化工企业安全培训体系的构建与实施

化工企业安全培训体系的构建与实施摘要：伴随经济社会的飞速发展，化工企业的自动化水平也随之提高，而化工安全被更多的社会大众所关注，在化工生产过程中，一定要重视安全问题，一旦出现安全隐患，造成安全事故，对企业、社会都会产生严重影响。那么在企业中实施安全培训是非常必要的，文章通过阐述安全培训体系构建的重要意义，分析目前企业安全培训存在的问题，提出相关化工企业安全培训体系构建策略，以便为相关人员提供借鉴，保障化工企业的安全发展。关键词：化工企业；安全培训体系；构建引言在重视化工安全背景下，化工企业的安全生产面临巨大压力，特别是一些高危行业（易燃易爆企业），一旦发生安全问题，极易造成群体性的伤害，对社会造成严重威胁［1］。为保证企业生产过程中的安全问题，构建安全培训体系非常重要，但在实际化工企业实施过程中，仍然会存在制度不完善、管理流于形式、措施落实不到位等现象，不利于安全培训体系的建立，因此化工行业应当发现问题并解决问题，努力将安全培训体系落实到产品生产中，为员工营造安全的生产环境，保障员工安全，推动企业和谐发展。一、构建化工企业安全培训体系的重要性面对时常会发生的化工行业火灾、爆炸问题，政府已经意识到引起化工企业发生安全事故的主要原因是企业的安全监管不到位以及安全培训措施缺乏，安全培训作为最快降低安全事故的手段，在企业安全生产中占据重要地位。安全培训能够提高员工的安全操作能力，促使员工在相关规章制度引导下规范工作，可以让员工在进行工作生产时提前了解有关与本行业相关的安全知识，企业的安全培训应当从员工的思想入手，利用法律条文约束员工行为，让员工做好安全防护工作。进一步而言，企业构建安全培训体系是规范员工操作、降低企业安全事故发生率的重要前提，是保障企业安全有序生产的重要基础。二、化工安全培训现状分析（一） 重视度不足目前化工企业领导多数来源于技术管理部门，他们虽然精通多样的化工技术，但对于安全生产教育的培训并没有太多经验，往往会忽视企业的安全培训工作，造成企业员工轻安全、重产量的错误思想。加之企业的相关培训专员也没受过系统性的培训，对自身岗位责任认识较浅，没有做到安全培训工作的有序开展。另外一方面，尽管有的企业实施了安全培训工作，但员工在实际培训中并没有过多重视培训内容，错误认为安全培训只是走走形式，没有认真对培训中的安全知识，单纯只是人坐到现场就行，这种培训态度造成企业安全培训走向形式主义，在企业生产中倘若长期缺乏安全意识，极大可能会给企业带来颠覆性伤害。（二） 培训方式单一，时间安排不到位高质量的培训方式不仅可以使培训效果得到最大提升，同时还能调动员工的积极性，更快完成安全培训工作。目前化工企业的培训主要是以面对面培训为主，讲师在上面讲解安全注意事项，员工只是被动接受知识，二者之间并没有过多地交流，致使培训效果大跌［2］。而且大多数企业都采用轮班式培训模式，没有考虑到员工的身心状态，员工在经过一个周期的工作之后身心疲惫，若是在此时组织培训，只会让培训事倍功半，员工很难全身心进行安全学习。（三） 安全管理培训变为形式化行为现存大多数化工企业为完成任务，应付上级安全监督检查，会发放各种文字资料向员工宣传或让员工自行拍照证明学习过程，并没有根据企业的具体情况制定相关安全管理制度，且在企业发展中并没有根据时代特征及时更新调整相关安全管理制度，造成企业安全培训工作无法顺利开展。二、化工企业安全培训体系构建策略实施（一）重视安全管理人员培训，采用多样式培训方式作为化工企业安全管理体系建立的重要组成部分，安全管理人员的培训必须重视，要定期对相关人员进行培训指导，使管理人员从思想上认识到安全的重要性进而对员工进行安全培训。对于安全管理人员，不仅需要根据规章制度取得岗前培训资格证，同时还应当不定时在企业内部进行安全培训，向员工普及相关安全知识，包括安全生产、安全管理、安全监督、安全检查等体系培训知识。同时，在对安全管理人员进行培训时，可以采用多样式培训方式，满足不同群众的各类需求，可以从下面这几个方面入手进行安全培训：①创建网络平台。企业可邀请业内专业人员进行视频录制，通过多媒体形式将培训资料发放到员工手机上，便捷的网络形式可以让员工在空闲时间进行学习，保障员工的休息时间。在网络课程中也应当融入考试、反馈等环节，帮助员工快速了解自己对安全知识的了解程度以及在过程中出现的疑难能够得到及时反馈，弥补平台考核与跟踪不足的缺陷。②可以设立企业留言平台。通过建立贴吧的形式建立企业的“吧台”，员工可以在贴吧内提出有关安全问题的疑难以及自己对安全的独特见解，然后由安全管理者或者讲师进行解答，帮助员工更深理解安全意识，便于企业能够深层次讨论安全问题。培训方式多种多样，企业可根据具体情况制定符合自身的培训方式。（二） 健全设备检查机制，保障设备的规范使用化工设备的安全规范运用，是企业化工装备长周期管理的重要前提。为保证化工企业生产过程中的安全与长久，必须对化工装置周期运行的影响因素进行综合探究，高质量的设备运行能够发挥其功能，可以保障化工装置的长周期运行。在化工安全培训体系建设中，管理人员应当采取安全有效的措施，对生产环境的温度、湿度及特定条件进行控制，避免员工在操作过程中出现意外，为员工营造安全环境［3］。同时在培训过程中还应当让设备人员充分了解设备安全运行的相关指标与参数，一旦发现参数有变，应当立即暂停工作及时对设备进行检查处理，定期对设备进行检查与养护，提高机械设备的使用质量，对化工企业安全生产具有重大意义。（三） 定期进行事故演练，提高员工突发事件处理能力实践是检验真理的唯一标准，员工掌握相关安全理论知识后，还是需要一定的实践才能真正做到理论与实践结合，在面对突发事件之后能够沉着冷静处理问题，避免因自身惊慌失措造成不可估量的后果，控制好事故的态势。化工企业应当根据相关规定成立应急救及部门，使责任明确到个人，将关键岗位人员作为重点培训对象，让其了解各项救急措施，方便员工在发生重大事故时能够进行自我救助，同时对于高危行业，还应当组织相关救援演练，使员工在保障自身安全的前提下尽可能对其他人员或材料实施帮助。综上，定期开展相关事故演练与培训，可以让员工在演练过程中发现并分析问题，积累经验，为后续工作提供基础。适时强化监督管理各项安全培训措施顺利实施需要监管部门对其进行监管管理，保证安全措施落实到实际生产中，对于监督并不是意味监督员工的一举一动，而是要看相关安全培训内容是否真正落实到具体的实践活动中，对于没有实际做到的，应当及时将安全问题指出来，正视化工企业生产中出现的安全隐患，将安全生产牢牢抓到企业手里。四、结束语在化工企业生产过程中，安全培训体系的建立是必不可少的环节，对企业的产业安全及生产效益有着直接或间接影响。保证职工安全是企业生存发展的重要前提，而安全培训体系的建立正好可以提高员工的安全意识，预防安全事故，从根本上保证员工的人身安全，有利于化工企业的长远