，一些基层单位在工作中过度追求计划指标，而忽略了实际效果。这种现象导致了工作中的浪费和资源不合理配置。一些单位会为了达到指标，不惜牺牲实际效果，实际问题没有得到根本解决，留下隐患。

四、形式主义问题的原因

1.绩效考核机制不完善

问卷调查和实地走访中，我们了解到绩效考核机制是导致形式主义问题产生的主要原因之一。在一些单位，过于追求计划指标成为考核的重中之重，而对工作实际效果缺乏重视。这导致了基层干部为了上报较好的数据而忽视了基层工作的实际需求。

2.体制机制不配套

一些单位在推行形式主义时，没有相应的制度配套措施。例如，对于会议的管理，没有明确的规章制度，导致会议过多和会议时间过长。这也说明了我们存在着一些制度和管理层面的不足。

五、减轻基层负担的对策

1.完善绩效考核机制

应当从制度层面上明确，绩效考核必须兼顾完成指标和实际效果，同时适度减少指标的数量，注重质量而非数量。

2.精简会议制度

建立会议管理制度，明确会议召开的程序和必要性，减少会议次数，提高会议效率。同时，采用现代化的信息技术手段，开展网络会议，减少时间和空间成本。

3.精简文件审批流程

建立简化审批流程的制度，明确文件审批的权限和程序，减少审批环节，提高工作效率。

4.加强对形式主义的监督和处罚

加强对形式主义问题的监督和处罚力度，建立相应的处罚机制，从法律和制度层面对形式主义行为进行惩戒，形成震慑力。

六、总结和建议

形式主义问题严重阻碍了基层单位的工作效率和质量。要解决这一问题，需要从制度层面上加以改革和完善，建立健全与实际工作相适应的考核机制和管理制度。同时，也需要加大对形式主义问题的执法力度，提高依法治理的效果。只有这样，我们才能真正减轻基层负担，为基层干部创造更好的工作环境，推动党的群众路线教育实践活动取得更好的效果通过完善绩效考核机制、精简会议制度、精简文件审批流程和加强对形式主义的监督和处罚等对策，可以有效减轻基层负担。这些对策能够提高工作效率，降低工作压力，为基层干部创造更好的工作环境。同时，通过依法治理形式主义问题，可以有效提高党的群众路线教育实践活动的